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按照平时学习工作的要求，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书展现了它的优势，怎样写好自己的实用类文书呢？下面是小编为大家整理的“村干部离职承诺书3篇【精】”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
村干部离职承诺书范文篇一：
全体党员和村民:
如果我竞选村党支部委员成功,在任职期间,我将认真履行岗位职责，努力实现履职承诺，并且如有下列之一的情形，愿意承担责任，主动辞去现任职务。辞职承诺内容愿意在村务公开栏公示。
1、不贯彻执行党的路线方针政策，无正当理由不执行党委、政府重大决策部署，并造成严重后果的;
2、无正当理由，履职承诺不能按时兑现，或连续两次民主评议中被评定为不称职干部的;
3、严重违规决策、管理和严重失误、失职的;
4、严重影响村级班子和村民团结的;
5、参与无理上访造成较坏影响的;
6、违法乱纪，造成恶劣影响的;
7、不能把主要工作精力放在村务工作上，严重影响工作的;
8、长期外出或身体状况不佳，不再适合担任村干部的;
9、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德行为，造成恶劣影响的。
10、其他不正确履行岗位职责的。
请全体党员和村民对我的辞职承诺进行监督。本人如有上述之一的情形，愿意主动辞职。本辞职承诺书即为辞职申请书。
备注：1、候选人在作出竞职承诺的同时，一并作出辞职承诺。当选者逐一签订《辞职承诺书》(一式三份，村干部本人、所在行政村及所在乡镇各一份，自签订之日起生效)，并在村务公开栏进行公示。
2、在村干部任职期间，对违反辞职承诺情节严重、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显变化的，乡镇应督促承诺人认真履行承诺，并及时启动辞职程序。
承诺人：
20xx年x月x日
村干部任职承诺书范文篇二：
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全村各项事业和谐稳定发展,在任期内履行职责的过程中，特向本村村民郑重承诺：
1、政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
2、发展经济。任期内引进经济发展项目二个，发展一至二个特色产业;实现村集体经济纯收入逐年增长20%以上，村民年人均收入逐年增长5-10%以上。
3、文明建设。认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质;贯彻执行计划生育政策等。任期内实现文明村的创建达标，文明户达总户数的90%以上;遗体火化率达100%;全面完成计划生育“四术”任务,考核达标。
4、社会稳定。增强法制观念，带头依法行政;善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，争创“平安村”，村民安居乐业。
5、为民办事。任期内为村民办好事实事3件以上。重点做好新农村建设，村庄整治工作，道路硬化、绿化工程。
6、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会;做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
7、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
8、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利;不利用为群众办事吃拿卡要;不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
承诺人：
20xx年x月x日
村干部离职承诺书范文篇三：
为进一步加强对村干部的教育管理和约束监督，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，变教育式管理为自律式管理，经研究决定，推行村干部辞职承诺制度：
一、适用对象
村干部辞职承诺制度的适用对象为村两委成员的候选人(自荐人)。
二、承诺内容
候选人(自荐人)在选举前承诺，如当选为村干部，在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。
1、患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
(1)不贯彻上级党组织的重大决策部署，造成较大负面影响或较大损失的;
(2)在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
(1)态度不端正，经常敷衍村两委会布置或分配的工作，造成工作落实不到位，给村集体或村民造成较大的损失，群众意见较大的;
(2)以各种理由多次推托、搪塞或拒绝村两委会布置的工作任务，造成严重后果的。
4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
(1)因涉嫌犯罪被立案侦查，6个月以上未撤案的;虽未被判处刑罚但被判处犯罪的;
(2)被劳动教养(包括所外执行)、强制戒毒、限期戒毒的;
(3)被处以两次(含)以上拘留或造成恶劣影响的;
(4)参与赌博、嫖娼等，经公安部门查处，并造成恶劣影响的。
6、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
7、本人或直系亲属违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
8、违规决策、管理造成村集体经济较大损失的。
(1)违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
(2)在新农村建设等重大工程项目中，未按程序招投标、监督管理不到位导致工程质量问题，造成村集体经济较大损失的。
9、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。
10、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
候选人(自荐人)在选举前签订《辞职承诺书》，并在村公开栏里公告，承诺凡出现以上所列辞职情形时，主动提出辞去现任职务，签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。《辞职承诺书》一式三份，村干部本人、所在行政村及镇党委各一份，自签订之日起生效。
三、辞职程序
1、调查核实
发现村干部有承诺中所列不当行为发生时，由镇党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开两委会通报调查情况，当事人对调查情况有异议的，可当场提出申辩意见，最后由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，经镇党委集体研究提出对当事人的处理意见。
镇党委综合调查核实情况和村两委会的意见提出处理意见：对情节轻微、影响较小的，先由镇党委进行诫勉，诫勉期6个月。诫勉期满，由镇党委会同村党组织对当事人在诫勉期内的表现进行考察、评议，对确已改正的，解除诫勉;对情节严重、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显变化，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。
2、会议表决
村党组织或村民委员会应当在接到启动辞职程序要求的二十日内召开相关会议进行表决;未及时召集会议进行表决的，镇党委政府将在二十日期满后的十日内指导、帮助召集全体党员、村民会议或村民代表会议进行表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定，会议必须有半数以上的党员参加，经应到会有表决权党员过半数同意(因故不能到会党员可以会前以书面形式向党支部提出表决意见)形成决议;当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定，会议必须有三分之二以上的代表参加，经应到会代表过半数同意形成决议。
会议程序：当事人是村党支部委员或村民委员会委员的，由村党支部书记负责召集会议，先由镇党委政府负责同志通报调查核实情况，后进行会议表决;当事人是村党支部书记或村民委员会主任的，由镇党委政府负责同志主持，其它程序同上。
3、辞职生效
村干部辞职从村党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应及时发布公告，并报镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。村两委会成员辞职后，根据需要决定是否补选。
村民委员会成员要求辞去职务的，应当由本人向村民委员会提出书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。同意辞职的，其工作应当交接清楚，工作有重大过失或有明显经济问题的，须经审查或审计处理后方可辞职。辞职人的辞职要求被审议通过后，村民委员会应及时发布公告。
任何组织和个人均不得以各种借口强迫、威胁和利诱村民委员会成员辞去职务。
4、处罚措施
被辞职的村干部，在下届村级组织换届选举时不宜提名为村两委成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年度的岗位补贴，并不得参加当年度的评先评优。
四、工作要求
各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性、必要性，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。要通过召开各种会议，充分听取各方面的意见，统一思想，消除顾虑。在换届选举前后，广泛宣传实行村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为顺利实行村干部辞职承诺制度营造良好氛围。
本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：
1、身体状况不佳，或患重病6个月以上，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。
9、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
10、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。
承诺人(签名盖章)：
年 月 日
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个人离职承诺书【精】
个人离职承诺书1
本人向公司郑重承诺：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。
三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。
四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。
五、本人由于自身原因离职， 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。
承诺人：XXX
X年X月X日
个人离职承诺书2本人向公司郑重承诺：
一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。
三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的行业。
四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。
五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。
本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。
承诺人签字：______________
____年____月_____日
个人离职承诺书3本人原受聘于公司部门，任一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：
1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任；
2、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助；
3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司任然保留追究责任的`权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；
4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任；同时承诺在离职一年内非经公司事先书面同意，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务；
5、本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。
特立承诺！
承诺人：xxx
个人离职承诺书4本人向公司郑重承诺：
一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形；
二、承诺人保证在离职时，已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等；
三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密，不自己使用或允许他人使用单位秘密；
四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原单位的客户，不以不正当手段劝说单位员工跳槽；
五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动；
六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款：
承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反上述承诺，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。
承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。
承诺人：XXX
X年X月X日
离职承诺书
离职承诺书 篇1
本人 于年 月 日在黑龙江北方金马房地产开发有限公司办理了离职手续，我与贵公司再无任何关系，我之任何行为与贵公司无关，自行承担责任在今后的工作及社会行为中。
特此声明！
自然人：
年 月 日
离职承诺书 篇2公司:
本人 作为 公司的员工,在自身工作中接触到公司的一些销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，为保障公司的健康发展以及本人的合法权益特作出入下承诺：
一、 保证自己在工作中以及业余时间不以故意和过失的方式，对其
他不知情人员透漏自己在工作中知悉的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息。包括对公司不应当知悉该秘密的其他员工偷漏上述秘密。
二、 本人的该承诺有效期自承诺作出日至本人在离开公司两年内。
三、 本人还特别承诺在公司工作期间以及若离开公司工作，离开后的两年内不得利用在本公司掌握的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，从事危害或可能危害本公司利益的任何活动，也不得从事与在公司工作相同或相似的工作。
四、 贵公司对于本人的保密承诺以及竞业禁止承诺以在日常的工资报酬中支付相关保密费和竞业禁止补偿。
五、 以上所述保密范围包括但不限于前述的范围。
承诺人：
年 月日
离职承诺书 篇3承诺书
本人 ，身份证： ，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。
承诺人：
20xx年 月 日
离职承诺书 篇4离职承诺书
本人向公司郑重承诺：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的`所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。
二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。
三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。
四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。
五、本人由于自身原因离职， 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。
承诺人：
年 月 日
离职承诺书 篇5本人 承诺：
1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。
2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。
1）“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。
2）“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。
3）“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。
4）“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。
5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。
6）“经营信息”包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。
3、不利用公司商业秘密从事经营活动。
4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。
承诺人：
日期：
