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田长述职报告(汇集十九篇)

发表时间:2025-04-11

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?下面是小编为大家收集的驻村工作队员个人述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

田长述职报告 篇1

今年四月份,组织上对我的工作作了调整。在市残联党组的正确领导下,在全体同志的大力支持下,怀着一颗对残疾人高度负责和真切同情之心,在工作中努力做到边学边干,边干边提高。经过自身的刻苦努力,力求在理论水平、领导能力、工作实绩、群众认可和廉洁自律等方面尽快适应工作需要。根据宿组通[20xx]60号文件有关要求,现将本人工作情况和理论学习、廉政建设情况汇报如下:

一、工作情况

1、参与“助残日”活动的组织,认真做好方案制定、细节处理、协调联络等工作。“助残日”纪念活动是残联工作的主打活动,是宣传残疾人工作,推动残疾人事业全面发展的重要载体。在筹办活动期间,注重发挥承上启下作用,大局着眼,小处着手,围绕确定的活动方案,与大家一起完善活动细节,并多次到市区一些公共场所选择活动地点,力求使活动既方便残疾人,又具有社会影响力。同时还积极做好协调联络工作,为节省经费,整合力量,扩大影响,采取市区联动方式协调宿豫、宿城两区共同开展系列残疾人康复知识广场咨询活动,发放宣传资料20xx余份,现场接待前来咨询500人次,整个助残日纪念活动达到了预期目的。

2、着力推进0——6岁残疾儿童抢救性康复工作。0——6岁贫困残疾儿童抢救性康复工作,是市政府20xx年为民办实事项目之一。为了把党和政府关心弱势群体,促进和谐社会建设的重要举措抓紧抓实,在残联党组的集体领导下,围绕市相关部门已联合出台《关于全面开展0——6岁贫困残疾儿童抢救性康复工作的.意见》的要求,认真组织,狠抓措施落实。针对实施过程中不断出现的新情况、新问题,及时向主要领导汇报,与处室同志一起分析研究,寻求解决办法。经过分析判断,认为该项工作已由起步阶段进入提升质量阶段,应处理“有”和“好”的二者关系,一方面督促县区巩固成果,继续扩大康复机构规模,按照省下达我市的儿童康复任务,把符合条件的贫困残疾儿童组织起来全部进入机构接受康复。另一方面不断探索对康复机构的管理方式,促进康复机构走上科学化、规范化轨道,努力提高康复质量和管理水平。在大家共同努力下,组织召开了0——6岁贫困残疾儿童抢救性康复工作推进会,为完成目标任务打下了坚实基础;建立健全相关专项工作小组,为做好残疾儿童康复工作提供人才资源和组织保障;协调卫生部门组织全市相关专家对各县区申报的康复机构进行验收评估,举办0——6岁贫困残疾儿童抢救性康复机构挂牌仪式;组织全市30多名名康复人员赴省内外接受专业培训,并取得了上岗资格证书;牵头起草《wmk 市贫困家庭0——6岁残疾儿童康复训练补助经费使用管理暂行办法的通知》,保证专项康复经费的使用效果。目前,全市共创办0-6岁残疾儿童康复机构11个,437名残疾儿童正在接受康复训练,超额完成年初计划任务。

3、组织实施贫困白内障患者免费复明手术。这是政府连续多年实施的为民办实事项目。由于今年省残联调整计划,给予wmk 扶持的相关政策没有及时落实,为了不影响手术正常开展,我们在前期组织专家医疗队集中筛查的基础上,一边组织动员县区协调定点医院,先期垫付部分经费开展手术,一边想方设法向省里争取手术耗材和补助经费。截止目前,全市已完成白内障免费复明手术20xx例,顺利完成了政府交办的实事项目。

4、认真落实创建省“白内障无障碍县区”和省“残疾人社区康复示范区”工作。今年将有两个县区在全市率先创建省“白内障无障碍县区”和省“残疾人社区康复示范区”。按照年初工作计划,从打基础开始,大力开展创建指导工作。组织人员到常州、盐城等地学习创建经验,邀请省专家组成员来宿对创建工作资料台帐、站点布局、人员培训等方面进行现场指导。为了增强工作指导的针对性,与同志们一起认真研究吃透验收标准,深入乡镇、社区对康复网点布局、器材配备、资料台帐等工作进行跟踪督查,做到对创建工作心中有数,努力争取通过省级验收。

在工作中,还一边加强业务学习,一边深入县区乡镇、残疾人家庭调查研究,掌握第一手资料,以尽快熟悉情况,更好地开展工作。与此同时,努力当好参谋助手,积极协助主要领导参与其它工作。

二、理论学习和廉政建设情况

1、加强学习,努力提高自身素质,不断增强为残疾人服务的能力和水平。刚到残联工作面临着角色、修养、业务等方面的多重变化,必须尽快转变角色,提高素质,才能干好工作,因此即使日常工作再忙,我也尽可能地挤出些时间学习思考,力求做到天天有所收获。注重学习质量,切实加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论的学习,同时还深刻领会、掌握党的十七大和十七届三中全会精神等一系列重大战略思想,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。通读《残疾人社会保障研究》、《残疾人就业保障研究》等业务书籍,参加成人自学考试《社会工作》专业的学习。通过参加省残联和市委组织部举办新任领导干部培训班,从理想信念、问题研究、素质能力等方面得到了较大的提高。通过学习,共写读书笔记25篇,5000字体会文章1篇,结合残疾人工作写心得体会3篇,在实践调研的基础上,撰写了《对农村社区残疾人康复工作的几点思考》论文。

2、坚持廉洁从政,努力做到干干净净为国家和人民工作。一是树立清正廉洁的作风。分

清哪些东西不该要,哪些事不该做,面对社会上种种诱惑,安于清淡平实,力求节俭朴素,努力使自己脱离低级趣味,做一个纯粹的人。二是珍重自己的言行、人格和名誉。在工作中,我时时刻刻想到自己的责任和身份,对于物质金钱不攀比,对于名利奢华不追求,埋头工作,珍惜党员干部的名誉,不忘人民的重托。三是自觉接受群众监督,坚持做到为人公正、办事公道、不以权谋私、不搞权钱交易。无利用公款私自宴请、无非法谋取私利等违纪现象。

三、一项最不满意的工作

各类康复机构在为残疾人康复服务中虽然发挥了积极作用,但从总体看,专业康复人才数量少,且素质不高,与残疾人康复需求多样性相比,还存在较大差距。下一步我们将高度重视人才培养工作,创新培训方式,采取更加有效的工作措施提升康复机构服务水平,以更好地满足残疾儿童及家长的康复需求。

田长述职报告 篇2

尊敬的领导:

时光飞逝。转眼间,年终的时候,回顾过去一年我在护士长岗位上所做的工作,我感慨万千。现将20xx年以来的各项工作总结如下:

一、重视护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性内科,面临杂病多、疑难杂病多、护理专业薄弱等问题。相应地,在中医科的12名护士中,只有一名毕业于中西医结合护理学院,其余的毕业于西医护理专业。他们在学校只学了简单的中医基础知识。随着西医“专科护士”培训的不断深入发展,专科护士的特点和优势在今天越来越明显,中医护士没有具体的专业知识和发展方向,这不仅在一定程度上影响了这一群体的工作主动性和团队稳定性,而且对病房护理工作质量也产生了负面影响。

鉴于这一现实,我果断地决定:从我做起,培训所有员工。通过业务讲座与业务查房相结合的方式,动员科长和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统等常见内科疾病知识的培训,系统培训中医基础知识和一般技能,甚至一些普外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识。经过一年的系统培训,评估结果表明,护士对上述系统的常见病有了全面的了解和了解,不仅提高了专业技术水平,也大大增强了护士对自身和科室发展的信心。此后,我采用日常强化的方法,不断结合病房现有病例强化培训知识,终打造出一支具有优秀中医技术和特色的护理队伍。

二、尝试文化管理,努力打造特色

护士长多年的工作经验让我深刻认识到,一个团队规范行为固然重要,但更重要的是转变思维,升华内心世界,让“护士长管理”的外因发挥作用,通过护士的内部因素“个人素质。为此,我采取了一系列措施:在护士的轮班表上,我每周给他们发一句关于生活和职场情绪的话,并拿着一份小黑板报“天使的心”利用晨会给他们讲一些励志和哲理的'故事,激发他们对生活和事业的思考。不知不觉中,我们中医科护士的人文素质有了很大的提高。我终创造了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来,中医科护理文化建设不仅风行,而且完成了各项工作目标。在历次省市检查中,我国中医药部门以收费标准著称。我们欢迎每一次收费检查,对医院一分也不差。中医科的健康教育和护理服务得到与会专家的肯定和好评。

三、注重服务细节,提高患者满意度

例如,在患者健康教育方面,大多数科室的做法是完全依靠护士的口头教育,但经过长期观察,我发现了一个缺点:护士说话少,信息覆盖不全,而且说得更多,因为时间有限,会说得很快而没有重点,所以患者根本记不住。为此,我将入院教育的数据作为护士口语教育的数据做了一个概要,并将详细的数据输入计算机。护士在进行大纲教育后,将详细资料发给患者,效果良好。类似地,也有;鼻饲知识教育”“痰培养标本保留方法”“尿培养标本保留的注意事项”等等这种口头和书面相结合的教育方法不仅有助于患者掌握,而且还为护士节省了大量时间,因此非常受欢迎。我于20xx年5月参加了心理咨询师考试,希望在8月获得三级心理咨询师证书。在过去的一年里,他先后在中国和省级杂志上发表了三篇学术论文,在我院学报上发表了一首诗和两篇论文。

四、缺点和努力方向

对于我的病人和我的科室,我可以坦率地说,我一直在为你们努力工作!然而,在处理我自己的问题时,我知道我的工作仍然有很多不足之处。例如,科学研究是推动护理工作进步和发展的重要动力,但我国中医科的护理科研项目尚属空白。例如,有时,我甚至看到护士因要求太严格而流泪和无助。因此,展望未来,我对护士长在新的一年里的工作充满信心。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

田长述职报告 篇3

本人于20xx年8月调任大队事故处理中队副中队长一职。任职以来,本人在各级领导和同志的关心、帮助、支持、协助、指导下,严格按照上级有关的要求,不断加强政治学习,努力提高自己的思想素质和业务能力,积极协助中队长做好各项工作,认真完成了上级交付的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况汇报如下:

一、加强学习。

不断增强自身政治理论素质加强政治理论学习,提高理论水平和业务能力,是提高业务水平、管理能力的前提,是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年的理论学习中我主要坚持做到两点:一是内容全。我严格按照支队党委和大队要求,进行理论学习。从党的决定、指示到十七大精神和“三个代表”重要思想另外,在学习中,我坚持把理论学习与实际工作相结合,积极探索解决问题的新途径、新方法,提高工作水平,增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求,我在安排理论学习内容时,对交警业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

二、努力发挥带动和表率作用。

1、坚持政治原则,始终与上级党委保持高度一致。工作中,坚持把讲政治放在首位,协助中队长,带领中队民警,在坚持和维护领导决策上,始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻,坚持正面教育、自我教育为主,在保持发展和稳定的基础上,帮助中队民警通过学习教育,总结经验教训,明确努力方向,进行自我改进自我提高,努力做到与上级党委保持一致,确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识,自觉维护团结。团结与否,是检验中队民警政治上思想上成熟与否,有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则,又要讲感情。不讲原则就没有战斗力,不讲感情就没有凝聚力。在工作上我全力支持中队长的工作,协助中队长贯彻落实上级的`工作部署和要求,同时注意工作开展的方式方法,揽事不揽权,全心全意为工作。在与领导和同志的相处当中坚决做到:不搞对抗,加强沟通,相互监督,共同进步。

3、积极转变工作作风,提高工作质量。工作中,我始终严格要求自己,对待工作坚持早计划、早部署、早安排,增强主动性和前瞻性。能较圆满的完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务,在交通事故处理、案件追逃、当事人调解等工作中严格按照公平、公正、公开的原则办事,多次受到领导和群众的好评。

4、从严要求自己,带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定,用党员标准,规范自己的言行,切实按照自重、自省、自警、自励的要求,以“三个代表“重要思想为指导,继续加大思想政治教育力度,切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育,打牢民警思想基础,促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观,更好地为人民群众服务,切实转变工作作风。

三、抓业务,促进中心工作上台阶。

第一、在树立端正思想上下功夫。于中队长一同结合科学发展观活动进一步深入开展、孟建柱部长的重要讲话,使民警深刻领会到了其精神实质,切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题,打牢了“立警为公,执法为民”的思想根基。

第二、在制度落实上下功夫。一年来协助中队长严格落实了中队的各项工作制度,不断强化依法办事观念,切实掌握有关法规制度和各项工作程序,明确执法责任,增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

综上所述,我要在下来的工作中,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务,协助中队长做好各项工作。

田长述职报告 篇4

尊敬的领导、各位老师:

大家好!

我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期间得工作作个汇报,恳请大家对我得工作多多提出宝贵得意见和建议。

20xx年,是可喜得一年、收获得一年、彰显朝气得一年!我们xxx医院在院领导得正确领导下,通过全体医护人员得共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自得工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上得良好发展态势!

在很多人眼里,护理工作是一项很低级很被动得工作,但是我从小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之间,做一名守护者。所以在每一个上班得早晨,我都会给自己一个微笑,我是天使,我用自己得行动改变着人们对护理工作得看法,诠释着白衣天使得真正意义,其实护理也是一门艺术,心与心沟通得艺术,我相信付出了就会有回报。

在工作中对我影响大得就是院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位得,没有时间和节假日得概念,其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意得眼神,一个微笑,对他们也许就是春天,在门诊我经常碰到不知所措得人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找得科室,或是耐心地解答他们得问题,我不认为这是多此一举,我们付出得只是自己得一份热情,而收获得是患者对我们得信任。

工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是重要得,我曾经有过做患者得经历,所有得痛苦让我更珍惜自己得健康,珍惜自己得工作,尊重所有病痛得人,没有什么比拥有健康得身体更重要得,生活中得不如意,工作中得不顺心,我就会想,我比那些病痛得人幸福多了,没有人应该吝啬自己得快乐。

我记得一句话说:微笑对于女人是一种好得美容,对于男人是一种好得武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们得患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资得美容方式,却会让我们受益匪浅,同意我观点得,请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗得关系,倡导正确得生活方式,科学得饮食,是预防疾病得重要途径,健康教育是我们护理将要承担得一项重任,每次有了新得病种,我们都会及时组织学习,及时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己得疾病有一个充分得认识,对他周围得人也是一种好得影响,没有病得可以预防,有病得患者可以及时就医,在工休座谈会中,我们也总是积极地把常见病得简单诊断告知患者及家属,以便有疾病得人及时就医,这样让我们得业务水平不断地提高,也扩大了我们得社会影响力。

在病室中,根据我们科得特点,我制定了一份入院患者温馨提示,上面包括了患者想要了解得住院环境、就餐、医护介绍,总之患者得需要就是我们得工作,为患者提供更人性化得服务,是患者得需要,也是社会得需要。

我们科得护士比较少,工作量有时也很大,经常要24小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发现她们得优点,及时给予表扬,工作中出现得疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中得不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们得自尊心,也克服了工作中得各种毛病和缺陷,让她们发挥自己大得潜能,更好地为患者服务。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家一如既往地支持我,及时得为我更正自己身上得缺点找出不足,把护理工作干得更好。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

田长述职报告 篇5

这个假期我没有挑选自己所学的专业去实践,而是在一个亲戚开的电脑配件柜台帮忙卖货,过的十分充实。在此次实践进程中我学到在书本中学不到的知识,它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要情势,对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。

这次假期实践我以善用知识,增加社会体会,提高实践能力,丰富假期生活为主旨,利用假期参加成心义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获很多。我认为以下四点是在实践中缺少的。

一在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很难堪的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间协力去做事,使其做事的进程中更加和谐,更事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心肠接受。

二在社会中要有自信。自信不是麻痹的自诩,而是对自己的能力做出肯定。在屡次的接触顾客中,我明白了自信的重要性。你没有社会工作体会没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作体会也是积存出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

三在社会中要克服自己惧怕的心态。开始放假的时候,知道要打假期工时,自己就惧怕了。自己觉得困难挺多的,自己的社会体会缺少,学历不足等种种原因使自己觉得很微小,自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的惧怕。如哥哥所说的在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的卑劣,也要轻松应对,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就惧怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。克服自我,只有克服自己才能克服世界。有勇气面对是关键,如某个名人所说:勇气通往天堂,怯懦通往地狱。

四工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。

以上是我自己觉得在这次假期社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。

大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锤炼基地,能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的奔腾。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。7.寒假社会实践报告1000字大学生

社会实践是大学生课外教育的一个重要方面,也是大学生自我能力培养的一个重要方式,因此对于我们大学生来说,能在寒假有充足的时间进行实践活动,给了我们一个认识社会、了解社会,提高自我能力的重要的机会。

在这个寒假里我和同学一起找了份发传单的xx,之前看别的同龄人发传单赚些零花钱时我就想象着如果自己发,如果给别人传单,别人不要怎么办?发不完怎么办?遇见自己认识的熟人怎么办?给了别人,别人随手扔掉怎么办?……各种担忧各种纠结,但是我还是走到了分好的街口,拿起一叠传单就开始发,看见人就迎着微笑上去。来往的人,有的脚步匆匆的快速而过不理会我,有的摆手示意不要,但是大部分人是接过了传单,乃至有些还对我道了声谢谢。对于一些你看似没有期望的事情,不要由于它看似没有期望而不去做,做都没做怎么知道自己做不到呢,我之前的那些各种担忧真是瞎担忧。

真的很感激那些对我道谢或者微笑的`人,这让我明白对人对己都要体谅、友善,要多对别人微笑,尊重自己的同时更要尊重别人!虽然,这些道理我早就知道了,但是,今天是在内心深深地体会到,这很不一样。

并且这次的实践让我更好的了解社会,锤炼自己,感受社会就业的现状,体验了一下工作的乐趣。虽然时间不长,但我觉得受益匪浅,基本上到达了自己的目的。短短的工作让我体会到了就业的压力、自己能力的欠缺及社会的艰辛,同时让我感到工作的无比快乐,一种在学校自由天地没法体会到的残暴竞争的“愉悦”。让我感觉到了生活的艰辛和不易,我们应当学会珍爱每一个具有。

田长述职报告 篇6

20xx年度,本人在区委、区政府的正确领导下,坚持“以人为本”,着力加强残疾人“两个体系”建设,努力提升服务残疾人的水平,较好地完成各项工作任务,现将一年来履职、廉政、学习、学法用法情况报告如下:

一、履职情况

1、“助残工程”全面完成

向352名

重度残疾人发放生活补贴,将851名符合低保条件的残疾人纳入低保,动态保障率100%;

培训各类残疾人90名,完成目标100%;

帮助残疾人实现就业、再就业90名,完成目标100%;

帮扶贫困残疾人90名,占目标任务112%;

向残疾人捐赠轮椅100辆,完成率100%;

为贫困精神残疾人免费给药118名,占目标任务107%;

对36名6周岁以下贫困残疾儿童实施免费抢救性康复,占目标109%;

春节期间,共走访慰问105户特困残疾人,发放慰问品和慰问金达4.6万元,其中区委、区政府 25名处级领导每人走访一户贫困残疾人。

向北新村社区免费提供康复器材1套,对8户残疾人家庭进行坡道无障碍改造,近期还对198户残疾人家庭进行免费配发康复器材。

2、残疾人“两个体系”得到全面发展。

残疾人服务体系方面:

一是区“省级示范性残疾人托养中心”今年5月5日建成运行,着力打造“规模上的精品型,服务上的温馨型,内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份,又接收9名托养对象,目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前,已申报国家级“阳光家园”示范机构。

二是全市首家“与光同行”自闭症儿童康复训练中心正常运行,民办公助性质,初步实现“社会认同、家长满意”目标,中心现有专业老师8名,自闭症儿童23名。

三是区残疾人康复中心运行良好,人性化康复服务基本到位,累计52名康复对象康复显效率达100%。

残疾人社会保障体系:

一是今年元月18日,区出台了《关于对重度残疾人发放护理补贴的实施意见的通知》,达到了“三个突破一个提高”。一是年龄上的“突破”,突破了省、市对16-60周岁年龄的限制,实现全覆盖;二是护理对象上的`“突破”,对所有无固定收入的重度一级残疾人全部纳入护理范围,突破了省、市对家庭经济困难的残疾人发放护理补贴的范围;三是城乡一体化的“突破”,全部按城市人口发放标准实施。一个“提高”是指发放标准上的提高,在省、市每人每月100元的标准上提高20元。目前已对102名重度一级残疾人发放护理补贴,金额达13.75万元。

二是继续落实《区关于对无固定收入重残人员给予生活救助的实施办法》,352名重度残疾人领取重残救助金。

三是全区残疾人康复基本形成四级服务网络,全区建成并投入运行区级残疾人康复中心1个、街道残疾人康复中心3个、社区残疾人康复服务站7个、家庭康复示范户56户。

四是康复上按照“人员到位,场地达标,器材配合,经费保障”的规范化要求,基本形成四级服务网络,全区共建了3个街道残疾人康复中心,10个社区残疾人康复服务站,56户家庭康复示范户。依托即将建成的白鹭湖社区卫生服务中心、钵池山社区卫生服务中心、市中卫生服务中心着力打造城区残疾人以15分钟为标准的康复圈。

二、廉政情况

本人能严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定。

1、执行党风廉政建设责任制情况。落实党风廉政建设责任制的各项要求,带头作出廉洁自律承诺。

2、遵守和维护党的政治纪律情况。认真学习党的十七届四中全会精神以及中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定,确实做到遵守和维护党的政治纪律。

3、加强领导干部作风建设情况。树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻做到自重、自省、自警、自励。做到警钟长鸣,防微杜渐。

4、执行不准收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提贷单等各种支付凭证和高档耐用物品,金银制品等贵重物品规定情况。本人能严格要求自己,从不收受别人赠送的现金、各类代币券、支付凭证及各种贵重物品,也没有为谋求个人私利而向别人赠送以上各类代币券、支付凭证及各种贵重物品。

5、执行不准收受干股等规定情况。本人从未收受过干股、证券和期货,从未委托他人理财。

6、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况。本人从未利用任何机会大操大办。

7、执行不准参与赌博等规定情况。本人能严格执行。

8、执行配偶、子女从业规定及其现行业从业情况。本人严格执行。

9、执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况。 本人未购买过经济适用房。

10、执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为其本人或特定关系人谋取私利等规定情况。本人严格执行此项规定。

11、执行严禁相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益等规定情况。本人能严格约束自己,教育家人和亲友,没有出现上述行为。

12、执行不准用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)有关规定的情况。没有用公款安排出国或国内旅游、考察。

13、执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定情况。严格执行相关规定。

14、执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定情况。本人严格遵守。

15、是执行公务用车配备、使用和管理等规定情况。严格公务用车规定。

三、学习情况

深入学习十七届五中全会精神,完成读书笔记2万余字,赴上海、浙江参加为期五天的学习十七届五中全会精神培训班,并撰写了心得体会,通过集中学习,使我开阔了眼界,加深了思想认识,提升了理论水平,提高了政治觉悟。

四、学法用法情况

一是学法知法,积极组织和参加“五五”普法及其它法律法规的学习、培训活动,认真落实好综治、法治等各项工作,形成带头学法、守法、用法的良好风气。二是依法行政,利用工作之余认真研究依法行政工作,使得依法行政工作有计划、有步骤的开展。

田长述职报告 篇7

按照县委组织部统一安排,在20xx年6月,由机关单位选派一名驻村工作队队员。至任职以来,在县组织部、乡党委和派出单位的正确领导下,到今年上半年一直在石仁村驻村作时间里,现将履职情况汇报如下:

一、xxx村根本情况

xxx村属非贫困户村,位于鹿固乡东北6公里处,东邻大梁,北邻辛庄子,西邻寨上,南邻尧坡,总面积约为9平方公里,距离县城30公里。

xxx村总人口255户,573人,在村居住人口65户103人,在县外居住打工两年以上80人41户,在县城居住人口403人160户。党员13人,五保户10户10人,低保户64户70人。

全村耕地面积1536亩,林地面积约100亩,人均耕地面积2.68亩,适合种植的农作物主要有糜子、谷子、玉米、土豆、高粱、黑豆、豇豆、绿豆、小豆。

20xx年xxx村通过采取政策兜底和养羊工程、产业扶贫等脱贫措施,全村60户116人脱贫,20xx年脱贫两户,1户4人未脱贫,目前贫困人口57户119人,其中1户4人未脱贫。

二、扶贫工作汇报

贫困群众既是脱贫攻坚的对象,也是脱贫致富的主体。按照脱贫攻坚的总目标,我们不断优化脱贫路径,通过采取产业开展,金融扶贫,政策兜底,技能培训等措施和手段,着力破解缺劳力、缺资金、缺技术等致贫难题,为我们村脱贫攻坚提供了有力的支撑。

1、精神扶贫

xxx村两委制定了村规民约,得到了全村人的认可和遵从。针对本村实际,村两委领导和班子成员、第一书记、驻村工作队及帮扶干部等,适时走访贫困户,了解他们的生产、生活情况,宣传党和政府的扶贫政策措施,鼓励他们消除了“等靠要”思想,积极行动,勤劳脱贫致富。贫困户通过多种方式和渠道,增加了家庭经济收入,逐渐摆脱了贫困,生活水平不断提高。

2、帮扶助推

(1)种植帮扶

20xx年产业扶贫种植帮扶6万元农机具买工件2000元,买肥料57913元。新建加工厂、架动力线,安装配件2万元,机器配备齐全。至20xx年这几年间,加工房彻底解决了村民加工难得问题,为村民的实际困难提供了方便。

(2)社会保障兜底扶贫

通过兜底扶贫的有关政策措施,本村特困供养户和低保户逐年领取到了相应的养老金和低保金,助推了脱贫进程。贫困户中五保户10户10人,低保户32户50人。

(3)培训就业扶贫

近年来,通过职业技能提升培训工程,本村有20余人次参加了美容美发、计算机、护工等专业技术培训,职业技能培训提高了贫困户的劳动能力,拓宽了就业渠道,推动了脱贫致富步伐。

20xx年6人参加养老护理培训,4人参加手工编织培训。

(4)教育扶贫

根据国家有关帮扶政策措施,落实雨露方案,贫困大学生资助,教育救助等政策,减轻家庭经济负担,增强了贫困户的`脱贫信心,坚决了孩子努力学习、回报社会的决心。

20xx年,中专以上,大专本科学生,6户享受了政府扶贫救助保险教育救助补贴金共17000元,20xx-20xx年雨露方案1位大学生享受,20xx年贫困大学生资助3人15000元,20xx-20xx年雨露方案5位大学生享受。

(5)健康扶贫

全村贫困户根本医疗保险和意外伤害保险参保率到达100%,贫困户医疗保险和意外伤害保险由国家代缴,可享受先看病后付费的优惠政策;贫困户人人签订健康“双签约”;健康扶贫“136”政策得到全面落实,老弱病残、孤寡贫困人口实行了低保或五保政策保障兜底。

“两癌筛查”,20xx年至20xx年,本村57位适龄妇女进行了免费检查,预防两癌,提高健康保障;大病住院治疗、两癌筛查、慢性病等医疗费用,均根据国家有关政策得到补偿报销,解决了看病难问题,保障了身体健康,提高了生活质量。

(6)金融扶贫

为21户 50人申请办理了扶贫小额信贷贴息分红业务,入股宝隆达煤场、正大公司,连续三年每年每户享受4000元分红,每年共享受84000元。

主体带动、委托经营补贴固定收益全覆盖,为一般贫困户13户23人办理了主体带动、委托经营补贴固定收益全覆盖业务,连续三年每年每人享受1180元分红收益,每年共享受27140元。

(7)危房改造

xxx村按照脱贫规划,实施了危房改造工程,20xx年两户4人,20xx年危房改造完成6户11人,从根本上解决了大家住房平安问题。

20xx年申报1户1人,该户由于外出到县城打工,放弃今年危改;20xx年鉴定2户3人为危房,由于两户老人年纪大,已出去与子女共同居住,自愿放弃今年的危改。

三、稳固提升方案

在扶贫路上的新起点,我们抓紧抓实各项工作,继续落实好各项扶贫政策。明年,我们将脱贫攻坚成果与乡村振兴作有机结合,稳固提升脱贫攻坚成果。为此,作如下方案。

1、开展地方特色产业,做强糜谷种植。xxx村的特色在糜谷。开展糜谷种植,引进新品种,新技术,提升糜谷种植科技含量,推进节约化生产模式。

2、继续落实好社保兜底,教育扶贫、健康扶贫等各项政策和补贴。

以上述职,工作上还有很多缺乏需要改进,希望各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受。

田长述职报告 篇8

今年的寒假,我参加了社会实践。通过这次的实训,不仅学到了很多,对专业知识也更加巩固。

这次,我把实践地点选定在湖北省XX市石化医院,我秉持着接触临床,增长见识;提供服务,奉献爱心;培养能力,锻炼自我;宣扬医学,服务百姓的宗旨,充分利用了实践的一周时间,走进医院,为病人提供了具有本校专业特色的相关帮助及服务,让病人及家属更好的亲身感受护理人员的魅力,身宣传单来与医了解医护人员的生活和工作特点及病人的生活和想法。

我这次的实践内容一共分为五大部分。

一、熟悉医院环境,了解工作流程。我第一天独自一个人熟悉了整个医院的环境,以便于以后几天实践活动的顺利进行。同时我认真听取了医院里老医生的介绍,熟悉了医院各部门的职责和分部间的工作联系,了解其之间的相关配合及工作流程。在熟悉医院基本情况的基础上,我便按计划开始了我的工作。在熟悉医院的过程中,我发现虽然每个部门的工作性质都有一些差别,但是只有各部门各司其职并且合理配合才能使医院正常运转为患者服务,一旦哪个环节出了差错都会影响工作的效率和质量。所以,以后我到了工作中就必须认真对待本职工作并学会和其他人密切配合。

二、与患者沟通,了解其心理状况并作相应的心理疏导。我们每天都和患者进行谈心,感受他们患病后的心理状态和对医疗工作的感想,运用我们掌握的心理疏导的知识及技巧为他们做简单的心理疏导。为医患间筑起了沟通桥梁,院方也表示了对我们工作的肯定和赞赏。通过沟通,我们了解到大部分医患问题根结都在于双方不能互相理解和体谅。患者及家属对医生的工作生活不了解,所以容易产生对医务工作者的各种误会。同时,医务工作者也没能很好的及时与患者沟通,没能去设身处地的为患者考虑,所以使矛盾产生。

三、积极与医护人员沟通,悉心听取学习。我们不仅向身边的医护人员请教专业的医学知识和宝贵的工作经验,还向他们咨询他们的工作生活状况及他们对他们现在工作的看法以及关于医学实习生的不足之处和对我们的期望。我们了解到医学工作的严谨和辛苦,我们的工作关乎生命,所以我们要一丝不苟,也正因为这一特性,我们的工作就格外辛苦和劳累。可即使如此,我们依旧会学好练好,不畏辛苦,为患者服务。

四、运用掌握的知识技能,协助治疗工作。我们在老师的允许下,定期对患者进行测血压量体温等检查,并听取老师对病人病情的分析。不仅增强了我们的知识,更锻炼了我们的实际操作技能,弥补了在校学生只可“纸上谈兵”的不足之处。

五、宣扬医学养生之道。在现代社会,尽管国家开始逐步重视我们的医学养身,可百姓对此并没有一个很好的熟悉度。所以我们通过发放前期准备好的医学养身宣传单来介绍一些简单的医学知识和有关冬季易患病的注意事项和防治方法。这一宣传活动得到了大家的热烈反响,很多病人及家属都会认真阅读传单并向我们提出各种相关的疑问,在老师的帮助和队员的努力下,他们得到了满意的解答。

为期一周的社会实践活动结束了,从中我也得到了许多启发和感悟,大体有以下几点。

一、挣钱的辛苦

这些天在住院部实践,我们每天走来走去为病人服务,跟着老师学习,每天回到家都感觉累趴了。可是看看爸爸妈妈,他们同样工作的很累,可他们回到家还要给我们做饭做家务,他们才是真正的辛苦啊。我们都是成年人了,我们怎能再任性再乱花钱惹父母生气?

二、人际关系

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面。大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性,要跟他们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了。我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它。如果还不行,那就改变一下适应它的方法。我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。因为工作的特性,我们更需学会的是处理好与患者间的关系。只有设身处地的去了解他们的想法和患病后着急无助的心情,理解他们无法及时康复而担心烦躁以致质疑我们的工作能力的烦恼,去主动积极耐心地沟通,我们才能处理好和他们的关系,才能使患者积极配合治疗,使他们早日康复。

三、自强自立

俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的时候,有自己的父母照顾、关心和呵护,我们的日子都过得无忧无虑,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决。虽然这些年的住宿生活让我学会了在生活上的独立,可在工作中依然不够自立。在这次的实践中,我懂得了,虽然你可以请教其他人,寻求帮助,可更多的时候我需要的是自强自立,很多问题我们需要冷静地独立判断和处理。

四、认识来源于实践

一切认识都来源于实践。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自

然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

五、专业的重要性

当患者生病时,医生是他们希望的寄托。因为只有医生才能给他们健康生活的希望。所以我们的工作是如此的神圣,我们更应努力地在学校学好专业知识,在实践中锻炼能力,积累经验。同时,在这次实践中我还深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人。知识是会被遗忘的,只有反复的'记忆巩固才能不断加深牢固记忆。

一周的社会实践结束了,尽管很辛苦,我还是坚持了下来。我们到了大学,学习的知识具有了专业性,所以此次的实践活动也更具实践针对性和专业可行性。

寒假社会实践报告2

今年我跟随药检局执法人员去查获一起违法私开诊所的案例,亲自参与并成功将其查封,虽然我只是一个帮小忙的小脚色,但却亲身体验了一回打击违法分子的行动。

元月23日我听说药检局要去查封一起违法私开诊所的行动。这条消息我是从药检局的表哥得到的,于是便请求一起去体验一回打击犯罪分子的行动。在我多次请求后,我个破例让我和他们一起去,但不准我说话。

为了防止走漏消息,我们决定中午12点行动,没有时间吃中午饭便开始行动拉,这个犯罪分子相当嚣张,他为了多挣黑心钱竟然名目张胆的发广告,说什么药到病除,其实全都是骗人的,所用的药品也都是一些劣质药品,骗了群众许多钱,而且由于他们不符事实,夸大其词的广告,使远村的群众也受了骗。由于他们也碰巧治好了好几个病人,因此病人也源源不断的送上门来。如果再不查封的话,将会有更多的老百姓上当受骗。

12点36分我们到了村口,12点47分我们悄然来到诊所,当我们下车时,诊所门口仍有几个病人在等待,诊所里更是有许多人。一个医生模样的人装模作样的在给病人测量血压。还有几个帮忙的人,估计是他雇来的,一个人看到我哥他们的执法服装,当场吓跑了。由于主犯在这,我们没有去追。我们几个人冲进去,控制住了犯罪分子,同时其余的人查到了许多劣质的药品。

但是当我们将他和他那些劣质药品带上车时,却遭到群众的围攻,阻止我们进行执法。这些不明真相的群众叫嚷着要将人抢走。在执法人员的讲道理和摆事实,围攻的群众才有人陆续离去,但大部分的人依然不离去。在执法人员劝说了将近2个小时才得以开车离去。

经过这次实践,我明白了普及法律的重要性。如果人人懂法的话,这次行动就不会这么困难拉。

寒假社会实践报告3

虽然半年不见,但城市的更新,道路立体化等城区的变化之大让人惊奇。回到重庆了,还是先回家一次把。在车上那心情简直别提有多兴奋了。对于早已拟定好了假期生活的我在4日,开始了有趣的学习。在先后参观了重庆汽博中心,白事达汽车销售中心,奥迪汽车4s店,上海大众4s店,华辰宝马销售店等之后,进入了一家小型汽车美容店,从事一些简单的工作,虽然工资不高可了解的东西不少,时间也比较葱郁,于是对中国车市进行了探索。

椐了解,重庆作为中国西南地区的重点发展目标,汽车产量总值也有望增涨5.62个百分点,加上力帆公司的力帆520xx年个大汽车企业把重标落在了中国中级汽车和中高级汽车上。国内汽车在外形,内饰,价格,人性化,性能,质量,油耗上进行激烈的竞争,同时加上如:日本,意大利,美国,德国等汽车生产大国的品牌车的压力,使中国汽车业犹如一锅沸腾的火锅,香美而却又如辣似火一般。同时对于占汽车销售60%以上的售后服务方面,各企业也下了硬功夫。如汽车日常保养,修理,置换,转卖等。这种种的销售形式也就是汽车业的一个重大走向,并将走向每家每户。 又是一个大晴天,温和而又带着一丝寒意的阳光照在身上,踏上一辆开往人才市场的车。不去不知道,一去吓一跳,人,每个角落都是。大约计算了一下,4个平方站了3个人。一共有24500多个平方,那么也就是说当时有490000的人。许多用人单位聘请的都是有文凭、有工作经验的人。很多只能望而却步,靠卖力气生活。

这种种的社会现象让我深感不安,父母靠卖力气挣钱来供我上学,虽然只上了一个大专,但是他们坚信,我们出社会以后一定不回象他们一样,所以对于我们的巨大消费,他们从来不说一句话,而他们每天在家里吃咸菜喝米粥。晚上有时候连灯都舍不得开,更别说上街了。而我们回家后却满面笑容迎接我们。所以我不回因为我不别人文凭低而感到低人一等,比文凭不行我就比经验,天生我材必有用,带着家人的嘱咐,对未来的报复,对生命的热爱又一次踏上了10日开往北方的列车,结束了我的假期生活,开始接受新的知识,面对新的挑战!

田长述职报告 篇9

20xx年很快就要到了,我会把今年做得不到位的地方加以改正,做好每一道菜肴,完成好每天的本职工作。愿我们的明天更加美好!厨师长述职报告12公司各位领导及同仁:你们好!

我是营运部xx电力项目助理厨师长李xx,我在我们项目原任厨师长退休后接任xx电力项目。由于时间短、工作经验少,在工作中难免不足,请大家谅解。在这几个月的工作中,我着重在以下几个方面开展工作:

一、菜品的制作质量

在菜品的制作中,根据电力公司职工的口味,及时调整菜品的制作,以求达到大家满意的效果。比如,有些菜品的.制作(如重庆辣子鸡、水煮肉片等)在制作的过程中做成两种口味,以满足不同口味的需求。有些菜品,大家不愿吃,就尽量不做。大家喜爱的菜品,基本上每两周就做一个,力求达到最佳效果。

二、餐厅卫生方面

餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房,在厨房卫生工作中,要求员工每周做一次大清扫,天天做一般卫生,定期清理厨房油烟道,避免火灾的发生。厨房卫生做到无卫生死角,冰箱、冰柜及时清理除霜,成品、半成品做好防护工作,避免交叉污染。另一大块为餐厅就餐区,在工作中,餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗,随时保持餐厅地面干净整洁,窗明几净,给就餐员工造就一个舒心的环境。

三、在食品卫生方面严格把关从进货的验收、半成品的加工,到菜品的制作,都严格按操作规程进行。餐具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外,每月还进行一次彻底的清洗和消毒。四、对员工的管理培训

在这两个月的工作中,对员工进行了安全、品质卫生方面的培训,做到人人对安全、品质卫生都有了足够的认识。在平常的工作中,由于项目人员少,工作杂,不能够你是厨师就干厨师活儿,你是内管员就干内管员活儿,必须大家密切配合,就像一块砖,哪里需要往哪搬。

五、经常和甲方沟通,根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足,通过我们项目全体员工的努力,以求达到电力公司员工、领导的一致认可。

以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩,如有不足之处,望大家指正。

田长述职报告 篇10

转眼间,20xx年已经过去,无论是进度还是质量方面都能够较好地到达领导的相关要求,但仅满足这些可是远远不够的,因此我们对今年完成的工程部工作进行了如下总结

事先对该工程的难度估计缺乏,合同工期过于紧张。这个工期只有在理想化的状况下才有可能按方案完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的状况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反响。两家施工单位都属于承包职责制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在施工过程中,不仅仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步减少。

从开工以来,工程部始终坚持质量第一,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比拟令人满意的,虽然以前出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,持续了高质量工程的总体势头。目前经过屡次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前状况来看,我们的工程通过优质主体结构验收问题不是很大。

在造价控制方面,尽可能减少图纸中不必要的本钱投入,我们还通过技术上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加本钱但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选取最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更度,所有变更务必经过总经办审批方可执行。工程签证方面,我们重新制定了工程签证流程度,层层把关,对于不就应支付的签证坚决退回,对于确实发生并就应支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。

我们对监理公司的管理是存在必须问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完本钱应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下根本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。

在今后的工程运作时要尽可能制定合理的`工期方案,以免在实际的工程运作过程中给公司增加过多的可变因素,并影响公司的整体方案。同时由于工期提前会给我们带来较大的收益,而施工单位加快工期也是需要本钱投入的,为鼓励施工单位采取抢工措施,尽可能加快工期,可对加快工期的施工单位给与重奖,以提高他们缩短工期的主观愿望。

工程部尤其是部门经理对本工程工期严重滞后负有不可推卸的职责,在工程质量及现场管理方面的管理也需要进一步提高,但总的来说,我们对于现场的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能到达同行业的较高水平,工程部全体人员在工作上均能兢兢业业,认真负责,为了工程的顺利开展毫无怨言的加班加点,牺牲自己的休息时间,真正的把公司的事情当成自己家的事情来做,表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平。

田长述职报告 篇11

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫xxx,从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临得压力和挑战,在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培养,同时也是一个自我展示得机会。一年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路。

一、对护理工作内函得体悟

我得理解,护理工作重要得内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏重要也是终极得评判标准。当然,我这样讲,也许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知得废话,有老生常谈得嫌疑。问题得关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验得。

就拿我现在所在得科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接得理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

1、我明确工作计划及目标,在日常管理中合理安排工作内容,按照计划有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,掌握每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏,做到心中有数。

2、我根据本病区护理得工作情况、存在得问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如:基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等,严格按照护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作得顺利完成。

二、淡化自己对护理工作得重要性

有句话说得好,“制心一处,无事不办”,我觉得这就是我们常说得用心工作得要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和耐心。

话是不错,也许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。就我这一年得体悟来说,我觉得重点是要尽量得淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我得概念,比如安逸,比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力得那种轻松叫安逸,但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸;我原来觉得有更多得时间娱乐就叫快乐,但我现在能体会到将更多得时间、关心以及知识给予别人后得那种与人同乐得大快乐。如此种种,不一而绝。

三、如果还有机会担任护士长,我更将做好以下工作

1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下,认真履行护士长得职责和义务,按照护理质量标准,制定详实得工作计划,组织实施具体得工作。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”得服务准则,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作。

2、不断加强护患沟通,定期征求各方面得意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地为病人提供优质得亲情服务,创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星,为营造群众满意医院贡献应有得力量。

3、使科室人人都以主人翁精神参与管理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作得主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间得矛盾,以谦虚、谨慎和积极完成工作得态度对待领导;以和睦相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系;以博爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

4、强化护理安全意识,制定切实可行得岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录,把好护理环节得质量关。

5、发扬勤俭节约得传统美德,加强经济核算,控制科室支出,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室得经济基础,保障科室走向可持续发展得道路。

6、科室做到年有目标,月有计划,周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造积极上进得工作氛围,带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室。

各位领导、各位同仁们:勤恳奉献得你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感得你们,让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任,那样时间会把我还原;我不敢用短暂得热情和冲动来表现一个自我,因为生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血。

我也许不是优秀得,但是在相应得岗位上,我一定是合适得。我有千里马得抱负,我期待伯乐们得慧眼,您们得支持与鼓励将是我不竭得动力源泉。请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生得精彩。我想用我得诚实、坚忍、热情、善良,在人生得大舞台上,找到自己得位置,演绎自己得角色,实现自己得人生价值:为创建群众满意得医院,为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力!

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

田长述职报告 篇12

本年寒假我参与了校园安排的寒假社会实践活动,当然五天的时刻活动让我觉得很累很辛劳,但我从中训练了自己,并且学到了许多讲堂上学不到的东西。也经过五天的实践,使我有了些关于社会基层建造的'

第一次全方位、近距离的进

多多向社会学习,在学习中发现自己的缺少,以而完善自己,前进自己,只需这样咱们才干在未来的社会中立于不败之地。社会在开展,年代在前进,我国也在不断地改变着,作为今世大学的咱们也在不断地发扬参与社会实践精力;知道科技、知道

自己的才干能否被社会所供认。想经过社会实践,找

对本身价值能够进行客观点评。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的决心和意志。我是一位大三学生,行将走上社会,更应当提前走进社会、熟谙社会、习气社会。

田长述职报告 篇13

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,今天借助这个机会,把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。

一、教育方面:以质量求进步,以特色谋发展

我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做。作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在教学工作中,我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进xx市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,xx外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁。

二、环境建设:打造硬环境,保证软环境

在xx市教育局和辽中县教育局的共同帮助下,在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下,我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的`空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争三净,即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到四无,即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情,让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念:以教师为本,树人才观念

教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师。

确立教职工的主体地位,通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。

本学期,刘兰英老师代表我园参加xx市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩。

四、安全工作:强化安全意识,杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除。校车管理上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每天坚持记录,每天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面,坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期,我校幼儿无一起伤害事故。

五、工作上的不足

1、在农村,本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!

述职人:xxx

x月x日

田长述职报告 篇14

尊敬的公司领导、各位同事:

大家好!我是建筑公司的副总经理,今天我在此向大家作出我所负责的工作的述职报告。今年以来,在公司的领导下,在各位同事的支持下,我们不断努力,经过不懈的工作,编制了新的计划和目标,并取得了一定的成绩。在此,我将对我们过去一年的工作情况做出一个全面的评估。

一、总体情况

建筑公司在去年的基础上,实现了新的跨越,取得了不俗的成绩。今年我们的完成进度已经超过去年,同时也比较符合我们规定的计划目标,使我们的公司长足发展,逐步走向更宽广的领域。部分核心指标已经超过了我们预期的目标,公司出现了非常显著的繁荣景象,同时我们的股价也相对较稳定,并且还呈现逐步上升的规律。

二、市场情况

在市场方面,我们公司在广泛顾客群体中的认知度和影响力在不断提高。同时,在价格方面也更加公正,吸引了更多客户进行选择。在花费上的节约和控制,使得我们公司比其它企业更具有市场竞争力。

三、业务情况

在业务方面,我们公司的'资产组合提高了,正在积极扩充业务资源,发展了更多关键业务领域。我们急于尝试新的业务和市场领域,积极拓展业务的地域领域和范围。

四、人才情况

在人才方面,公司的人员结构更加优化,这个是我们公司在吸引和培养优秀人才方面多年的努力和经验,迄今为止一直坚持的目标。我们在人才的引进、培养和管理上做的也比以前更加成熟和精准。

五、技术情况

我们公司一向关注技术服务及开发的优化,今年,我们发起和支持了多项新的技术项目,包括机械、电气、材料、工程管理和测量。这种投资为公司未来的激励和竞争提供了技术保障,并促进了公司更好的发展。

六、财务情况

今年的财务情况相当平稳,公司经营表现良好。由于各人员部门的高效、协同工作,使得公司的审核和会计流程更快、更均衡,能及时或者更早地分析经济和风险状况,使公司继续保持经营上的优势。

七、营销情况

在市场推广和品牌建设方面,我们已经提高了竞争意识和市场占有率。在广告、推广、宣传和络更新方面,公司不断提高了其形象,把它传递到市场和用户中。

八、团队建设

团队建设是企业的核心,这个是我们认为最重要的。在这方面,我们也通过多种方式创造良好的氛围,就包括年终奖、年会和野外活动等,创造健康、积极的团队环境,使得公司成员之间的互助、互动和协作得以实现和加强。

九、未来展望

我们的未来目标是为了实现对市场的稳定性、可靠性和创造性。我们会继续坚持质量和服务的宗旨,不断提高品牌和技术,在市场上扩大影响力,并且会优化公司架构,结构合理,以创造健康、协调的企业文化。

总的来说,建筑公司在我任职的这一年,有了很大的提升和发展,我们取得了不错的成就,同时也遇到了种种挑战。希望在新的一年里,我们能够团结协力,携手共进,塑造一个更优秀的企业形象!谢谢大家。

田长述职报告 篇15

本人自去年x月和我会队员xx入村进点以来,在街道、社区各级领导的关心支持下,按照街道党工委和xx社区的安排部署,深刻领县委、县政府关于这次活动的指导思想,准确把握工作,严格遵守工作纪律,把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终,把着力解决突出问题作为这次活动的载体,把紧密联系群众作为这次活动的主要措施,把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务,扎实推进各项工作的顺利开展。同时根据实际情况把此次活动与我会关于 “访百村,走千户”作风建设活动有机结合。深入群众农户,倾听群众呼声,了解群众诉求,接受群众意见,在党组理事会的的大力支持下,积极配合镇社区两级领导解决了一些具体问题,密切了党群、干群关系,促进了活动的不断深入和工作的卓有成效。现将有关情况汇报如下:

一、加大宣传,各项工作扎实推进

我们联点队员按照县委的要求,在xx社区相继组织召开“一推行四公开”工作发动会、对接会、部署会等会议,标志着“一推行四公开”联点驻村工作的全面铺开。

把党的方针政策送到各家各户,做到了家喻户晓、人人皆知、入耳入心。我坚决按照县群工办的要求,在保证每月4天的定期下村工作日之余,在确保自身工作不松懈的前提下,挤出时间,加班加点,结合行业特点,利用业余时间进村入户,进行走访,宣传惠民、利民政策,大力宣传在残疾人的优惠政策,充分了解残疾人的根本情况。

驻村以来,方案走访60户实际走访了近50户,占方案的83.3%。一方面是发放长沙县残疾人优惠政策联系卡,宣传利民惠民政策;另一方面倾听群众呼声,知晓群众困难。共收集群众意见建议32条,在征集的意见和建议中:家庭困难、申请民政救助方面,共有意见11条;拆迁安置补偿共有意见10条, 环境卫生、配套设施方面,共有意见11条,主要反映的问题主要是环境卫生、方面需提供便利、社区自有土地等以怎么的方式开发。

二、求真务实,解决群众反映的突出问题

我们联点队员办扎实事,帮助群众之所需所急。人民群众是最讲实际的。光说不做,是无法向人民群众的'交待的。我将收集的意见整理,向单位一把手领导汇报,请示领导下村现场办公,拍板定盘子。

一是走访慰问。长沙县残联共有党员11名,在职的9名,退休的2名。xx年7月19日在职全体党员干部与xx社区居支两委干部一起分成2个组带着爱心、慰问金及康复医疗卡对11户残疾人家庭进行了慰问走访活动,帮助他们解决生活中存在的问题,感受社会温暖。

慰问对象中一名叫“邓佳”的精神二级残疾人,女,34岁,住xx社区严坡垅组357号,老公开一个塑料加工店。县残联的工作队员每隔一段时间都要入户看望她,并耐心细致在跟她交谈,带好听的音乐碟给她,对她的病进行娱乐治疗,通过多方途径关心保护她,现在邓佳开朗多了,人也精神多了,不再有呆板乱来的行为,慢慢的学会帮老公看店子,并配合监护人定时服药,要是工作队员隔上一个月没有去她家,她就会问起“怎么县残联的黄理事长好久没来”。这是她老公看到我们跟我们说的。她老公的一名句说得我们好感动,真的,xx社区象邓佳这样的残疾人还有好多,都和我们队员结成了亲人。

这次全体党员结对认亲活动,送去慰问金2400元,面值500门诊康复医疗卡40张,合计金额22400元。长期以来,县残联以特殊群体所需为工作的重心。通过为群众办实事、代理群众信访、化解矛盾纠纷,切实把残联的群工站建成特殊群众的“连心桥”、解决问题的“直通车”、引领开展的“导航器”。截止目前,县残联共走访残疾及贫困群众近60多户,帮扶困难家庭20户,办实事好事28件,得到了广阔人民群众的充分认可,联系点和群工站的残疾人都视县残联的党员干部为亲人。

去年底和今年初,由县残联别理事长带队,代表会党组理事会,慰问走访了局部农户和特困残疾人户。共计慰问金6000元。

二是组队效劳基层。作为群工队员,每逢工作日工作队员结合行业特点,有针对性地开展工作。

根据社区的要求,在5月19日第23个“全国助残日”县残联群工站队员带着部室长一道分成三个小组,组成三个小分队,为社区办实事,解难事。

首先进行了“大走访,送温暖”活动。工作队员分别走访了龚家冲组、何家铺组、楠竹山组、八字门组等,对这几个小组的残疾人根本情况进行了一个全面的了解,并对可以办证而不能前来办证的残疾人入户进行了现场办公,这次走访共慰问残疾人11人,现场办了2本残疾人证。

其次结合行业特点,进行工程支持。群工队员高度重视,精心筹划。为确保残疾人辅助器具适配效劳工程工作有序开展。辅助器具适配效劳工程在榔梨xx社区开展以来,群工队员我和康复部长xx和社区书记对此项工作给了高度重视,积极建立健全工程落实工作责任制,切实制定了适配工作实施方案,认真做好了工程筹划和组织发动,使适配效劳工程成为名符其实的“民生工和”、“民心工程”和“亮点工程”。

以深入调研为先导,确保残疾人辅助器具适配效劳项 适配工作的有效开展。首先,探索并确立了需求-实地考察——功能评估——制定

适配方案——辅助器具配发——跟踪效劳的操作流程、其次是组建了由康复专家和辅助器具适配专家为骨干力量的适配效劳团队,确立了残疾人康复训练和辅助器具适配并行推进的的模式、第三是积极开展了入户调研工作。通过各方共同努力确保了残疾人辅助器具适配效劳工程始终按“个性化和实用性”的方向顺得进行,真正实现了“残疾人需要什么,我们满足什么”的最终目的。

榔梨街道在各村、社区开展残疾人辅助器具适配进家庭以来,社区干部亲自将轮椅、盲杖等残疾人辅助器具送到残疾人家庭,把党和政府的温暖切实送到群众手中。

xx社区的杜岳辉老人因瘫痪多年,行动不便,加上儿子英年早逝,失去了家里的唯一的劳动力。家里现只能靠卖菜为生。而自己唯一的孙子又患有高度近视,正在医院治疗,这让原本不富裕的家庭更加雪上加霜。当此次街道社区送温暖的工作人员将崭新的轮椅送到他的家中时,他冲动的重复着:“太好了!真的是太感谢党和政府了!”

金托村白塘组廖清青,16岁,是肢体(一级)、智力(一级)残疾。常年卧床,不能独立行走。其家父母在外务工,还有一个妹妹在金托小学就读,家庭负担重、生活困难。父母外出时,廖清青只能躺卧在床上,一个人消磨时光。金托村村委会向长沙县残联为其申请了一套轮椅,其妹妹在学习之余和放假的时候能推着姐姐在加附近逛逛,见一见外面的花花世界、与隔壁住户串串家常;周围住户也愿意用轮椅推着廖清青去看看群众跳广场舞等。廖清青在得到了轮椅的帮助,也变得开心了,脸上的笑容也多了。廖清青父母推着廖清青外出散步是全家脸上挂满了笑容,见人就夸政府好。

做好了“辅具适配进家庭”工程的工作,县残联群工站队员利用群众工作日带着残联业务部室的干部职工对社区残疾人入户进行了摸底筛查→评价功能状况→确定适配方案(应结合原有辅助器具配置及使用情况)等。此项工作惠及xx社区及周边村的25户残疾人,每户适配价值xx元的辅助器具。共计4万多元。

第三是县结合“大爱长沙县,情系残疾人”的主题活动,与社区居支两委干部做了大量关心关爱残疾人的工作。依托社区区位优势和8家企业为有就业能力的残疾人推荐就业岗位,同时将社区的公益性岗位给残疾人就业,通过多渠道多途径为残疾人就业想方法,出主意,现社区12名有就业能力的残疾人均走上了就业岗位,其中有10名残疾人在企业上班,2名残疾人在社区上班,一名是残疾人专职委员,一名负责社区的清洁工作。他们平均工资均有1500元至xx元一月。xx社区被县残联和县文明办联合发文评为全县的爱心社区。

县残联群工队员将群众工作日定为效劳残疾人和弱势群体“效劳日”,建立了效劳基层的长效机制,下一步将在关心关爱弱势群体方面取得更好的成绩。

第四是资金支持。利用“辅具适配进家庭工程”,经县残联理事会研究本级解决xx社区工程工作经费2万元,并在市级残联争取工作经费2万元,合计四万元。

三、成效显著,争取驻点联村再创佳绩

该活动开展至今,整体来看,效果是显著的,活动是成功的,自己按照县委群工办的要求,做了一些工作,为xx社区解决了一些问题,同时也极大地提高了自己做群众工作的能力和水平,但离领导的要求和群众的期望还肯定有一定距离。伏案回眸,反思一段时间以来的工作,主要有以下问题:

一是自身基层工作经验缺乏,对走访的技巧运用不熟练,惠民政策宣传不到位,能当场答复解决的问题少,对一些需要长时间整改的意见和建议,受条件局限暂时不能解决的,未能及时整理归档反响上报。

二是仍有局部居民认为走访活动只是流于形式,不能从根本上解决问题,所以意见建议没有完全反映出来。

后段时间我将认真对照自身缺乏,锐意进取,开拓创新,为长沙县的社区工作作出自己应有的奉献!

田长述职报告 篇16

我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程,同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里,在各级领导的帮教和耐心督导下,在各位队友的积极配合下,使我从这个行业中强化了自己的业务知识,增强了管理能力,积累很多管理经验,同时也很强的锻炼了自己的协调能力,可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。

一、任职以来的工作

(一)、政治思想方面

自XX年8月上岗以来,本人政治思想纯洁,能够以一名共产党员的标准严格要求自己,生活上能够做到关心他人,特别是在XX年9月我中队成立以来,由于我中队是负责中、建、商三个行的守押任务,能够感觉自己的压力有多大,处处更加的严格要求自己,主动带头加强政治思想方面的武装和学习。

积极组织队员学习党和国家当前的大事要事,分析当前社会形势,反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规,根据不同的时间、不同队员的性格脾气,采取不同方式的谈心和摸排,掌握第一手的队员资料,同时根据我们中队以往制定的警言八则随时提醒自己和队友把握自己的人生观、价值观、金钱观和安全观,使队员从思想上就树立起守押无小事、小事也是大事的安全意识。

(二)内部管理方面

在部队班长是兵头将尾、是最基层的带头人,同样在我们这支队伍里中队队长也是充当着这一角色,带兵管理要以德为先,俗话说其身正不令而行,其身不正随令不从,不能平时说的是一套,做的又一是套,这样就会在队伍中造成威信不高、缺乏感染力、队长以身作则、言传身教是带好队伍的关键所在,又是衡量其管理水平的一个重要标志,还能反映出一个中队长自身的道德品质。古话说的好先之以身,后之以人,则无不勇。这样就说明了榜样的力量是无穷的,运行是无声的命令,要使队员学有榜样、干有标准,在中队的内部管理方面我主要从以下四步入手。

1、第一步自建队以来,及时在中队内部提出队内务卫生为突破口的口号,下大力实现目标,从而增强队员干好工作的信心和能力,增强中队凝聚力,进门看内务,出门看队伍是对一支队伍全方面素质的综合评价,针对这一点,我专门根据不同时期、不同标准逐步的进行了卫生的完全统一,同时制定看来卫生区域分工和负责制,并且每周进行定期和不定期的多次卫生检查,不但使队员养成了主动搞好卫生、爱护卫生的习惯,从而无形的增强了队员之间相互协作和相互帮助的意识,同时使队员们都明白只要把中队内务卫生搞好了,队员的协作意识也就增强了,凝聚力也就强了,更深层次带动的就是中队的风气正了,队员的干劲就足了。

2、第二步,以此为契机,狠抓守押中心工作,突出人、车、枪、弹、标志物四个管理重点的落实

(1)首先突出以人为管理工作的核心,再走出管人的误区,确确实实是把队员的思想管纯、作风管严、适时开展民主生活会,听取队员不同意见、融洽关系、缓解气氛,对待队员要真诚,带头搞好内部团结。一方面要做到三知道:即知道队员在想什么、知道队员在哪里、知道队员在干什么。教育队员我们从事的工作极为特殊,这就要求我们每名队员特别在执勤过程中更要排出一切私心杂念,尽职尽责完成任务;另一方面要处处注意观察队员的一举一动的变化,知队员之所急,体队员之所难,对队员生活中存在的问题要耐心讲解,对工作中的问题要大胆叫停,主动上前纠正和耐心帮教,要做到动之以情、晓之以礼。

(2)突出抓好钞车管理这个要害,带领队员共同认识理解和明确钞车的.用途,要求驾驶员明确职责,严格遵守道路交通法和交通规则,严禁开快车霸王车,督促正副驾驶员交接时要相互仔细检查做好登记,确保钞车干净、整洁、车况随时保证处于良好的战备状态,能够随战随用。

(3)突出抓好枪弹管理这个要害,随时教育好队员枪弹是我们武装守押队伍的重要组成部分,是我们执行任务打击不法份子的重要工具,在这方面我们结合以往走火事件、案例和守押部每次的会议指示精神,特制定了以下规定:一是领用必须本人签字并本人交回,二是枪弹必须每天一小擦、每周分体擦拭一次,确保枪弹能正常使用的性能,四是必须保证武装装备的绝对安全,严格用枪纪律,严禁随意玩弄和持枪干与值勤无关的事项。随时教育队员,特别是涉枪弹队员要牢记枪弹三无、四会保养法,从而确保枪弹性能处于临战状态。

(4)突出重点狠抓标地物的管理,作为一支专业的守押队伍,保管标地物的完整与否是考验我们守押队伍的关键条件之一,在这方面我中队长期教育我们管库员和调款员必须做好几个方面:

①同出同进库和网点严格交接手续,再办理做好登记、保存好依据,以备待查

②分工明确,检查双锁,确保标地物质量

③双人双交,爱护标地物,相互提醒搬运,确保标地物无遗失,无损坏现象发生。另一方面,随时要求调款员作好与网点工作队员的协调和沟通工作,发挥桥梁作用,端正态度,为给客户优质服务奠定基础。

3、第三步在中队管理中要把原则大胆管理,主动调动队员的积极性和创造性,作为一名合格的中队基层管理人员,不尽要对队伍大胆的管理,而且还要放下架子主动和身边的队友打成一片,积极的收集队员好的意见和建议,这是带好、管好队伍的根本,一个人的力量是有限的,我们要集思广益,积极听取好的建议,使其队员充分发挥自己管自己,人人爱中队的主观能动性,特别在一段时间积极号召组织全中队队员开展四讲、四比活动即:,通过一段时间的运行,队员反映强烈,较大多数队员的工作热情和责任意识也有明显的提高。

4、第四步在中队管理中突出抓队员作风纪律意识的养成,我们守押队伍也是一支军事化管理队伍,既然是军事化管理的队伍就要要求我们做到雷厉风行,令行禁止。为了充分体现和实现这一点,我必须做事自身站得住脚,要求队员做到的首先自己要做到,时时刻刻严格要求自己,给队员做出表率,积极引导和带领全体队员严格落实守押部制度的汇编和各项规章制度,不打一点折扣的完成上级下达的各项任务和工作,同时还想尽办法制定和置办一系列辅助中队正规化建设和管理的工具,如中队帐目公开记录本、各项规章制度、记录分类一律上墙、一目了然,休息室办公区域,卫生归置守库室沙发、凉席,从而一方面改善了我中队队员工作,生活好的环境,一方面提高提高了大家主动干好工作的积极性和培养了队员视队为家的意识,使其大家在工作之余有一个像家一样的休息环境,同时也为正规中队风气起到了很好的作用。

(三)业务工作计划方面

1、自新中队组建以来能够积极的组织和带领全中队队员反复认真学习公司下发的各项制度汇编、规章制度和各级职责,要求所属在职队员必须牢记自身职责,特别在工作中涉及与本人有关的各项业务必须熟练掌握和运用,严防个人业务不熟造成客户不满意,公司、中队形象受损的现象发生。

2、适时的展开业务技能训练,有针对性的对各个工种进行训练,让队员利用休假时间,在网点实地进行暗查和抽查,在熟练业务知识的同时,能够灵活的运用到日常中心任务中去,使其理论和完成能够很好的结合到一起来,这样不但磨练了队员协同作战的能力,也正规了守押规范动作,从而使队员从思想上就树立起了网点就是战场,执勤就是打仗的安全警惕意识,从而在很大程度上达到提高了队员在守押执勤中的精神面貌和安全规范化守押动作的效果。

3、根据我中队是三个银行捆绑式交接实际情况,严格落实守押部要求每月不少于一次的勤务分析制度,在客户单位多,制度不统一,早晚交接时间相距较长,交接场所观察、警戒、撤离受限的情况下,积极主动找其单位有关部门协调,组织队员认真分析、谈看法、讲措施,强化队员自身安全意识。同时发挥队员主观能动性要求队员不论从任何渠道听到、看到关于金融押运出现事故方面的报到,都说出来大家听,让队员都清楚为什么会发生这种事故,发生这种问题后应该如何处置,让大家都能做到心中有数、处置有招,在这方面为了使队员更方便,更为快捷的掌握,我中队还利用中队节约开支给队员两次印刷突发情况处置小卡片发放给每个队员。

(四)客户沟通方面

带领中队所属队员服务好客户是中队长的职责所在,客户是守押队伍的根源,没有客户就没有我们这支队伍的存在,服务好客户就是服务好自己,我自己认为服务客户是我们企业的根本原则,处理好客户的关系就是处理好企业自身的关系。在这感情沟通、服务客户方面我是这么做的:

1、对客户说话办事不卑不亢,不失诚信。根据守押部现状来看各中队都各处一方面,中队长就是公司一方管理的代表,在与客户接触和交谈中,即要维护客户的利益,也要维护公司的利益是中队长应具备的处事原则,不能在客户面前说话吞吞吐吐,办事总觉得低人一等,更不能损害公司利益和形象,严格按照合同规定服务项目进行服务,尽量满足客户单位,双方互尊互敬,把握好违反合同的事不做,违反客户利益的事不办这一原则。

2、密切加强了与客户单位的联系,正确处理中队在客户单位中发现的问题,按照守押部要求,灵活应用守押部下发的守押客户联系登记本,主动找客户有关部门协调、了解、交心,遇事多请教、多思考、多交流,时刻掌握客户单位态度,不适时机的找客户做工作,为队员到尽量争取好的工作、休息环境,使其能真正了解我中队以及队员实际情况。

3、主动发挥的桥梁作用,我认为队长是服务好客户的第一责任人,承担着公司与客户的桥梁作用,要牢记客户是上帝,把服务好客户放在第一位,随时教育队员客户的需求,就是我们的追求,要发展好客户,首先就要服务好客户,端正我们的服务质量和提高我们的服务质量,不失原则的要想尽办法使客户满意,信任我们,为公司、守押部打造品牌作出贡献。

二、存在的问题及整改的措施

(一)存在的问题

俗话说人无完人虽然在我任职的一年多里,自己做了很多工作也做出了一些成绩,但是在此同时,我也发现自己身上还有很多不足的方面,主要体现在以下方面:

1、落实上级的个别规定方面、自律意识强、表率作用不是很好。

2、队伍管理方面存在有讲的多,落实的少的现象,对个别问题较多的队员讲的感情成份过分太浓,导致规章制度有时在个别队员身上较难落实下去的现象。

3、与客户单位的协作意识不够到位,有时导致工作较为被动。

4、对队员的政治教育针对性不强,个别时候只注重表面,忽视了个别人的思想工作,谈心制度不够深入。

(二)整改措施

1、加强思想政治学习,强化提高自己的思想觉悟,严于律已,要求队员不能做的,自己首先就要带好头,严禁个人主义和杜绝霸权思想。

2、教育自己和队友树立良好的人生观和金钱观遏止花钱大手大脚的恶习,坚决废除一切败金主义思想和盲目的攀比、享乐主义思想。

3、对队伍的管理确实要做严出必行,对个别队员要做到不发原则的耐心帮。

4、加强与客户单位之间的沟通。确保正常工作开展。

三、下步的工作打算

1、有针对性的抓好中队正规化建设和队员的思想稳定工作,深入细致的做好思想,政治工作,确保所属中队所有队员政治立场坚定,政治观点鲜明。

2、认真做好个别人的工作,对屡次违反规定,并且不改的队员,要不讲面子,不讲感情,严肃处理,把板子打在具体人的身上。

3、带领全队队员深入抓好勤务分析和处置预案的学习,要针对不同网点所处的地理环境,有针对性的进行分析,制定不同的处置方案,从而下达圆满`安全完全任务的目的。

4、继续突出重点的抓好,人、车、枪、弹,的管理工作,切实抓好各项规章制度的落实,确保内部安全稳定。

尊敬的各级领导和同志们,以上是我这一年中队长的大致工作情况如有不到之处,尽请领导和同志们批评指正,我会以此为契机,无论以后在任何工作岗位上都能发扬优点,克服困难,弥补和改进自己存在的问题,圆满完成上级交给的各项任务,争取更大的进步。

田长述职报告 篇17

在驻村工作队工作一年多以来,在镇党委、政府的关心及村“两委”的支持和广大村民的配合下,紧密围绕全村发展规划,认真履行驻村工作职责,始终坚持认真、负责、求真、务实的工作态度开展驻村扶贫工作。现将我的驻村工作情况汇报如下:

一、主要工作开展情况

(一)资料收集、整理

今年,是我村脱贫摘帽的关键年,为确保我村顺利通过脱贫攻坚验收工作,我协助第一书记对村级脱贫攻坚资料进行了系统的整理、完善,务必保证我村在今年的脱贫验收工作顺利摘帽。

(二)政策宣讲,落实

通过农名夜校、入户宣讲政策方针,每月至少开展2次农民夜校学习活动,确保农民夜校学习活动常态化、制度化。

(三)全心全意服务群众

驻村以来,紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨,在镇党委、政府的领导下,完成了村社道路硬化等一系列项目,确保每一位村民都能享受各项扶贫惠民政策。

(四)严于律己,恪守纪律

驻村以来,我严格遵守工作纪律,每周从周一到周五吃住在村,与村两委一起坚持在工作第一线,严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度

二、工作体会

(一)努力工作,依靠组织

驻村工作者一年多以来,我深深的感受到只有把群众的'期盼转化为工作的动力,切实解决好群众身边的问题,才能不辜负这两年的驻村工作;及时向单位汇报驻村工作开展情况及困难,单位给予最大的支持,让我能够静下心来,将全部精力放到脱贫攻坚的工作中去。

(二)加强学习,锻炼本领

在驻村期间,只有以“练真本领”的标准严格要求自己,不断加强党的政策、理论学习,才能圆满完成各项任务村级集体经济发展情况不理想。由于我村基础设施滞后,限制了我村集体经济的发展。

回顾这一年多的驻村工作,不仅仅让自身在思想上得到了提高,也让我工作能力得到最好锻炼,党性进一步加强。同时,让我深刻的认识到,在今后的工作中,我将纠正不足,把工作做好做实,为脱贫攻坚工作作出自己做大的贡献。

田长述职报告 篇18

工作指导思想:

认真学习“三个代表”重要思想,依托《春晖》这个宣传阵地,在学校团委老师的指导、社团联合会的统一领导下,以科学的理论武装人、以正确的x引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。

工作目标:

加强春晖行动发展社成员的内涵建设,全面提高宣传质量,办出“春晖”特色,以科学发展观为指导,在科学发展中努力让春晖行动发展社作为春晖行动的喉舌,抓住春晖工作的主旋律,不断锐意进取,寻求创新,加强对外交流,力求“春晖”工作呈现新的局面。做好各项活动,让领导、老师能把握春晖动态与需求,使学生洞悉春晖发展的情况。

一、建设学习型学生组织

认真落实社团联合会的要求,围绕深入学习“三个代表”重要思想,对马克思列宁主义,这是加强和改进我社的建设和发展的强大理论武器。在我们工作中必须长期坚持的指导思想与春晖行动中心、学校学生社团联合会制订切实可行的春晖行动的活动方案,大力推进春晖行动建设,切实做好春晖使者的理论武装工作,坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、民族团结教育、爱国主义教育等科学理论武装成员头脑。紧密围绕学习春晖精神的目标要求,开展理论学习、理论宣传和理论研究工作,不断探索理论武装的新方法新途径,及时总结宣传开展学习型创建活动的好做法、好经验,建设专题微博,利用手中媒体平台及时有效地宣传报道分享学习成果。

二、以春晖行动为载体,深入推进我社建设

为加强春晖文化的建设,促进先进春晖文化的传播,积极推进春晖文化工作。我社将精心组织好、协调好、实施好各部门的技能学习。将我社的精神文化建设、学术文化建设、网络文化建设等,建立激励机制,充分发挥每位成员的作用,调动所有成员参与学习的积极性、主动性、创新性,使任务细致化、活动品牌化,精心打造春晖文化精品,提升春晖文化软实力,增强文化传播,努力提高全体成员的思想道德水平和精神文明建设水平。

三、以加强宣传为主要任务

发挥好《春晖》杂志、新浪微博的宣传作用,进一步跟近春晖行动与其他春晖类学生组织的最新动态,及时有效的宣传春晖精神,更加注重宣传的`时效性导向性。利用新媒体平台新浪微博对新闻、消息的跟进,将积极着手新浪微博的版面内容丰富,信息更新加强,提高微博关注度。重视电子媒体宣传,用新的方式加强春晖行动发展社的宣传工作。

四、加强自身管理

加强内部管理建设。让我社内部管理制度化,做到事前有策划、事中有监控、事后有跟踪,使工作更加科学化、规范化、制度化,牢固树立春晖使者的责任意识、学习意识和服务意识,以改革创新的精神状态开创春晖工作的新局面。

加强责任建设。按照“谁接手、谁负责”的原则,加强校内活动的开展,活动的宣传等进行责任制管理,进一步规范工作制度,明确工作重心,不断优化春晖使者的责任意思。

加强队伍建设。加强与指导老师的联系,大力培养成员的实践能力,完善相关激励机制,不断提高春晖工作者的政治素质和业务水平。加强队伍管理。

加强执行力建设。认真查找不足、总结梳理思想文化工作成果,将任务落到实处。

五、注重实践性

科学规划、科学管理,找准春晖精神点,深入挖掘春晖精神的价值,让xx校区春晖行动发展社的工作有的放矢。

田长述职报告 篇19

今年,我公司在住建局的正确领导下,在社会各界同仁的大力支持下,在全公司员工的共同努力下,按照上级管理部门对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署,面对建筑行业无序竞争的严峻形势,公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“立足自身地利优势,提升三产保值态势,强化员工服务意识,力求企业稳健发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使公司各项业务稳步推进,较好的完成了年初制定的各项任务,确保了公司持续、稳定的发展局面。

  一、主要经济指标完成情况

全年完成产值20万元,实现营业外收入45万元,上缴税收25万元,完成全年计划的85%。

  二、回顾一年来的主要工作成绩

(一)、20xx年办的几件实事。

1、企业自身建设投资20万元,完成了小吃街路面硬化,这一工程建设作为金桥商城、小吃街商业环境优化的必要投入,达到了规划的预期目标。

2、投入3万元,完善了南拐角楼由写字楼变住宅楼的改造工程。

3、物业办、小吃街管理工作进一步规范。潞建小区配合供热公司节能要求,安装了热力表,这也为小区来年节能改造工程奠定了基础。

4、潞城市体育中心综合训练馆配套用房工程,交工资料、工程签证及决算全部完成。

5、职工工资、福利全部兑现。

6、职工养老保险、医疗保险、工作保险 、失业金按时上缴。

(二)、加强工程施工安全、质量管理,确保双向达标。

一年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入企业管理的中心工作,在工程施工中实行项目负责制,项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式,上下联动,层层把关,全方位落实工程项目的安全,实现了年度安全质量管理目标。

(三)、加强了职工队伍建设和基础建设管理,一年来公司在加强企业队伍建设和基础建设管理方面,做了很多卓有成效的工作,确保公司机构的正常运转,为公司生产经营管理提供了良好的保障,一是认真落实科学发展观,坚持“以人为本”的管理思想,营造“以企为家”的工作氛围,加强了管理人员的自身建设,提高了业务管理水平;二是根据政府主管部门的要求,适时完成了各种证件的年检工作任务;三是完成了年度企业动态考核任务;(年终总结 )四是完成了各种人员的在岗培训和继续教育任务,全年培训人员达30多人次;五是及时完成了各种统计报表工作任务;六是不断完善了各种管理规章制度。

  三、工作特点和主要措施

为完成20xx年工作任务和责任目标,着力加强了以下几个方面:

1、增强企业意识;一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识。为行业争光,为社会服务,树立行业信誉和创造社会效益。二是树立法规意识,按法规办事。三是要树立关爱企业意识,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,尽职尽责,多做贡献。

2、增强发展意识;坚持科学发展观,树立发展才是硬道理的思想,只有发展才能提高抗拒企业风险的`能力;只有发展才能实现把公司做大做强;只有发展才能保证企业稳定、和谐。

3、增强管理意识;管理工作是个系统工程,管理出效益。从目前的管理工作现状看,一是要进一步提高对管理的思想认识,提高管理工作的自觉性,二是要加强落实法规和规章制度的管理,进一步建立和完善各种规章制度,做到令行禁止,雷厉风行,遵纪守法。三要强加工程建设项目管理,做到纵向到底,横向到边,确保工程项目顺利完成。五是加强公司的财务管理,按建筑企业财务管理的基本要求,把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。严格落实好月报、季报和年报工作。六是要加强工作作风管理。立足本职,求真务实,使公司的工作事事有交代,件件有落实。

4、增强责任意识;责任是胜利的基础。加强公司责任意识管理的重点是:一是要加强业务管理分工部门的职能作用;二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用;三是要加强和发挥团队作用,做到职能明确,分工明确,岗位明确,责任明确为完成部门的工作任务尽责,为完成本职工作尽责。

  四、存在问题

(一)职工队伍老化,人才匮乏,整体素质和管理水平较差,有待进一步充实和提高;

(二)工程项目管理水平较差,

一是制度不健全;二是管理执行和手段不够;三是创优措施不得力。

(三)整体签到考勤较差,

五、20xx年工作思路和奋斗目标

(一)、工作思路

1、我们要在第三产业保值增值上下功夫,众所周知,街面上的商铺正在运营的,即将启动的,准备上马的比比皆是,在这样激烈的市场竞争中,我们必须清楚地认识到自身的特点和优势是什么,不足和劣势是什么,才能做到知己知彼、扬长避短,准确定位,保证在残酷的市场角逐中立于不败之地。

2、我们要在发展物业管理事业上做文章。通过近几年的物业管理,我们已经具备和掌握了一些管理经验和方法,但我们的规模很小,很不规范,我们要敢于拿来,向大公司的成功做法学习,找到不足和努力方向,开拓创新,让我们的物业管理事业能够走出去,做大做强。

3、我们要时刻准备着,把主营业务抓起来。我们要不断寻找商机,抓住商机,多打几个翻身仗,把我们的现有设备和中转材料充分运用起来,把我们的企业潜能充分发挥起来,把我们的职工士气充分调动起来。把潞建公司建成名副其实的一流建筑企业。

(二)、全年工作奋斗目标和任务

1、全年实现产值 万元,实现营业收入 万元,实现营业外收入万元(房租费),实现税收 万元,实现利润 万元。

2、努力做好潞建小区墙体节能保温工程建设工作。

3、规范和完善小吃街、物业办管理工作。

4、加强行政、后勤、财务、安全管理工作,保障公司的正常运转。

5、在主营业务方面,力争承揽到好的工程项目,增加公司收益,提高职工收入。