乙方解除房屋租赁合同通知书(6篇)

乙方解除房屋租赁合同通知书【篇一】

同志：

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

2月26 日

乙方解除房屋租赁合同通知书(篇二)

甲方：（出租人）________

乙方：（承租人）________

双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议。

第一部分房屋概况

第1条甲方同意将位于居室出租给乙方，并保证出租的房屋系本人拥有完全所有权和使用权。

第2条房屋法律概况

1、房屋所有权证书登记人：________，身份证号码：________；

2、房屋所有权证书编号：________

3、土地使用权证书编号：________

4、房屋所有权证书上的房屋建筑面积：________

5、房屋的使用面积：________

6、房屋的附属建筑物和归房屋所有权人使用的设施。

第二部分租赁期限

第3条房屋租赁期限：自________年________月________日至________年________月止。遇以下情况应顺延：

1）发生不可抗力事由的；

2）甲方非正常原因逾期交付房屋的；

3）非乙方原因致使房屋无法居住的；

4）经双方协商一致并书面更改的。

第三部分租金条款

第4条租金每月人民币________元（大写：________），每年人民币________）；

第5条租金按年支付；自本合同签署生效之日起，乙方一次性支付给甲方一年的租金，共计：________元；

第四部分相关费用

第6条房屋在租赁期间产生的税收由甲方承担，不因本租赁合同无效，或撤消，或变更而变动，除非双方对此达成书面变更协议。

第7条租赁期间，乙方因正常生活之需要的煤气费、水电费、电话费、有线电视费、网络使用费、环境卫生费、治安费等由乙方承担。

第8条租赁期间，房屋的使用权归乙方，包括甲方有所有权或独立使用权的房屋外墙、屋顶、地下空间、及房屋的附属配套设施（如自行车位、汽车车位）等。

第五部分房屋变更与设立他项权利

第9条租赁期间，甲方如将房产所有权转移给第三方，应提前3个月书面通知乙方。若乙方不再承租该房屋，甲方应将剩余时间的房屋租金退还乙方。房产所有权转移给第三方后，该第三方即成为本合同的当然甲方，享有原甲方的权利和承担原甲方的义务，甲方不再承担本合同约定的权利与义务。

第10条租赁期间，乙方如欲将房屋转租给第三方使用，须征得甲方书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当然乙方，享有原乙方的权利和承担原乙方的义务，乙方不再承担本合同约定的权利与义务。

第11条租赁期间，甲方欲对房屋设立抵押权，须提前2个月书面告知乙方，乙方有权决定是否继续承租。如乙方在7日内无异议或不作为，则视为认可甲方的行为。如乙方做出决定终止本合同，则甲方退还租金后，租赁关系自动终止。

第六部分房屋修缮

第12条租赁期间，甲方应负责房屋的正常维修，或委托承租方代行维修，维修费由甲方承担。甲方应保证房屋能满足乙方正常使用和居住之需要。

第13条租赁期间，如房屋发生非因乙方原因造成的自然损坏，或人为损坏，或屋面漏水等，影响乙方正常居住生活事由的，甲方应在接到乙方通知之日起7天内予以修缮，超过7天，乙方有权自行修缮。

第14条租赁期间，如房屋有倾倒危险，或其它严重妨碍乙方正常居住的，或威胁到乙方的生命财产安全的，甲方应在接到乙方的通知后立即进行修缮或暂时补救，如果甲方对此怠慢，或不予以理睬，或采取维修保养措施不力，乙方可以退租或代甲方修缮。

第15条甲方应承担对房屋进行的修缮的所有费用。

第七部分甲方权利与义务

第16条甲方保证如实向乙方解释和说明房屋情况和周边概况，应包括房屋权属、房屋维修次数、物业管理、治安、环境等，及如实回

答乙方的相关咨询，否则视为欺诈行为。

第17条甲方如未按本合同规定时间向乙方提供租赁房屋，每日向乙方偿付违约金人民币10元，累计不超过3个月的租金。

第18条租赁期间，如甲方确需收回房屋自住，必须提前3个月书面通知乙方。解除合同后，甲方应退还乙方剩余租期的租金，并向乙方支付违约金，违约金以剩余租期内所交租金总额的10%计算。

第19条租赁期间，如有政府拆迁行为，甲方应退回乙方未履行租期的房租。

第20条乙方经甲方许可在租用房屋内进行的装修，如果因甲方原因致使乙方在合同期限内未满搬出房屋时，甲方除承担违约责任外，还应折价装修费用一次性支付给乙方。

第八部分乙方权利与义务

第21条乙方按本合同约定交付租金，甲方如无正当理由拒收，乙方不负迟延交租的责任。

第22条租赁期间，如乙方需要褪房，必须提前1个月书面通知甲方。双方协商一致解除合同，乙方应付给甲方违约金，违约金以下次租期内应交租金总额的10%计算。

第23条租赁期间，乙方未经甲方同意改变房屋的结构及用途，故意或过失造成租用房屋和设备的毁损，应负责恢复原状或赔偿经济损失。乙方如需装修墙、安装窗和防盗门等，须事先征得甲方同意，如需要经政府审批的，则应经有关部门批准方能施工。

第24条租赁期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲方因此期间所受的经济损失。

第25条租赁期满，乙方需续租，应提前10天书面通知甲方，甲方自收到书面通知之日起10天内应提出异议或与乙方协商续约；如在接到乙方书面通知之日内甲方不予以书面答复，则视为默认同意乙方续租，本合同自动延长一年，自30天期满次日起计。

第26条租赁期满，乙方在同等租金下有优先承租权。第九部分不可抗力和例外

第27条不可抗力意指不能预见、不能避免且不能克服的客观自然情况。

第28条因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议约定的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后10日内将情况告知对方，

并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行合同。

第29条不可抗力影响如持续2个月以上，任一方均有权单方面终止合同。

第30条合同履行期间，如非因乙方原因，房屋发生漏水、倒塌，或房屋被认为危房，或其它原因致使乙方无法正常居住生活的，在甲方维护或修缮完毕之前，甲方应减免这段日期的租金。

第31条因不可抗力致使本合同无法履行，本合同则自然终止，甲方应在本合同终止之日起十五天内返还乙方多支付的租金，其它有关问题按国家相关规定处理。

第十部分违约责任

第32条任何一方未履行本协议约定的任何一项条款均被视为违约。

第33条任何一方在收到对方的具体说明违约情况的书面通知后，应在15日内对此确认或提出书面异议或补充说明。如果在15日内不予以书面回答，则视为其接受书面通知所述内容。在此情况下，甲乙双方应对此问题进行协商，协商不成的，按本协议争议条款解决。违约方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的经济损失。第十一部分合同生效

第34条本协议自双方签字之日起生效，一式二份，甲、乙双方各存一份，均具有同等法律效力。

甲方签字：________

乙方签字：________

住址：________

住址：________

身份证件号码：________

身份证件号码：________

电话：________

电话：________

时间：________

时间：________

乙方解除房屋租赁合同通知书【篇三】

致:×××女士

您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

此致

通知人：

x年 x月x 日

乙方解除房屋租赁合同通知书【篇四】

甲方（出售方）：李，身份证号

乙方（购买方）：张，身份证号

甲方李与乙方张于20xx年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20xx年开始电话多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定（或法律规定）解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20xx年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。

特此函告

解出人：xxx

20xx年5月23日

乙方解除房屋租赁合同通知书(篇五)

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

乙方解除房屋租赁合同通知书【篇六】

依据《劳动合同法》第40条，第41条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

□劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

□依照企业破产法规定进行重整的；

□生产经营发生严重困难的`；

□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于20xx年x月x日解除。

您需要结算以下薪金和补偿金事项：

1、您薪金结算至20xx年x月x日。

2、此种情形下，公司需要支付给您相当于偿金，共计x元。

您需要办理一下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甘肃国香商贸有限责任公司

20xx年x月x日

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解除租赁通知书600字精选6篇

人们说办公，更多的是拟写文档，我们不能浪费网上现有的大量范文资源，我们第一次写文章时都经历过参考范文这个方式，你知道范文文章的写作方法吗？小编陆续为大家整理了解除租赁通知书，欢迎阅读，希望你能喜欢！

解除租赁通知书【篇1】

xx先生(女士):

我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼(具体门牌号)的房屋签订的，现依据和第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

望收函后10 日内，迁出该房屋。否则我将依照及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由*下自行承担。 特此通知!

出租人:xx

日期:xx年xx月xx日

签订房屋租赁合同的十大注意事项房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条:

1、双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。

2、住房具体情况住房的具 置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等;住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。

3、住房用途主要说明以下两点:住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。

4、租赁期限

由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这

一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。

5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较小。

6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保*自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修，承租人负担的维修费用可以抵偿应交的.租金或由出租人分期偿还。

7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。

8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例;如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。

9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离;如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。

10、租赁合同的变更和终止如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁合同终止，出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。

解除租赁通知书【篇2】

通知人:

贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定，我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后 日内腾退房屋、付清费用，并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。

特此通知。

通知人： 时间：

解除租赁通知书【篇3】

致_____先生/小姐：

您好！

我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年 ____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期 ____年， 从____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。

二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知！

本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。 此致

通知人：

____年____月____日

解除租赁通知书【篇4】

杭州____公司：

您好

本公司在20____年12月1日向您单位厂租赁位于____厂房，作为仓库物流使用，租赁期到20____年11月30日止。

现因本公司生产需要租住到了更大的厂房仓库，为方便我公司物流管理，租住您公司仓库将会全部移往新仓库。现以书面形式向您单位提出解除租赁合同。本公司将会在____月____日前搬空我公司财务，移交给您单位。其他未尽事宜，双方协商处理。

我公司在此祝您公司生意兴隆！

特此通知

____公司

20____年1月8日

解除租赁通知书【篇5】

____先生：

您好！

我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东________，您于____年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期________年，从________年____月____日至________年____月____日，租金每月________元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在________年____月____日12时前）搬出位于位于________市____区____号楼____单元房屋。

二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知！

本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。

通知人：____

________年____月____日

解除租赁通知书【篇6】

李五毛:

自20xx年4月20日你与安庆a公司(现已注销，原权利义务由安庆b有限公司(以下简称我司)概括承受)签订房屋租赁协议以来，双方合作十分融洽。但在双方合同中约定的

租赁期限为三年。所以，你与安庆市远a公司签订的'固定期房屋租赁协议早已到期，现已转为不定期房屋租赁合同关系。

现我司为了整合资源、规划发展，对安庆市a公司房屋(包括原你承租的43号门面及锅炉车间在内)对外招标出租。但在我司发布招标信息后，你并未参与投标和报价。因此，视为你自动放弃承租权。

鉴此，我公司特函告如下:

1、解除与你的房屋租赁合同关系;

2、请你在收到通知函10日内搬出华中西路43号门面及锅炉车间内所有属于你的物品、设备，并将房屋完好无损的移交给我司。

安庆市a公司

20xx年01月22日

解除工程合同通知书范本范例500字

解除工程合同通知书范本(篇一)

同志：

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

2月26 日

解除工程合同通知书范本【篇二】

XXX 同志：

你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部 任 XXXX 一职（身份证号：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定（第XX页X条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”

针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知！

XXX公司人力资源部

XXXX年X月X日

解除工程合同通知书范本【篇三】

致:×××女士

您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

此致

通知人：

x年 x月x 日

解除工程合同通知书范本【篇四】

甲方(出售方)：李，身份证号

乙方(购买方)：张，身份证号

甲方李与乙方张于20______年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20______年开始电话多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定(或法律规定)解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20______年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。

特此函告

解出人：李

20____年5月23日

解除工程合同通知书范本(篇五)

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

解除工程合同通知书范本【篇六】

刘xx阁下：

因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下:

您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20xx)呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。

特此函告

中国银行股份有限公司

呼和浩特市新华支行

20xx年x月x日

解除工程合同通知书范本【篇七】

制衣厂并x厂长：

贵厂与本公司于x年x月x日签订了一份《租赁合同》，约定我公司将房屋出租给贵厂使用，贵厂按xx元/月支付租金。按该合同的约定，贵厂应于XX年12月31日合同到期之日搬离，然而合同到期后，贵厂并未搬离，且XX年1-10月的租金24000元至今也未支付。现特致函贵厂，请于XX年x月x日之前一次性支付所欠的租金。否则，视为贵厂自愿放弃在所租本公司房屋内的财产，本公司将进行清场，同时，本公司将根据情况依法追究贵厂的法律责任。

此致

x公司

x年x月x日

解除工程合同通知书范本(篇八)

1. 直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的'封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

解除工程合同通知书范本(篇九)

1. 直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

解除工程合同通知书范本(篇十)

1. 直接送达。

根据员工的.户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

解除租赁通知函集锦

伴随着社会的发展，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书一般都有统一的规范，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？你不妨看看解除租赁通知函集锦，欢迎大家参考阅读。

解除租赁通知函(篇1)

尊敬的租赁方：

您好！我是出租方。根据我们之间租赁合同的规定，现通知您，您的租赁合同将于本月底到期，租赁合同到期后，出租方将不再继续履行租赁合同。

在此通知中，我们明确告知您租赁期限届满后，如果您不再继续租赁该商铺，请您及时通知我们，以便我们能够及时寻找新的租赁方。如果您继续租赁该商铺，则需要按照租赁合同的规定支付租金和承担其他相关责任。

我们希望您能够理解我们的决定，并尽快采取必要的措施，确保您的权益得到保护。如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

此致

敬礼！

出租方：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除租赁通知函(篇2)

解除房屋租赁合同通知书一

李五毛：

自20xx年4月20日你与安庆A公司(现已注销，原权利义务由安庆B有限公司(以下简称“我司”)概括承受)签订房屋租赁协议以来，双方合作十分融洽。但在双方合同中约定的租赁期限为三年。所以，你与安庆市远A公司签订的固定期房屋租赁协议早已到期，现已转为不定期房屋租赁合同关系。

现我司为了整合资源、规划发展，对安庆市A公司房屋(包括原你承租的43号门面及锅炉车间在内)对外招标出租。但在我司发布招标信息后，你并未参与投标和报价。因此，视为你自动放弃承租权。

鉴此，我公司特函告如下：

1、解除与你的房屋租赁合同关系;

2、请你在收到通知函10日内搬出华中西路43号门面及锅炉车间内所有属于你的物品、设备，并将房屋完好无损的移交给我司。

安庆市A公司

20xx年01月22日

解除房屋租赁合同通知书二

xx先生(女士)：

我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

望收函后10 日内，迁出该房屋。否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。 特此通知!

出租人：xx

日期：xx年xx月xx日

签订房屋租赁合同的十大注意事项房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条：

1、双方当事人的情况

合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。

2、住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等;住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。

3、住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。

4、租赁期限

由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。

5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较小。

6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修，承租人负担的维修费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。

7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在

确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。

8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例;如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。

9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离;如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。

10、租赁合同的变更和终止如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁合同终止，出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。

解除房屋租赁合同通知书三

甲方(出租方)：xxxxxxxxx

乙方(承租方)：xxxxxxxxxxx

甲乙双方原于20xx年十二月一日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于xxxxxxxxxxxxx第二层，总面积约为xxxxxxxx平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同， 一、现甲方要求乙方应于日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

二、本协议生效后乙方于 20xx年 10月 31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。

三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。

四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。

xxxxxxxxxxxxx公司 xxxx年xxxx月

解除租赁通知函(篇3)

在现实生活中，房屋租赁是一项常见的生活所需。然而，由于各种原因，租房人有时需要中途解除租赁合同。在这种情况下，租房人需要用到“单方解除租赁合同通知函”，这篇文章将详细阐述该函的范本。

一、开头简洁明了

在写一份通知函时，开头特别重要。因为这一部分是读者阅读过程中的第一印象，可以说是抢占先机。在此之前，需要写出通知函的标题，并在开头通过简洁明了的语言表明自己的立场。

例如，“尊敬的XXX物业管理公司：”，然后在下一句话中清楚表明自己要解除租赁合同。

二、解释理由

接着，在正文部分需要解释自己解除租赁合同的原因。理由有很多种，最常见的是工作调动等突发因素决定提前离开，或因房屋质量、环境等问题而提出解除合同要求。

需要特别注意的是，在阐述自己的解除理由时，语言要客观中肯，不要带太多情感的色彩，这样有助于对方更好地理解你的解除要求并予以尽快处理。

三、提出解决方案

为了避免解除租赁合同而产生的额外费用等问题，需要在通知函中提出具体的解决方案，让对方在处理此事时可以有一个清晰的思路。

例如，可以就租房人提前离开地点进行交涉，考虑是否可以协商退回部分房租或者增加其他方式的抵扣，以减轻双方的经济负担。

四、结尾感谢

在通知函的结尾需要表达自己的感激之情，并再次表达对方的解决意愿。

例如，“再次感谢您的理解与配合，我们希望能够在这种顺畅愉快的合作中达成一个双赢的局面。”

五、封口

最后，需要重点说明信中的资料和附件，以及函的编号、日期和其他信息，随后在信封中添加对应电子版和纸质版资料。

总而言之，“单方解除租赁合同通知函”需要在文中清晰、简洁、明晰地表达自己的意思，不要带情绪指向，以便对方能够更迅速地理解你的需求并做出统一的处理方式。

解除租赁通知函(篇4)

单方解除房屋租赁合同通知函

尊敬的XXX先生/女士：

你好！首先，我想对您在过去一段时间里对我们公司物业的支持和配合表示衷心的感谢。我写信给您是要就我方单方面解除《房屋租赁合同》提前通知并与您进行租赁事宜的最终确认。

首先，我想与您回顾我们间的房屋租赁合同情况，确保我们在发出此通知之前对合同的内容有一个共识。该合同于XXXX年XX月XX日签订，为期XXX年。根据合同，您承租了位于XXXXX的XXX平方米的房屋，并同意每月缴纳XXX元的租金。在合同生效期内，您一直是一个合格、守信的租户，我们对您的配合与支持表示由衷的感谢。

然而，不幸的是，由于我们公司发生了一些意外情况，我不得不通知您，我方决定单方解除该租赁合同。这一决定对于双方来说都是令人遗憾的，但基于种种局势变化，我方不得不做出这一决定。

首先，XXX，由于公司经营环境的变化，我们需要将此房屋重新用作公司内部办公场所。这一决定是出于运营需要，因此我们需要将房屋腾出，以便满足公司内部办公部门的扩张需求。我们深感抱歉给您带来的不便，同时也对您的理解表示感谢。

其次，根据租赁合同的条款，我方将承担相应的违约责任。在此，我承诺将全额退还您缴纳的押金，并将支付给您一定额度的违约金作为补偿。我们希望这些措施能够减轻您的经济损失，并希望您能够理解我们所面临的困境。

在解除合同之后，我们将积极地协助您找到一个适合您需求的新居所，并提供相关信息和必要的帮助。我们承诺会尽最大的努力确保您在搬离之时顺利进行，并尽可能减少您的困扰和不便。

最后，我诚挚地邀请您安排一个时间，方便与我们公司的代表及时见面，以确认解除合同的相关事宜，并进一步协商退还押金和签署相关文件。同时，如果您对新居所的找寻有任何需求，我们将随时准备提供支持和协助。

再次感谢您对我方物业的支持和合作，我们对您未来的生活与事业发展表示由衷的祝愿。希望这一解除合同的决定不会给您带来太多的困扰和不便。如果您有任何疑问或需要进一步的协商，请随时与我联系。

祝您身体健康，一切顺利！

此致

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

解除租赁通知函(篇5)

鉴于：

1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望，

2.乙方原租赁学校西侧地期限未满，但考虑到甲方的实际需要，表示大力支持。

3.经双方认真协商，同时考虑到乙方的损失情况，故此，双方经协商一致，达成解除土地租赁合同，合同如下：

第一条 用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的。(乙方原租赁场地合同签订期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

第二条 甲方一次性应补偿乙方基建投资额(人民币_________元整)的六成计人民币_________元，该款在合同生效后10天内付清。

第三条 甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额(计人民币_________元)的`三成计人民币_________元整。此款在合同生效后30天内付清。

第四条 乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费，不得拖欠。

第五条 合同生效之日起，乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有，甲方有权处理，乙方不得干涉。

第六条 根据《中华人民共和国合同法》规定，原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。

本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

本合同一式_________份，具有相同法律效力，

各方当事人各执_________份。

甲方(盖章)：___________ 乙方(签字)：___________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：________________ 签订地点：_______________

根据【中华人民共和国农村土地租赁法】等法律法规的规定，为了农村的经济发展，丙方由于种植的需要，经甲方同意，租赁乙方原向甲方承租的的土地。为明确双方的权力和义务达成一致。签合同如下;

第一条;租赁土地的地名面积 租赁土地的地名叫 面积 亩{以账本为准}。四址东 西 南 北 共有 块。

第二条;租赁用途 粮食，蔬菜等等，以及其他种植业，在合同期间，不得随便更改土地的用途。

第三条;租赁期限 自 年 月 日至 年 月 日止。共计 年。合同期满后，双方同意，可延续合同。丙方享受同样价格优先权。

第四条;租金及支付方法。 每年当年租金共 元。在每年到期前付清当年的租金。乙方不得中途违约。丙方如果到一年后不交当年租金，乙方有权收回土地。另有约定的除外。国家对土地的补贴以及待遇，有经营者享受。乙方不得收取租金以外的费用。

第五条;乙方有权监督和维护丙方的合法权益。保证水利的供应，道路畅通。创造条件为租赁方提供生产经营服务。

第六条;合同终止。 在合同厉行期间，如果遇到土地被国家征用或集体规划使用，租赁方必须服从，租赁方享受合同期间的土地费，地面附着物的赔偿费以及青苗补偿费等。合同终止。

第七条;合同解除。 到期后合同自然解除。

第八条。本合同一式两份，乙方丙方各持一份。由双方签字或盖章后生效。

解除租赁通知函(篇6)

出租屋解除租赁合同通知函

亲爱的房东先生/女士：

我写信是想就我目前居住在您名下的出租屋解除租赁合同一事告知您。我是您的租户，我已经住进这个房子有一段时间了。然而，因为一些个人原因以及房屋状况的变动，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我想强调这个决定并不是轻率从事的。我曾经在这个出租屋里感到舒适和愉快。在过去的几个月里，这个房子一直是我的避风港，为我提供了一个舒适和安全的居住环境。无论是您的细心打理还是这个社区友好邻里的得体礼貌，我都非常感激。

然而，由于最近发生的一些变化，我不得不重新考虑我的居住状况。首先，我的工作地点已经发生了变动，新的工作要求我搬到另一个城市居住。这对我来说是一次难得的机会，我不愿错过这个与个人和职业发展相关的重要转折点。因此，我需要尽快完成搬迁并找到一套适合我的新住所。

另外，尽管我一直在努力保持出租屋的良好状态，但是最近一段时间，这个房屋出现了一些问题。其中最重要的是，有一处水管破裂，并且房屋内出现了严重的水浸问题。虽然您已经派专业人员进行了紧急修复，但是这个事件给我的生活造成了很大的困扰和不便。虽然水管问题已经解决，但是这次事件让我重新考虑了这个租房合同的可靠性和出租屋的维护状况。

基于上述原因，我决定提前解除租赁合同。根据合同的规定，我愿意遵守所有必要的通知期限，并承担由此产生的一切费用。我已经详细研究了我们的合同条款，我了解在解除合同之前需要履行的义务。我会遵循所有的法律程序，并与您合作，确保这个解除过程顺利进行。

我深感抱歉给您带来了不便和麻烦。我对您及您的出租屋表示衷心的感谢。希望您能理解我的情况，并允许我尽快解除租赁合同。我非常乐意配合并协助您找到一位新的租户，以确保房屋不会空置太长时间。

请回复此邮件，告知虚位以待的地点和时间，我们可以商定合适的解约事宜。我希望这次解约过程不会影响我们原本良好的关系，我仍将继续尊重您作为房东的权益。

再次感谢您的理解和合作。期待尽快与您沟通，并解决这个解约事宜。

诚挚的，

[您的名字]

解除租赁通知函(篇7)

提前解除房屋租赁合同通知函

尊敬的房东先生/女士：

我是贵房屋租赁合同的承租人，我怀着遗憾和不得已的心情，写下这封提前解除合同的通知函。我深知这将对您带来一定的不便和经济损失，但由于种种原因，我不得不做出这个艰难的决定。

一、不得已而为之的解约原因

在租住贵处这段时间里，我非常珍惜和享受这个温馨的家，也很尽力地履行租赁合同中的各项义务。然而，近期发生的变故却让我不得不提前解除合同。具体原因如下：

1. 健康问题：我的身体状况最近出现了一些变化，经过医生的检查和建议，我需要尽快转移到更适合我的居住环境。这是出于对个人健康的考虑，我不得不作出的决定。

2. 工作调动：在租住贵处之前，我曾经是本地的一家公司的员工，然而最近，由于公司的安排，我被调到了外地工作，因此无法继续住在原租赁的房屋中。

由于以上原因，我希望能够提前解除合同，以便更好地照顾自己的健康和顺利完成工作调动。我深感对不便之处向您致以最诚挚的歉意。

二、赔偿及其他安排

我对提前解除合同造成的经济损失深感抱歉，并愿意承担部分责任。根据租赁合同的规定，我愿意承担以下责任和义务：

1. 剩余租金：根据合同约定，我将支付剩余的租金至合同到期日，并且会在您确定下一个房客之后立即支付，以减少您的经济损失。

2. 房屋维护和清洁：我会尽力保持房屋的整洁和良好的状态，在我搬离之前，我会安排专业人员对房屋进行彻底的清洁，并保证物品完好归还。

3. 协助转租：我了解您在我提前解约后可能会面临的转租问题，我愿意积极配合您的安排，提供相关房源信息或者向我的朋友们推荐租房者，以协助您尽快找到新的租户。

无论是出于对合同的尊重还是对您的感谢，我将全力配合您的安排，并希望能够妥善解决这个问题。

三、解约日期和联系方式

我非常理解您在我提前解约后需要尽快处理问题的紧迫感，因此我希望我们能够尽快商定解约日期和其他事宜。我恳请您尽快与我联系，以便我们能够尽快完成解约的手续。

您可以通过以下方式联系我：

（个人联系方式）

最后，我再次表达对您的歉意和感谢之情。我希望我们能够以友好和谐的方式解决这一问题，并保持良好的关系。如果有任何需要进一步协商的事宜，请随时与我沟通。再次感谢您的理解和配合！

祝好！

您忠诚的租户

（您的姓名）

解除租赁通知函(篇8)

解除商铺租赁合同通知函

尊敬的XX商铺租赁公司：

首先，我谨代表我们公司全体员工，对您过去的合作表示衷心的感谢。经过我们公司的深思熟虑和充分评估，我们决定解除与贵公司的商铺租赁合同。在此，特向贵公司提出解除合同的通知，并希望能够在合同规定的期限内达成协议。

回顾过去的合作，我们感到非常荣幸能够与贵公司建立长期的商业关系。无论是贵公司的优质服务还是良好的商铺环境，都为我们的业务发展提供了很大的帮助。因此，我们一直以来都与贵公司保持着良好的合作关系。

然而，随着市场环境的变化以及我们公司发展战略的调整，我们不得不重新考虑租赁商铺的需求。经过全体员工的讨论和充分的分析，我们认为解除租赁合同是我们公司未来发展的最佳选择。

首先，目前市场对我们公司的产品需求正在发生变化。我们需要调整我们的销售渠道和业务模式，以适应市场的新需求。对于我们来说，商铺的地理位置和租金成本已经成为一个十分重要的因素。鉴于贵公司商铺的地理位置和租金要求，我们不得不考虑寻找更符合我们需求的商铺。

其次，我们公司面临着一些内部变化。我们近期进行了一次管理层的换届选举，新的管理层将带领我们公司迈向新的发展阶段。新的管理层对于商业地产的需求和规划有着新的思路和战略。为了更好地实现发展目标，我们需要与贵公司解除合同并寻找更加适合新战略的商铺。

基于以上原因，我们公司决定解除目前与贵公司签订的商铺租赁合同。我们希望能够在最短时间内完成解除合同的手续，并按照合同中的规定履行相关义务。我们理解在此解约过程中可能会涉及一些纠纷和费用问题，我们将尽最大努力与贵公司进行友好合作，以达成双方的共识。

最后，再次感谢贵公司在过去的合作中给予我们的支持和帮助。我们对我们的决定表示深刻的歉意，并希望贵公司能够理解和支持我们的决策。

总之，我们公司决定解除与贵公司的商铺租赁合同。我们希望贵公司能够配合相关手续的办理，并确保合同中规定的事项得到妥善处理。感谢贵公司在过去的合作中给予我们的理解和支持。希望双方能够以友好的态度解决相关事宜，并保持长期的合作关系。

再次感谢贵公司在过去的合作中给予我们的理解和支持，期待您的回复。

此致

敬礼

XX公司代表

日期：

小编推荐： 提前解除劳动合同通知书540字

在这个信息化的时代，我们或许会关注一些文书的撰写，不同的实用文种类会用在不同的场合，实用类文书要写哪些内容呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“小编推荐： 提前解除劳动合同通知书540字”，相信能对大家有所帮助。

提前解除劳动合同通知书【篇一】

同志：

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

2月26 日

提前解除劳动合同通知书【篇二】

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

提前解除劳动合同通知书【篇三】

____：

因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知。

中国____网络通信有限公司______市分公司

20xx年xx月xx日

提前解除劳动合同通知书【篇四】

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的`法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。劳动合同的解除终止的相关内容请看下面：

如何正确解除劳动合同?解除劳动合同要注意哪些条件?什么时候才可以终止劳动合同，终止劳动合同要注意哪些条件?在解除劳动合同或者终止劳动合同时如何避免出现劳动纠纷?下面内容会为您详细解读：

解除劳动合同通知书(范本)

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

签收:

年 月 日

关于解除劳动合同通知的送达问题

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一般情况下，解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。

用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则：一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书，这一环节绝不可忽略。二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时，鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任，因此，用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

提前解除劳动合同通知书【篇五】

xxxxx公司：

因本人xxxx，身份证号xxxx，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任xxx工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：

（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。）

（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。

劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知！

通知人：xxx

20xx年x月x日

试用期解除劳动关系通知书5篇

在我们平时的学习生活中，我们都会用到一些实用的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，你知道哪些实用文书呢？以下是小编为大家收集的“试用期解除劳动关系通知书5篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！

试用期解除劳动关系通知书【篇1】

尊敬的[劳动者姓名]:

您好！我是[公司名称]的[职位名称]的[部门名称]的[姓名]。根据公司的规章制度，我于[日期]在贵公司开始试用，现因[原因]与贵公司解除劳动关系。

在此，我向贵公司表达我最诚挚的歉意，并希望公司能够理解我的决定。同时，我也将努力保持与贵公司的良好关系，并期待未来有机会再次合作。

请注意，贵公司将依据公司规定对我解除劳动关系的手续进行办理，包括但不限于结清工资、办理离职手续等。

最后，我再次表示我对公司的歉意，并感谢公司在我试用期期间给予我的机会和支持。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[职位名称]

[部门名称]

[公司名称]

试用期解除劳动关系通知书【篇2】

尊敬的XXX公司：

我是贵公司的一名员工，名叫XXX。根据公司的规章制度，我于20XX年X月X日进入贵公司进行试用，试用期满后，我得到了公司的认可，并正式成为贵公司的一名员工。

然而，我在此之后发现，我与贵公司的劳动关系存在一些问题。经过我多次尝试与贵公司沟通，我没有得到满意的解决方案。因此，我不得不向贵公司提出解除劳动关系的请求。

在此，我向贵公司提出解除劳动关系的通知，即于20XX年X月X日与贵公司解除劳动关系。我在此提醒贵公司，我的行为是出于个人的利益和权益考虑，而非任何违法或不道德的行为。我深信，贵公司应该尊重员工的权益，并积极解决员工的问题。

如贵公司对我的解除劳动关系行为有任何问题或疑虑，请尽快联系我，我将尽快提供解决方案。

此致

敬礼！

XXX

20XX年X月X日

试用期解除劳动关系通知书【篇3】

导语：2021员工试用期劳动合同协议书为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)乙方：(签字)

日期：日期：

附;签订劳动合同如何约定试用期

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法定代表人(甲方)_______________________

注册地址__________________________________

联系电话__________________________________

乙方(劳动者)姓名：_____________________

居民身份证号______________________________

联系电话__________________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条、甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中，从事_________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条、甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条、甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：

(一)月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月________日前向乙方支付工资。

(二)日工资_______元，试用期间工资_______元。甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

(三)计件工资。计件单价约定为__________________。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条、甲乙双方约定的其他事项

第十条、本劳动合同一式______份，甲乙双方各执______份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)_______________乙方(签章)_______________

电话：_____________________电话：______________________

_________年______月______日_________年______月______日

甲方：____________________，身份证号：______________________________

乙方：____________________，身份证号：______________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：__________________________。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按______发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放，若乙方工作不足______个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周______或______，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前_________个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_________元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方(公章)：_______________乙方(签字)：__________________

电话：________________________电话：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

甲方(用人单位)：_________________法定代表人：____________________________

乙方(劳动者)姓名：_______________身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。

一、合同期限

试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容

甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;

三、劳动报酬

甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。

四、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务;

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

五、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的;

(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;

(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;

(5)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(7)被依法追究经济责任和法律责任的。

注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。

六、合同效力及文本

本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

甲方(公章)：_______________乙方(签字)：__________________

电话：________________________电话：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

编号____________

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

疽庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

________________________________________________

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.

第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:年月日

使用说明

一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.

三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.

四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.

试用期解除劳动关系通知书【篇4】

尊敬的XXX公司：

我是XXX公司的一名员工，现就我于贵公司试用期期间的解除劳动关系事宜，向您提出如下申请：

我于贵公司成立于XXXX年，并于XXXX年X月X日进入贵公司试用期。在此期间，我认真学习了贵公司的业务知识和工作技能，努力工作，积极适应贵公司的文化和工作环境。

然而，经过我认真考虑和反思，我认为我已经不再适合贵公司的工作要求，因此我向您申请在试用期结束时解除劳动关系。

在此，我向贵公司表达我的感激之情，感谢贵公司对我的支持和信任。同时，我也向贵公司表示歉意，如果我的行为给贵公司带来了任何不便或损失。

最后，我请求贵公司尽快批准我的解除劳动关系申请，并安排我完成工作交接。如果您需要我提供任何协助或文件，请随时与我联系。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

试用期解除劳动关系通知书【篇5】

试用期解除劳动关系通知书

尊敬的XXX：

您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为本公司做出的努力和付出。然而，经过深入考虑和综合评估，我们很遗憾地决定解除您的劳动合同。

回顾您的试用期表现，我们注意到了几个令人担忧的方面。首先，您在工作中的沟通能力和团队合作能力有待提高。在团队协作的过程中，您未能保持良好的交流和合作态度，对于项目中的疑问和困难也未积极主动地解决。这给我们带来了一些不便和困扰，并且对项目进展产生了一定的影响。

其次，我们注意到您在工作效率方面存在一定的问题。虽然在任务完成上，您能保质保量地按时完成任务，但是工作效率相对较低，与其他同事相比有所欠缺。工作效率是我们非常看重的一项素质，尤其在当前竞争激烈的市场环境下，高效的工作能力对于个人和团队的发展至关重要。

另外，我们注意到您在一些关键决策上的不确定性和犹豫不决。作为一个试用期员工，我们希望您能更加积极主动地提出你自己的观点和意见，并在无法做出决策时寻求正确的帮助和指导。

虽然公司解除了您的劳动关系，但是我们对您依然抱有高度的期望。我们相信您在其他岗位上能够找到更适合您的工作机会，并能够努力克服以上提到的问题。我们建议您在未来的职业发展中，进一步提升自己的沟通能力、团队合作能力和工作效率，相信这些对您的职业发展将起到积极作用。

最后，为了解除劳动关系的有效性，请您阅读并签署附件中的相关文件，并在收到本通知之日起的三个工作日内将签署后的文件返回给我们。

愿您能够在未来的职业道路上取得更大的成就，并感谢您在过去的时间里为公司所做的贡献。

祝您一切顺利！

此致

敬礼

公司名称

日期

公司辞退通知书6篇

如果您对这个话题感到疑惑可以试试阅读一下“公司辞退通知书”。当你从事行政工作时，很多时候就会用到公告通知。公告通知能够减少组织内部的问题和矛盾。供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！

公司辞退通知书 篇1

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，

大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

xxx有限公司

20xx年10月10日

公司辞退通知书 篇2

各部门、车间：

关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20_年4月29日晚，员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层___、___等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员，___维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.___严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安___未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20__-5-3

公司辞退通知书 篇3

王xx女士：

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的'其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

xxx公司人事部（盖章）

xxxx年xx月xx日

公司辞退通知书 篇4

尊敬的先生/女士：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

__公司

20__年__月__日

公司辞退通知书 篇5

______：

我公司与你于20__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

_____有限公司

__年__月__日

公司辞退通知书 篇6

某某某同志：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

行政部

20xx年x月x日

房屋安全隐患通知书合集

随着社会制度的不断完善，越来越多人认识到了文书的重要性，大家的实用文书有着许多用途，那么如何写一份实用类文书？以下“房屋安全隐患通知书合集”由小编为大家收集整理，欢迎分享给你的朋友！

房屋安全隐患通知书

尊敬的业主：

您好！我是XXX房屋的安全问题通知书。根据我们的调查，我们发现该房屋存在以下安全隐患：

1. 房屋的结构存在严重的安全隐患。我们检查发现，该房屋的主要结构部分(如屋顶、墙体、梁柱等)存在着明显的裂缝和漏洞，这些裂缝和漏洞可能会对该房屋的安全和稳定性造成严重影响。

2. 该房屋的部分设备存在故障或损坏。我们检查发现，该房屋的水电管道、空调管道、燃气管道等部分存在严重的安全隐患，这些设备存在故障或损坏，可能会对房屋的安全和稳定性造成严重影响。

3. 该房屋的土地状况存在安全隐患。我们检查发现，该房屋的土地表面存在严重的坑洼和裂缝，这些坑洼和裂缝可能会对土地的承载能力造成严重影响，从而影响房屋的安全和稳定性。

为了保障您的安全和利益，我们建议您立即采取措施消除上述安全隐患。如果您认为您的房屋存在安全隐患，请尽快与我们联系，我们将尽快为您解决问题。

谢谢您的配合！

此致

敬礼！

XXX房屋安全问题通知书

XXXX年XX月XX日

值得参考！ 解除土地租赁合同起诉状(4篇)

解除土地租赁合同起诉状【篇一】

原告：___，男，汉族，____年__月__日出生，住_____，公民身份号码：_____，联系方式_____。

被告：___，男，汉族，____年__月__日出生，住_____，公民身份号码：_____，联系方式_____。

诉讼请求：

1、判令解除原、被告签订的《租赁协议》；

2、判令被告返还房屋剩余租金__元及押金__元，并按照银行同期贷款利率支付自____年__月__日起至返还完毕之日的利息；

3、本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

____年__月__日，原告与被告签订《租赁协议》一份，约定被告将_____出租给原告，租赁期为__年，自____年__月__日至____年__月__日止，租金为__元。协议签订之日，原告足额支付租金并交纳押金__元。原告在使用过程中，被告无故终止合同，拒不退还押金，致使原告遭受损失。

原告认为，原被告签订的《租赁协议》合法有效，双方应当按照合同全面履行义务。原告足额交纳租金，被告应当按照合同期限向原告提供房屋，但被告违反约定，已构成违约。故被告应当返还原告剩余租金，退还原告缴纳押金，并支付利息。综上，为维护自身合法权益，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，向贵院提起诉讼，望判令所请。

此致

人民法院

具状人：___

____年__月__日

附：

原告企业法人营业执照复印件、组织机构代码证及其副本复印件法定代表人身份证明复印件各一份。

解除土地租赁合同起诉状【篇二】

原告 ：_________，性别：____，民族：____，出生日期：________年____月____日， 身份证 号码：____________________________，电话：____________________，地址：________________________。

被告 ：_________，性别：____，民族：____，出生日期：________年____月____日，身份证号码：____________________________，电话：____________________， 地址 ：________________________。

诉讼 请求：

一、判令被告向原告支付 违约金 共计_________元；

二、判令被告赔偿原告装修损失_________元；

三、判令被告赔偿原告经营损失_________元；

四、判令被告承担本案的 诉讼费用 。

事实与理由：

原告与被告于________年____月____日签订《________市 房屋租赁合同 》（以下简称租赁合同），被告将坐落于_________市________区_______庄园______楼的_______房出租给原告，合同约定房屋租赁期自________年____月____日至________年____月____日，共计36个月。租金为每月__________元，支付时间分别为________年____月____日、________年____月____日、 ________年____月____日；付款方式为“一年一付，付十二押一”。

________年____月____日，原告向被告交付________年____月____日至________年____月____日房屋租金__________元及押金__________元，并开始装修、营业，装修共花费__________元元。________年____月，在原告忙于其他业务期间，被告擅自解除合同，将房屋租给他人，致使原告原定的业务无法开展。

在此期间原告多次要求被告继续履行租赁合同，但对方拒不继续履行，对原告的要求置之不理。

原告与被告签定的合同事实清晰、有效，被告违约事实清楚。请求法院依法维护原告的合法权益。

此致

________区人民法院

具状人：_________________

________年____月____日

解除土地租赁合同起诉状(篇三)

原告： 市 股份有限公司，地址 市 路 号。

法定代表人： ，总经理。

被告： ，男， 族，19 年 月 日出生，住址 市 区 号 栋 单元 室。身份证号。电话：

被告： ，女， 族，19 年 月 日出生，住址住址 市 区 号 栋 单元 室。身份证号。电话：

1、判决被告腾空、搬离并向原告交还其所占用的位于 市 小区 栋 、 层楼的场地。

2、判决被告向原告支付场地占用费 元(从20 年 月 日计算至20 年 月 日，实际应计算至被告交还占用场地之日止)。

3、判决被告承担本案全部诉讼费用。

事实和理由：

年 月 日，原告与被告签订《租赁合同》，约定：被告向原告租赁 市 小区 栋 层楼的场地(面积约 平方米)，每月租金 元，租赁期间自20 年 月 日起至20 年 月 日止。合同期满后，拒不交还场地的，须承担占用门面期间双倍的租金。

合同签订后，原告向被告交付了租赁场地。20 年 月 日，合同期满前，原告向被告发出《通知》，告知被告在租赁合同期满后，不再续签租赁合同，请被告在合同到期时，将门面腾空交还原告。但在合同期满后，被告没有将租赁场地交还原告。依照合同约定，被告应向原告每月支付门面占用费 元。但被告在20 年 月份每月只支付 元，从20 年 月 日起则分文不付。至今也没有把租赁场地交还给原告。

综上所述，被告在租赁合同期满后，拒不交还场地，严重损害原告的合法权益。为此，原告特提起诉讼，请求人民法院依法判如原告所请。

此致

市 区人民法院

具状人：

年 月 日

解除土地租赁合同起诉状【篇四】

原告：_________，男，_____族，______年______月______日出生，住___________________，联系电话：____________。

被告：_________，男，_____族，______年______月______日出生，住___________________，联系电话：____________。

诉讼请求

1、请求判令被告偿还原告借款本金_________元及利息(利息以_________元为基数，按照同期贷款市场报价利率3.85%计算，自______年______月______日计算至实际履行之日);

2、本案诉讼费用由被告承担。

事实和理由

原告与被告系朋友关系。______年______月______日，被告向原告借款_________元，原告通过微信转账方式向被告支付借款。之后，被告陆陆续续归还原告_________元，剩余_________元未予归还。原告多次找被告索要上述借款，被告均以各种理由予以推脱。鉴此，为维护自身合法权益，迫于无奈原告只得诉诸司法救济，特诉至贵院，望贵院依法公断，判如所诉。

此致

___________________人民法院

起诉人：____________________

____________年______月______日

试用期解除劳动关系通知书集锦

随着各种文书的不断规范，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，实用类文书该怎么写？在此，你不妨阅读一下试用期解除劳动关系通知书集锦，更多信息请继续关注我们的网站。

试用期解除劳动关系通知书

尊敬的XXX公司：

我是XXX公司的一名员工，现就我于贵公司试用期期间的解除劳动关系事宜，向您提出如下申请：

我于贵公司成立于XXXX年，并于XXXX年X月X日进入贵公司试用期。在此期间，我认真学习了贵公司的业务知识和工作技能，努力工作，积极适应贵公司的文化和工作环境。

然而，经过我认真考虑和反思，我认为我已经不再适合贵公司的工作要求，因此我向您申请在试用期结束时解除劳动关系。

在此，我向贵公司表达我的感激之情，感谢贵公司对我的支持和信任。同时，我也向贵公司表示歉意，如果我的行为给贵公司带来了任何不便或损失。

最后，我请求贵公司尽快批准我的解除劳动关系申请，并安排我完成工作交接。如果您需要我提供任何协助或文件，请随时与我联系。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

简单的放假通知书6篇

伴随着社会的发展，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书是一种偏向社会的文书，你理解中的实用文书是什么样的呢？或许"简单的放假通知书6篇"是你正在寻找的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！

简单的放假通知书 篇1

接上级通知，我校定于20xx年2月2日(腊月廿四)——24日（正月十六）放寒假， 2月25日（正月十七）开学。2月21日、22日（正月十三、十四）到校交费，来时请带：杂费90元，书本费130元（已收），电教代办费12元，非招生范围内的另交借读费100元。

在假期请做到：

①增强法制观念和安全意识，遵纪守法，模范执行公民道德规范，不参加任何非法组织和封建迷信活动。防煤气、防触电、防交通安全。 ②积极参加健康有益的文娱活动，不赌博、不吸烟、不到不健康的'网吧、录像厅等活动场所。 ③讲究卫生，保护环境，减少疾病。

④合理安排作息时间，认真完成假期作业。

放假通知书

接上级通知，我校定于200X5年2月2日(腊月廿四) ——24日（正月十六）放寒假， 2月25日（正月十七）开学。2月21日、22日（正月十三、十四）到校交费，来时请带：杂费90元，书本费130元（已收），电教代办费12元，非招生范围内的另交借读费100元。

在假期请做到：

①增强法制观念和安全意识，遵纪守法，模范执行公民道德规范，不参加任何非法组织和封建迷信活动。防煤气、防触电、防交通安全。 ②积极参加健康有益的文娱活动，不赌博、不吸烟、不到不健康的网吧、录像厅等活动场所。 ③讲究卫生，保护环境，减少疾病。

④合理安排作息时间，认真完成假期作业。

素质发展报告单

年级 班 学生

简单的放假通知书 篇2

各院、系、所、中心，各部、处，各单位：

根据国务院办公厅的通知，我校今年“五一”国际劳动节和“五四”青年节放假安排如下：

20xx年4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）照常上班。

5月4日（星期x，青年节）下午我校28周岁以下的青年放假半天。请各院、系及各单位妥善安排好工作。

各附属医院及有关单位可根据实际情况自行安排。节日期间，各单位应加强值班，认真做好安全保卫工作。

特此通知

xx大学办公室

20xx年4月xx日

简单的放假通知书 篇3

xxx：

每年的阳历1月1号就是元旦节。20xx年的放假时间，是安排在20xx年1月1日至3日，共有三天，因此可推测20xx年的元旦，可能是20xx年12月31日（周五）、20xx年1月1日（周六）、1月2日（周日）这3天时间休息，且适逢周末，不用调休。

元旦节有什么传统习俗

1、首先就是人们最期待的`法定节假日了，人们会趁机机会放松调整一下，有的出去进行短途旅游。

2、其次还有热闹的集体活动，如元旦联欢会、挂庆祝元旦的标语等等，以前有组织敲锣打鼓、集体跳民族舞的，现在在电视记录片上还能看到。到科技发展的今天，就演变为元旦晚会，届时会有精彩的演出，歌唱、舞蹈、魔术、相声等节目应有尽有。

3、在我国的一些农村地区，还保留着祭祖的传统，然后贴春联、放鞭炮，全家一起吃汤圆饺子，象征着老百姓对新的一年美好日子的向往。

xxx

20xx年x月x日

简单的放假通知书 篇4

尊敬的家长：

您好!至此时期，您的孩子又要迎来一年一度的暑假了。按上级要求,我校定于20xx年7月日至月日放暑假，月日正式开学上课。为了使您的孩子能够度过一个健康、安全、愉快的假期，根据上级有关精神及本校实际，特向全体学生提出如下要求，望家长配合学校督促孩子执行。

一、督促孩子按时完成假期作业，要让孩子学会复习，学会自学，养成每天学习的好习惯，为新学期学习做好充分准备。

二、家长要对孩子加强安全法制教育。教育孩子注意用火、用电、交通等方面的安全;对孩子进行行为规范教育，增强孩子的法制观念。尤其不要私自外出游泳等，严防意外伤害事故的发生。

三、积极引导孩子自主、自律，合理的'安排好暑假生活，远离“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，远离游戏厅、网吧等不利于少年儿童身心健康发展的场所。

希望家长支持配合学校要求，和孩子共同度过一个愉快有意义的假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们把“珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来!

祝各位家长朋友：

生活顺利，精神愉快，阖家欢乐!

简单的放假通知书 篇5

根据20xx年国家法定放假安排通知精神，6月20日周六XXXX6月22日(星期一)补休共3天,周二正常上课。

为了使孩子能够度过一个安全、愉快而又有意义的节日，请家长注意监督孩子在放假期间自觉遵守国家法律法规。要求孩子时时处处维护树德学子的良好形象，做到言行文明，举止得体。同时，请注意孩子假期的人身安全和交通安全，认真做好防溺水、防触电、防拐等安全教育。谢谢您对学校工作的.支持！预祝你们全家假期愉快，幸福平安！

特此通知。

XX市XX小学

20xx年6月15日

简单的放假通知书 篇6

各院、部、处、室、所：

中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：

一、时间安排

根据省办公厅

关于、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。

二、工作安排

(一)各学院(部)要认真做好假期学生的工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

(二)节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和工作，防止意外事故的.发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

三、值班安排

学校总值班室设在党办、院办，值班电话：xxxxxxx，值班地点：办公楼206房间，时间值班电话：xxxxxxxx。请各单位于9月5日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。