接到通知。

随着我们对自己的要求不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书给我们证明了它存在的意义，你了解过什么样的实用文书呢？下面是小编精心为你整理的“接到通知的通知范文8篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

接到通知的通知范文 篇1

当我接到清华大学通知书的时候

我把信拆开，里面居然是清华大学的录取通知书！我以698分的成绩考进了清华大学！我的手在颤抖，眼泪在往下掉，我甚至不敢相信这是真的。顺着信纸往下看，底下有一个鲜红的印章，上面刻着“清华大学招生办”，看到这个印章，我知道这是真的，我高兴得大叫起来。爸爸妈妈走了出来，看了我手上的录取通知书，也高兴地流下了眼泪。爸爸从我手里拿走录取通知书，好好的看了看，右手抱住我，兴奋地说：“宝贝女儿，你真是爸爸的骄傲，爸爸就知道你能行！”妈妈在一旁搓着手说：“我说我今天早上起来怎么左眼皮老跳，原来有这喜事儿啊！”

这时，我泪流满面，不禁回忆起这十二年来艰苦的时光。小学二三年级时，我还不懂得抓紧学习，每天除了上课就是玩儿。上了五年级，才开始好好学习，分数也在一直上升。

初中时，我连玩儿的时间也没有，爸爸妈妈每天督促我看书、做题，每天除了学习就是学习。记得有一次国庆节，我们一家计划去南北戴河旅游，那里可是我特别喜欢的地方啊，可是，一个电话，就摧毁了我这次的旅行梦。是老师打来的'。老师说，马上就要考试了，让我抓住国庆节的这七天好好复习，争取考进一个好的高中。爸爸妈妈也同意，说快要考试了，不能再这样放松下去了。就这样，我的旅游计划泡汤了。不过，我的努力总算有了回报，我考上了一个好高中，从此，我更加勤奋的学习了，没有双休日、也没有寒假和暑假。那是多么艰苦的日子啊！

    拿到清华大学的录取通知书，我的心里有一种说不出的滋味，从小学到高中，十二年来，有多少次在清晨背课文，在晚上记单词，在吃饭时听英语磁带。付出了这么多的辛苦，终于有了回报。

接到通知的通知范文 篇2

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

接到通知的通知范文 篇3

我总认为:每一个高考的同学，当他接到录取通知书时，他一定非常高兴。但今年当我姐姐接到录取通知书的时候，妙却伤心地哭了八月傍晚的一天，我们姊妹三个都站在家门口等着妈妈回来。因为，今天也许妈妈将要带回姐姐的录取通知书。我倚在大门柱子上，想象着姐姐在大学中学习的情景，非常羡慕。忽然听到姐姐格格的笑声。啊!她一定也在想象着自己考上理想学校的情景吧。姐姐，快看里咱妈回来了。弟弟喊了一声。我和姐姐急忙朝大路上望去。果然，妈妈正朝我们走来。妈妈手里拎着一个黑提包，瘪瘪的，但它却似有千斤重，玉得妈妈步履沉重。往日她那满面笑容的脸，现在却象霜打过一样，冷漠无情，额上的皱纹似乎增添了许多。显然，姐姐看出妈妈有什么心事，便对我们打着手势，让我们先不要问妈妈。_找们也都知趣地和妈妈一起进屋，默不作声地开始吃起饭来。伐偷偷地看了妈妈一眼，妈妈正用眼睛膘姐姐呢。真奇怪，以前妈妈待我姐姐最好，今天是怎么啦?我琢磨了半天，是姐姐落榜了吗?不会吧?分数不是够了吗?那又是怎么一回事呢?我实在想不通。饭后，不懂事的弟弟非要看皮包里俞十么。

妈妈啪地一巴掌打在弟弟拽提包的手上，怒骂道:看什么，还没丢够人吗?弟弟被这莫名其妙的话和一巴掌弄借了，哇地哭起来。姐姐听到弟弟的哭声，进屋抱起弟弟，哄道:好弟弟，别哭，姐给你糖吃。妈妈看到姐姐进来了，更是气不打一处来，嚓地一声拉开了提包拉锁，从里面抓出了一个大信封，朝姐姐怀里一扔，气哼哼地背过身去。我赶紧凑过去看，山西省大谷农业大学几个大字映入我的眼帘。什么?伐真有点不敢相信自己的眼睛，再看一遍，这是真的呀，姐姐这时大哭起来。还有脸哭呢1报志愿的时候干什么来的?我我一因为农大是重点大学，我当时也没想到我能考上重点大学，也就瞎报了这个志愿。那你回家怎么不说呢?眼里还有我们这些老人吗?我在吃饭的时候说过了。

噢!吃饭的时候说，我们还以为你和弟弟逗笑话呢f经妈妈这么一说，姐姐哭得更厉害了。我对这个农字虽i然也很反感，但看看姐姐哭得鼻涕一把眼泪一把的，心吸很不是滋昧。便劝道:姐，不要哭了，在哪儿还不是一样，路是靠自己走的嘛!靠自己走?考个农业大学，你知道别人怎样笑话的?你还有脸见人吗?这是妈妈的唠叨声。那，我就不上学了，拿来，我把通知书扯了我听姐姐的口气很硬，赶紧上前抓住通知书，安慰道:妈，姐，你们都别生气了。依我看，上农大有什么不好的?不比靠爹妈走后门找工作强多了吗?别人爱笑话就笑话去。要不，等我爸学习回来再作决定吧r我们不欢而散，各就各位，开始睡觉了。过了几天爸爸终于学习回来了，一进家门就笑呵呵地喊:冬梅，快来6姐姐听爸爸回来了，更觉得难过，不觉又哭了起来。爸爸见姐姐不出来，便进屋看姐姐，一看姐姐在哭，便道:听说你哭了我还不信呢!没想到，你还真哭了。你说上农大有什么不好?姐姐擦了擦眼睛答道:我上大学为的是和土地、庄稼打一辈子交道吗?我看，你真白学了。难道农业就不需耍

接到通知的通知范文 篇4

有时候，我也会怀念起自己在单位里做“小姑娘”的时光，

那时候大学刚毕业，做人做事一窍不通。写文件得人教，做项目得人带，就是用个复印机、传真机，都得红着脸向人请教。好在周围也没人指望我会干什么。集体开会，领导问的是：“新来的小姑娘说两句吧?”午休吃饭，同事关心的是：“小姑娘多大?交男朋友了吗?”那时我们的大领导是个脾气异常火爆的家伙，关于他批改文件不合心意，会当场暴跳如雷，几下子把纸张扯得粉碎丢到起草人脸上的传闻满天飞。就是这么个人，我也从没见他跟哪个女孩子发火。因为，“咳，小姑娘嘛!”

我工作8年。编制内的、编制外的，我自己也带了不少小姑娘。我发现，她们中有些人是真的把自己当成“小姑娘”了。

有的姑娘一进单位就开心地表示男友赚钱多，家里不缺自己这份工资，就是想混个稳定工作，所以加班请千万不要考虑我。然而她又三天两头闹分手，动不动就红着眼圈坐在办公室泫然欲泣。

有的姑娘上一天班要跑18趟洗手间，分分钟都在焦虑自己是否妆容齐整，芬芳扑鼻。我甚至在微信朋友圈里膜拜过她在单位洗手间镜子前的自拍，多角度多表情，连续9张。

有的姑娘整天坐在电脑前忙忙碌碌，然而你并不知道她在忙些什么，最可怕的是，她也不知道你在忙什么。她永远干“件活儿”——交待一件做一件，做完一件结一件，弄不清自己做的事和整体业务有什么关联。同一张报表做了3个月，第四个月还得从头教起，工作7年说不清自己的业务职责，我都好奇她脑海里是不是真的有个橡皮擦。

还有个姑娘，为人处事总是娇娇怯怯，和人说话都不敢抬头;一起工作两年，同部门同事认不全;做错点事，别人还没说什么，她自己先哭着跑出门去……这姑娘最要命是学不会接电话，每个电话接起来都紧张得要死，捧着话筒像捧着炸弹，恨不得马上丢给别人，

她曾经特别苦恼地向我请教：对方来电，说完一件事后，如果不说话也不挂机怎么办?我目瞪口呆了5秒钟才想起“指点”她：“你就说，请问您还有什么事情吗?”

对了，忘了说，这姑娘28岁了。真是愁人啊……

我时常会检讨自己：是不是工作时间久了，珍珠变鱼眼，小姑娘熬成婆，变成了传说中变态的职场“老女人”?挑剔，暴躁，对着年轻的同性妒火中烧，百般刁难?但我是真心觉得，职场“小姑娘”不是这么个做法。

想想和你一批工作的'“小伙子”吧，领导和同事是怎么对他们说的?“年轻人就得压担子!”“小伙子就该多干点!”说是压担子，其实也是给机会。辛苦是辛苦一时，换来的是迅速成长。在一个男性占主导地位的大环境下，你还没来得及证明自己就已然丧失了先机。而你不但没有紧迫感，还觉得自己享受着万千关爱，安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你说，这心是有多大啊。

当然，这并不是说女性在职场就该人人争做“汉子”。正视女性身份带来的劣势与优势才能更好地在职场立稳根基。大家把你当小姑娘怎么了?大学毕业刚进单位的新鲜人，谁没个两眼一抹黑、一问三不知的时候?二十二三岁、人甜嘴甜的小姑娘，总比二十二三岁、愣头青毛头小伙子招人待见。

那么多男领导、男同事，总有人看不得年轻姑娘受窘，愿意出手指点你两下。更何况还有女领导、女同事。中午大家还一起八卦、淘宝，总不至于下午请教个业务问题就冷脸相对。说到底，最重要是你自己要带脑上班。没事多看看、多学学，三五个月混下来，至少也混个人熟事熟，怎么可能出现两年认不清同事、七年不熟悉业务的情况呢?

是的，到今天，大多数姑娘都知道要有一份工作，要自己养活自己。但工作对于女性的意义却远不止是赚钱独立那么简单。每天打理繁复事务，历练的是应对复杂状况的能力。协调形形色色的人际关系，以弥补在原生家庭中没有机会看到的不足。学习如何面对苛刻老板，如何适度承受压力。做最微不足道的小事，打磨最坚韧恒久的细致和耐心。

在职场里打拼，为的并不是要完成天降大任，做一等一的女强人——那些让你困于心、衡于虑的东西，最终才会让你成为一个更好的自己。

接到通知的通知范文 篇5

早上大概10点左右接到中国平安保险的电话，那时正在在学生家跟家长聊天，通知叫我下午四点到银行中心10楼面试，于是，就匆匆赶回去，吃了饭，睡了一觉，没怎么睡着，起来洗了一个澡，整理了一下穿戴就出发了，其实，下午要不要去平安保险面试，心里一直在犹豫，虽然自己还没签，但念头里总有点别扭，总感觉只有走投无路的时候才去保险公司，可能是心里在作怪吧，觉得保险公司的门槛太低了，是个人就能去……无论怎样，下午去看看究竟，就算去玩玩吧。唉，还没吃到葡萄就开始说葡萄咋地咋地了，这都是啥心理啊，唉…… 提前20分钟赶到银行中心了，恩，感觉银行中心大楼还是满气派的。等了几分钟，就被HR领去策划部经理办公室了，面试我的那位经理正是宣讲会上宣讲的那位，厦大海洋系毕业的，算是校友了吧。我们大概聊了半个多小时，谈到了我的专业没什么优势，但是更强调学习能力什么，还谈到了我所希望的薪水，我心目中的职业生涯规划什么的，谈得还挺多的。我报的岗位是市场策划岗，看到经理的桌面就几份简历，看来这个岗位进入面试的没有几位啊，而且好几个好像都是金融系保险专业的。面试完后，为了考察一下我的分析领悟能力，经理还给我布置了一个作业，是有关一个新保险项目策划方面的，有四个问题，要求我16号提交。完后，我又去找HR进行性格测试和问卷测试吧，估计用了快一个小时的时间。 面试完后，感觉整个人好累。面试了那么多，经历了那么多，感觉好累了，真想好好静下心来好好休息休息 收到光大银行的信息是早上从学生家回学校的公交车上的，由于公交车太吵，营销部经理就简单的通知了一下，可能这周五会通知去公司坐坐。职位是客户经理。不过，这个带“经理”两个职位是做什么的，我还不是很明白，期待星期五啊

接到通知的通知范文 篇6

在面试中，难免要讲一些故事，新鲜有趣的故事，比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。如果人力资源主管在面试中记住了你的故事，你就能在众多应聘者中脱颖而出，赢得一份好工作。

面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”

一个好的故事讲述者，就是要把或平常或不寻常的事情，以别人意想不到的方式组织起来，引起别人往下听的兴趣，并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事，你很有可能就因此赢得一份OFFER。

“面试就是整理你大学的故事，然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电气的医学院学生回忆去年找工经历，把面试总结为讲故事。在《一个外企面试官的面经》一书中，作者总结道：“其实说到底，面试不过是另一种形式的讲故事。放平心态，将属于你自己的故事讲好，就已经成功了一大半。”

既然面试中讲故事如此重要，那怎样才能讲好一个故事呢?

今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。

“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。

故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。

怎样讲好故事?

一个好的故事首先是真实的故事。真实是故事的首要前提。如果是子虚乌有的事，有经验的HR往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍，

要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让HR感觉你是一个值得信赖的人。年轻人在讲故事时常常以炫耀自己为目的，这就偏离了主题。阅历丰富的面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”。求职者要真正进入到自己的故事中，真诚投入地讲，又能超然其外，就是最好的求职故事。

有经验的HR在面试过程中会遵循“STAR”原则：由Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)等组成。

简单地说，就是面试者在讲故事的过程中，讲述在什么背景下、遇到什么问题或者任务、采取了什么样的手段、得到了什么样的结果。按照这个流程，面试者的语言既不会累赘，又能切合面试官的倾听流程，让他们了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及应聘者的工作风格等。由于面试时间短，面试者一定要抓住重点，按照别人的倾听流程，说别人想知道的事情，就会做到事半功倍。

此外也可以按照“STAR+L”原则讲述你的故事，“L”代表学习，告诉你的面试官，你从那个案例中学到什么，假如以后还有这样的机会，你会如何处理;要着重强调自己在故事的案例中承担什么角色、做出什么贡献，不能一味地说“我们”，要凸显“我”的价值。

故事化面试已发展成几种方式。最常见的方式是就相关专业或行业，讲述自己所经历的一个案例，这在传统行业比较常见。某机器设计所的严先生参加了一次面试，HR直截了当地问他：“参与过哪些专利的研究，其间发生了什么事情?”

第二种方式可能给你开头和结尾、一个词和中心思想，又或者给你几个关键词让你讲故事，还可以自由发挥，讲述自己的成长、回忆重大事件、成绩与挫折等。

第三种是由面试官制造一个环境、氛围，由求职者来设计这种环境下的故事。

实际上，在求职者未开始工作之前，他的价值是很难体现出来的。许多求职者习惯于按传统的方式进行自我介绍，面试官每天都要面临众多求职者如同复读机一般的`自我表白，这样做就很难从众人当中脱颖而出。

因此，在求职面试时，与平铺直叙的语言描述相比，求职者用故事、细节、情节来描述、表现自己，代替苍白无力、让人疑窦丛生的自我表白，相对来得更有趣、更新鲜，更能吸引面试官的注意，让面试官对求职者有更直观的了解，获得其信赖，给面试官留下较深刻的印象，这样也就达到了讲故事的主要目的。

为什么讲故事?

讲故事是不是求职者一厢情愿的事呢?当然不是。在面试过程中，很多面试官都会问一些案例，这些案例即是故事。

通过描述之前的经历来看你是否有处理类似事情的经验，由此来推断你是否能胜任之后的工作。许多名企或资深HR都会在面试中采用这个方法来考察求职者。

名企一般会采用行为事件面试法，也就是说，用你过去的行为，推断你未来的做法。当问应聘者过去的经历时，常常会往下追问，以确认其是否具有一定的特质，而这个特质是根据公司的胜任能力模型来确定的。

例如某个公司需要招一个创新能力强的学生，那么，就看他过往参与的事情中有没有表现出创新意识强，在什么项目中提出了一个什么点子等。一件事还不能决定一个人，HR就会继续问另外一个事件，在三到四个事件中能否找到共同点，就可以判断这个人有没有这个能力。学生在HR的追问下回答这几个事件，其实就是在讲故事。

接到通知的通知范文 篇7

面试的目的是为了使公司能找到最合适的人选，为了使求职者能找到最理想的职位，这对于双方来说都是很重要的`，求职者 所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同，但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作包括：

1、准备与研究：

面试之前，求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类，公司情况 ，以及行业特点等，你对这些要素的理解和掌握程度对面试成功至关重要，

2、设想可能的提问并准备答案：

不同风格面试中的提问会不一样，求职者必须为一些典型提问准备答案。你用不着背诵你的答案，但应该清楚回答这些提问的要点是什么。同时你也应该准备几个问题来问对方。

3、后续工作：

许多求职者忽略了这重要一步，你应该在面试结束后给主持和参与面试的每个招聘者都写封感谢信。这封信不仅是礼貌的表示，也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。

接到通知的通知范文 篇8

一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或Email，面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。假如是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：

1、面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？

2、面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？

3、面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？

假如是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了，

随后自然是搜集该公司的资料，尽量多了解一些。了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。除此之外，假如能够了解公司的氛围，对你预备合适的.穿着和谈吐也是十分有用的。预备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，非凡留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。