公司处罚的通知。

伴着社会工作的不断规范，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，有没有可以参考的实用类文书呢？小编特地为您收集整理“[通知系列] 公司的通告之三”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

雨季已来临，近期全国多地出现了严重汛情。市委、市政府领导对市区住宅小区安全渡汛问题极为重视，为提高警惕、防患未然，确保住宅小区安全渡汛。现将有关事项紧急通知如下：

一、高度重视，加强领导。要提高对做好防汛安全工作重要性、紧迫性的'认识，坚决克服麻痹侥幸心理，采取有效措施，切实做好汛期安全的准备防范工作。物业服务企业将成立以主要负责人为组长的防汛领导小组，组织好抢险突击队，制订防汛应急预案。

二、全面检查，排除隐患。物业服务企业需对所在、所服务的物业小区进行一次拉网式的排查，在雨季来临前，对防汛防涝的设施、危房、危墙、楼顶、外墙悬挂物、地下室、地下车库、发电设施、雨水管道、明沟、暗沟等进行全面认真排查，及时消除隐患。

三、突出重点，确保安全。

1、物业业主、物业服务企业要制定《防汛预案》，对防汛工作进行总体安排。

2、对小区房屋进行汛前房屋安全检查，完成房屋修缮任务，及时解除危险隐患。

3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物资、器材、机具、车辆处于良好状态。

4、对小区地下室、地下车库及进出口处进行专项检查，保持排水通畅。

四、加强合作，联防共治。物业服务企业要主动及时向所在区、街报告所服务小区存在的隐患和问题，争取地方政府在人力、物力特别是汛期突发事件应急方面给予支持，确保小区汛期安全。

五、强化督查,落实责任。各区建设主管部门是辖区范围内物业小区防汛主管部门，要加强对物业管理小区防汛工作的组织领导和专项检查;各小区业主、业主委员会对小区防汛工作负主责，服务小区的物业公司负直接责任，要加强小区内防汛工作的排查，周边市政防汛设施存在隐患的要及时与市政管理部门联系，市政部门要及时排查清除隐患，对于发现的问题和安全隐患要按照职责整改，做到“零事故”，确保我物业管理区域安全渡汛。Www.WEi508.cOM

扩展阅读

公司解散通知之三

随着社会的不断进步，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书有着得天独厚的优势，你了解过什么样的实用文书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《公司解散通知之三》，供您参考，希望能够帮助到大家。

xxx股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、xxx年xx月xx日临时股东大会决议、xx工商局责令)已于xxx年xx月xx日解散，进入清算程序。 本清算组已于xxx年xx月xx日成立，并开始工作。 现发布第一次公报，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。逾期不申报者，视为放弃债权。申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。 申报债权后，希注意本清算组编制的xx股份有限公司债务表。对表内事项有异议的，请于制表日后xx日内向清算组声明，以协商解决。逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告

清算组办公室地址：xx省xx市xx区xx街xx号xx股份有限公司xx楼xx室

邮编： 电话： 电传： 联系人：

xx股份有限公司清算组

清算组代表(签名)

xx年xx月xx日

通知范文: 开会通告之三

在平时的生活中，文书在社会的使用频率不断增高，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，那么实用文书要怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《通知范文: 开会通告之三》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

学生社团：

为了推进我院学生社团的蓬勃发展，提高我院大学生综合素质，繁荣学院文化，活跃社团文化，展示社团文化风采，提高社团影响力。经研究决定，本学期将举行第七届学生社团文化节。现将有关事宜通知如下。

一、 活动宗旨：

发展学生社团、繁荣学院文化、展示社团文化风采。

二、 活动参与对象：

全院学生社团

三、 活动原则：

有社团特色，有影响力，有创新，有实效

四、 活动安排：

1、筹备阶段(4月下旬)。召开院各级学生社团负责人会议，进行思想动员，并安排社团文化节活动的相关宣传事宜，使社团活动更具影响力;对开幕式活动进行工作部署;各学生社团依据相关要求上交《社团文化节活动策划及经费预算案》，外联部的相关负责人对其进行安排;院社团联合会对自己的活动进行设计与策划，并安排相关事项;对社团文化节中小型活动进行总体协调和监督;对社团文化节中大型的活动进行安排与部署。

2、实施阶段(5月上旬—5月下旬)。各学生社团根据自身活动安排及相关要求，积极开展各项学生社团活动。院社团联合会开展的大型社团活动，各学生社团应积极配合。

3、总结阶段(6月上旬)。各学生社团向院社团联合会上报社团文化节期间工作总结财务报表以及相关影相资料。

五、 活动要求：

1、各学生社团接到通知后，高度重视，积极动员并组织做好活动各项工作。

2、各学生社团主管及指导老师认真指导学生社团各项活动的组织开展。

3、各学生社团按照通知要求，积极申报、精心策划、广泛宣传、认真组织参加各项活动。要自觉加强与活动指导单位和活动指导老师的联系，主动接受指导，以按时保质保量完成活动各项工作。

4、各学生社团参加本届社团文化节的有关情况将作为评选20xx年度优秀学生社团(十佳社团)的依据。

5、各学生社团积极参与社团联合会组织的各项社团文化活动。

特此通知。

共青团重庆工商大学派斯学院委员会

20xx年x月x日

主题词：共青团 社团文化节 通知

报：校党委、校团委

送：各有关部门

发：各团总支

xxxxx学院委员会办公室

20xx年x月x日

[通知系列] 消防通告

在社会不断发展的现在，文书在社会的使用频率不断增高，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面的内容是小编为大家整理的[通知系列] 消防通告，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

我校为提高孩子滴消防意识，增强孩子在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个孩子掌握一定的消防知识。学习有关消防知识和使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。各班在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中孩子的安全。我校以“消防”为楔机，围绕“安全”为主题。我校在20xx年10月16日 举行了防火演练，防火演练总结如下：

一、取得的成绩

全校安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数孩子能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分老师能有效组织本班孩子疏散。对今后应对突发事件有一定的提高。使现场孩子掌握一定的`消防知识，增强孩子在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识并掌握消防逃生技能及注意事项等。演练过程中，孩子们的团队凝聚力得到了升华。老师的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。

二、不足之处

少数孩子安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。个别老师负责人对本班孩子演练的重要性不够，表现在行动缓慢、上下楼松散、打闹不够严肃。救护负责人：储老师的演练不够到位，灭火人：胡主任的演练不够真实，整体演练效果不是太好。

三、后续工作安排

减少损失是每个老师滴义务和责任。我校老师和办公室管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速准备。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我校才是一个大家庭，一个有团结和执行力的集体。因此我校在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急工作。增

[公告撰写]公司端午放假通知之三

在社会不断发展的现在，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书一般都有固定的格式，有没有可以参考的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[公告撰写]公司端午放假通知之三”，仅供参考，希望能为您提供参考！

集团总部、各子公司、分公司：

端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：20xx年端午节放假，共3天。20xx年x月x日至x月x日放假公休，共3天。x月x日（农历端午节当日）为国家法定节假日，x月x日上班。

二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在x月x日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：根据级别安排每人800—10000元不等的过节费用。

五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝愿全体员工端午节快乐、身体健康！

XX集团

20xx年xx月xx日

[通知系列] 培训通告范例

在我们现在的生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书的应用性很强，实用文书需要怎么才能做好呢？下面是小编为大家整理的“[通知系列] 培训通告范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！

各镇中心学校、区直各学校：

为加强我区教师培训机构建设，加快推进区级教师培训机构改革，提升培训能力，按照南教人〔xxxx〕9号文件要求，经研究，决定成立武鸣区教师培训发展中心，现就有关事项通知如下：

一、武鸣区教师培训发展中心领导成员名单：

主 任：xx

副主任：xx

成 员：xxxxxx

武鸣区教师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区教师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。

二、武鸣区教师培训发展中心职责：

（一）负责全区教师培训组织实施工作。

（二）教师培训管理工作。

（三）承担教师培训的后续服务及培训质量的.监测等工作。

（四）通过对教师的专业成长提供管理、技术和学习三方面的支持，促进教师的专业发展，推动教育改革和创新，提高教育质量。

三、相关股室学校职责分工

（一）人事教育股主要负责：全区教师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。

（二）区教师进修学校承担区级教师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域教师支持服务体系的发展规划；制定教师支持服务工作的年度计划和培训计划；协调各学校教师培训工作；计划、实施教师培训工作；提供教师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训教师开展巡回教学活动；对教师的专业发展情况进行评估；监测教师支持服务体系的建设进程。

（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动；组织开展以校本研究为主要形式的教研工作；对教师进行教研方法的培训；研究本区教育发展与教师发展中存在的问题；选派教研人员参与上级部门开展的教研活动；提供教育教学研究资源；为区教育局提供开展教研活动方面的咨询。

（四）区电教中心主要负责：规划和指导区教师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区教师培训发展中心的设备；培训区教师培训发展中心技术人员；为教师提供网络和音像方面的学习资源；为区教育局提供教师培训发展中心设备管理和维护方面的咨询。

四、武鸣区教师培训发展中心挂牌及办公地点

武鸣区教育局第二办公区教师进修学校办公室

五、有关要求

各镇中心学校、区直各学校要积极支持教师培训发展中心的工作，制定适合全校教师成长的计划和措施；鼓励支持教师参加区教师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校教师发展的培训文化；帮助每个教师制定自己的专业发展计划；评估学校教师的专业发展水平。

xxxx年5月17日

关于放假通告之三

随着人们的教育水平的提升，人们总是会需要写一份规范的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《关于放假通告之三》，希望能为您提供更多的参考。

20xx年春节放假安排如下：

一、放假时间：

20xx年2月15日（除夕）～2月23日（农历初八），共9天。2月24日（农历初九，星期六）上午9:30起恢复正常上班。

调休安排：

2月17日、2月18日延休至2月19日、2月20日； 2月10日与2月15日调休，2月24日与2月21日调休，2月25日与2月22日调休；

2月10日(双休星期六)，2月24日(双休星期六)，2月25日(双休星期日)需要正常上班。

各领域/部门可根据工作实际情况自行调整安排。

二、放假期间如上班，工时记录及当月标准工时：

国家法定假日为带薪假，2月16日，2月17日，2月18日如上班工时记D栏；2月15日，2月19～22日工时记C栏，2月23日工时记A栏；

2月份标准工时为160小时。

通知精选: 公司的通告

在日常的学习和工作当中，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书的格式一般都会有固定的要求，实用文书怎么写好呢？下面是小编为大家整理的“通知精选: 公司的通告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

20xx年清明节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“清明节”期间的放假安排通知如下：

清明节：4月5日（清明）至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

清明节假期值班人员职责及要求：

一、值班人员的工作职责

1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的'门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。

2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。

6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。

7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。

二、值班要求

1.值班人员在清明节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。

5.值班地点：

值班人员：姓名及电话

值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

值班人签字：

请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的清明节假期！

xx有限责任公司

20xx年*月*日

通知必备: 培训通知之三

随着人类社会的不断发展，我们会遇到各种文书的书写，实用文书有着得天独厚的优势，你的认知中实用文书也是这样的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“通知必备: 培训通知之三”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

地点：阳光服务大厅212

2.各学院组织开展新生团体辅导。

时间、地点由各学院自行安排。

3、心理委员培训

各学院按照附件1要求，于20xx年10月20日前上报二级学院心理健康教育工作人员名单（附件1）。由心理健康教育中心组织心理委员进行心理健康教育和心理健康工作技能培训。

奖励通知之三

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币xx元！

网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币xx元！

招商部网业务员赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币xx元！

办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在xx月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币xx元！

网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在xx月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币xx元！

王xx、杨xx、赵xx、王xx、陶xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

[通知系列] 培训通告(篇二)

在社会不断发展的现在，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书有很强的保密性和安全性，怎样写好自己的实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[通知系列] 培训通告(篇二)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

各二级学院：

经各学院的发动宣传，我院首期“互联网+”免费创业培训报名工作已完成，现将有关情况通知如下：

一、经与市创业指导中心沟通，本期培训班人数由40人增加至46人，具体学员名单见附件1。

二、请所有学员于4月21日（周五）下午3点前到图文楼113室领取教材2本。

三、请所有学员加入班级群：153271933，相关材料将上传至群文件，申请时请标明班级和姓名。

四、请学员按照课表安排按时上下课，课表详见附件2。

五、请所有学员遵守培训纪律，如果特殊情况需要请假，请向培训班班主任唐莉老师请假，不能无故缺勤。

学工处

20xx年4月12日

[分享好文]奖励通告之三

随着时代的不断变化，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书一般都有统一的规范，什么样的实用类文书比较高质量？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[分享好文]奖励通告之三”，仅供参考，欢迎大家阅读。

于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

x年x月x日

公告精选: 单位通告之三

随着我们对自己的要求不断提高，我们可能会撰写一些必要的文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，优秀的实用类文书是什么样子的？考虑到您的需要，小编特地编辑了“公告精选: 单位通告之三”，仅供参考，大家一起来看看吧。

各市、地、县人事局（劳动人事局），省级各单位：

为加强机关和事业单位工作人员管理，提高工作效率，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现对机关、事业单位工作人员事假期间的工资待遇问题提出如下处理意见，请按照执行。

一、机关、事业单位对工作人员的事假应加强管理，严格控制。鉴于实行了年休假和新的工时制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（或探亲假）冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导（或上级领导）批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资。

二、机关工作人员事假工资待遇按以下办法执行：

（一）事假期间的工资按下列规定扣发；

当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21天，下同）；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。

事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。

（二）机关各类工作人员的基本工资分别由以下几部分组成：

1．机关实行职级工资制的.人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；

2．机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和。

3．机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金二项之和。

三、事业单位工作人员事假期间的工资待遇可参照机关的规定比例扣发。事业单位工作人员的基本工资分别由本人固定部分的工资和按国家规定或单位经批准实际执行工资构成活工资（津贴）比例部分组成。

事业单位已制定事假工资待遇规定的，也可按本单位的规定执行。但如固定和活的两部分工资所扣发的比例低于本规定的，应按本规定执行。

四、机关事业单位工作人员当月请事假在半个月以上的，工改保留部分中的职务（岗位）津贴停止发放。

五、机关事业单位工作人员因私事出国出境假期工资待遇仍按浙人薪[1994]67号文件规定执行。

【公告参考】 培训通告之三

随着社会的不断规范发展，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书突显出了它的优点，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“【公告参考】 培训通告之三”，仅供参考，大家一起来看看吧。

各省辖市、省直管县（市）教育局，厅直属相关学校：

根据《河南省教育人才发展中长期规划（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8号）和《河南省教育厅关于深入推进中原名师培育工程的通知》（教师〔20xx〕774号）精神，作为“国培计划”、“省培计划”的重要补充，省教育厅研究决定继续实施高中骨干教师专项培训计划。现将有关事宜通知如下：

一、目标任务

按照我省名师培育工程的有关要求，用2年时间（20xx～20xx年），组织约1400名省级普通高中骨干教师培训对象进行培训，每学科培训时间为期一年，合格者，颁发省级骨干教师证书。

通过为期一年的培训，使普通高中骨干教师的师德修养、专业素质、教育教学和教育科研能力，特别是实施新课程的能力与水平再上一个新台阶，为省级名师培育进一步夯实基础，为市、县骨干教师培育更好发挥示范、引领作用。

二、遴选条件

省级培训对象从“国培计划”、“省培计划”未覆盖的高中教师中遴选，同时应具备以下条件：

1．具有良好师德。忠诚教育事业，热爱教育工作，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2．担任市、县级名师，或市、县级骨干教师两年以上，发挥了示范引领作用。

3．年龄一般不超过50岁。

4．身体健康。

三、培训方式

省级高中骨干教师培训采取“动态延伸”混合培训模式，在为期一年的时间内整体设计集中培训、校本研修和课题研究等内容。融理论学习、实践操作、问题研究于一体，科学规划培训课程，综合运用多种培训形式，强化培训内容的针对性、实用性和互动性，按照集中培训与校本研修相结合，课题研究与教学实践相结合，终极评价与动态管理相结合的原则，组织实施培训活动。

通过集中培训，开阔教师的视野，及时了解教育教学改革发展的最新动态与成果，促进教育理念的更新和师德修养、教育理论水平的进一步提升。

通过校本研修，提升教师的专业素质和教育教学水平，促进教师教学行为的进一步转变和实施新课程能力的进一步提高，促进教师专业发展，养成教师终身学习的习惯，提高教师终身发展的能力。

通过课题研究，提升教师的教育科研水平，促进教师运用现代教育思想创造性地研究与解决教育教学实践中的问题，加强学习型、研究型人才培养，促进高中教师队伍建设迈上新台阶。在规定时间内按要求结项的课题，省教育厅颁发《河南省中小学教师课题结项证书》。

通过全面考核，培训对象能够按要求完成集中培训阶段的学习任务、按时完成校本研修和课题研究任务的，省教育厅颁发《河南省中小学骨干教师证书》。

四、其他事宜

1．高中骨干教师专项培训计划的具体实施由河南省基础教育教学研究室负责，包括制定培训方案、课程计划、管理办法，遴选培训机构，组建培训团队，实施培训项目的监督管理和考核评估，以及专项资金的管理和使用等。

2．请市、县教育局根据分配名额（见附件）和遴选条件抓紧遴选省级高中骨干教师培训对象，并利用河南省教师右侧的“河南省中小学教师培训管理系统（管理版）”进行报名。报名时间截止到20xx年9月25号。联系人：陈保新；电话：0371-620xxx9，139384xxx；邮箱：。

3．培训的具体时间、地点，由省基础教研室另行通知。

4．高中骨干教师专项培训计划实施过程中的意见、建议，请与教育厅师范教育处联系。联系人：刘海涛；电话：0371-6969xx；邮箱：。

河南省教育厅

20xx年9月14日

幼儿园开学通告之三

亲爱的大朋友、小朋友：

你们好!

开学啦! 开学啦!我们终于要见面了!!!新学期开学了,欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中,继续和老师、小朋友们一起快乐的学习.生活-----

敬请关注：近期天气凉爽，我园将提前一周正式上课，元月份也将提前一周放假，以便大家更早回家过春节。具体安排如下：

20xx年8月17日---20xx年8月23日 报名缴费

20xx年8月24日 正式开学

为避免24日正式开园当天缴费家长过多，导致校园拥挤、排队时间长等情况，请家长在20日--23日最后3天务必抽时间前来缴费报名!并于8月24日准时送幼儿入园!谢谢您的配合和支持!

在这美丽的初秋时节，幼儿园全体教职工将以全新的精神面貌敞开怀抱迎接孩子们的返园!

爱是教育的灵魂，

用爱哺育每一个孩子，

让他们绽放最美的芬芳!

教你写范文：奖励通告之三

因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

一、招聘岗位及要求：

发货员：1. 男性,年龄18—35周岁，能吃苦耐劳，有上进心；

2.工作仔细负责，为人忠肯。

二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人300元/人现金奖励，特别优秀者将给予推荐人500元/人现金奖励，具体细则如下：

1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；

2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。

三、要求：

1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；

2.希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配；

3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。