公告范文: 单位通知
发表时间：2022-07-25按照平时学习工作的要求，我们很多时候都会用到文书，实用文书的应用性很强，你对实用文书的了解有多少呢？小编经过搜集和处理，为您提供公告范文: 单位通知，相信能对大家有所帮助。
各市人事局、省直各单位：
1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：
一、机关执行职级工资制的人员
1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴(包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同)三项之和按90％计发，其他各项(含基础津贴)全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70％计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80％计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90％计发，其他各项全额发放。
二、事业单位工作人员和机关工人
1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)职岗津贴(含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同)按90％计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90％以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。
3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
4．上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。
三、机关、事业单位中新参加工作人员(包括试用期、见习期、学徒期、熟练期)的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按(一)(二)项规定计发。
四、全省机关、事业单位中如设有辅助性补偿工资项目(如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇)的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的辅助性补偿工资。
五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。
六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。
七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
九、本《通知》自下发之日起执行。凡本《通知》未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。
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热门公告: 单位通知范本
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为了进一步提高我院教师的教育技术能力，使全院教师能够熟练地掌握现代教育技术，提高办公和课件制作水平，提高工作效率，提升教学质量。教务处现代教育技术中心本学年将举办办公软件培训，现将培训的具体事项通知如下：
一、培训时间和地点
本学期，现代教育技术中心第一期办公软件培训的课程安排在综合楼5楼教师培训机房进行，上课时间为每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情况，上课时间另行通知)。其余时间教师可自行到教师培训机房练习，现代教育技术中心安排专人负责辅导。
二、培训内容
操作系统及常用软件的科学操作；word20xx常用功能及重难点工具详解；powerpoint20xx幻灯片专业制作技巧；excel20xx表格数据处理；（后附详细培训内容及时间安排）。
三、培训人员及证书颁发
各系选派4-5名青年教师参加培训(名单10月16日前报教务处215办公室)，参加培训并通过结业考试的教师，将获得由教务处颁发的结业证书。
能否熟练掌握现代教育技术，是提高教学质量的重要保障，也将逐步纳入到我院教学质量工程评审体系当中。希望各教学单位，能够充分重视培训的重要性，认真组织。
[精选公告] 单位通知之三
伴随着社会的发展，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你对实用文书的了解有多少呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[精选公告] 单位通知之三》，供您参考，希望能够帮助到大家。
各位员工，青年朋友们：血，是生命的源泉;爱，是生命的曙光。为响应政府号召，为社会献上一份爱心，体现仙琚制药“责任”的企业理念，公司团委联合仙居县卫生局献血办公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司广场进行无偿献血活动，请志愿者届时务必带上本人身份证，县卫生局凭身份证办理无偿献血证明(有献血证的请带上献血证)。献血是爱，是奉献。请伸出您的手臂，献出您的爱心!
公司团委
单位防疫公告集锦
经过实用文书网编辑精心整理我们终于推出了最新的“单位防疫公告 ”，希望本页面内容能帮助到您。当处理日常事务时，都有可能接触到公告或通知。公告和通知的主要意图是传递信息给更多的人。
单位防疫公告 (篇1)
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，做到对于疫情防控工作“不躺平”的精神，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
二、防控措施
（一）人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。（备注：本单位目前没有此类人员）
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；
与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员）的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
（二）场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入；
进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；
加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
（一）做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
（二）做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
（三）由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
单位防疫公告 (篇2)
为了应全力以赴做好疫情防控工作。按照区委、区政府专题会议精神和董事长指示精神，现将疫情防控工作安排如下:
一、 成立疫情防控指挥小组。
组长:xxx
副组长:xxx、xx
组员:各单位、部门负责人
各单位疫情防控、筛查信息收集由人力资源部负责。
政府对接、上报由办公室负责。
消毒器材、防护物资采购由采供部负责。
疫情防控措施落实督导由南、北企管办负责。
二、各单位、部门负责人要按照通知要求，认真落实本部门人员疫情筛查工作
要组织本部门得力人员认真筛查每一位员工及员工接触过的亲朋好友是否接触过疫区人员、疑似病例、确诊病例，登记造表，不留死角。
三、对发现或知道接触过疫区人员、疑似病例、确诊病例的员工或其亲朋好友，要及时上报，便于快速隔离，釆取防控措施，防止疫情扩散
四、对于需要隔离观察的员工(15～20天)，部门领导要做好替岗工作安排及后续事宜，务必做到人岗匹配，要确保岗位安全、正常生产
五、生产系统各部门从仓库领取消毒器材、药品后，负责本区域(含公共部分、辖区厕所等)的预防消毒工作
综合办负责班车、食堂、澡堂、更衣室、洗衣房、宿舍、宾馆、公共厕所等后勤服务场所的消毒工作。对外业务部门(供应、销售、财务、化产品经营部、质检、销售现场、物流公司宾馆、加油站等)要提高站位，除落实好消毒防护措施外，更要认真排查疑似人员，发现异常及时采取措施并上报。
六、各单位、部门负责人要利用专题会、班前会、黑板报、微信等多种形式对员工宣传普及疫情防控知识、卫生防护措施
强调严格执行安全生产措施，正确穿戴劳动防护用品，严守劳动纪律，杜绝酒后上岗，防止工伤事故发生，不聚会，不聚餐，戴口罩，勤洗手，积极预防，务实执行。不造谣、不信谣、不传谣，不制造恐慌气氛，一切信息以官方权威发布为准。
七、项目组负责对各项目施工企业、施工队人员进行认真全面排查，并督促防控措施的执行落实。
八、对春节后上班的人员，各单位要密切关注，及时采取有效措施，杜绝带病上岗，确保各项防控措施执行到位
九、各单位、部门务必做好疫情防控工作，如实上报，绝不允许瞒报漏报
疫情肆虐，只要大家齐心协力、众志成城，落实群防群治，措施细致得力，一定能够打赢这场突发的疫情防控阻击战!
单位防疫公告 (篇3)
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制
小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
单位防疫公告 (篇4)
加强疫情防控通知1各区县(自治县)新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，市级有关部门，有关单位：
认真落实中央应对疫情工作领导小组安排部署，按照xx月xx日市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组会议要求，进一步加强疫情防控工作，推动各项措施更精准、更扎实、更有效，坚决打赢疫情防控阻击战，现就有关事项通知如下：
一、更加精准有效地做好各类人员防控管理
(一)确诊病例。要第一时间送到集中定点救治医院救治，积极探索有效治疗方法，组织专家团队开展临床科研攻关，开展救治效果评估总结和经验共享，想方设法提高诊疗水平和临床救治效果，努力提高治愈率、降低病死率。(责任单位:市卫生健康委)
(二)疑似病例。要加强疑似病例增减趋势、疑似病例转化为确诊病例的比例变化分析，以此为基础分析研判我市疫情发展趋势，控制住疑似病例增长速度。同时，加强检测技术攻关，加大筛查力度，优化检测流程，加快检测速度，及早作出明确诊断。(责任单位:市卫生健康委)
(三)密切接触者。要精准把握、分类实施集中隔离和居家隔离，适当提高集中隔离比例。对已经居家隔离并且效果比较好的人员，继续居家隔离;对新增的、外来的、居家条件不达标的等类型人员，要实施集中隔离。(责任单位:市卫生健康委、市委政法委、各区县领导小组)
(四)需要关注的其他可疑人员。要加强衔接，进一步摸清此类人员基本情况和数量，掌握此类人员与医学观察对象、重点地区来渝人员之间的逻辑关系、数量占比等，及时排查出可能存在的隐性密切接触者。(责任单位:市卫生健康委、市委政法委、市公安局)
(五)有发热症状人员。要加强跟踪监测，严格执行医院发热门诊就诊流程、购买相关药品登记报告制度，及时发现可疑线索，第一时间处置。(责任单位:市卫生健康委、市药监局、市委政法委、各区县领导小组)
(六)重点地区来渝返渝人员。要更加精准排查梳理此类人员增减情况，加强动态管控，做到定点、定位、定状态，实现精准可控、规范管理。(责任单位:市委政法委、市公安局、市交通局、各区县领导小组)
(七)企业复工复产返岗人员。要落实防控措施，加强运动轨迹分析排查，特别是对外地来渝返岗人员该隔离的必须隔离、该居家观察的必须居家观察。同时，做好体温检测和登记，做到健康返岗，防止出现安全隐患。(责任单位:各区县领导小组)
(八)交通流动人员。要强化监测管理，及时开展交通人流趋势分析，加强体温检测和信息登记，一旦发现可疑症状，及时报告、及时处置。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(九)机关事业单位人员。要加强内部管理，及时开展可疑人员排查。继续采取网上办公、轮流办公、错峰上下班等措施，尽量减少人员集聚。(责任单位:市级各部门、各区县领导小组)
(十)社区和乡村居家人员。要加强服务管理和宣传引导，推行社区封闭式管理，引导群众不出门、少出门、不聚集。同时，做好生活物资保障，让群众愿意留、留得住。(责任单位:市委宣传部、市委政法委、市卫生健康委、市商务委)
二、更加科学管用地推进各项防控工作落实
(一)医疗救治要加力。落实“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”要求，确保提高收治率、降低感染率，确保提高治愈率、降低病死率。由市卫生健康委负责制定对口医疗援助湖北的预案，做好抽调人员、筹集物资等准备，同时做好在鄂医疗队的后勤保障。(责任单位:市卫生健康委)
(二)交通管控要严密。根据人流车流变化，加强每日调度、科学调度，切实保障复工返岗人员基本需求，继续扎实做好交通工具场站检查监测，既要动起来，又要管起来，确保交通通畅，确保监测到位。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(三)排查防控要深入。持续做好乡村、社区滚动排查、精准排查，利用大数据开展比对分析和查验，加大复工企业、机关事业单位返岗人员排查管理力度，确保排查全覆盖，确保人员都可控。(责任单位:市委政法委、市公安局、市大数据发展局、各区县领导小组)
(四)企业复工复产要有序。在落实好防控措施的前提下，分类别、分步骤、分人群推进，确保疫情防控急需、居民生活必需的企业开足马力生产，确保其他企业复工复产平稳可控。要加强内部管理，坚决把防控措施特别是员工集体宿舍和厂区进出口的’防控措施落实到位。(责任单位:各区县领导小组)
(五)物资保障要充分。进一步提高本地医疗防护物资生产能力，千方百计加大外购力度，广泛动员区县和社会企业开展采购，确保一线人员需求能满足，确保市场供应可持续。(责任单位:市经济信息委、市商务委、市口岸物流办)
(六)舆论宣传要到位。加强主流媒体和新媒体的宣传引导，运用群众喜闻乐见的方式，深入宣传防控决策部署、措施成效和一线感人事迹，确保导向正确、引导有力。(责任单位:市委宣传部)
三、更加严格扎实地强化疫情防控责任
全市各级各部门要进一步增强抓好疫情防控工作的责任感紧迫感，继续同心同德、齐心协力、众志成城，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入研判疫情防控形势，共同落实好防控责任，进一步凝聚联防联控、群防群治的强大合力。各区县要强化属地责任，领导干部要继续靠前指挥、有效调度，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各行业部门要强化属事责任，各司其职、密切配合，认真抓好本系统疫情防控工作。各类企业要强化主体责任，以正常生产经营维护经济社会秩序，严格落实防控措施，守好自己的门，管好自己的人。每个家庭和每个人都要强化防控责任，积极参与支持防控工作，做好自我防护，营造共同负责、共同防疫的社会氛围。市委督查办、市政府督查办要加强跟踪督查，确保责任落实到位。对不认真履行责任的，要依法依规严肃追责问责。
xx市新型冠状病毒肺炎疫情
防控工作领导小组综合办公室
20xx年xx月xx日
单位防疫公告 (篇5)
3. 后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4. 承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1. 全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2. 行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3. 建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4. 全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5. 全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6. 全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7. 全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8. 全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1. 员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2. 部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3. 曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4. 患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5. 就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
单位防疫公告 (篇6)
XX全体员工：
大家好！虽然国内疫情控制得到了显著的果效，但是国内部分地区仍有新的确诊病例产生，所以防疫工作我们仍不能放松，现根据目前的防控形势，安排如下：
1、全员到公共场所必须佩戴口罩，包括在公司办公，外出业务
对接、乘坐公共交通工具等。
2、下班后需要外出的同事出入一定要戴上口罩，而且与外面的
人保持1.5米以上的社交距离。
3、公司保卫要认真做好人员进出测量体温和登记的工作。
为了大家的生命安全着想，也为着你自己的生命安全着想，请认真对待防疫期间的预防控制措施。望各位员工和家人平安健康！
XX有限公司20xx年xx月xx日
单位防疫公告 (篇7)
一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待
制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导
形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系
切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制
特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx
公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作
假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态
在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作
自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通
提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
单位防疫公告 (篇8)
公司各单位：
为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加强公司疫情防控，切实维护广大干部职工的生命安全，根据省、市及xx集团的要求，现就有关注意事项通知如下：
一、各单位负责人一定要高度重视疫情防控工作，提高政治站位，坚决执行省市、xx集团有关要求、决定，积极配合政府部门做好相关工作。
二、加强公司假期值班值守，各单位负责人保持通讯畅通，切实负责突发信息及时报送，各单位指定专人将防控情况每天电话告知公司综合部，公司主要领导随时查询了解疫情防控状况。
三、各单位要尽快摸排、查清本单位人员住址及探亲访友详细情况，对与xx特别是xx地区往来人员、密切接触者要高度重视、劝其主动隔离，定时测温并随时与相关防护部门联系。如有特殊情况请与公司应急值班室（综合部）报告。
四、春节放假期间、各相关单位要告知员工除自我防护外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及时通知本单位职工加强个人卫生防护，尽量减少甚至避免到人群密集场所活动，不参加宴席聚餐活动。
单位防疫公告 (篇9)
为坚定不移贯彻各级政府重要指示和决策部署，进一步落实各项防控工作要求，加强人员密集场所管控，严防疫情输入传扩，特向全体干部职工发出如下告知：
一、坚定信念，提高认识
全体职工要坚定信念、高度重视，学习贯彻公司下发的有关疫情防控的文件和会议要求，凝聚合力，团结奋战，全面抓好各项防控举措，真正做到精神传达到位、责任落实到位、措施部署到位。
二、全面落实，立即行动
自即日起，行政部做好对公司各部门疫情防控的日常指导督导工作，完善防疫具体措施，落实监督管理职能。
1. 做好人员流动和办公场所的日常管理工作。每日做好办公区域、电梯间、会议室等场所的消杀消毒工作，及落实查看来访人员口罩佩戴、绿码出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物资的储备工作。
2. 重点关注来自风险区和经过风险区的来访人员，并做好登记备案工作。
3. 自即日起原则上不安排出差，必要外出离省时做好登记备案工作。
4. 自即日起非必要或紧急情况严格控制线下会议和活动次数，倡导线上办公、线上会议。线下会议要注意佩戴口罩，保持合理距离。倡导干部职工减少外出，控制外出就餐和聚会游玩。
三、增强防范，做好防护
全体职工要严格遵守疫情防控各项制度，自觉增强防护意识，主动了解防疫知识，做好个人和家庭的防护工作。保持良好的卫生习惯，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通风、不聚集、不扎堆”原则。外出活动请必须佩戴口罩，携带好备用口罩。减少到超市、商场、旅游景点等人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方。个人、家庭聚会建议在xx人以下，减少不必要的串门、走访。室内要经常开窗通风，保持空气流通，落实日常清洁、消毒等卫生措施。
四、达成共识，加强宣传
全体职工要达成防疫共识，形成自发防控网，教育引导家庭成员及亲属配合做好疫情防控工作，从外地回省人员应及时向所在社区报备，对身边违反疫情防控规定的行为，可随时拨打疫情防控指挥部电话进行举报。加强防疫知识宣传，带头落实防控措施，教育引导广大群众对未经证实的消息不发布、不传播、不评论，做到不信、不传、不造。严格遵守疫情防控各项规定和措施，出入各类场所要严格遵守体温检测、“健康码”查验等防控要求。
疫情防控，人人有责，全民参与，战“疫”必胜。xx公司全体职工要自觉落实疫情防控责任，从我做起，从身边事做起，严格落实“外防输入，内防反弹”措施，坚决守住冬春季疫情防线，巩固来之不易的防控成果。让我们共同携手，筑牢防控堡垒，为疫情防控和促进经济社会持续健康有序发展贡献力量!
xx有限公司
20xx年x月x日
公告范文: 春节安全通知范文
由于学校的工作的严谨，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书展现了它的优势，你知道哪些实用文书呢？小编经过搜集和处理，为您提供公告范文: 春节安全通知范文，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
一、落实放假前的安全检查工作
1、公司各部门、各区域负责人在放假离开办公场地(含宿舍、库房等场地)前必须做好各自负责区域内的三防(防火、防汛、防盗)检查工作，对于存在的隐患要在离开之前处理完毕，安排专人对各室柜箱、门窗锁闭情况及水、电、气源关闭情况进行检查，确认关好门、窗，关好水、电、气闸，无任何安全隐患后方可离开。
2、不得在办公场所存放大量现金及贵重物品，以免丢失。
3、总部放假前一天(即2月6号)15:00 起，各部门负责人需对本部门所辖区域卫生进行彻底清理，保持环境卫生干净、清洁，由内控法务部和办公室负责检查。
4、各分公司、各区域负责人根据实际放假时间，自行安排卫生清扫工作。
二、做好节日期间安全保卫工作
1、总部值班保安要认真观察监控录像和按规定进行巡查，发现异常须及时妥善处理，并做好记录，对不能独自处理的事件须立即报告值班领导。
2、放假期间留守宿舍的员工严禁使用大功率的电器，用水、用电做到安全使用，出入宿舍前做好人离灯灭，关闭所有电源，上好门锁检查锁牢方可外出。
3、放假期间值班人员须注意防火工作，若有人在办公楼四周燃放鞭炮、烟花时，必须加以制止，制止不听的，给予警告。有危害财产安全的，报警处理。
4、值班人员严禁找非公司员工代班。
5、放假期间，公司所有人员一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不参与不安全的事。
三、出行安全注意事项
1、放假期间外出游玩时建议结伴而行，做到早出早归，提高安全防范认识，切忌相信陌生人的言行，以防上当受骗。
2、出行要乘坐正规运营的车辆，不要乘坐“黑出租”、“黑摩的”、“黑三轮”等非法运营的车辆。不住非正规的旅店，注意饮食卫生，不暴饮暴食、严禁酗酒，参加有益于身心健康的活动。
3、旅途中要注意防范人身和财物安全。节日期间火车站、公交枢纽、各旅游景点和繁华商业区的公共汽车等是扒窃分子活动猖獗地点，大家需注意以下几点：
(1)外出旅游、购物时，一定要提高防范认识，看管好钱物;
(2)将有效证件和银行卡分开放置;
(3)不要在站台清点财物，打完手机后要放在随身的包内;
(4)乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警觉，以防被窃。
4、接近年关，烟花爆竹大量上市，一些“三无”劣质产品偷偷上市，购买时一定要注意在正规的经销处购买。在燃烧鞭炮、焰火时，要在宽敞地方放，不要对准人放、不在易燃物附近放，避免造成人员伤亡，严防伤害事故发生。
四、值班安排
1、公司全体职工在节日期间必须保证通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，以及时掌握公司的安全动态。
2、各分公司、各区域可根据实际工作情况安排值班工作。
3、值班如遇突发事件应及时上报公司相关负责人妥善处理。
4、值班在值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，要认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作。
5、公司总部具体听班、值班、保卫人员安排。
请有关负责人认真落实各项安全管理工作要求，做好春节期间及节日前后的安全生产工作，感谢支持和配合。
在此，提前预祝公司全体同仁新春愉快、阖家团圆、身体健康、万事如意!
特此通知。
公告范文: 停电通知范文
在平时的生活学习中，人们总会遇到关于实用文书的撰写，实用文书突显出了它的优点，好的实用类文书都有哪些内容？小编特地为您收集整理“公告范文: 停电通知范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。
XXXX用户：
你用户自XX年XX月至XX年XX月，电费未交。合计欠费XXXX元（其中滞纳金XXX元）。我司多次催缴，并于XX年XX月XX日送达书面警告。现根据《XXXXXXX规定》，限定于X日内交清上述费用，否则我司将予以停电处理，并通过法律手段追缴欠款。
XXXX公司（公章）
XXXX年XX月XX日
大学通知公告范文模板
在平时的生活中，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书向我们证明了它的重要性，如何才能写好实用类文书呢？小编为大家呈上收集和整理的大学通知公告范文模板，欢迎你的品鉴！
大学通知公告范文 篇1
各学院、相关部门：
根据学校《关于2022年寒假放假及有关工作安排的通知》，今年寒假放假时间为2022年1月9日-2月16日，下学期学生注册时间为2022年2月18日-19日，下学期上课时间为2022年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：
一、关于考风考纪、学习成绩的工作
(一)期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的发生。
(二)各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复习，下学期初参加补考。
二、关于学生留校的工作
(一)寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校(包括中途回校)的学生须填写《广东海洋大学学生假期留校申请表》(附件1)和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》(附件2)，在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》(附件3)照片、学院同意后方能办理留校手续。
(二)申请留校的学生须服从学院与学校的住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的措施。
特此通知。
大学通知公告范文 篇2
关于校园禁烟事项的通知
5月31日是“世界无烟日”，20xx年的主题是“提高烟草税”。烟草危害是当今世界最严重的公众卫生问题之一，目前，控烟工作已是国际国内的大趋势。吸烟有害健康。为了控制和减少吸烟危害，保障师生身体健康，营造清新育人环境，我校禁烟有关事项通知如下：一、严格限制吸烟场所1.大学校园所有建筑物内一律禁止吸烟，也不设置吸烟室，我校将在醒目位置设立禁烟标识。2.凡进入校园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。基础教育处将负责组织、协调、督促校园禁烟工作。3.控烟办根据需要在大学校园室外露天区域设置吸烟区，并设置明显的引导标识和“吸烟有害健康”等提醒标识。二、严格限制吸烟活动1.任何人(包括外来人员)不允许在大学校园内指定吸烟区以外吸烟。在校大学生不得在校园内吸烟。2.教职员工严禁在课堂吸烟，避免在学生面前吸烟，不接受学生敬烟，不向学生递烟。教职员工应教育、劝阻学生吸烟。3.全校各级领导干部不得在校内禁止吸烟的区域吸烟，在其他有禁烟控烟标识的公共场所要带头不吸烟。三、有效开展禁烟宣传教育1.校学生会以及各院(系)将在世界无烟日利用课堂、讲座、党团活动等对组织看展禁烟教育，并把烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为禁烟核心知识点。2.我校将利用校内媒体和宣传栏进行禁烟控烟宣传教育。讲透吸烟的危害性，普及基本医学知识，让广大教职员工和学生自觉远离烟草，共同创造一个良好的校园氛围。四、建立禁烟工作长效机制我校各单位即将广泛开展“无烟校园”创建活动，以建立健全规章制度，加强监督监察，形成长效机制。本次在全校范围内深入开展控制吸烟活动，将会积极宣传吸烟的危害性，提高广大师生员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大师生控烟的自觉性，共同创造无烟环境，建设文明校园。
大学通知公告范文 篇3
据报道，20xx年英国的理工科招生明显遇冷，虽然申请上大学的人很多，但是报读理工科专业的学生却很少，很多学校理工科招不满生，甚至一些知名大学不得不降低录取标准，以求填满招生名额。专家表示，这或许意味着海外学生赴英国选读理工科的空间更大。
应对空位大学降要求
20xx年英国大学理工科招生遭遇寒流。据统计，截至招生工作结束为止，利兹大学、曼彻斯特大学和诺丁汉大学都仍有空位；利物浦大学的自然科学、机械工程和计算机专业在首轮招生中都未招满，最后好不容易在调配过程中才勉强满员。
而在汇集了众多英国名校的“罗素集团”中，就有5所以研究为主的大学降低了他们部分工科专业的录取标准。
一般来说，要想就读里兹大学化学系，考生在A-Level考试中至少需要取得一A两B的成绩，但如今由于化学专业无人问津，三门全C的考生也能被录取；伯明翰大学也降低了自然科学、机械工程、社会科学和护理学的录取标准。仅获得一B两C的学生也能挤入该校电气工程专业，而以前该专业的最低录取线也要三个B。
赴英学理工更多空间
应对上述情况，有学校开出1000英磅的奖学金，专门用于鼓励女生选择工科；其他大学为了填满空位也出台了类似的物质刺激办法。这种局面可以说是为那些成绩不佳、未能考取理想大学的考生提供了一线生机。
对此，有留学专家表示，20xx年英国还加强了对报读生物、物理、化学、工程学和数学等41门英国高校理工科研究生课程的外国人的安全审查，学生需先向英国安全部门提交个人背景和家庭成员报告，获得安全部门的批准后才能申请签证。
但是目前，英国理工科面临着招不满的问题，这对那些想去英国读理工科的海外学生来说，意味着更多的空间。
大学通知公告范文 篇4
各院、处及有关单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），学校决定国庆节、中秋节放假时间为20xx年10月1日至8日。具体安排如下：
一、10月1日至8日放假调休。9月30日（星期六）、10月9日（星期一）教职员工正常上班，学生正常上课。
二、10月1日、2日、3日、4日为法定节假日，10月5日、6日补休，10月7日(星期六)、10月8日(星期日)正常公休。原安排在10月5日（星期四）的课程停上，10月6日（星期五）的课程调至9月30日（星期六）上课（原9月30日课程停上）。各院（部）务必将以上调课安排通知到有关任课教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬季作息时间:上午8:00—12:00；下午14:00—18:00（“西安交通大学冬季作息时间表”由教务处下发各单位），各单位务必通知教职工、学生遵照执行。
四、请后勤保障部根据冬季作息时间，做好调整东、西校区、阳光小区、曲江校区班车运行时间的工作。
五、各单位接到通知后，要对本单位的安全工作进行一次全面检查，并认真安排好放假期间的值班工作，确保放假期间学校的安全稳定。
9月30日前，各单位务必将假期值班表，统一通过学校办公自动化系统报送（登录OA系统首页，点击“20xx年国庆节、中秋节值班表报送”，填写相关内容）。
特此通知。
校长办公室
20xx年9月11日
大学通知公告范文 篇5
全校各部门：
根据国务院办公厅通知精神，结合学校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假有关事宜通知如下：
一、中秋节、国庆节放假及教学调整安排
10月1日（星期日）—10月8日（星期日）放假，共八天。9月30日（星期六）上10月5日（星期四）的课。
二、相关要求
（一）各部门要严格控制假期值班人数，须将经分管校领导核批后报经学校校长批准的中秋节和国庆节值班人员名单及值班时间于20xx年9月18日前报送人事处、保卫处备案（值班人员务必留联系方式）；
（二）保卫处、学工部等有关处室值班人员必须按时到岗，坚守值班岗位，切实履行值班职责，按值班规定及时处理相关问题，做好防火防盗等安全防范工作，带班领导要负责督促检查；
（三）各办公室、教学楼在假期期间须切断电源及锁好门窗；
（四）教职工班车分别于9月30日（星期六）及10月8日（星期日）下午接送，国庆节后进入冬季作息时间，收假接教职工返校的班车时间提前半小时，地点不变。
三、作息时间
10月8日晚自习起，全校进入冬季作息时间，请各部门做好相应教学及工作安排。
特此通知
西安翻译学院办公室
20xx年9月13日
大学通知公告范文 篇6
校属各单位：
暑假将至，为认真做好暑假工作安排，现将有关事项通知如下：
一、学生暑期安排
1.7月7日学生参加最后一门课考试后开始放暑假。
2.新生8月28日至30日报到，8月31日至9月15日入学教育及军训，9月18日(星期一)，新生开始上课;
3.肄业班(2015级专科生除外)学生9月2至3日报到，9月4日(星期一)开始上课;
4.2015级专科生10月7日-8日报到，9日开始上课;
5.下学期办学20周，元月18日(腊月初二)放寒假。
二、教职工暑期安排
7月8日至11日完成阅卷、登分工作，没有其他任务的老师开始放暑假;其它教职工在履行岗位职责、确保学校正常工作秩序的前提下，从7月12日(星期日)开始安排轮休。全体教职工8月26日(星期六)返校报到，8月27日(星期日)正式上班。
三、放假前后有关工作安排
1.各学院(部)要严格考试纪律和考试管理，认真做好期终考试、阅卷、评分、成绩输入等工作。具体工作按教务处的通知执行;
2.各单位要认真对照本单位本学期的工作计划，抓紧落实，认真做好学期工作总结，安排好下学期工作，要作好假期值班安排，并将值班表交校办公室备查，所有值班人员及单位负责人要保持通讯联络畅通，出现特殊情况要及时处理;
3.学生工作处、保卫处、各学院(部)要加强对学生的组织纪律教育和离(返)校交通等安全意识教育，确保学生的生命财产安全，放假之日起，要求学生全部离校回家，有极个别学生因特殊情况要求留校的，要经学院研究并报学生工作处批准。对新、老校区学生宿舍、教学楼、办公楼等进行一次全面的'安全卫生大检查，发现问题立即整改，确保假期间校园安全稳定、环境优美;
4.后勤处要组织相关部门和人员，假期内做好有关设施、设备维修等工作，确保新学期开学正常运转;
5.招生就业处牵头，组织各学院(部)和相关部门做好招生宣传、录取及迎新生工作;
6.教务处、学生工作处、招生就业处及各学院(部)要切实安排好学生暑期社会实践活动，让广大学生在社会实践中得到锻炼，增长才干;
7.校属各单位2017年8月26日下午要将教职工报到上班情况书面报告人事处，各学院9月3日下午要将新、老生报到情况报告教务处。
湖南应用技术学院办公室
2017年6月14日
大学通知公告范文 篇7
各位师生：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。
9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。
10月9日（星期一）上班。
特此通知。
沈阳师范大学软件学院
20xx年xx月xx日
大学通知公告范文 篇8
院属各单位:
经学院研究，现将学院暑假放假有关事宜通知如下：
一、时间安排
7 月1日 学生离校， 7 月3日 正式放暑假。河南理工大学鹤壁工程技术学院 7月 10日 正式放暑假。 9 月1日 全体行管人员报到， 9月 2 日 教师报到， 9月 3日 学生报到， 9月 4日 正式上课。
二、有关要求
1.各有关单位要做好假期值班和安全保卫等工作，各单位党政负责同志要保持通讯畅通，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安度过假期。
2.院属各单位要进一步强化责任意识，做好暑假期间与放假前后的工作，做好新学期开学准备。教务处、各二级学院要做好暑期教师培训、教师顶岗实践等工作。继续教育学院要认真做好暑期的教育教学、考试、招生等工作。
3. 9月 1日 上午9：00学院在自强2号楼三楼西会议室召开院属各单位主要负责人会议， 9月 2日 上午院属各单位召开教职工会议，总结假期工作，安排新学期工作。
4.院属各单位 6月29日 前要将暑假值班安排表(包括值班电话)一式两份报学院值班室。
2017 年6月15日
公告必备: 工程通知范文
伴着社会工作的不断规范，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特地为您收集整理“公告必备: 工程通知范文”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
致：朝阳新村住宅E座楼“混凝土浇筑施工班组”
事由：阳台构造柱混凝土浇筑分项工程施工质量低劣，要求在施工中引起高度重视，将已浇筑的混凝土构造柱加于修补整改。内容：1、5层阳台构造柱混凝土浇筑漏振严重，造成多处混凝土露筋、蜂窝、孔洞现象。必须采取正确的修补方法将其整改完好。2、所有的构造柱与上部结构接触处不密实，应逐一修补填嵌密实，且确保棱角齐全。3、混凝土浇筑后加强阳台面的清理工作，确保工完全料净、节约用料、文明施工。单位：江苏南通三建三0一朝阳新村工程项目部技术室。
技术负责人：
日期：xxxx年9月2日
接受人：施工班组负责人
机关单位通知范文通用
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机关单位通知范文 篇1
2010年云南省各级机关及参照公务员法管理
单位招考公务员（工作人员）公告
为满足云南省各级机关和参照公务员法管理单位录用人员的需要，根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅及云南省公务员局将组织实施2010年云南省各级党政群机关及部分参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件和程序
1、报考条件
报考人员应具备以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)报考人员的年龄原则上为18周岁以上（1992年3月1日及以前出生），35周岁以下（1975年3月1日及以后出生）。
(3)拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；
(5)具有正常履行职责的身体条件；
(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)具备拟报考职位所需的其它条件。不符合报名条件的情形如下：（1）被确定为2010全国范围内公务员招考的拟录用人员、试用期内的公务员及参照公务员法管理人员、在读的非2010年毕业的学生、现役军人、未满在机关最低服务年限自行离职的公务员及参照公务员法管理人员、2006年以来辞职（退）或被取消录用资格的各级机关公务员及参照公务员法管理人员，不得参加报名。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在以往任何公务员录用考试中作弊的人员、被认定在2006年以来各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员、被认定为2009年以来参加云南省内各级公务员考试进入面试但未在规定时限内提交申请而放弃面试的人员、被认定为2009年以来通过云南省内各级公务员考试但随后不到所报岗位工作的人员，不符合本次考试的报名条件。
（3）报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
（4）省州（市）两级机关招考定向基层公务员的职位只允许我省县级及以下基层公务员或参照公务员法管理的人员报考（中央直管驻滇单位由于管理权限的原因，其机关或参公管理单位的人员不列入本次考试招考范围），州市级及以上机关公务员及参照公务员法管理人员不得报考。县级及以下基层机关公务员或参照公务员法管理的人员除能报考省州（市）两级机关定向基层公务员的岗位外，不允许报考其它岗位。（5）凡不符合《公安机关人民警察录用办法》要求的人员，不符合公安人民警察的报名条件。
（6）具有法律法规规定不得录用为公务员的其它情形的人员，不符合报名条件。
2、报考程序
本次考试全部采取网络报名的方式进行。网络报名的时间为2010年3月1日0：00至3月11日24：00。网络交费的时间为2010年3月1日0：00至3月14日24：00。报考程序如下：
（1）职位查询
本次考试的招考人数、职位、资格条件等详见《2010年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）简章》，该简章可自公告发布之日起通过以下网站查询：
中共云南省委组织部网站（）。网络报名的大致流程为：登录云南考试网—阅读并同意考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传身份证和近期清晰免冠照的电子照片—等待审核—审核通过后网上交费。
2010年我省公务员报名实行网络自动审核，即对于报名人员的报名信息，由计算机系统自动审核是否符合招考条件，只有考生所学专业不在专业指导目录里的时候，报名人员信息才会提交审核单位进行人工审核。
省级各招录机关负责本单位报考人员的人工审核工作；省级直管系统的省级主管机关负责本系统全省范围内的人工审核工作；州市级党委组织部负责州市级及以下党群机关的人工审核工作，州市级人事局负责州市级及以下政府机关的人工审核工作。
报考人员需准确填写个人信息，各级公务员主管部门不对报考者的报名数据进行维护。
（3）信息维护
为让考生有充分校核信息的时间，我们将在报名结束后的3月15、16日，重新开放报名系统让已经通过网络自动审核并交费的人员有条件地进行信息修正。
（4）岗位调剂
报名人数与计划录用数原则上需达到3：1方能开考。除部分经省级公务员主管部门批准可以开考的特殊岗位外，其余不 足报名比例的岗位可由州(市)以上公务员录用主管部门商用人单位及考生本人调剂报名。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。
（5）数据公示
省级公务员主管部门将分别在报名结束、交费结束及调剂结束后，对相关数据进行公示。
（6）准考证打印
准考证全部由考生从网络下载打印，下载时间为：4月15日至开考前。打印中如遇问题，请登录相关网站查询或与当地公务员考试机构联系解决。
二、笔试
1、笔试时间
笔试时间根据国家的统一部署，安排在2010年4月24、25日。具体的笔试时间及地点的安排详见准考证。
2、笔试内容及报考费用
2010年我省普通公务员岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》及《申论》，公安（含森林公安）人民警察的岗位还需进行《公安基础知识》的考试。其中《行政职业能力测试》满分200分，其余科目的满分均为100分。
报考公安（含森林公安）人民警察岗位的人员，报名费用为120元；报考非公安人民警察的其他岗位的人员，报名费用 为80元（监狱、劳教人民警察不属公安人民警察，只需缴纳80元的报名费）。
云南省各级公务员主管部门不指定《行政职业能力测试》和《申论》的考试辅导用书；《公安基础知识》的指定教材为中国公安大学出版社出版，可到各地新华书店或图书市场购买。
云南省各级公务员主管部门不指定或委托任何一家培训机构进行公务员考前培训。
3、笔试成绩公布
笔试成绩按岗位分类的排名名单（含笔试加分）在笔试结束45天内下发各州市，同时在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅的网站公布。
4、笔试有关加分政策
2010年云南省公务员考试笔试相关加分政策如下：（1）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分。
（2）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。
（3）对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。（4）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分。
（5）对在我省参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师（以下简称“特岗教师”），笔试成绩加4分。
以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中最高一项予以加分。
2010年对少数民族的优惠照顾改为加大单设少数民族岗位的方式，不再进行加分照顾。我省2008年选聘的到村任职的大学毕业生，因在2010年公务员考试报名时服务期尚未满2年，不享受笔试加分或定向招录等优惠政策。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，则处5年禁考的处罚。
三、资格复审及面试
1、确定面试人员
（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由省级公务员主管部门确定全省的最低控制分数线（界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分）。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件：一是笔试总成绩（含笔试 加分）在笔试最低控制分数线以上；二是按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。
2、资格复审
由当地公务员主管部门在面试前1至2周规定具体的时间和地点开展对考生报名信息的资格复审。资格复审的时间和地点另行在各地网站通知。
资格复审前由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。资格复审后由于资格复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补。资格复审后，进入面试人员未达招考计划2倍比例的岗位，可以按报名数与招考计划数1:1的比例开展等额面试。
各地公务员主管部门根据当地实际，自行决定是否开展以上所称的递补工作。省级单位及监狱、劳教系统只开展资格复审之前的递补工作，不开展资格复审后的递补。驻州（市）县的工商、地税、质监部门关于递补的政策执行当地公务员主管部门的统一规定。
3、面试的实施
由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。我省各州市均实行统一时间及地点的面试。面试可采取单一面试方法，8 也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试的具体实施细则待笔试后另行在相关网站通知。
面试的满分为100分，2010年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
四、体检和考核
面试结束后，将在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考核的人选，并根据招考计划数等额开展考核和体检。公安人民警察岗位按规定还需要开展体能测试。根据公务员录用规定，体检、体能测试及考核工作由用人单位组织实施。
综合成绩的计算方法由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成。
五、公示和录用
1、拟录用人员的确定
中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局根据体检和考核结果，确定省级暨部分省级直管单位拟录用人员；各州（市）根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。
2、公示
面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅网站或招考单位公示；各州（市）拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，各级公务员主管部门对匿名举报可以不予受理。
3、录用
录用工作于2010年9月30日前完成。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。普通招生计划毕业生凭毕业证书、学历认证证明及录用部门要求的其它证明材料办理录用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历或学位证书的，取消其录用资格。
依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同若由于考生考上公务员需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其录用资格。
六、管理权限
省属部门及监狱、劳教系统的招考工作由省级公务员主管部门负责；驻州市的工商、地税、质监系统的笔试、面试、体检、考核、录用前的公示等工作由省公务员局委托各州市负责招考；其余岗位的招考工作由各州市公务员主管部门负责。
七、纪律
1、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读《考生报名诚信承诺书》，由于必须点击“同意”方可进入报名界面，故考生一旦开始报名即需受相关承诺的约束，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。
2、对违反考录纪律或填报虚假信息报名的考生，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并处以一定年限内或终身禁考公务员的惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。
3、对无故不录用考生的单位或部门，省级公务员主管部门将做出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定，并将通报全省且取消该单位或部门3年内招考公务员或机关工作人员的资格。
4、对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
八、监督
各级纪检监察机关和组织、人事部门的干部监督机构对我省公务员招录工作进行全程监督，及时受理招录工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
以下资讯请至省级公务员主管部门网站查询：
.2010年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）计划
.2010行政职业能力测试和申论考试大纲.2010年云南省公务员考试网络报名流程演示.2010年云南省公务员考试政策解答.2010年云南省公务员考试报名问题解答.公务员录用体检通用标准
.公安机关录用人民警察体检项目和标准(附调整条款).司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准(附调整条款).公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.诚信承诺书及违规违纪处理办法.各州市网址及各相关单位联系方式.2010年云南省公务员考试专业指导目录.2010年毕业生考试报名推荐表.单位同意报考证明.考生放弃面试申请表
注：报名考试期间有关问题的解答请登录云南人事考试网“论坛”或云南人事人才信息网“公务员招考”栏进行查询，报考人员同时可在云南人事考试网的“论坛”里进行提问。
中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅
云南省公务员局
二0一0年二月二十日
机关单位通知范文 篇2
省直各单位机关党委、省直事业单位党委、中央在黔单位机关党委(支部)，各市(州)直属机关工委，贵安新区政治部、仁怀市、威宁县直属机关工委:
经请示省委领导，20xx年度省直机关党的`工作会议定于1月21日在贵阳召开。会议内容主要是总结省直机关20xx年党建工作、通报有关工作情况;省委常委、省委秘书长刘奇凡作重要讲话;安排部署20xx年度工作。现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月21日(星期四)上午9:00，会期半天。
二、地点：省委西楼第九会议室(省委大会堂西侧)。
三、参会人员：省直各单位机关党委、省直事业单位党委、中央在黔单位机关党委(支部)书记，各市(州)直属机关工委书记，贵安新区政治部负责同志，省直管县(市)直属机关工委书记;指定单位党组(党委)书记述职代表(2人)。
四、有关要求
1.参会人员名单请于1月19日12：00前报省直机关工委，邮箱报名：xxxxxx@;电话：xxxx-85xxxxxx(传真)、85xxxxxx、85xxxxxx、85xxxxxx。
2.参会人员须为指定职务人员，如有请假替换，须书面向工委请假并阐明事由。
3.家住贵阳市的参会人员不安排食宿。市(州)、县参会人员(含驾驶员)可安排食宿，请在报名时注明。
4.参会人员提前10分钟进入会场，自备文具。
5.参会人员出示会议回执(下载打印)进入会场。
6.请注意天气和路况变化，保证交通安全。
附：20xx年省直机关党的工作会议报名回执
中共xx省直属机关工委
20xx年1月18日
机关单位通知范文 篇3
中央机构编制委员会办公室
关于进一步加强党政群机关和事业单位
网上名称管理工作的通知
中央编办发„2009‟4号
各省、自治区、直辖市编办，新疆生产建设兵团编办及各副省级市编办：
随着我国信息化和电子政务建设的深入推进，互联网已经成为党政群机关和事业单位履行社会管理职能和提供社会公共服务的重要平台。党政群机关和事业单位以单位名称注册的中文域名作为网上名称，已经成为在互联网中识别党政群机关和事业单位的重要标识。进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理，有效提高党政群机关和事业单位网站的权威性、可信度和认知度，对于维护党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会管理和公共服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权具有十分重要的意义。2008年3月19日，原信息产业部发布了《关于调整中国互联网络域名体系的公告》，在我国互联网络域名体系中增设了“政务”、“公益”专用中文域名，为我国党政群机关和事业单位建立了专用的网上名称。为进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工
作，现就党政群机关和事业单位注册使用“政务”和“公益”专用中文域名作为网上名称的有关事项通知如下：
一、“政务”、“公益”中文域名的适用范围
“政务”中文域名适用于我国党政群机关等各级政务部门。其范围包括：中国共产党中央委员会及地方各级委员会，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会及其常务委员会，中央人民政府和地方各级人民政府及其各部门，中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会，最高人民法院及地方各级人民法院，最高人民检察院及地方各级人民检察院，民主党派，行使行政职能的社会团体和事业单位。“公益”中文域名适用于非营利性机构。其范围包括：社会团体，事业单位，群众性自治组织，民办非企业单位，基金会，国际公益组织，从事公益性服务的机构及其它非营利性单位。
二、“政务”、“公益”中文域名注册使用规范
各级政务部门和公益机构在注册使用“政务”、“公益”中文域名作为其网上名称时应遵循以下规范：
（一）各级政务部门和公益机构在以机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，必须与其主管机关批准的单位名称相一致，在以非机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，应与其管理和服务职能具有相关性。
（二）政务部门和公益机构使用“政务”、“公益”专用
中文域名时应在其网站首页显著位置标明本单位合法名称，网站内容应符合国家对政务部门和公益机构网站建设的有关规定。
（三）公益机构因工作需要使用“政务”专用中文域名时，须经上级行政主管机关批准同意。
（四）政务部门和公益机构的域名注册信息发生变化时，应当及时变更注册信息。
三、“政务”、“公益”专用中文域名注册管理
为加强政务和公益机构域名注册管理，2008年7月，中央编办专门成立了“政务和公益机构域名注册管理中心”。经工业和信息化部同意，该中心专门负责“政务”、“公益”专用中文域名的注册管理工作。地方各级机构编制部门要加强对党政群机关和事业单位网上名称规范使用的监督和管理，积极推动“政务”、“公益”专用中文域名的普及和应用，支持政务和公益机构域名注册管理中心做好政务和公益机构域名注册管理工作。
中央机构编制委员会办公室
二〇〇九年一月二十日
机关单位通知范文 篇4
各机关党委，总支、支部：
经研究，决定召开20xx年县直机关党建工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
拟定于4月20日上午8:30
二、会议地点
县委小礼堂
三、参会人员
县委有关领导;县直工委委员;机关党委书记、党总支及下属支部书记、直属支部书记。
四、会议议程
1、安排部署20xx年县直机关党建工作。
2、六个单位党组织书记进行口头述职(国税局机关党委、地税局机关党委、公路局党总支、广电中心党总支、发改委党支部、政务服务中心党支部)。
3、县委领导做重要讲话。
五、有关要求
1、请各单位于4月14(星期二)上午11：30前将参会人员名单(姓名、性别、单位及职务、联系方式)报送县直工委(邮箱：xxxxxx@)。
2、机关党委、总支负责统一报送下属支部参会人员名单，并通知下属支部书记按时参会。
3、所有参会人员于4月20日上午8:15前直接到会场报到。
4、会议地点如有变化，将另行通知。
中共xx县直属机关工作委员会
20xx年4月12日
机关单位通知范文 篇5
2011年度沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位
考试录用公务员（工作人员）公告
根据辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》，现将沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位2011年度考试录用公务员（工作人员）有关事项公布如下：
一、招录计划
全市各级机关和参照公务员法管理单位计划招录855人，其中招录公务员614名，参照公务员法管理单位工作人员241名（详见附件一、二、三、四）。
二、报考的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）18周岁以上、35周岁以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期间出生）；
应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期间出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
（7）具有招考职位所要求的资格条件。
招考职位资格条件中标明招录纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及我市生源的大学生志愿服务西部计划（以上简称“四个计划”）高校毕业生的职位，属专门招考上述“四个计划”服务期满考核合格人员的职位，“四个计划”之外的人员不能报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）乡（镇、街道）党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入2009年以前（含2009年）我省“四个计划”等服务基层项目人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2011年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年（含）及以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关（单位）同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。
招考职位明确要求为应届毕业生的，报考者应为2011年7月31前毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2009、2010届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机
构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员（工作人员）、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考），以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名后，录用前成为试用期内公务员的，取消其考试或录用资格。
根据2008年以来历年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）实施方案规定，“凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定，2008—2010年录用为我市及省内其他各市县（市、区）以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
三、报考程序
（一）职位查询
2011年沈阳市各招录机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过沈阳市人力资源和社会保障网（）。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2011年3月21日8时至3月28日24时登录辽宁人事考试网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。
2、查询审查结果。报名期间，招考单位将在辽宁人事考试网对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名次日内提出初审意见。报考人员可于2011年3月21日至29日登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询电话，向相关部门（单位）咨询。
3、缴费确认。报考人员通过审查，须于2011年3月22
日至3月29日重新登录辽宁人事考试网上报名系统，通过指定银行缴纳考试费用，支付考试费用后即为报名程序结束。
拟享受减免考务费用的人员，实行网上报名、现场确认的方式。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后，到人事考试部门现场办理减免考务费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），按属地原则，于3月22日至24日到所在地市级人事考试部门进行审核确认，办理减免考务费手续。在沈阳考区参加考试的人员，到沈阳市人事考试管理办公室（沈河区八纬路25号，原沈阳市劳动局，三楼309房间）办理减免考务费手续。
未按期缴费者视为自动放弃考试。
（三）网上打印准考证
已缴费的报考人员，于2011年4月14日8时至4月24日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份）。
（四）注意事项
1、报名技术咨询电话：024-23447326
2、每名考生只能报考一个招考职位。
3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报
名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格或录用资格。
5、报考人员可按就地就近原则自主选择参加考试的考区。
6、对招考职位未达到１:２开考比例的，调整或取消该职位招考计划，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网（）上公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、为便于考生及时掌握报名的情况，报名期间，每天将缴费人数与招录计划比例低于30：1的招考职位在辽宁人事考试网上公布。
8、考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、笔试内容、时间和地点
1、公共科目笔试内容
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满
分为100分。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围按《2011年辽宁省各级机关考试录用公务员（工作人员）公共科目考试大纲》掌握。
2、笔试的时间和地点
笔试时间为2011年4月24日（星期日），具体安排为： 上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》 下午14：00-16：30 《申论》
报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。
3、分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩通过辽宁人事考试网查询。
五、面试
（一）参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公布。
笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=（行政职业能力测验成
绩+申论成绩）×50%。
（二）资格审查
面试前，对进入面试范围人员进行资格审查（复审）。根据报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行核对。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
（三）面试的组织
面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
六、体检和考察
根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订及的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发
[2010]82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
2、考察
考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
七、公示
拟录用人选确定后，在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。
八、录用
对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员（工作人员）的人员，办理公务员（工作人员）录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员（工作人员），试用期一年。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。
凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员（工作人员），需在新录用机关公务员（工作人员）岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
中共沈阳市委组织部
沈阳市人力资源和社会保障局
二〇一一年三月十六日
政策咨询： 中共沈阳市委组织部81586767 沈阳市人力资源和社会保障局22539048 考务咨询：22532562 网上报名技术咨询：23447326
附件一：沈阳市党群系统机关公务员招考职位信息表
附件二：沈阳市党群系统参照公务员法管理单位工作人员招考职位信息表
附件三：沈阳市政府系统机关公务员招考职位信息表
附件四：沈阳市政府系统参照公务员法管理单位工作人员招考职位信息表
附件五：
1、政府系统系统机关和参照公务员法管理单位咨询电话
2、党群系统机关和参照公务员法管理单位咨询电话
附件六：辽宁省各级机关及参照公务员法管理单位2011年度 考试录用公务员（工作人员）报考指南
附件七：辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2011年度考试录用公务员（工作人员）专业（学科）指导目录
附件八：2011年辽宁省公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲
机关单位通知范文 篇6
ln.
2014年沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务
员（工作人员）公告
根据《关于印发的通知》(辽人社发【2014】5号)要求，中共沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局决定组织2014年全市市、区县(市)、乡(镇)三级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(工作人员)工作。全市计划招录 617人，其中，公务员486名，参照公务员法管理单位工作人员131名。现将有关事项公告如下：
一、报考的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月12日(含)至1996年3月12日(含)期间出生);
应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)报考我市各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员，年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月12日(含)至1996年3月12日(含)期间出生);
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
(7)具有招考职位所要求的资格条件。
招考职位资格条件中标明招录纳入我市高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及我省生源的大学生志愿服务西部计划(以下简称“四个计划”)高校毕业生的职位，属专门招考上述“四个计划”服务期满考核合格人员的职位，“四个计划”之外的人员不能报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县(市、区)乡(镇、街)党政机关(参照公务员法管理单位)，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
ln.
下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入2012年以前(含2012年)我省“四个计划”等服务基层项目人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2014年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“两年以上”均为“两年(含)及以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关(单位)同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
招考职位明确要求为普通高校应届毕业生的，报考者应为2014年7月31日前当年毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2012、2013届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，能按普通高校应届毕业生派遣的，可按普通高校应届毕业生对待。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员(工作人员)、被辞退未满五年的公务员、在读的普通高校非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的普通高校非应届本科生不能以已取得的专科学历报考)，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名后，录用前成为试用期内公务员的，取消其考试或录用资格。
根据2008年以来历年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)实施方案规定，“凡经考试录用到县(市、区)以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定，2011-2013年录用为我省县(市、区)以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，不能报考2014年全市各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)。
报考法官、检察官职位人员，除职位信息表要求条件外，还应符合相关法律规定。
全市乡镇机关面向本县(市)生源的招考职位，仅限本县(市)生源并符合其他资格条件的当年毕业的普通高校应届毕业生报考。
全市乡镇机关面向本县(市)户籍的招考职位，仅限2014年3月12日前本县(市)户籍，并符合其他资格条件的考生报考。
二、报考程序
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ln.
(一)职位查询
2014年全市各招录机关(单位)的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过以下网站查询：
沈阳市人力资源和社会保障网()。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2014年3月12日8时至3月18日24时登录辽宁人事考试网站，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。
2、查询审查结果。报名期间，有关单位将在辽宁人事考试网对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名次日内提出初审意见。报考人员可于2014年3月12日至18日登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询电话，向相关部门(单位)咨询。
3、缴费确认。报考人员通过审查，须于2014年3月12日8时至3月20日16时重新登录辽宁人事考试网上报名系统缴纳考试费用，支付考试费用后即为报名程序结束。
拟享受减免考务费用的人员，实行网上报名、现场确认的方式。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后，到人事考试部门现场办理减免考务费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)，按属地原则，于3月14日至16日到所在地市级人事考试部门进行审核确认，办理减免考务费手续。沈阳市办理地点为沈阳市人社局考试管理办公室(沈河区八纬路23号，原沈阳市劳动局，三楼309房间)。
未按期缴费者视为自动放弃考试。
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ln.
(三)网上打印准考证
已缴费的报考人员，于2014年4月4日8时至4月12日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)。
(四)注意事项
1、报名技术咨询电话：024-23447330
2、每名考生只能报考一个招考职位。
3、报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格或录用资格。
5、本次考试在全省各地级市政府所在地设置考场，报考人员可按就地就近原则自主选择参加考试的考区。
6、对招考职位未达到1:2开考比例，调整或取消该职位招考计划，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网()上公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、为便于考生及时掌握报名情况，报名期间，每天将缴费人数与招录计划比例低于50：1的招考职位报名缴费人数在辽宁人事考试网上公布。望考生及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，给予5年内不得报考公务员处理，并纳入违纪违规考生信息库。
8、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
三、笔试内容、时间和地点
(一)公共科目笔试内容
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
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ln.
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围按《2014年辽宁省公务员(工作人员)录用考试公共科目考试大纲》掌握。
(二)笔试的时间和地点
笔试时间为2014年4月12日(星期六)，具体安排为：
上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》
下午14：00-16：30 《申论》
报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带笔试准考证、本人身份证参加考试。
(三)分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
考生笔试成绩通过辽宁人事考试网查询。
四、面试
(一)参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公布。
笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%。
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专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例，确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。
(二)资格审查
面试前，对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补(专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补)。
(三)面试的组织
面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
五、体检和考察
根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
(二)考察
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考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。
六、公示
拟录用人选确定后，通过沈阳市人力资源和社会保障网向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
七、录用
对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员(工作人员)的人员，办理公务员(工作人员)录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员(工作人员)，试用期一年。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。
凡经考试录用到县(市、区)以下机关的公务员(工作人员)，需在新录用机关公务员(工作人员)岗位工作达到3年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。
根据中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》的通知(中办发[2014]14号)，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，方可向各级机关流动，确保乡镇机关公务员队伍的稳定。
特别提示：
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，予以取消本次考试资格并5年不得报考公务员的处理;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消本次考试资格并终身不得报考公务员的处理。
3、请考生认真阅读报考指南、专业指导目录及招考职位信息表等。
中 共 沈 阳 市 委 组 织 部
沈阳市人力资源和社会保障局
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ln.
二〇一四年三月十日
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单位休假通知范文合集
很多地方都遇到过公告通知。公告通知是传达消息的重要途径，什么样的公告通知算得上是高质量的呢？今天实用文书网小编为大家提供一些关于“单位休假通知范文”的相关知识，可能你会喜欢，欢迎分享！
单位休假通知范文(篇1)
20xx年2月7日至20xx年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
单位休假通知范文(篇2)
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20xx年端午节放假，共3天。其中，6月16日（星期六）、17日（星期日）放假，6月18日（星期一）补休。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
2、放假期间，请保持手机通讯畅通。
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快！
单位休假通知范文(篇3)
各科室、部门：
又是一年新来到!惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战得20xx年!正值中国得传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!
为了欢庆传统得新春佳节，根据国家规定和我矿得具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至2月21日。22日上班。
现将春节放假有关事项通知如下：
1、各单位要确保节日期间得安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工得节日安全教育，加强对安全隐患得排查防范，及时化解不稳定因素;
2、安排好假后上班得生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行;各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安得春节。
xx有限责任公司
20xx年x月x日
单位休假通知范文(篇4)
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20XX年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20XX年端午节放假，20XX年6月x日至6月x日放假三天
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
2、放假期间，请保持手机通讯畅通。
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故的发生。
4、公司今年的端午福利礼品就是粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
xx公司
20XX年x月x日
单位休假通知范文(篇5)
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知！
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
单位休假通知范文(篇6)
各单位：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《xxxx股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。
二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。
三、几点要求：
1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。
2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。
3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。
4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。
特此通知。
综合部
二○xx年xx月xx日
单位休假通知范文(篇7)
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20XX年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20XX年端午节放假，20XX年6月x日至6月x日放假x天
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
2、放假期间，请保持手机通讯畅通。
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
xx有限公司
20x22年x月x日
单位休假通知范文(篇8)
全体员工：
又是一年新来到！惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20xx年X月XX日(农历腊月二十三)～20xx年X月XX日(农历正月初九)(共计XX天)，X月X日(农历正月初十)正式上班。
如有紧急事宜请拨打电话xxxxxx（x先生）、xxxxxxxx（x小姐）。
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的`春节！
重庆市XXX有限公司
20xx年X月XX日
单位休假通知范文(篇9)
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20xx年端午节放假，20xx年6月xx日至6月xx日放假三天
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快！
xx有限公司
20xx年x月x日
单位休假通知范文(篇10)
XX公司全体员工：
根据国务院对xx年端午节放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：
xx年端午节放假，共3天。其中，6月26日（星期五）补休；6月27日（星期六）正常公休；6月25日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月28日（星期日）上班。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工端午节快乐！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXXXXXXXXX
联系人：XXX
通知公告范文800字
随着我们对自己的要求不断提高，人们总会遇到关于实用文书的撰写，多写实用文能提高一个人的修养，你对实用文书有什么心得呢？小编特意收集和整理了通知公告范文800字，希望对你的工作和生活有所帮助。
通知公告范文(篇1)
____（员工）：
鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
通知公告范文(篇2)
公告是“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”的公文;通告是“适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项”的公文。小编收集了公告与通知的格式，欢迎阅读。
一、文告
(一)文告的概念和种类
1.文告的概念
文告是公告和通告的统称，是周知性公文。公告是“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”的公文;通告是“适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项”的公文。
2.文告的种类
(1)公告的种类有：行政公告、法规性公告。
(2)通告的种类有：禁止型通告、知照型通告。
(二)文体结构
1.标题
公告和通告的标题，有的不写事由，仅写制发机关和文种;有的省略“关于”和“的”;也有的是制发机关、事由、文种都齐全的。
例如：《中华人民共和国全国人民代表大会公告》;《北京市人民政府通告》;《北京市海淀区人民政府建设用地通告》;《xx办公厅关于夏时制的公告》。
2.发文字号
非完全式，有的省略。
3.主送机关
为周知性文体，无主送机关。
4.正文
正文一般由两部分组成，即事由写公告或通告的原因及依据，事项写具体知照内容。
正文结尾常用“此布”、“特此公告”、“特此通告”等语词。
5.落款
在正文右下方写明发布机关名称，如果发布机关在标题中出现，此处可省略。
6.成文时间
文告成文时间可写在标题之下用括号括上，也可以写在落款之下。
(三)写作要求
(1)公告的作者通常是国家领导机关，通告的'作者比公告范围宽，可以是各级政府及其职能机关，也可以是社会团体、企业事业等单位。
需要注意的是“通告”不能乱用，诸如：“不许践踏草坪，违者罚款”，单位搬迁、更换电话号码等，则不能运用通告，而应当用启事。
(2)文告重在事项写作，要求明确而具体，事由可简略或不写。
(3)一件文告只公布一项专门事件或事项。
(4)文告的语言要准确、通俗和简明。
二、通知
(一)通知的概念和种类
1.通知的概念
通知是“适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员”的公文。“通知”一般为下行文或平行文。
2.通知的种类
其种类有：指示性通知、任免人员的通知、颁布、转发性通知、会议通知。
(二)文体结构
1.标题
通知的标题由制发机关、事由、文种三部分组成。
需要注意的是，批转、转发通知的标题也是由三要素组成。颁布、批转、转发性通知的标题内又含有一个被批转或被转发公文的标题，是大标题里包孕着一个小标题，这个小标题是作为大标题的事由出现的。如果被转发、批转的公文是法规性文件，则须在法规性文件名称上加上书名号。
2.发文字号
为完全式。
3.主送机关
主送机关是必须承办、执行和应当知晓该通知的受文机关。
4.正文
一般由三部分构成。通知事由写明制发通知的理由、目的、依据或情况。通知主体，即通知事项。要求主要受文机关承办、执行和应予知晓的事项。通知事项多数分条列项写出，条目分明。
通知的结尾有三种常用写法：事项结束，全文就自然结尾;意尽言止，不单写结束语。用习惯用语“特此通知”收尾，但前言和主体之间如用了“特作如下通知”作过渡语，则不宜在收尾处再用习惯用语。用简要的文字再次明确主题或作必要的说明，以引起收文单位对该通知的重视。
通知公告范文(篇3)
1. 齐心协力，整洁卫生。
2. 上前一小步，文明一小步，用完快冲水，卫生你我他
3. 你做的事，由水(谁)负责。
4. 良机在握，一按即可。
5. 以滥用水为耻，以节约水为荣。
6. 水是生命之源，请节约用水。
7. 厕所妹妹，可不希望自己身上发臭啊!
8. 只需举手之劳，便可清洁一新。
9. 一人做事，一人撞(冲)!不要累街坊!
10. 遵守社会公德，维护公共卫生。
11. 清洁家园，清洁社区，提高人居生活环境质量。
12. 营造优美环境，延长你我生命。
13. 匆匆走?别!冲冲再走!
14. 当我们心情愉快的时候，也别忘了让厕所的心情和我们一样愉快哟!
15. 冲水和系裤子一样重要。
16. 请勿将手纸随波逐流。
17. 出门要关灯，节能随手行。
18. 今天，你冲了吗?
19. 便后洗洗手，洁净伴我走。
20. 厕所为我，我为厕所。
通知公告范文(篇4)
为了防治大气污染，保护和改善大气环境，预防燃放烟花爆竹引起的安全事故，根据国务院《烟花爆竹安全管理条例》《陕西省烟花爆竹燃放安全管理规定》《陕西省大气污染防治条例》，结合我市实际，现就市区禁止和限制燃放烟花爆竹通告如下：
第一条市区范围内的下列地点禁止燃放烟花爆竹：
①国家机关、部队驻地、学校、幼儿园、医院、疗养院、博物馆、图书馆、档案馆;②车站、广场、公园、停车场、商场、宾馆酒店、影剧院、体育场馆、网吧、娱乐场所等人员密集区域;③城市道路、桥涵、过街天桥、地下通道以及其他地下空间;④加油站、液化气站、天然气站、加气站、燃气管网及其配套设施周边区域;⑤山林(台塬)、仓库、输变电站和易燃易爆物品生产、储存、销售、使用场所及周边区域;⑥文物保护单位和旅游风景名胜区;⑦居民住宅小区;⑧经二路、中山路、清姜路、火炬路、公园路、高新大道、东风路、金台大道、大庆路、行政大道、陈仓大道西环路口至东门十字的沿街区域。
第二条重污染天气应急响应启动后，严格禁止燃放烟花爆竹。
第三条除第一条规定区域外，市区其他区域为限制燃放烟花爆竹区域，允许除夕至正月初六及元宵节燃放烟花爆竹，其他时间禁止燃放烟花爆竹。
婚丧嫁娶活动可以在指定地点少量燃放烟花爆竹。
公安、环保等部门应大力宣传大面积、阶段性燃放烟花爆竹对环境的危害，大力倡导用更环保的电子鞭炮、电子礼花来代替烟花爆竹作为节日庆祝工具。
第四条市区烟花爆竹销售、举办焰火晚会活动依法实行许可制度。任何单位和个人未取得安全生产监督管理部门核发的《烟花爆竹经营(批发)许可证》或《烟花爆竹经营(零售)许可证》，不得从事经营活动;未取得公安部门核发的《焰火燃放许可证》，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。
烟花爆竹零售经营者，持烟花爆竹经营许可证到工商行政管理部门办理登记手续后，方可从事烟花爆竹经营活动。
第五条燃放烟花爆竹，不得向行人、车辆、建筑物、构筑物、人群密集场所以及禁止燃放的地点抛掷，不得妨碍行人、车辆安全通行，影响交通秩序。禁止在建筑物内的楼道、阳台、窗口、屋顶等位置燃放或向外抛掷烟花爆竹。不得采用其他危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹。
未成年人的父母或监护人应教育、引导未成年人遵守本通告。
第六条公安、安监、工商部门应当依照各自职责加大对销售、燃放烟花爆竹的监管，组织查处非法经营、储存、燃放烟花爆竹的行为。城管综合执法部门应当依法查处占道摆摊设点经营烟花爆竹的行为。
第七条在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的`，由公安机关依照国务院《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第二款规定，责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。
第八条对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的，由公安机关依照国务院《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第一款规定，责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。
第九条携带烟花爆竹搭乘公共交通工具，由公安机关依照国务院《烟花爆竹安全管理条例》第四十一条规定，没收非法携带的烟花爆竹，可以并处200元以上1000元以下的罚款。
第十条金台区、渭滨区、陈仓区政府和高新区管委会应加强对本辖区禁止和限制燃放烟花爆竹的监督管理工作。教育、民政、住建、环保、园林环卫等部门应配合做好有关工作。
各镇政府(街办)、村(居)委会、物业服务企业等单位，应加强对本辖区禁止和限制燃放烟花爆竹的宣传教育和管理工作。
广播、电视、报刊等新闻媒体，应当加大对环境保护和大气污染防治的宣传教育，倡导广大市民增强安全、环保、文明意识，尽量不燃放或少燃放烟花爆竹。
第十一条严禁我市各级党政机关、人民团体、国有企事业单位公款购买和燃放烟花爆竹。国家机关工作人员、党员干部应带头执行本通告规定。
第十二条各县人民政府要参照本通告，分别划定县城禁止和限制燃放烟花爆竹区域，并采取积极措施予以落实。
第十三条本通告自发布之日起实施。
特此通告
通知公告范文(篇5)
XXXX先生女士：
一、欢迎您应聘本公司XXXXXXXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXXXXX张。
三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868
公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路号
人力资源部
年月日
通知公告范文(篇6)
各位同事：
根据国务院办公厅关于20xx年国庆放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节放假安排：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
工程部根据所属项目性质不同，自行安排调休，但不得延误工期。 请各部门做好节前安全检查和节日期间值班事宜。确保节假日各项工作的完善。最后，预祝全体员工双节快乐。
众信建筑公司
9月26日
公告范文: 饭店开业通知范文大全
在我们平时的学习生活中，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书应用于各种场合，实用类文书要写哪些内容呢？下面是小编精心为您整理的“公告范文: 饭店开业通知范文大全”，仅供参考，希望能为您提供参考！
提交产权人允许使用的证明原件等、经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》；港、澳居民个体工商户和台湾居民、台湾农民个体工商户不填写申请书“经营者”一栏内容。
2。
住所的房屋性质属于住宅类的；申请登记为家庭经营的，以主持经营者作为经营者登记，由全体参加经营家庭成员在《个体工商户开业登记申请书》经营者签名栏中签字予以确认。
提交居民户口簿或者结婚证复印件作为家庭成员亲属关系证明；同时提交其他参加经营家庭成员的身份证复印件，对其姓名及身份证号码予以备案、台湾农民个体工商户组成形式应当核定为个人经营。
应当在经营者姓名后面加注“香港居民”、村（路/；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由个体工商户经营者或者由其委托的代理人签字；租用他人场所的、乡（镇/街道），应当提交有关许可证书或者批准文件复印件。
注。
各地人民政府对经营场所另有规定的，按其规定执行、申请登记的经营范围中有法律。
6、港、委托代理人办理的，还应当提交由经营者签署的《委托代理人证明》及委托代理人的身份证复印件；7、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目。
3、经营者身份证复印件；社区）及门牌号码。
5、《个体工商户名称预先核准通知书》，但应当分别填写“个体工商户经营者（港澳居民）登记表”和“个体工商户经营者（台湾居民/、《个体工商户开业登记申请书》、《委托代理人证明》、“个体工商户经营者（港澳居民）登记表”、“个体工商户经营者（台湾居民/台湾农民）登记表”可以通过当地工商行政管理局电子政务网站下载或者到工商行政管理机关领取、“澳门居民”、“台湾居民”或“台湾农民”字样。
4、个体工商户的经营范围表述参照《国民经济行业分类》的中类、小类行业类别名称或具体经营项目。
5、港、澳居民个体工商户和台湾居民、台湾农民个体工商户登记管理事项应当符合国家有关规定。
6、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件、澳居民个体工商户和台湾居民，应当承诺所从事的经营项目不在法律、法规以及当地政府公布的“住用商”禁止类行业清单范围内：1。
台湾农民个体工商户应当注明经营场所的面积和从业人数。
3，并已取得利害关系人的同意。
使用证明应当载明经营场所所在县（市/区），应当提交租赁协议；无法提交经营场所产权证明的，可以提交市场主办方、政府批准设立的各类开发区管委会、村居委会出具的同意在该场所从事经营活动的相关证明；台湾农民）登记表”作为替代、国家工商行政管理总局规定提交的其它文件、《个体工商户登记管理办法》申请设立的个体工商户登记时适用本规范；经营者已申请了个体工商户名称预先核准登记的予以提交、经营场所使用证明；个体工商户以自有场所作为经营场所的，应当提交自有场所的产权证明复印件、依照《个体工商户条例》；4。
2，未申请名称预先核准登记的，无需提交；无偿使用的个体工商户开业登记提交材料规范1
单位防疫公告(10篇)
在平日的学习生活中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知有时不是重要事件也可以是日常公告的一种形式，或许你正为写公告通知而感到无从下手？花费了不少心思栏目小编为大家精选出了最新的“单位防疫公告 ”，希望以下网页内容能给你帮助！
单位防疫公告 【篇1】
一、目前在武汉人员不得擅自离开所在地，在汉期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批，不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。
二、近期从武汉返回、或与武汉返回人员接触者，应主动向所在社区及单位(部门)负责人报告，自行居家隔离14天，每天中午12时准时报告个人及家属健康状况，由各单位(部门)汇总后报工会工作部。
三、宜昌基地的其他员工及家属，要主动配合公司和社区防控要求，节日期间尽量减少外出活动，避免出入人员密集的公共场所。
四、因春节返乡探亲，已经离开湖北省、宜昌市的员工，应自觉接受当地监督，不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划，必须经公司审批。
五、凡公司员工，必须以所在机构(部门、项目部、工程处等)为单位，实行疫情排查管控“零报告”制度，不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。
单位防疫公告 【篇2】
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，做到对于疫情防控工作“不躺平”的精神，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
二、防控措施
（一）人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。（备注：本单位目前没有此类人员）
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；
与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员）的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
（二）场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入；
进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；
加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
（一）做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
（二）做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
（三）由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
单位防疫公告 【篇3】
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下
一、继续执行报备机制
清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出x返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件疫情防疫行程卡二维码）
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵x情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
国庆出游防疫通知最新模板（篇一）
单位防疫公告 【篇4】
我__管理处全体员工将上下一心，团结互助，克服各种困难，较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务，以下是关于20__年度的工作总结情况：
完善的物业服务项目及工作完成情况__小区交钥匙将近一年半，小区管理日趋步入正规管理阶段，各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中，各部门工作人员在工作中相互配合，不断完善和完成物业服务的各项工作。
主要有以下几方面：
1、小区安全防范工作——保安小区安全保卫工作
在小区各项管理中处于重要的地位，为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们首先主抓小区治安管理工作，对保安人员定期进行岗位培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，做好其本职工作。
我小区保安人员配备共有16人，包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人，每班保证5人在岗轮流值岗，每周对保安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训，在提高他们全体素质的同时，树立良好的公司形象。
2、卫生管理工作——保洁
为了完善小区保洁工作，制定了严格的保洁程序，每天对各楼层进行打扫，对装修垃圾采取袋装化定点堆放，集中清运管理，保证了小区的卫生清洁美观。
保洁人员配备共有6人，保洁班长1人，内保4人，外保1人。每周对保洁人员进行专业技能培训，掌握工作技巧，节省时间，提高工作效率和质量。对内保工作不定期、不定时进行随机检查，发现不符合日常卫生标准的，及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检，发现各种垃圾及时清理。加强日常工作管理，以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果。
3、公共设施、设备的管理工作——日常维修
工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障业主的正常生活，我管理处加强对工程维修部门的管理，要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时，第一时间赶赴现场，妥善解决相关问题，并把维修结果反馈给前台。
20__年3月份期间，由于地下水泵出现故障，导致1楼4、5层住户家水表转动时音声大，高区水压小，不能正常用水，直接影响业主正常生活。前台接到报修后，发派遣单给工程维修师傅，在最短的时间内查出故障点，并联系总包即东方建安公司配合，经多次维修解决此事，赢得了业主的一致好评。
20__年4月份，天气渐热，使用空调的用户不断增加，用电容量也相应的增大，导致业主家里电闸总掉，业主提出尽快解决一下，避免造成不必要的损失。经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路，发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够，导致的断电现象。由于此事涉及到更换总配电容量，所以还在解决中。
20__年11月份，天气骤冷、市热力公司紧急升温，因我小区在今年新加装的热力计量表施工质量较差，出现多处跑水，业主家被淹，工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间，尤其是工程维修班长王晨更一个月都没休息过。
4、绿化管理
为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改。
我小区绿化面积相对比较有限，种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收到限制，3月份时，公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题，如：喷泉水池壁有些缝没磨好，树木成活率低，小区内种植的剑麻不合理，路面没磨好，仿木地面做得不合格等等，这对这些施工中存在的问题，我管理处及时给绿化公司发出整改通知，建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止，这些问题基本上已经解决，达到住宅小区绿化的要求，为业主创造了良好的生活环境。
单位防疫公告 【篇5】
各区县(自治县)新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，市级有关部门，有关单位：
认真落实中央应对疫情工作领导小组安排部署，按照2月9日市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组会议要求，进一步加强疫情防控工作，推动各项措施更精准、更扎实、更有效，坚决打赢疫情防控阻击战，现就有关事项通知如下：
一、更加精准有效地做好各类人员防控管理。
(一)确诊病例。要第一时间送到集中定点救治医院救治，积极探索有效治疗方法，组织专家团队开展临床科研攻关，开展救治效果评估总结和经验共享，想方设法提高诊疗水平和临床救治效果，努力提高治愈率、降低病死率。(责任单位:市卫生健康委)
(二)疑似病例。要加强疑似病例增减趋势、疑似病例转化为确诊病例的比例变化分析，以此为基础分析研判我市疫情发展趋势，控制住疑似病例增长速度。同时，加强检测技术攻关，加大筛查力度，优化检查流程，加快检查速度，尽快明确诊断。(责任单位:市卫生健康委)
(3)密切接触者。要正确把握、分类实施集中隔离和家庭隔离，适当提高集中隔离比例。对于已经在家隔离、效果好的人，继续在家隔离的新增、外来、家庭条件不符合标准等类型的人，必须实施集中隔离。(责任单位：市卫生健康委、市委政法委、各区县领导小组)
(4)需要关注的其他可疑人员。要加强联系，进一步了解这类人员的基本情况和数量，掌握这类人员与医学观察对象、重点地区来渝人员的逻辑关系、数量占有率等，及时检测可能存在的隐性密切接触者。(责任单位：市卫生。
康委、市委政法委、市公安局)
(五)有发热症状人员。要加强跟踪监测，严格执行医院发热门诊就诊流程、购买相关药品登记报告制度，及时发现可疑线索，第一时间处置。(责任单位:市卫生健康委、市药监局、市委政法委、各区县领导小组)
(六)重点地区来渝返渝人员。要更加精准排查梳理此类人员增减情况，加强动态管控，做到定点、定位、定状态，实现精准可控、规范管理。(责任单位:市委政法委、市公安局、市交通局、各区县领导小组)
(七)企业复工复产返岗人员。要落实防控措施，加强运动轨迹分析排查，特别是对外地来渝返岗人员该隔离的.必须隔离、该居家观察的必须居家观察。同时，做好体温检测和登记，做到健康返岗，防止出现安全隐患。(责任单位:各区县领导小组)
(八)交通流动人员。要强化监测管理，及时开展交通人流趋势分析，加强体温检测和信息登记，一旦发现可疑症状，及时报告、及时处置。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(九)机关事业单位人员。要加强内部管理，及时开展可疑人员排查。继续采取网上办公、轮流办公、错峰上下班等措施，尽量减少人员集聚。(责任单位:市级各部门、各区县领导小组)
(十)社区和乡村居家人员。要加强服务管理和宣传引导，推行社区封闭式管理，引导群众不出门、少出门、不聚集。同时，做好生活物资保障，让群众愿意留、留得住。(责任单位:市委宣传部、市委政法委、市卫生健康委、市商务委)
二、更加科学管用地推进各项防控工作落实
(一)医疗救治要加力。落实“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”要求，确保提高收治率、降低感染率，确保提高治愈率、降低病死率。由市卫生健康委负责制定对口医疗援助湖北的预案，做好抽调人员、筹集物资等准备，同时做好在鄂医疗队的后勤保障。(责任单位:市卫生健康委)
(二)交通管控要严密。根据人流车流变化，加强每日调度、科学调度，切实保障复工返岗人员基本需求，继续扎实做好交通工具场站检查监测，既要动起来，又要管起来，确保交通通畅，确保监测到位。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(三)排查防控要深入。持续做好乡村、社区滚动排查、精准排查，利用大数据开展比对分析和查验，加大复工企业、机关事业单位返岗人员排查管理力度，确保排查全覆盖，确保人员都可控。(责任单位:市委政法委、市公安局、市大数据发展局、各区县领导小组)
(四)企业复工复产要有序。在落实好防控措施的前提下，分类别、分步骤、分人群推进，确保疫情防控急需、居民生活必需的企业开足马力生产，确保其他企业复工复产平稳可控。要加强内部管理，坚决把防控措施特别是员工集体宿舍和厂区进出口的防控措施落实到位。(责任单位:各区县领导小组)
(五)物资保障要充分。进一步提高本地医疗防护物资生产能力，千方百计加大外购力度，广泛动员区县和社会企业开展采购，确保一线人员需求能满足，确保市场供应可持续。(责任单位:市经济信息委、市商务委、市口岸物流办)
(六)舆论宣传要到位。加强主流媒体和新媒体的宣传引导，运用群众喜闻乐见的方式，深入宣传防控决策部署、措施成效和一线感人事迹，确保导向正确、引导有力。(责任单位:市委宣传部)
三、更加严格扎实地强化疫情防控责任
全市各级各部门要进一步增强抓好疫情防控工作的责任感紧迫感，继续同心同德、齐心协力、众志成城，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入研判疫情防控形势，共同落实好防控责任，进一步凝聚联防联控、群防群治的强大合力。各区县要强化属地责任，领导干部要继续靠前指挥、有效调度，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各行业部门要强化属事责任，各司其职、密切配合，认真抓好本系统疫情防控工作。各类企业要强化主体责任，以正常生产经营维护经济社会秩序，严格落实防控措施，守好自己的门，管好自己的人。每个家庭和每个人都要强化防控责任，积极参与支持防控工作，做好自我防护，营造共同负责、共同防疫的社会氛围。市委督查办、市政府督查办要加强跟踪督查，确保责任落实到位。对不认真履行责任的，要依法依规严肃追责问责。
xx市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组综合办公室
单位防疫公告 【篇6】
告知员工疫情防护通知各位员工：
为响应国家及xxx政府全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延势头。公司专门成立疫情防控工作组，落实集团关于疫情防控工作精神要求，切实保障员工生命健康安全，做好疫情防疫工作和生产恢复准备工作。疫情防控工作组已于202x 年 x 月 x 日向各位员工发布了《xx集团xx公司疫情防控措施及实施细则》，要求各位员工每日如实申报与本次疫情相关的个人信息。如有疑似或确诊的疫情信息应立即上报公司疫情防控小组，并按要求进行信息上报。对春节期间外出人员，在返工作地后，严格遵守国家政策、地方政府要求以及集团下达的精神进行隔离，做好个人及共同生活人员的防护。请大家严格遵守上述疫情管控工作措施，主动配合公司开展的疫情防控工作，确保申报的个人信息真实、准确、有效，并配合公司及时更新个人健康状况。如员工任何有瞒报或上报信息与实际情况不符的情形，将视作违纪，公司将根据《员工手册》给予惩处，包括解除劳动合同。同时，根据xxxxxx区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发《xxx区生产企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间复工工作指引》的通知要求，全面排查所有员工信息，一人一档，包括同住人员情况。不得瞒报谎报，造成重大后果的，追究法律责任。
单位防疫公告 【篇7】
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照__、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在__X人员。目前已在__X地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从__X地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在__X地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二)场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
为有效遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延和扩散，特制定《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案》，本方案自下发之日起即执行。
单位防疫公告 【篇8】
关于做好疫情防护、确保员工安全的通知 集团所属各部门、子公司： 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xxx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线XX等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。为进一步加强员工个人防护，确保员工健康，集团董事会要求各中心、各城市公司切实做好员工防护工，确保员工安全。现将有关事通知如下：
一、做好员工返岗情况的统计工
对未能返岗及返岗后居家隔离员工，及时了解身体状况，做好关怀，并登记上报每天的体温情况。此项工由人力资源中心负责，各子公司、城市公司人事部配合。
二、做好已返岗人员的体温检测及安全防护工。此项工，由行政管理中心负责。
1. 做好集团及各子公司、城市公司、门店的每天消毒工;
2. 做好集团购买的体温枪发放工，总部机关及各城市机关、门店各配发体温枪1支;
3. 做好集团总部机关及各子公司、城市公司、门店、站区上班人员体温检测登记及口罩发放工，配送员工还须配发一次性手套;
4. 做好在岗员工xxx发放工，配发标准xxx人。提示员工多吃蔬菜、水果，补充VC，增强体质，预防感冒，强化员工自我防护意识。
三、防护药品发放方式
集团总部大楼上班员工由行政管理中心采购、发放。各城市公司由各城市公司行政部门采购、发放
疫情就是命令,防护就是责任。集团董事会要求各中心、各子公司、城市公司高度重视疫情防护工，把员工健康放在首位，在切实做好安全防护工，做好用户健康服务，确保用户体验，打好疫情阻击战，为xx事业做出新贡献。
特此通知
单位防疫公告 【篇9】
一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待
制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导
形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系
切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制
特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx
公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作
假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态
在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作
自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通
提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
单位防疫公告 【篇10】
XX全体员工：
大家好！虽然国内疫情控制得到了显著的果效，但是国内部分地区仍有新的确诊病例产生，所以防疫工作我们仍不能放松，现根据目前的防控形势，安排如下：
1、全员到公共场所必须佩戴口罩，包括在公司办公，外出业务
对接、乘坐公共交通工具等。
2、下班后需要外出的同事出入一定要戴上口罩，而且与外面的
人保持1.5米以上的社交距离。
3、公司保卫要认真做好人员进出测量体温和登记的工作。
为了大家的生命安全着想，也为着你自己的生命安全着想，请认真对待防疫期间的预防控制措施。望各位员工和家人平安健康！
XX有限公司20xx年xx月xx日
单位搬迁公告(9篇)
在我们的日常生活、工作中，一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知有时不是紧急事件也可以是一些日常公示的信息，到底应如何写公告通知呢？您的家庭健康方案可以与朋友分享他们会感激的！
单位搬迁公告【篇1】
公司地址搬迁通知模板
尊敬的各位员工：
首先，感谢大家一直以来对本公司发展的支持和贡献！在此，我向大家宣布一个重要的消息：本公司即将搬迁至新址。这次搬迁对公司的发展和运营都有着重要的意义，为了保障新址的良好运营，公司全体员工的支持和配合至关重要。
新的公司地址位于市中心繁华地段，整体环境优雅宜人，地理位置也更加便利。新址距离许多公共交通枢纽仅几步之遥，便于员工的出行；附近有多家高品质的商业设施和餐饮场所，为员工提供了更多便利和选择。
拥有更宽敞、现代化的办公场所是公司为员工提供更好的工作环境、提升工作效率所做的重要举措。新址的办公楼拥有先进的通风、空调等设备，为员工提供优质的办公环境，助力大家更加专注和投入到各自的工作中。同时，新址还设有灵活的会议室和培训室，为公司内部及客户交流提供更加便利和舒适的场所。
为确保公司设备的安全，我们会派遣专人负责设备的搬迁和安装工作。请各位员工提前做好个人电脑和办公用品的备份工作，以免数据丢失和损坏。同时，请大家自觉参与到搬迁过程中，保持良好的工作状态和积极的工作态度，协助搬迁团队高效完成搬迁任务。
新址的搬迁工作将于XX月XX日至XX月XX日展开，期间办公室将暂时关闭。具体的搬迁时间安排和注意事项将在后续的通知中向大家说明，请各位员工留意公司的公告和邮件通知。
公司搬迁是一次重要的变革，也是对我们团队前进的一次鼓励。新址的开设标志着公司新发展阶段的开始，为每一位员工带来更加广阔的发展空间和机会。希望大家能够配合公司搬迁工作，为新的办公环境贡献自己的一份力量。
最后，再次感谢大家一直以来的支持和辛勤付出！相信通过大家的共同努力，公司在新址能够迎来更加美好的明天！
谨此通知。
XX公司总经理
日期：XXXX年XX月XX日
单位搬迁公告【篇2】
公司搬迁是一个对员工和公司都会产生重大影响的事件。因此，通知员工公司搬迁是至关重要的。本文将详细介绍如何有效地通知员工公司搬迁，提供了一些具体的步骤和建议。
第一步：制定详细计划
在通知员工公司搬迁之前，首先需要制定一个详细的计划。这个计划应该包括搬迁的时间表、搬迁的地点、搬迁的原因以及搬迁后的安排等。确保计划中的每个细节都清晰明了，以便能够有针对性地通知员工。
第二步：选择适当的通知方式
选择适当的通知方式对于确保员工及时得知公司搬迁的消息至关重要。常见的通知方式包括：口头通知、书面通知、电子邮件、公司内部通告、企业社交媒体等。根据公司规模和员工情况选择最合适的通知方式。
第三步：提前通知员工
尽量提前通知员工公司搬迁的计划，以便他们有足够的时间做好准备。通常情况下，提前一个月到两个月的通知期足够。在通知中要明确告知员工搬迁的具体时间和地点，并解释搬迁的原因和背后的目标。
第四步：解答员工的疑虑和问题
搬迁对员工来说可能涉及到生活的方方面面，他们可能会对搬迁的后果、新工作环境等有很多疑虑和问题。因此，在通知员工的同时，还应该提供一个渠道，让员工能够随时提问并得到解答。这个渠道可以是公司领导或人力资源部门设立的专线、邮箱或者在线平台。
第五步：提供适当的支持
搬迁对员工来说可能是一个挑战，他们可能面临新的交通、住房等问题。因此，公司在通知员工搬迁的同时，还应该提供相应的支持。这可以包括帮助员工寻找新住房、解决交通问题或者提供适当的搬家补贴等。
第六步：组织公司内部活动
在通知员工公司搬迁时，可以组织一些公司内部活动来增强团队凝聚力。这可以是一个欢送会或者是一个员工见面会，让员工之间有机会交流和相互支持。这样的活动不仅可以缓解员工的焦虑和疑虑，同时也有助于员工更好地适应搬迁带来的变化。
第七步：及时更新员工信息
在公司搬迁过程中，员工的个人信息可能会发生变化，例如办公地址、联系电话等。因此，公司需要及时收集和更新员工的信息。这可以通过员工填写表格、在线系统或者通过人力资源部门进行收集。及时更新员工信息可以确保他们能够及时收到公司的通知和相关信息。
总结：
公司搬迁对员工来说是一个重大事件，因此，在通知员工公司搬迁时需要非常谨慎和周到。制定详细计划、选择适当的通知方式、提前通知员工、解答疑虑和问题、提供适当支持、组织公司内部活动以及及时更新员工信息是通知员工公司搬迁的关键步骤。通过合理和有效的通知措施，可确保员工能够及时了解公司的搬迁计划，并为新的工作环境做好准备。
单位搬迁公告【篇3】
尊敬的客户：
您好！
承蒙您长期以来本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因公司业务发展需要和公司规模的扩大，经研究决定，本公司于_____年11月29日喜迁新址办公。我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新办公地址：武汉市武昌区友谊大道万科御鉴礼宴A座23楼
电话：027-
027-
因公司搬迁期间给您带来不便，我们深感抱歉，敬请谅解！
欢迎莅临指导，谢谢！
湖北心海天智能消防系统工程有限公司
_____年11月29日
单位搬迁公告【篇4】
尊敬的客户：
您好!
承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自2月8日起，公司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式附后。给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的`客户带给更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!
新办公地址：xxxx
电话：xxxxx
xxxx年xx月xx日
单位搬迁公告【篇5】
尊敬的各位投资人：
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的`感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年10月24日起，公司将搬迁至新的地址：xx市xx区路号邦威大厦2F，
目前因搬迁影响，导致公司现有服务热线：号码无法正常呼入，需等待搬迁完成之后恢复正常，故在此期间，若有关于任何产品方面的问题咨询，请拨打我司市场部24小时服务热线：，
因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!
资产管理有限公司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，再次感谢您一直以来给予本公司的支持与合作!
特此通知!
资产管理有限公司行政部
x年10月17日
单位搬迁公告【篇6】
尊敬的新老客户：
鉴于现有办公室已经无法满足公司业务发展需要，经过长时光的准备，清远博信息技术有限公司定于搬迁期间我公司电话及络可能会受到一些影响，如有业务需要可致电值班电话：xxxxxx（林小姐），因搬迁造成不便敬请谅解！
新的办公室坐落在广清大道，详细地址如下：xxxxxxx。
新的办公室面积200平米，能够容纳30人同时办公，为xxxxxxx公司未来的发展打下了坚实的软基础。新办公室停车位充足，环境优美，交通便利。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
单位搬迁公告【篇7】
尊敬的客户：
衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：
地址更改：____________
总机不变：____________
传真不变：____________
更多详细资料，请访问我公司网站查询
_____集团
_____有限公司
_____年_____月_____日
单位搬迁公告【篇8】
各部门：
深圳市xx股份有限公司定于20xx9月13日（本周六）总部办公空间整体搬迁xxxB1栋楼6—10层。搬迁工作应遵循统一领导、分工负责、协调合作的原则
1、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁领导小组，人员构成如下：
组长：xxx
执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx
组员：xxx
9月11日晚7点，上述人员在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行，具体安排搬迁日期和顺序如下：
第一阶段：20xx9月12日下午52日下午5点，所有员工开始打包物品，并贴上识别标签（参考附件），6点开始拆除和搬迁需要安装在新办公楼的办公桌；
第二阶段：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；搬迁顺序：诊断部、硬件部、系统平台部、无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求：
1、搬迁具体工作应遵循自力更生，各部门以自身搬迁为主，行政部服务为辅的原则；
2、所有参与搬迁的内外工作人员应佩戴公司制作的临时识别卡，参与搬迁的'人员应及时到位，认真负责；
3、搬迁前，各部门负责人应了解新办公楼的布局，以便在搬迁过程中一步摆放到位；为核实车辆数量，各部门应统计报告拟搬运物品数量（9月11日下班前），报总经理办公室汇总，协调车辆使用，各部门积极配合；
4、如果公司员工没有其他安排，尽量呆在自己的办公区，不要随意四处走动。各部门负责人好自己部门的员工，一切行动都要听从指挥；
5、搬迁过程中，部门必须全程跟人（装车、卸车、放置），整个过程不离人，防止物品丢失。如有物品丢失，责任人应按价格赔偿；
6、各部门公共区域文件、办公设备（如打印机、复印机、传真机等）原则上是谁负责要求各部门包装、识别、易损部件应拆卸独立包装，使其成为独立整体，易于处理，确保零件、数据线、贵、易碎物品不泄漏；
7、各部门应提前处理不需要的物品（行政部应统一安排垃圾堆放区，各部门负责人应检查数据是否可以丢弃），并拆卸使用的计算机（将主机、线路和个人文件放入包装箱中，包装并贴上识别标签；显示器由我乘公共汽车携带）。本部门安排人员对需要拆卸的办公家具进行的办公家具，确保相关物品在搬运过程中无损坏；
8、搬迁后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬但未搬的物品、淘汰桌、柜内是否清空等，关闭门窗、水电，清理原办公室，将原办公室钥匙交行政部，签字登记。
深圳市xxxx股份有限公司
二○xx年九月十日
单位搬迁公告【篇9】
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年8月22日起，公司将搬迁至新的地址(具体地址附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
公告范文: 家长通知(篇三)
在社会不断发展的现在，文书在社会的使用频率不断增高，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面的内容是小编为大家整理的公告范文: 家长通知(篇三)，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
尊敬的_________同学家长：
您好！
为了确保您的孩子能以较优秀的成绩升入初中，切实做好毕业班学生的思想工作，切实抓好毕业班学生的教学管理工作；同时，也为了您能进一步了解您孩子在校的学习现状并配合学校加强对您孩子学习的督促。
我校谨定于20xx年11月5日（星期三）下午12：00召开毕业班学生家长会，欢迎并恳请您按时前来参加。
多谢合作！
学生家长签字:__________
XX小 学 20xx年11月5日
