[精品]公司对疫情的公告模板合集

发表时间：2023-03-05

公司疫情公告。

在每个人的生活环境中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知是传播信息的重要手段。有请阅读小编为你编辑的公司对疫情的公告模板，相信你阅读本页面后有一些收获！

公司对疫情的公告模板【篇1】

疫情在世界范围内蔓延迅速，威力强劲，世界着重于中国疫情预防管理的成功经验，认为中国采取最勇敢、最灵活、最积极的严格预防管理措施，有效抑制疫情，为世界公共卫生事业做出重要贡献。中国战疫的速度、决心和力量是世界的榜样，必须学习中国的应对措施。

中国有着非凡的基础设施和制度，迅速组织人力开展大规模工程，建立发热门诊，迅速隔离感染者，鼓励在线医疗，关闭学校，为隔离在家的人们配送医药和食物等。科技成为防疫急先锋，救援机器人、无人机、人工智能等技术用于防疫。“在与新冠病毒抗击的战斗中，中国部署了消毒机器人、智能头盔、配备热像仪的无人机和先进的面部识别软件。一些外卖平台利用机器人将食物从餐厅送到外卖配送员和顾客手上。

中国学校停课不停学，百万学员每天通过直播软件上课。疫情下许多行业仍然繁荣，包括健身、烹饪技术、音乐等在线教室。

瘟疫如令，责任如山。在这场众志成城、与敌人的战斗中，中国人民的团结信念和责任感给世界留下了深刻的印象。

公司对疫情的公告模板【篇2】

公司各单位：

当前，国内疫情呈多点散发，防控形势异常严峻复杂。随着“五一”假期临近，人员流动和聚集愈加频繁，风险也随之上升。为严防疫情输入风险，保证员工度过一个健康、安全、祥和的假期，现就进一步加强疫情防控工作通知如下:

一、加强人员管理

（一）倡导就地过节。原则上不离阳，如需执行上级指令性公务，严格按照离阳审批程序执行审批报备。

（二）加强返企人员管理。在此期间外出返企人员需持48小时内核酸检测阴性结果，提前48小时向公司疫情防控办公室报备，并严格落实隔离管理措施。如出现发热、咳嗽等症状，要及时就诊并主动报告旅居史，按有关政策要求严格进行管控。

（三）严格请销假制度。各单位要加强人员管理，严格落实离阳人员请假审批制度，按照“谁审批、谁负责”的原则，统一由单位主要负责人审批同意。

（四）做好应急值班值守。各单位要完善应急预案，严格执行“五一”期间请假、值带班制度。对未经公司审批离岗，隐瞒不报者，将给予严肃考核。所有领导干部24小时开机，确保出现紧急情况后能第一时间到岗处理。

（五）做好常态化疫情防控工作。所有进出公司辖区人员必须规范佩戴口罩、查验“三码”、测体温后方可出入；外来人员必须在门岗处登记个人信息，经门卫人员查验并经业务接待人员签字确认后方可进入；加强后勤保障工作，严格食堂食品卫生安全及冷链食品的采购、储存、加工等管理,严禁采购进口冷链食品；以上工作由行政后勤中心负责。晋城分公司根据工作实际，加强节日期间运输司乘人员的排查及现场管理，严格审核行程码、健康码、疫苗接种情况、核酸检测报告，严格控制司乘人员活动范围，并做好消杀及记录工作。

二、严格履行报告制度

“五一”期间，各单位要及时统计人员动向，同步建立返阳员工健康台账，做好体温健康监测工作。一旦发现异常症状人员，必须第一时间向疫情防控办公室如实申报，不得隐瞒个人旅行史、接触史、健康史等情况。节后上班（5月5日）第一时间收集“两码”，审核上报。

三、安全合理安排出行

要切实提高防范意识，全面做好个人防护，尽量不出行、不聚集，避免前往疫情中、高风险地区及其周边区域。党员干部要带头遵守疫情防控各项要求，严禁前往疫情中、高风险地区及其周边区域。

四、提升个人防护意识

认真做好自我健康监测和个人防护。当前，奥密克戎变异毒株传播力更强、传播速度更快、隐匿传播风险更高，广大员工要当好自己健康的“第一责任人”，不扎堆、不聚集、不购买境外和涉疫风险地区物品；坚持防疫“三件套”（规范佩戴口罩、保持安全社交距离、注意个人卫生），牢记防护“五还要”（口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开），持续做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎疑似症状，要第一时间做好个人防护，就近到医疗机构发热门诊就诊，并主动告知旅居史、接触史；外出期间避免乘坐公共交通工具、前往公共场所、参加聚集性活动。

五、继续做好防控工作

各单位要提高防控意识，压实防控责任。切实做好疫情防控各项措施，教育、引导员工“五一”假期尽可能不离家、不离驻地、不参加聚集性活动。同时继续做好岗位、公共区域消毒杀菌、日常通风等工作。

疫情防控，人人有责。在这疫情防控的特殊时期，希望全体员工从我做起，自觉遵守和严格落实疫情防控各项措施。广大党员干部要以身作则、率先垂范，充分发挥在疫情防控中的示范带头作用。对不落实、不配合防控措施造成疫情传播或其他严重后果的，将依法追究相关人员责任。

xx公司疫情防控办公室

20xx年4月27日

公司对疫情的公告模板【篇3】

全体xx小伙伴：为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：

1. 响应国家号召，目前留在xx省的员工暂不返回工作地，仍留xx远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等;

2. 目前未在xx省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班;不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班);

3. 目前未在xx省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于x月xx日x：xx时前至公司报到、正常上班;不在工作地的员工，需于x月x日xx：xx时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx时前至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过xx省或接触过xx省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于x月xx日x:xx时前至公司报到、正式上班);

4. 以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员工具体情况确认其安排：如在家远程办公、调休或事假等，所有安排及员工每日健康情况均需报备人事行政部，人事行政部将根据国家疫情的变化情况，跟进此部分员工的复工计划;

5. 除以上疫情相关原因外，有其他原因无法在x月xx日x:xx时前在工作地报到、复工的员工，必须在2月7日前向公司请假，经公司批准后方可执行;

6. 如有员工在因疫情相关原因隔离期间，未按国家相关要求真正履行在家隔离的，一切后果将按国家相关法规、政策执行。

在此非常时期，请全体小伙伴保护好自己，分类、有序复工，xx等你回来!

公司对疫情的公告模板【篇4】

当前，国内疫情防控形势依然严峻复杂。“五一”假期将至，人员流动和聚集性活动增加，疫情传播风险增大。为做好“五一”假期疫情防控工作，保障广大群众生命安全和身体健康，现就有关事项通告如下：

一、提倡市民非必要不离沧，特别是不前往14日内有新增本土新冠病毒感染者的县（市、区）。

二、各机关企事业单位干部职工，原则上不得离沧，因特殊情况确需离沧的，按照“谁出行、谁申请，谁批准、谁负责”要求，提前向本单位及属地社区（村）报备，经批准后方可离开。一律不得前往中高风险地区和有新增本土新冠病毒感染者的县（市、区），不得同中高风险地区人员接触。如有中高风险地区人员接触史的，要主动报备，并按要求严格落实防控措施。

三、14日内有新增本土新冠病毒感染者所在县（市、区）旅居史人员非必要不来沧返沧，如有特殊原因确需来沧返沧的，要提前24小时通过“河北健康码”的“涉疫风险自报”、申领XXX“市民码”、拨打电话等方式向目的地所在社区（村）、单位报备，并按要求严格落实14天隔离管控措施。

四、其他地区来沧返沧人员，须持48小时内核酸检测阴性证明和“河北健康码”绿码，并提前向目的地所属社区（村）、单位报备。抵沧时，在入沧交通场站或交通卡口指定地点进行第一次核酸采样，抵沧24小时后、48小时内进行第二次核酸采样，并实行7日居家健康监测，期间不要参加聚集性活动、出入人员密集场所以及乘坐公共交通工具等。

五、按照“非必要不举办”原则，严控游园会、文艺演出、展销促销、体育赛事等大型活动；坚持婚事缓办，丧事简办，宴会不办；严禁举办各类线下培训、大型会议等聚集性活动；暂停举办各类庙会、民俗活动等民间活动。确需举办的，要提前报批，坚持“谁举办、谁负责”“谁批准、谁负责”原则，严格落实好各项疫情防控措施。

六、各行业要做好从业人员健康监测，快递物流企业或网点要强化防控意识，严格落实人员“应检尽检”、场所消毒通风等措施，所有快递从业人员必须规范佩戴口罩和手套；商超、农贸市场、车站等重点场所及公共场所要严格落实体温检测、佩戴口罩、双码查验、消毒消杀等防控措施；景区、公园等场所实行限流措施，接待人数不超过核定人数的75%；宾馆、酒店、民宿等住宿场所要做好入住人员登记和健康监测。如发现健康码、行程码及体温异常者，要立即报告辖区政府和行业监管部门。

七、提倡市民假期不聚集、不扎堆，最大限度减少感染风险。要做好个人防护，规范佩戴口罩、保持安全社交距离、注意个人卫生，密切关注自身健康状况。符合接种条件的居民尽快前往疫苗接种点接种新冠病毒疫苗。

八、有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的人员，要主动做好个人防护，及时规范就医，避免乘坐公共交通工具。

疫情工作领导小组办公室

2022年4月27日

公司对疫情的公告模板【篇5】

各部门（中心）：

为贯彻学校有关疫情防控工作部署，加强学校开学前后疫情防控管理，抓紧抓实各项防控措施，保障全体师生员工生命健康和校园安全，现就“五一”期间后勤公司疫情防控工作有关事项通知如下。

一、严格遵守校园封闭管理。根据学校疫情防控的相关要求，开学前后校园仍实行严格的封闭式管理，各部门（中心）严格杜绝“五一”期间无关人员进入校园。所有进出校园人员入校除测温、登记外，还应主动出示“苏康码”，并主动规范佩戴口罩。

二、严格管理员工外出审批。公司员工无特殊情况不得外出，严格执行外出审批制度，离开苏州大市需要严格审批。原则上不得离开苏州大市范围，不得前往疫情中、高风险地区，不与近14日境外返回人员接触，不跨省跨境旅游。

三、加强值班值守纪律。根据后勤公司工作需要，为确保各项工作正常进行，放假期间值班的同志要坚守岗位，保持通讯畅通，做好值班记录，有重大事项应立即向上级部门汇报，维持各校区学习、生活秩序的正常进行。

四、扎实抓好公司疫情防控。各部门（中心）要全面加强学校复学后勤保障工作重点环节的督查，做到责任到人、责任到事。

（一）强化重点环节管理。全面加强各校区公司人员门禁管理与协作单位流动人员管理。“五一”期间，除必须的后勤保障需求外，协作单位人员一律不得进入校园。公司对口部门要严格履行审批流程。

（二）强化筑牢安全防线。各部门（中心）要主动摸排风险隐患，确保堵住所有可能引发疫情的漏洞；扎实做好假期安全巡察工作，做好防火、防盗等后勤保障工作，消除各类安全隐患；及时有效处置突发情况，筑牢安全防线。

（三）强化疫情防控保障。做好疫情防控所需的设备设施、食品药品、防护品等相关物资配备以及医务人员等人员条件保障。全面加强食堂卫生和食材安全监管，切实做好各项防护、消毒工作。

目前全国疫情防控形势向好，但各地外防输入、内防反弹的压力依然很大。公司全体员工要认真落实学校疫情防控工作部署，切实负起责任，抓好疫情防控工作不松懈，力争为夺取疫情防控和复学复课的“双胜利”贡献后勤的一份力量。

xxx总公司

20xx年5月1日

公司对疫情的公告模板【篇6】

根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

一、加强封闭管理

公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，进出人员要带口罩，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。

二、严控人员进出

非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。

三、做好环境清洁

每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。

四、执行报告制度

对发现的XX、XX、XX等地来常人员，及时报告村(社区);对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。

某某公司疫情防控指挥部

公司对疫情的公告模板【篇7】

各位同事好，随着法定假期即将结束，我们即将于x月x日开工，但此次疫情还没有结束，形势还是很严峻。为了更好的保障大家的身体健康，同时尽到一个企业所承担的社会责任，公司决定对此次疫情期间的返岗工作做如下安排：

1.xx期间在xx不能返x的同事，要求远程办公，保持讯息通畅并做好防护工作，各业务部门负责人安排好员工工作计划，人力资源部做好全面统筹工作，确保员工健康安全后返x;

2.目前不在x同事经由主管领导批准后可要求在目前所在地远程办公，公司建议错开高峰返x，返x后申请远程办公，自行隔离观察xx日，确保健康后返回公司工作;

3.外出已返x员x月x日起在x远程办公，自行隔离观察xx日，确保健康后返回公司工作;

4.在x人员正常x月xx日上班即可;

5.要求所有员工每天下午xx点之前更新(xxx公司)新型肺炎防控信息登记表，链接地址：

6.公司会永远把员工的健康放在第一位，也请所有员工与各级负责人在各自岗位上发挥最大价值，保证公司业务正常运营;

7.复工后园区的注意事项，请知悉

(1) 【佩戴口罩】正常上班的员工上班时需尽量佩戴口罩

(2) 【关于卫生消毒】保洁将早、中两次对工区、卫生间、电梯进行消毒

(3) 【开窗通风】需配合保洁早、中两次进行开窗通风，通风时间为xx分钟

(4) 【关于就餐】园区餐厅将控制每日就餐人数，九点半前需上报中午是否去园区用餐，统计好人数后，统一时间段用餐

(5) 【关于乘坐园区巴士】园区乘车要求：佩戴口罩，出示园区一卡通，接受测体温，如体温超过xx.x度以及不佩戴口罩将不能乘坐巴士

再次提醒大家做好自身的防护工作，祝大家身体健康!

xxxx公司

xxxx年x月xx日

公司对疫情的公告模板【篇8】

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：

一、继续执行报备机制

国庆节将至，小长假可能会有很多人短途回乡，请各位员工注意只要出x返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期四)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图以及戴口罩，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。

三、境外抵x信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。

四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位

防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，要随时戴口罩，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。

公司对疫情的公告模板【篇9】

近期，国内新冠肺炎疫情点多、面广、频发，“五一”假期将至，人员流动不断增加，我市疫情输入风险持续增大，为确保人民群众度过一个欢乐、健康、安全的假期，现就做好“五一”假期疫情防控工作通告如下：

一、倡导有序流动。提倡非必要不出市，非预约不出游。确需出市的，“五一”节前向工作单位和目的地所在村（社区）报备，非必需不前往近14日内有新增本土阳性病例的县（市、区）；旅途中，加强个人防控，不扎堆、不聚集、不聚餐；返洛前，提前3天向工作单位和居住地所在村（社区）报备；入洛时，提供48小时（省内24小时）内核酸检测阴性证明；抵洛后，配合落实相应的疫情防控措施。

二、落实主动报备。来（返）洛人员须持48小时内（省内24小时内）核酸检测阴性证明、健康码、行程码绿码。“五一”节前通过“豫事办”APP进行来豫返豫报备或通过“洛快办”APP、支付宝洛康码、“洛阳发布”微信公众号进行返洛报备登记。

三、配合卡点查验。来（返）洛人员通过机场、火车站、高铁站和高速下站口等疫情防控卡点时，须主动出示场所码、健康码、行程码和48小时（省内24小时）内核酸检测阴性证明。未持有效核酸检测阴性证明或近14日内有中高风险地区所在地市旅居史的，应配合现场采样检测，实行黄码管理。

四、实行赋码管理。未按要求落实来（返）洛报备或在疫情防控卡点核酸检测后被赋黄码的，抵洛后72小时内完成2次核酸检测后转绿码。有市域外旅居史的来（返）洛人员，抵洛后24小时内应主动进行1次核酸检测。

五、主动接受管控。来（返）洛人员有中高风险地区所在县（市、区）旅居史的，实行红码管理，落实“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施；有中高风险地区所在地市其他县（市、区）旅居史的，实行黄码管理，落实“7天居家健康监测+4次核酸检测”的管控措施，除核酸检测外非必要不外出，健康监测结束后转为绿码；有省外低风险地市或省内有新增本土阳性病例地市旅居史的，予以黄码提醒，抵洛后72小时内完成2次核酸检测后转绿码。

六、减少线下活动。按照“谁举办谁负责、谁组织谁负责”原则，严控各类会议及展会、展销促销、文艺演出、体育赛事等活动，确需举办的应在“五一”节前完成审批程序。对非经贸类活动，原则上不办少办，确需举办的，能线上办不线下办。对婚丧嫁娶等活动，倡导简办少办节约办。50人以上活动由举办（承办）者报活动所在地县级以上疫情防控指挥部审批。

七、做好旅游防控。“五一”期间，暂不恢复跨省团队游、省内团队游、出入境旅游。入住宾馆、酒店、民宿时，配合做好入住人员登记和“两码一证”查验。进入餐饮场所时要规范佩戴口罩，配合落实扫码验码、现场测温。

八、筑牢校园防线。“五一”期间，原则上所有教师、学生和学校工作人员不跨市流动，允许在做好个人防护的`前提下市内流动。提倡师生减少不必要的外出，不参加聚集性活动。

九、严管重点场所。“五一”期间，网吧、KTV、棋牌室、麻将馆、“剧本杀”“狼人杀”等场所暂停开放。进入商场超市、批发市场等公共场所要全程规范佩戴口罩，配合落实测温扫码、有序排队。

十、落实返岗筛查。“五一”假期有市域外旅居史的人员，假期结束后返岗前需提供48小时内核酸检测阴性证明，返岗后24小时内再进行1次核酸检测。

十一、主动接种疫苗。无禁忌症的人员特别是60岁以上人群，应主动完成新冠病毒疫苗全程接种和加强接种，提高自身免疫力，降低病毒感染风险。

疫情工作领导小组办公室

2022年4月27日