国奖励志奖学金申请书。

在日常的生活中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书有着得天独厚的优势，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[公告系列] 奖励通告范本”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

xxx

20xx.xx.xx

小编推荐

[公告参考] 奖励通告范例

由于学校的工作的严谨，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，怎样才能写好实用类文书？小编经过搜集和处理，为你提供[公告参考] 奖励通告范例，请收藏好，以便下次再读！

集团各部门、各公司：

为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀员工才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。

一、职位空缺与内部推荐

当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的员工选时，由员工力资源部招聘负责员工按标准格式制作《内部空缺职位》（附录），在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下：

1、高层管理员工员：指可以从事集团部门负责员工/子公司副总经理以上职务的员工员。这类员工才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸、广告、网站、员工才市场）几乎很难获取。

2、核心技术员工才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术员工才，并可以从事主要技术职务的员工员。这类员工才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。

3、中层管理员工员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的员工员。这类员工才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。

4、熟练技术员工员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高员工员。这类员工员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

二、推荐方法

员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向员工力资源部推荐候选员工，并将候选员工的个员工简历提交员工力资源部招聘负责员工。员工力资源部负责将结果通知推荐员工。

三、 推荐成功和奖励办法

1、如员工推荐的候选员工不符合空缺职位要求，推荐员工不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选员工符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐员工将获得通报表扬，奖励不予发放。

3、如果员工推荐的候选员工被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐员工可获得30%的奖金；被推荐员工在公司工作满一年（含试用期）后，推荐员工可获得剩余70 %的奖金。推荐员工可获得通报表扬和相应的奖励。

最新公告: 奖励通告(篇四)

随着社会的不断进步，我们时常会涉及到实用文书的写作，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《最新公告: 奖励通告(篇四)》，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位员工：

根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：

1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。

2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。

3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。

4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。

备注：1、对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。

2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者

3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者

4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者

5、爱做表面工作，对公司不服责任者

对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。

xx管理办

20xx年3月9日

公告推荐: 奖励通告其八

随着互联网的迅速发展，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“公告推荐: 奖励通告其八”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

培训班小班毕业奖励通知

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

锦绣写作

[通知范本] 奖励通告其七

在这个信息化的时代，实用文书渐渐充斥着我们的生活，基本上实用文书都带有目的性，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？下面是小编为大家整理的“[通知范本] 奖励通告其七”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

通 知

于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

[通知范本] 奖励通告壹篇

在这个信息化的时代，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书应用于各种场合，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《[通知范本] 奖励通告壹篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

企业全体员工：

因企业生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

一、招聘岗位及大致要求：

生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；

品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：

被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的.奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

三、推荐奖励发放方式：

被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员。

奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；

被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；

工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

四、补充事宜：

推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望企业内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；

被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。

热搜公告: 奖励通告之一

随着实用文书书的不断普及，我们都会用到一些实用的文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，实用类文书要写哪些内容呢？以下是小编为大家精心整理的“热搜公告: 奖励通告之一”，希望对您的工作和生活有所帮助。

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx年度优秀员工是：

XX XXX XX XX。

以上排名顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的`优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

XX路桥工程劳务有限公司

20xx年xx月xx日

[公告范本] 小学通告

随着人们的教育水平的提升，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书是具有实用性的文章，有没有可以参考的实用类文书呢？以下是小编为大家精心整理的“[公告范本] 小学通告”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

尊敬的家长：

您好!

我园将于年11月27日组织全体家长和幼儿开展秋游活动。为了确保参加活动成员的人身安全和活动的顺利进行，参加活动的家长需配合做到以下几点：

一、 关于安全与秩序：

1、11月27日上午八点半准时到达东新六路市博物馆大门口集中并找到您班级的老师(为了不影响其他人的活动时间请一定要准时。)

2、无论您选择什么样的交通工具都务必注意路上的安全，并教育和看护好自己的孩子。坐车时不把手和头等身体部位升出窗外等。

3、请您配合年段要求为孩子着装。大班以红色为主，中班黄色为主，小班小小班蓝色为主。同时自己也轻便的着装便于活动(建议妈妈们不穿高跟鞋和裙子)。

4、整个活动过程以班级为小组，到达大门口后请您找到自己班级的老师并听从老师的安排，牵好您的孩子跟住队伍，保持秩序以身作则，有序进出、防止拥挤避免的发生。

5、严格遵守每个小活动的集合时间，建议用手机设定好闹钟提醒。

二、关于食品与随身物品

1、请家长自备您和孩子的午餐，携带的食品中以安全便于食用为主，可带些主食、水、牛奶饮料、水果等。

2、禁止带果冻、QQ糖以及花生瓜子等硬壳类的零食。

3、每个家庭带两个塑料袋装自己的食品垃圾和两张报纸用于坐垫。请爱护环境卫生，做好孩子的榜样，不乱扔垃圾，把自己产生的垃圾装好带走。

4、建议带纸巾和湿纸巾、汗巾或者幼儿需要更换的衣物等。

5、活动过程中有特殊情况需要提早退出活动要告知老师。

6、活动结束后请您自行带孩子回家休息，也同样要注意路上的交通安全。

7、为了活动的顺利进行和孩子的安全，以上各项请您务必遵守和配合!

奖励通告(篇一)

伴着社会工作的不断规范，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书是具有实用性的文章，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？下面是小编为大家整理的“奖励通告(篇一)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。

主要表现在：

1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；

2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；

3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；

二、本周主要质量问题

1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；

2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；

3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。

三、下周预防重点

1、印尼方管柱几点之间口400*16的放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；

2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；

3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。

四、具体质量问题

上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。 对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。

奖励通告(篇二)

在这个信息化的时代，实用文书渐渐充斥着我们的生活，实用文书有着很重要的优点，实用文书怎么写好呢？小编收集并整理了“奖励通告(篇二)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

各位亲爱的导师们：

炎炎夏日，大家还奋战在销售一线，地藏心公司向你们致敬，你们辛苦了!“大暑无酷热，五谷多不结。”可见暑天越热，秋后丰收越丰厚。

地藏心公司创立短短两周年，业绩翻了二十倍，吸纳了一批志同道合的师兄携手共同发展，这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我们都铭记在心，军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的'销售激情如这暑天一样“火热”，公司现决定对六月份销售作出如下奖励：

一，总代储值前三名，每人奖励市场价1000~20xx元的皇家御枕一个;

二，每个团队累计消费最多的代理(总代级别以下)，奖励市场价1500元的崖柏保健御枕一个。

温馨提醒：为了让大家早日收到奖励的礼品，我们的客服这三天内会电话与代理们(总代级别以下)核对消费积分，以确保无误。

[公告系列] 考试通告之三

随着社会制度的不断完善，我们都会用到一些实用的文书，多写实用文能提高一个人的修养，实用类文书该怎么写？小编为此仔细地整理了以下内容《[公告系列] 考试通告之三》，希望能对您有所帮助，请收藏。

各旅行社、导游服务管理机构：

根据省旅游局《关于做好我省20xx年全国中、高级导游员等级考试工作的通知》(苏旅人〔20xx〕267号)，现就20xx年中、高级导游员等级考试报名工作通知如下：

一、报名条件

(一)中级导游等级考试

1.学历要求：初级导游报考同语种中级导游和初级外语导游报考中级中文(普通话)导游的`，学历不限;初级中文(普通话)导游和中级中文(普通话)导游报考中级外语导游的，需具备所报考语种大专以上学历。

2.职业经历：取得导游资格证书满3年，或具有大专以上学历的取得导游资格证书满2年，并且在报考前3年内(截止到20xx年6月30日，下同)实际带团不少于90个工作日，带团工作期间表现出良好的职业道德。

3.业绩表现：报考前3年内，一次性扣分达4分以上(含4分)或一年内扣分累计达10分的导游，不得参加当年的中级导游等级考试。

(二)高级导游等级考试

1.学历要求：具有本科及以上学历或旅游类、外语类大专学历。

2.职业经历：取得中级导游证书满3年，并且在报考前3年内以中级导游身份实际带团不少于90个工作日，带团工作期间表现出良好的职业道德。

3.业绩表现：报考前3年内，一次性扣分达4分以上(含4分)或一年内扣分累计达6分的导游，不得参加当年的高级导游等级考试。

二、报考程序

1.导游人员自愿申报，由旅行社和导游服务管理机构集中统一向市旅游委员会宣传教育处报名。

2.考生报名须出示身份证、导游资格证书、导游IC卡、学历证明原件，并上交以上证件的复印件和红底免冠一寸近照4张，认真填写全国中高级导游等级考试报名表(附后)。

3.报名单位要填写全国中高级导游等级考试考生情况统计表(附后)，初级中文导游报考中级中文导游、中级中文导游报考高级中文导游，需在统计表“考生类别”栏内标明“A类别”;初级外语导游报考中级外语导游、中级外语导游报考高级外语导游，需在统计表“考生类别”栏内标明“B类别”;初级中文导游报考中级外语导游、中级中文导游报考高级外语导游需在统计表“考生类别”栏内标明“C类别”;中级中文导游报考中级外语导游、高级中文导游报考高级外语导游，需在统计表“考生类别”栏内标明“D类别”，初级外语导游报考中级中文导游、中级外语导游报考高级中文导游，需在统计表“考生类别”栏内标明“E类别”，A、E类别考生填写中文类统计表，B、C、D类别考生填写外文类统计表。各市旅游局全国中高级导游等级考试考生情况统计表和全国中高级导游等级考试报名情况汇总表(附后)，需提供电子表格和打印盖章完备的纸质表格。

4.各报考单位要严格报考人员的条件审查。提供专、兼职导游的实际带团时间、扣分记录的证明;要严把导游职业道德关，对表现较差、有严重违规违纪的导游员，一律不予报考。凡发现导游人员在报考时提供虚假证明、考试期间作弊的，此次考试结果一律无效。

三、考试费用

导游人员中、高级报名考试费210元/人。其中：报名费10元/人，考试费200元/人(笔试两科，每科100元/人)。

四、报名时间和地点

请各旅行社、导游服务管理机构于8月21日至8月31日递交报名材料，地点：南京市旅游委员会宣传教育处(南京市江东中路259号新城大厦E座820室)。逾期不予办理。

准考证领取，由报考单位于10月30日—11月2日，到南京市旅游委员会宣传教育处(南京市江东中路259号新城大厦E座820室)领取。

市旅游委员会联系人：李海峰 电话：025—83635565

附件：

1.全国中、高级导游员等级考试报名表

2.全国中、高级导游员等级考试考生情况统计表(中文类)

3.全国中、高级导游员等级考试考生情况统计表(外文类)

4. 全国中、高级导游员等级考试报名情况汇总表

5.考试安排

南京市旅游委员会

20xx年7月11日

[公告系列] 家长通告1篇

随着各种文书的不断规范，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书向我们证明了它的重要性，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是小编精心为您整理的“[公告系列] 家长通告1篇”，仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的高一年级学生家长：

为了让您更加全面、具体地了解孩子的在校表现，进一步促进家校联系，共同为孩子的成长保驾护航，我校特定于11月24日召开高一年级家长会，欢迎各位学生家长届时参加。此次家长会具体安排如下：

（1）为使家长与教师进一步加强交流和沟通，本次家长会特意安排7:10—8:40为家长与教师自由交流时间，家长7:00即可入校，在指定位置有针对性地与各科老师沟通。若没有沟通需要，家长也可8:40入校。

注：各年级家长与老师交流地点：

①东区高一：教学楼前小广场

②西区高一：西区操场

（2）家长会时间为9:00—10:00。9:00正式开始，请各位家长提前在孩子所在教室就座。

（3）10:00家长会结束，家长即可离校，如有需要家长也可在10:00—11:00与班主任交流。

温馨提示：

（1）家长请不要在与各科老师沟通交流期间去教室找孩子，以免影响孩子专心上课。

（2）为保证家长会的有序进行，9:00以后不再允许进校，仍未在教室就座的家长需离校。

（3）我校为无烟学校，请家长不要在校内吸烟，自觉保持校园卫生。

感谢各位家长的理解、支持与配合！

xx市第二中学

20xx年11月20日

[公告系列] 妇女节通告

按照平时学习工作的要求，我们总会递交一些实用的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，你做过类似的实用文书吗？下面是小编精心为您整理的“[公告系列] 妇女节通告”，相信能对大家有所帮助。

为了丰富我司员工的业余生活，增近彼此间交流，使佳节过得更有意义、更充实、更快乐，体现公司的关爱，提高大家的工作积极性及团结协作精神。单位决定分批组织各部门女员工在“三八妇女节”期间去著名旅游景点铁山寺游玩一天。现将有关注意事项通知如下：

一、活动负责人：

安本通知内容合理安排，并负责分组造册；

二、活动时间：

3月6号至7号；

三、参加对象：

公司全体女职工；

四、游玩路线：

五、行程安排：

第一批由xxx带队3月6号早上8：30在xxx停车场上车，中午12时用餐，下午4时反回；第二批由xxx带队3月7号早上8：30在xxxx停车场上车时间与上同；

六、报名方法：

3月4-5号4点前到各部经理处报名，5点各部经理将人数报至办公室交xxxx总；

七、活动要求：

1、各部门要认真组织落实，合理安排人员，要求所有女员工积极参加本活动；

2、外出过程中要一切行动听指挥，服从领队的指挥，有问题及时与带队领导沟通解决；

3、杜绝自由散漫，注重公司形象，注意人生及财物的安全，不准擅自单独行动，特殊情况请及时汇报；

4、出发前和反回时带队人要清人数防止掉队；

5、活动经费从财务室统一支取，结束后安实报销；

值此节日之机，感谢各位女同胞为公司发展所付出辛勤努力，请各位女同胞安排好自身的相关工作，以便轻松度假。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

[公告系列] 公司防台风通告

随着各种文书的不断规范，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书有很强的保密性和安全性，怎样才能写好实用类文书？下面是小编为大家整理的“[公告系列] 公司防台风通告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位住户：

今年第xx号超强台风“xx”预计于今天夜里到8号上午影响我市，届时有较严重的风雨。为规避台风带来损失，请各位住户配合小区物业服务中心做好以下工作：

1、仔细检查平台、露台雨水下水管道口是否有异物阻塞，并在骤雨期间提前将下水口之铸铁网罩摘移，待台风过后再行恢复。

2、仔细检查家中水、电、燃气之阀门，并请注意在此期间的使用安全。

3、台风来临之前，请将放置在平台、露台、窗台等处之易动物品及早搬离。

4、使用地下车库停放车辆的车主，请在此期间切勿将爱车停入地下车库，并请服从小区安全管理人员的指挥。

5、为避免台风期间的停电事故，小高层住户在台风期间请勿再使用电梯。若在使用过程中有断电事故发生，请立即拨打xxxxxx、xxxxx电话或按住“报警”按钮。

6、储藏室或车库内堆放的物品，若有水浸危险的，请及时抬高或搬离。

7、台风期间若有安全隐患或安全事故发生，也请拨打小区物业服务中心值班电话。

8、小区物业服务中心值班电话：xxxxxx、xxxxx。

xxxxx管理有限公司

20xx年xx月xx日