客户经理岗位职责。

伴着社会工作的不断规范，文书在社会的使用频率不断增高，写实用文书能够方便大家的生活，你了解过什么样的实用文书呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“制度模板: 工程经理的岗位职责”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。

2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。

3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。

4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。

5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。

6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。

7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。

8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。

9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。WWW.wEI508.COm

10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。

11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。

12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。

13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的客户，并统计好呈送总经理。

14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。

15）ISO9001：20xx向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。

16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。

17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。19）完成上级安排的其它工作任务。

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[精选制度] 项目经理工程岗位职责wps版

随着人类社会的不断发展，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，写实用类文书要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“[精选制度] 项目经理工程岗位职责wps版”，但愿对您的学习工作带来帮助。

1、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责；

2、负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本；

3、全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系；

4、协助工程招投标、预决算等方面工作；

5、执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职职要求：

1、本科及以上学历，年龄30—40岁，园林、工民建等相关专业优先；

2、中级及以上职称，具有一级建造师或二级以上园林工程项目经理证优先；

3、6年以上相关工作经验，3年以上大型施工企业或园林工程管理、同岗位工作经验；

4、具有很强的协调沟通能力，能够很好的协调公司内部团队，以及外部业主、监理等方面关系；

5、具有很强的生产、技术、经营组织能力；对工程质量、进度、造价、成本等具有很强把控能力；有较强的现场管理能力和施工管理经验；

6、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的经历；

7、具有一定的社会资源（如劳务对、材料商、甲方关系等）；

8、认同公司企业文化，忠于公司，积极进取，具有很强的团队合作精神；

制度模板: 前期经理岗位职责季度范文精选

随着我们对自己的要求不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书一般都有统一的规范，你知道实用文书的基本要求吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“制度模板: 前期经理岗位职责季度范文精选”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

项目前期经理清大国华清大国华环境集团股份有限公司,清大国华岗位职责:

1.负责投资类项目(固废处理、污水处理等)前期开发工作,牵头或协助办理并取得规划选址、项目核准、环评批复、施工许可证等相关手续;

2.代表总公司维护和协调当地主要政府部门和各职能部门之间的关系;

3.负责前期所需资料的收集,项目档案的建立、整理和管理等工作;

4.负责当地主管部门、合作伙伴关系以及市场推广工作;

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,3年以上相关工作经验,并具备2年以上环保或类似项目前期开发工作经验,有一定的环保行业和政府资源的优先;

2.掌握各项工程前期工作的办理流程,能独立或协助承担大,中型工程项目的前期协调、办理手续等工作;具备房地产项目、环保项目、化工类等项目前期开发流程工作经验者优先;

3.有良好的社会关系,具备较强的公关能力;

4.有志于从事环保行业;态度积极向上,认同公司文化,具备较强的责任心;

5.形象气质佳,具备较强的应变处理能力;

6.可接受出差。

必要条件:

具备2年以上环保或类似项目前期开发工作经验

[制度范本] 工程主管岗位职责最新模板

随着人们的生活物质水平不断提高，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，实用文书需要怎么才能做好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[制度范本] 工程主管岗位职责最新模板”，希望能对您有所帮助，请收藏。

1.在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。

2.制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作。

审定及检查各专业工作计划的制定与执行，包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。

4.制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效。

5.建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。

6.检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。

7.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。

8.检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。

9.制定各级员工考核制度，并组织实施。

10.负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平。

11.处理客户或其他部门对本部门的投诉。

12.监督及检查属下的行为、纪律、衣着，确保员工的行为规范符合管理处要求。

1巡查各岗位员工工作状况。

14.巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。

15.负责协调与政府部门的工作关系，确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。

16.定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划。

17.根据物业居住条例有关规定，按居民报修内容（一般、急修）及时完成修缮工作，严格按规定收费，如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见，书面上报总经理。

制度模板: 经理主管岗位职责（一篇）

随着社会制度的不断完善，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，写好实用文对自己也是一种肯定，你知道实用文书怎么写吗？以下是小编为大家精心整理的“制度模板: 经理主管岗位职责（一篇）”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

1、建立健全内控制度，为业务拓展提供支撑；

2、负责整体财务核算、分析工作，组织完成各类财报编制，提供及时、准确、完整的会计信息；

3、制定资金管控制度，主导资金管理工作，保证资金安全、高效、顺畅运转；

4、主导预算建立、执行及健全，监控执行过程，反馈执行结果，不定期据实修正；定期组织开展财务分析、绩效管理工作；

5、参与公司投资、生产、经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与风险评估、指导、跟踪与控制，参与重要经济问题的分析和决策；

6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行；

7、与财政、税务、银行、律师、评估、券商、会计师事务所等部门及第三方中介机构有效配合，主导并推动公司事务及时顺畅得以解决；

8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的全面管理工作。

制度范文: 网络运营经理岗位职责

随着人们的教育水平的提升，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书以一种特殊的优势展现出来，你知道哪些实用文书呢？下面是由小编为大家整理的“制度范文: 网络运营经理岗位职责”，希望对您的工作和生活有所帮助。

职责：

1、负责网站的整体规划、构建，管理；

2、负责网站的定期维护与更新；

3、负责客户的开发；熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力；

4、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度；

5、制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作。

6、熟悉网络店铺后台操作，并能独自执行推广计划。

7、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。

岗位要求：

1、40岁以下，大专以上学历（计算机专业），3年以上网络运营经验，管理过销售；

2、有阿里巴巴，淘宝、天猫网店操作经验的优先；

3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，能够通过数据指导工作并提出店铺优化建议。

4、做事细心，有团队精神，服从领导的工作安排。

5、有网络制作、运营、管理、团队建设经验者优先；

热搜制度: 总经理岗位职责

随着社会的不断规范发展，我们总会递交一些实用的文书，写好实用文对自己也是一种肯定，什么样的实用类文书比较高质量？以下是小编为大家收集的“热搜制度: 总经理岗位职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。

职责描述：

1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；

2、负责建立及改善景区的运营体系；

3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；

4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；

2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；

3、具有成功旅游项目运营实战经验；

4、熟悉旅游行业的政策法规；

5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；

6、能够适应出差或外派。

工作职责：

1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；

2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；

4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；

5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；

6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；

8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；

2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；

3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；

4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；

5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。

6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验

1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；

2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；

4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；

5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；

6、搭建及维护政府相关部门的关系。

任职要求：

1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；

2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；

3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；；

4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；

5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。

[制度借鉴] 营销经理的岗位职责word版

面对日常的各种难以预料的情况，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，你了解过什么样的实用文书呢？小编收集并整理了“[制度借鉴] 营销经理的岗位职责word版”，供您参考，希望能够帮助到大家。

岗位职责:

1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;

2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;

3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;

4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道,保证业务渠道畅通;

任职资格:

1、本科学历,3年以上相关工作经验;

2、具有PPT方案撰写能力;

3、能组织会议营销,具备一定会展营销渠道资源;

4、擅长方案宣讲、培训及沟通;

5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;

6、形象好,对外沟通能力较强;

7、热情、积极,富有创造力与拓展精神;

[精选规章] 工程副总经理岗位职责

伴随着社会的发展，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书的应用性很强，你了解过什么样的实用文书呢？下面是小编为大家整理的“[精选规章] 工程副总经理岗位职责”，仅供您在工作和学习中参考。

职能一、主持工程/设计部、现场项目工程部等管理工作，负责新项目建筑规划设计单位的选择与接洽工作；组织新项目建筑方案、初设、施工图等的审核汇报工作；

职能二、组织编制设计、工期进度计划及各开发项目节点的报批工作；负责项目施工进度计划的制订与落实及执行的监督工作；

职能三、主持项目工程施工日常管理工作；负责签署项目工程施工日常行政、业务文件，定期向总经理汇报日常工作情况，在得到总经理授权下，负责处理项目施工过程中的突发事件；

职能四、由总经理授权处理的其他重要事项

[制度范本] [职责]会员经理岗位职责(篇一)

按照平时学习工作的要求，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书展现了它的优势，怎样写好自己的实用类文书呢？下面是小编为大家整理的“[制度范本] [职责]会员经理岗位职责(篇一)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

健身行业会员服务部经理岗位职责：

1、正确传达总经理、店长指示，督导本部门工作；

2、定期向直接总经理、店长报告工作；

3、联系代销品、商品部货源，以及价格谈判；

4、按月制订会员服务部计划，报批通过后执行；

5、制定本部门员工岗位技能培训计划，报批通过后协助办公室实施，考核；

6、根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转办公室备案；

7、及时接受会员意见或建议，并进行整理及汇总；

8、负责对本部门员工进行素质及礼仪培训；

9、负责对本部门所辖工作的培训，执行及检查；

10、巡视、监督、检查下属员工的各项工作；

11、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

12、填写直接下级过失单，根据权限按照程序进行处理；

13、按工作程序做好与相关部门的横向联系工作，并及时对部门间争议提出界定要求；

14、关心所属下级的思想、工作、生活；

15、向直接下级授权并布置工作；

16、受理下级员工上报的合理化建议；按照程序处理；

17、及时对下级工作中的争议作出裁决；

18、指导下级的各项工作；

19、圆满地解决和处理宾客的投诉，保持俱乐部的声誉。

20、保证所有更衣室和公共区域达到清洁标准，确保服务设备完好正常、保养检查工作经常化。

21、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况，提出改进的方案，以求不断提高会员服务部工作的效率。

条例模板: 销售经理岗位职责范例

按照平时学习工作的要求，我们会遇到各种文书的书写，写好实用文对自己也是一种肯定，你知道实用文书怎么写吗？下面的内容是小编为大家整理的条例模板: 销售经理岗位职责范例，欢迎分享给你的朋友！

任职要求：

1、大学专科以上学历，市场营销及管理类专业；

2、2年以上销售工作经验；

3、熟悉市场营销、智能化、系统集成及招投标等；

4、熟悉项目运作流程，具有良好的组织能力、协调能力受过建筑智能化、系统集成培训、销售技能培训等。

岗位职责：

1、负责工程施工现场项目质量、安全、文明、管理工作；

2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排审查和落实；

3、全面负责项目对内对外沟通协调工作，确保工程项目正常进行；

4、负责组织验收并做好各阶段工程的预算、结算工作；

5、管理现场施工人员，发现上报并解决现场技术问题及突发状况；

6、记录工作日志，做好工作进度汇报；

7、协助工程招投标、预决算等方面工作；

8、完成上级交办的其他工作。

[制度撰写]项目经理岗位职责

随着社会制度的不断完善，我们都会用到一些实用的文书，基本上实用文书都带有目的性，实用文书需要怎么才能做好呢？小编花时间特意编辑了[制度撰写]项目经理岗位职责，欢迎分享给你的朋友！

岗位要求：

1.具有两年以上会议展览执行经验。

2.年龄30岁以内。

3.认真负责，可出差，能够晚上盯现场搭建。

4.对时尚行业感兴趣，对新事物有很强的了解和学习兴趣。

5.具备良好的沟通能力和客服理念，强烈的团队合作精神。

6.熟悉常用办公软件。

岗位职责：

1、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。

2、项目签订完合同，需要办理前期入场手续。

3、有较强的工程管理能力、团队管理协调能力，主动协调项目团队部门之间的工作合作问题，并经常予以沟通。

任职要求：

1、5-6年以上的展览业务经验（优先），独立跟单能力,

2、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先

3、3年以上展会制作供应商的'管理经验。

[条例撰写] 现场经理岗位职责模板

在这个信息化的时代，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书的应用性很强，你知道实用文书怎么写吗？以下是小编为大家精心整理的“[条例撰写] 现场经理岗位职责模板”，仅供参考，希望能为您提供参考！

1、代表公司全面负责完成业主委托的工程项目管理各项工作;

2、监管现场施工，及时解决问题，确保项目按计划推进;

3、协调现场各方参建单位，组织现场会议，及时汇报并提出解决办法;

4、协助维护客户关系;

5、督促、检查工程投资、工程进度、工程质量、施工安全等情况。

IT运营经理岗位职责

按照平时学习工作的要求，我们会遇到撰写文书的情况，实用文书展现了它的优势，怎样写好自己的实用类文书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“IT运营经理岗位职责”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

工作职责

1、负责推动区域KA大型超市战略合作，规范、完善合作条款和价格政策；

2、依据公司KA系统客户的规范要求，执行、推动、督导管理规范工作的有效执行；

3、负责区域KA费用的合理使用，对费用的使用进行严格控制，按公司要求及时、准确进行核销；

4、针对区域KA系统现状，及时制定有效的解决方案，解决区域合资子公司所遇到的KA问题；

5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的协同反馈与执行"

"任职要求：

1、KA卖场实操经验丰富，有销售、市场、运营等管理工作经验，

2、大学专科以上学历，市场营销及相关专业；

3、35岁以下，5年以上从业经验，两年以上同等职位管理经验，熟悉现代KA渠道的运作和管理模式；

4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力；

5、较强业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验；

6、熟练使用相关办公软件，强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准；"

岗位设置目的：

在公司发展战略及销售策略的指导下：

建立总部和区域KA发展规划，并促进实施

岗位工作职责：

1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的`落地计划。

2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。

3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标，制定达成策略和方案。

4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行；

5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进；

6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制，洞察市场、客户以及消费者需求，改进公司促销计划；

7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通，保障区内商超/KA业务的正常运营；

8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析，并及时优化方案和执行，及时核销方案。

任职要求：

1、统招大学专科及以上学历。

2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。

3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验。

4、熟练掌握办公应用系统。

5、能适应出差。

1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库；

2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求，善于客户需求挖掘，积极协调配合项目经理等公司内部资源，提高客户满意度和粘度，维持与现有客户的良好业务关系；

3、负责订单处理，协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验；

2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强；

3、有过互联网从业经验的尤佳。

岗位职责

1、负责KA渠道拓展和管理

2、其他渠道的拓展

任职要求：

1、有化妆品KA系统的管理经验

2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营；

3、富有激情，沟通能力强、有责任心；

制度参考: 租赁市场经理岗位职责范例

随着人们的教育水平的提升，我们会遇到撰写文书的情况，实用文书以一种特殊的优势展现出来，实用类文书要写哪些内容呢？以下是小编为大家精心整理的“制度参考: 租赁市场经理岗位职责范例”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

职责描述:

1.收集外部客户信息，主动联系外部客户寻求业务机会，洽谈合作意向，以开拓国内市场;

2.对潜在项目进行尽职调查，搜集企业资料，核实企业情况，撰写尽职调查报告;

3.设计交易结构，撰写保理项目报告，提交风险管理部进行审核过会，协调法务的合同审核以及财务的资金调度;

4.负责签订业务合同，协调财务部交付资金，跟踪贷后的资金使用情况、回款情况，了解放款后企业的经营状况，对企业的还款能力做出预判;

5.定期回访客户，主动维护客户关系，了解客户需求，维持与客户的良好合作管理。

任职资格:

1.本科及以上学历，金融相关专业优先;

2.了解行业相关法律法规规定;

3.熟悉业务的基本知识与业务操作方法;

4.两年以上银行、保理、担保、信贷、租赁等金融领域市场相关工作经验;

5.具有较强的市场营销拓展能力、优秀的沟通表达能力和组织协调能力，良好的风险评判能力，品行端正、踏实稳定，拥有良好的团队合作精神

[制度系列] 经理主管岗位职责之一

面对日常的各种难以预料的情况，我们已经慢慢开始接触了实用文书，多写实用文能提高一个人的修养，你会做一份实用文书吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“[制度系列] 经理主管岗位职责之一”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

职责描述：

1.根据公司战略规划，拟定人力资源规划，拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。

2.根据公司年度经营目标，拟定各部门、公司年度人员编制需求计划。

3.负责各部门、各分公司员工岗位职责职位要求、录用、考核、调动、离职管理工作（及时率100%，准确率100%）

4.负责员工人事档案、合同管理，集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理（及时率100%，准确率100%）

5.制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训计划，审核、监督、检查分公司人力资源培训计划的制订和实施工作。

6.负责审核工资、汇总绩效考核表（准确率100%）

7.负责审核社会保险

8.负责工作分析表及职位说明书的编制工作，并修订完稿

任职资格

1、人力资源管理或相关专业，有经验者优先；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源岗位职责职位要求、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作时间：早八晚五，周末双休。

工作地点：大连开发区倚山里东北三街168号

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年