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[制度系列] 房地产销售主管岗位职责

发表时间:2022-09-02

房地产销售代理合同。

随着我们国家不断壮大,文书在社会的使用频率不断增高,实用文书有着很重要的优点,你知道实用文书怎么写吗?以下是小编为大家收集的“[制度系列] 房地产销售主管岗位职责”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

岗位职责:

1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;

2.保证组内组员的进取性,完成既定的拓展任务和目标。

任职资格:

1、形象气质佳,有亲和力;

2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;

3、良好的职业道德及服务意识。

薪酬面议!

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制度示例: 房地产岗位职责范文网页版


随着各种文书的不断规范,我们时常会涉及到实用文书的写作,实用文书向我们证明了它的重要性,你理解中的实用文书是什么样的呢?下面是小编精心为您整理的“制度示例: 房地产岗位职责范文网页版”,仅供您在工作和学习中参考。

1、参与公司年度经营计划的编制并汇总各部门计划报总经理审批;

2、及时采集、汇总各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况;

3、协调各部门的工作进度、相互衔接,确保年度计划的顺利完成;

4、编制计划执行状况分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议;

5、负责各项经营计划资料的整理归档;

6、完成领导交办的其它事项。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,房地产经营管理、建筑工程等相关专业;

2、至少1年以上房地产工程管理或计划管理工作经验;

3、熟悉房地产全过程运营管理;熟悉房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容;

4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力;

5、优秀的人际交往能力,良好的分析判断能力,良好的分析报告撰写能力。

6、本岗位会经常出差南京,且周一至周六上班,单休工作制。

房地产销售人员礼仪季度范文精选


随着人们的生活物质水平不断提高,我们已经慢慢开始接触了实用文书,实用文书是一种实用性很强的书信,你对实用文书的了解有多少呢?下面是小编帮大家编辑的《房地产销售人员礼仪季度范文精选》,仅供参考,欢迎大家阅读。

房地产销售中最注重的就是嘴皮子功夫,当然了这是通俗的说法,专业的说法就是房地产销售沟通礼仪。中国历来就是礼仪之邦,这就决定着任何事情都跟礼仪脱离不了干系,房地产销售注重的是跟客户的沟通,所以这里主要讲房地产销售沟通礼仪所包含的内容。

一般来说,比较实用的原则来划分房地产销售沟通礼仪的话,包含四个方面的内容:房地产销售形象塑造、房地产销售接待礼仪、房地销售沟通技巧、房地产销售电话礼仪。

房地产销售形象塑造

房地产销售是与人打交道的工作。在销售过程中,房地产销售人员与产品处于同等重要的位置。房地产销售人员的外在形象和言谈举止都会影响到客户对房子的选择。相当一部分客户决定购买房子是出于对销售人员的好感、信任和尊重。

所以,房地产销售人员首先应该学会“推销”自己,让客户接纳自己,愿意与自己交往,喜欢听自己对房地产的介绍和讲解。只有这样,销售人员才能在与客户接触的过程中成功地卖出产品。

房地产销售人员的仪容是给客户留下的第一印象。仪容的好坏与销售的成败有着直接的关系。修饰自己的仪容,改善和维护自己的形象,应做到洁净、健康、自然。尤其是女性房地产销售人员,还要适当化妆,注重化妆的礼仪,做好仪容保健工作。

房地产销售人员良好的着装可以满足客户视觉和心理方面的要求。房地产销售人员大方、整洁的着装能给客户留下良好而深刻的第一印象。

房地产销售人员着装要大方,要统一化以便客户识别,在工作时间不要佩带过多的饰物。当然,销售人员的着装还要符合个人的性格、身份、年龄、性别、环境、风俗习惯等。

房地产销售接待礼仪

在房地产销售中,礼仪既是“通行证”,又是“润滑剂”。房地产销售人员能否成功,礼仪是重要因素之一。客户都喜欢值得信赖、彬彬有礼的房地产销售人员。如果房地产销售人员不懂礼仪,就可能会破坏与客户沟通的氛围,从而导致交易中断。

所以,房地产销售人员应该在平时就养成诚恳、热情、友好、谦虚的美德,要自然地表现出礼貌,而不是刻意地修饰和做作。当要坐下来详细介绍房地产时,要先请客户坐下,主动为客户倒水沏茶,接待客户时要做到善始善终。

房地销售沟通技巧

取得他人的信任。在说服他人的时候,最重要的是取得对方的信任。只有对方信任你,才会正确地、友好地理解你的观点和理由。

站在他人的角度设身处地地谈问题。要说服对方,就要考虑到对方的观点或行为存在的客观理由,亦即要设身处地地为对方想一想,从而使对方对你产生一种“自己人”的感觉。

创造出良好的“是”的氛围。从谈话一开始,就要创造一个说“是”的`气氛,而不要形成一个“否”的气氛。不形成一个否定气氛,就是不要把对方置于不同意、不愿做的地位,然后再去批驳他、劝说他。

事先做功课。知道协商主题的数据事实、己方的目标与弱点、双方不同之处,以及如果谈判破裂,己方的替代方案为何。

不要情绪化,说服用语要推敲。欲说服对方,用语一定要推敲。事实上,说服他人时,用语的色彩不一样,说服的效果就会截然不同。不要假设任何事情,多问问题,保持对对方的好奇心,不要动怒争吵。

积极倾听。避免急着展现己方问题的重要性,倾听对方说什么、没说什么,以及他们的身体语言。听出对方字里行间的真正意思,了解会让对方点头的那件事为何,通常是打破僵局的关键。

房地产销售电话礼仪

电话应对和面对面接触的应对一样,应对的好坏,决定公司的第一印象,客户是增或是减,都要掌握第一声。

诚恳回答:接听电话时,虽然双方都看不见对方的仪容,但假若你的态度松懈或不认真,对方仍会体察到,所以接听电话时也要礼貌地回答问题,表现出诚意。

小心应对:说话发音要正确,吐字清楚,声调平稳的回答问题,不要大声说话。

电话技巧:

电话中不知道对方是否正在忙碌中,说话要简洁,一般电话交谈不超过3分钟为宜。 重要事情需要很长时间,最好稍打断问:“现在方便吗?” 电话铃声响时,要马上接听,不可让对方等太久(一般在三声以内)。如果超过三声后接听,先说一遍:“您好,某某公司,不好意思,让您久等了”。 拿起听筒之后,要清楚报上公司名称。 如找其它工作人员,应说:“请稍等”。终结电话时说:“再见”,轻放电话。 要打电话时,要确认对方公司名称、部门、姓名、电话号码。把要说的重要事情略做记录,有条理的讲明事情。 如客户问及的问题需要查资料而花时间时,应亲切地说:“要花些时间,请稍等”。 自已无法处理时,要请上司代为处理,“关于这件事,我不太清楚,请稍等一下,我请负责人来接听。” 对方(客户)在电话中发怒时,要诚心道歉,并请对方冷静、息怒,尽管错不在自己,也要先冷静下来,不可说些火上加油的话。

进入服务经济时代,房地产供求关系已发生巨大变化,又由于是大件消费,服务好坏将直接影响到绩效、品牌比较力、持续力及核心力培育。谁的服务能让顾客感动和信服,谁才是最终的赢家。这个时候房地产销售沟通礼仪显然应得到足够的重视。

制度模板: 房地产财务经理岗位职责其二


伴随着社会的发展,我们偶尔会需要用到一些必要的文书,实用文书有着得天独厚的优势,优秀的实用类文书是什么样子的?经过搜索和整理,小编为大家呈现“制度模板: 房地产财务经理岗位职责其二”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程、营销、预算等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;

5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监理水平,确保公司利润指标的完成;

6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况,组织公司会计核算;

7、负责公司税务纳税申报、税务检查等工作。

规章精选: 房地产工程师岗位职责其三


在我们的日常生活中,我们很多时候都会用到文书,写好实用文对自己也是一种肯定,实用文书怎么写好呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“规章精选: 房地产工程师岗位职责其三”,相信能对大家有所帮助。

1、全面负责工程维修班组的日常管理工作

2、制定维修人员的工作程序和工作制度,监督、检查执行情况,通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度。

3、拟定工程维修班组周、月及年度工作计划,合理安排维修工日常工作,并监督、指导、考核其工作。

4、负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配。

5、负责组织开展小区房屋修缮,设施设备的维修、养护、运行及管理工作(例如:供配电设施设备、柴油发电机、给排水设施)。

6、管理小区内水、电、气用量,并进行统计、分析、审核。

7、制定小区设施设备月度、季度维修、保养计划,并组织实施,有效监控,按时完成。

8、全面负责室内装修方案的审批及装修监管。

9、安排维修人员及时处理业主报修,检查、跟踪日常报事报修的完成情况。

10、负责组织定期对空置房检查。

11、负责新接管物业的工程质量验收。

12、根据公司下达物业项目的经营目标和计划,全面负责工程维修的日常管理,组织、安排、监督日常维修工作,确保各类设施设备的正常运行,带领工程维修团队为业主提供优质的维修服务。

热搜条例: 房地产工程部岗位职责220字


在这个信息化的时代,人们总会遇到关于实用文书的撰写,大家所用的实用文书内容多种多样,你对实用文书有什么心得呢?以下是小编为大家精心整理的“热搜条例: 房地产工程部岗位职责220字”,仅供参考,希望能为您提供参考!

1、参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签。

2、组织项目开工前手续办理和施工准备工作。根据工程要求配置部门内部资源。

3、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作。

4、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。

5、协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系。

6、参与工程概预算合同的管理工作。参与工程重要合同的洽谈。

7、配合公司其他部门的工作。

8、负责部门内部日常管理:部门工作计划分解,人员安排任免等。

9、及时向领导汇报各项工作的进展情况,并完成领导安排的其它工作。

[制度撰写]会计主管的岗位职责精选


随着人类社会的不断发展,我们会遇到各种文书的书写,实用文书有着得天独厚的优势,你的认知中实用文书也是这样的吗?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[制度撰写]会计主管的岗位职责精选”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

岗位职责:

1、建立并完善生产成本核算方法,进行生产成本核算,执行生产成本内部控制制度,确保生产成本核算数据的真实、准确、完整、及时;

2、推动生产成本预算事前、事中、事后管理,定期完成生产成本预算分析,提升生产成本管理,保证生产成本合理性;

3、管理主要原材料采购,保证原材料合理库存量;

4、定期组织存货盘点工作,监督并指导采供部门做好日常存货管理工作;

5、参与新产品成本预算;

6、部门负责人交办其他事项。

任职资格:

1、财经类本科以上学历,中级会计师职称;

2、具有3年以上制造业成本主管经验,2年以上管理经验;

3、具有一定的综合分析与预测能力,能进行成本,效益预测及成本分析;

4、具有一定的组织协调能力,能组织有关人员做好成本费用的归集与核算工作;

5、熟悉成本会计理论知识;

6、熟练操作财务软件和办公软件。

[制度撰写]审计主管岗位职责(篇三)


在我们的日常生活中,我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写,实用文书向我们证明了它的重要性,你会做一份实用文书吗?小编为此仔细地整理了以下内容《[制度撰写]审计主管岗位职责(篇三)》,仅供您在工作和学习中参考。

职责描述:

1、编制集团各年度和季度的合并财务报表;

2、对集团内各子公司财务工作进行监督和管理;

3、对接外部审计师及评估师工作;

4、对外披露财务数据整理及审核。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,英语六级;

2、三年以上会计师事务所工作经验,有注册会计师证书者优先;

3、较强的沟通能力、组织协调能力,原则性强。

[条例系列] 地产案场经理岗位职责范本


随着现今社会的不断发展,我们都会用到一些实用的文书,实用文书有着得天独厚的优势,实用类文书要写哪些内容呢?下面是小编精心为您整理的“[条例系列] 地产案场经理岗位职责范本”,希望对您的工作和生活有所帮助。

1、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作。

2、合理安排现场人员班次,及时调整当班人员的工作,以确保销售流程顺畅、置业顾咨询工作量饱满。

3、依照具体任务安排,制定短期销售打算。

4、负责现场的组织、协调工作,带领各置业顾咨询完成各时期销售任务。

5、对置业顾咨询进行内部培训和指导。监督、协助置业顾咨询的销售工作,解决销售过程中出现的各种咨询题。

6、及时向各置业顾咨询传达有关会议精神、决策,布置、下达各项工作,将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门。

7、协助置业顾咨询维护客户关系,做好客户服务。

8、建立客户档案,进行售前、售中、售后回访与款项催收工作。

9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾咨询工作情况等报表。

10、展现公司形象,代表公司与客户建立良好关系,维护公司权益和利益。

11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规,熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。

12、负责本部门职员的队伍建设,对下属职员提供工作指导,提出对下属职员的调配、培训、考核意见,关心职员制定职业生涯进展规划等。

13、完成上级领导交办的其他工作。

房地产专业自荐信


尊敬的xx:

您好!

感谢你在百忙之中审阅我的自荐书,今毛遂自荐,诚待您的!

我叫××,来自于××,正因生活在的环境,磨练出我吃苦耐劳、学习刻苦的性格,培养了我自学能力和强进取心的习惯。

四年里,我了的基础和专业的知

识,了优异的成绩,了两次三等奖学金和该专业应证书,我有对房地产销售、策划的能力,有对房地产投资分析与管理、价格评估、物业管理和工程预算的理论基础,有对、天正建筑,和语言的应用能力,有对计算机软硬件的操作能力,我还在自学。怀着对计算机的忠爱和为社会的需要,我拥属于的计算机,现能熟练地操作系统,维修软件故障。跟上时代的步伐我很注重与人交往和沟通面的能力,我选修了公共关系学、演讲与口才、现代礼仪并考取了公关员证书。我有的团队精神和组织能力,在宿舍里,因有强的团体意识而宿舍多次获优;在迎新晚会上,也因好的团队精神而舞蹈荣获校二等奖!四年里我学习科学文化知识还节假日去锻炼的能力、磨练的意志,为融入社会,社会,的一技之长打下夯实的基础,我曾××公司销售洗衣机、××公司销售手机,今年我又××房地产代理公司的楼盘销售。我知道这远远还,但我不气馁!因我拥有年轻、勇于拼搏,敢于挑战的资本!深圳人才网

在所有都以,曾经拥已历史,最的是珍惜现在,把握未来。迎接挑战,竞争,把握机遇才能立于不败之地。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,我一直朝着“无止境的开拓进取,不停为而奋斗”

愿与贵公司共创辉煌,期待您的佳音!

祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人:

20xx年xx月xx日

【篇二】

尊敬的领导:

您好!

我叫xx,就读于xx学院,房地产管理专业,将于20xx年6月毕业并参加工作。

21世纪是一个充满挑战的时代,您一定需要充满热情,有能力,有责任心的跨世纪人才。因此,我愿以诚恳和负责的态度把自己推荐给您,并真诚希望成为贵单位的一员。

作为一名将结束学业步入社会的学生,我有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。从一踏入大学校门开始,我就注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。完整系统的掌握了专业知识理论,积极参与社会实践活动,综合素质和能力在自强不息的奋斗中得到了全面的提高。

在学校期间,我始终坚持“修德、博学、求实、创新”的治学态度,对知识努力钻研,在广博的基础上力求精益求精,形成了较为完备的知识结构。同时我还积极锻炼自己的动手实践能力,具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。在学校期间,积极拓展知识面,辅修计算机专业,熟悉计算机操作,掌握了autocad,3dmax等制图软件,以及windows,office,等其他各种常用软件。在专业上,几年来我努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求环境艺术设计的精髓,并取得了良好的成绩。我经常利用暑假在中介公司实习,虽然时间不多,但实习给了我很多的宝贵经验,我相信我能胜任贵公司给我的工作。

我深知:是为人才,修德为先。希望您能给我一个机会,“投之以桃,报之以李”,我一定会踏踏实实的做好每一份工作,为贵单位事业献上绵薄之力,再次感谢!

收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!

最后,谨祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人:

20xx年xx月xx日

[制度范本] 工程主管岗位职责最新模板


随着人们的生活物质水平不断提高,我们或许会查阅一些可参考的文书,实用文书给我们证明了它存在的意义,实用文书需要怎么才能做好呢?小编特地为大家精心收集和整理了“[制度范本] 工程主管岗位职责最新模板”,希望能对您有所帮助,请收藏。

1.在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁,绿化保养和安全管理工作。

2.制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作。

审定及检查各专业工作计划的制定与执行,包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。

4.制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效。

5.建立工程部各类资料管理制度,以符合档案管理的要求。

6.检查各承包商的工作并作出正确评估,以作为下年度设备外判的参考依据。

7.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。

8.检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。

9.制定各级员工考核制度,并组织实施。

10.负责工程部管理人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平。

11.处理客户或其他部门对本部门的投诉。

12.监督及检查属下的行为、纪律、衣着,确保员工的行为规范符合管理处要求。

1巡查各岗位员工工作状况。

14.巡查重要设备的运行状况和BAS记录,巡查重大的维修及装修工作。

15.负责协调与政府部门的工作关系,确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。

16.定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划。

17.根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见,书面上报总经理。

[条例系列] 人资行政主管岗位职责篇二


面对生活中随时可能出现的情况,实用文书渐渐充斥着我们的生活,一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标,你理解中的实用文书是什么样的呢?下面是由小编为大家整理的“[条例系列] 人资行政主管岗位职责篇二”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

1.协助物业公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等;

2.根据物业公司业务发展,通过招聘渠道,实施具体招聘工作,满足公司人才需求;

3.完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;

4.负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的管理维护工作,负责固定资产、办公用品的采购、管理,确保物业公司正常运营;

5.完成总经理交代的事项