在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的财务部工作职责和工作内容，希望对大家有所帮助。
财务部工作职责 篇1
1、填写现金、银行日记账，对每天发生的收支业务及时记账、核对、做到日清月结，保证账实相符；
2、按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核；
3、对已审核的`各种费用报销通过现金、银行支付并登记；
4、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料；
5、保管及签发支票及各种票据，设立明细进行登记；
6、负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作；
7、负责发票开具、购买、认证、保管、税务申报、编制国地税报；
8、负责税务局和工商局的外勤工作（工商变更、税务变更及税费申报）；
9、协助完成上级领导安排的其他临时事务。
财务部工作职责 篇2
1.贯彻执行《会计法》、《统计法》、《财务通则》、《会计准则》，认真实行统计、会计监督，严格遵守财经纪律。
2.及时记录财务总账及各种明细账,做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
3.负责编制月、季、年终决算和其他方面的报表。
4.协助领导编制并执行全局预算计划。推行全面经济核算，配合目标管理，建立健全计划、核算、结算、分析四个体系，确保开源节流。
5.审核原始凭证，掌握开支范围和标准，对违反规定或不合格的凭证拒绝人账。
6.定期核对固定资产账目、有关职能部门明细账目，做到账账相符、账物相符，无欠账、呆账，死账。
7.积极配合上级财务机关检查工作，提供资料，反映情况。
8.每月向局主管领导汇报当期财务情况，当好领导的参谋和助手，发挥财务监督作用。
9.认真掌管财务印章，定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。
10.加强服务意识，为全局做好后勤保障工作。
11.以季度为单位，定期进行财务分析，提出财务分析报告，提出有关增收节支措施，合理、合法地使用各项专项资金。
12.完成领导安排的其他工作。
财务部工作职责 篇3
1、负责公司账务的.会计核算具体工作;
2、申请票据，购发票，准备和报送财务报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、按要求审核原始单据，确认单据准确性、合法性、合理性;
5、固定资产、库存资产、科研项目经费登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络;
7、协助领导完成其他日常事务性工作。
财务部工作职责 篇4
1，负责财务部的日常工作，
2，组织编制财务管理制度及有关规定，并监督执行。
3，负责编制财务预算报告，月，季，年度财务报告。
4，负责公司的资金调配，成本核算，会计核算和分析工作。
5，管理与银行，税务部门及其他机构的关系。
6，审核相关的`凭证，单据。报表。
7、完成总经理交办的其他工作
财务部工作职责 篇5
1、完成日常事务性工作，处理帐务，能独立处理和解决所负责的任务;
2、申请票据，购___，准备和报送会计报表，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络，准备、分析、核对税务相关问题;
7、员工报销费用的'审核、凭证的编制和登帐;
财务部工作职责 篇6
1、每月初对代理商的销售流向进行统计、整理及汇总；
2、每月整理应收账款，并对接厂家处理回款事宜；
3、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付；
4、购买及开具发票；
5、网络报税；
6、每月银行回单提取，发放工资；
7、有独立完成小规模纳税人做账能力。
财务部工作职责 篇7
1、负责责部门年度预算编制和月度预算使用分析，预算内调整和预算外支出；
2、负责责部门日常收入、成本和损益的滚动预测，并跟进超目标业务问题及改善方案，改善进度和效果；
3、负责责部门日常经营分析报告的出具；
4、参与部门二、三级经营指标考核的设定。；
5、多维数据分析管理体系/模型的建立与应用，定期对业务进行专题深度分析，提交各项分析监测报告，为管理层作业务决定提供有效信息。
财务部工作职责 篇8
一、岗位职责：
（一）制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。
（二）编制公司产成品的储运、销售报表。
（三）登记公司产成品的储运、销售台账。
（四）加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。
（五）完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职条件：
（一）具有高中以上文化程度。
（二）具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。
（三）掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户的基本情况和信誉情况。
（四）具有综合分析、组织协调及语言文字的.表达能力。
三、权限：
（一） 有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。
（二） 有权依照领导意图调整请车发运计划。
（三） 有权对企业经营活动提出建议和主张。
四、义务：
（一） 全面了解合同情况和货款到位情况，合理周密地编制请车发运计划。
（二） 设立储运、销售台账，完成日常程序化工作。
（三） 及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。
（四）严守本公司的商业机密，不得有损害本企业的行为。
财务部工作职责 篇9
1.负责应付应收款项，员工报销等相关资料的整理和初审，录入财务原始数据；
2.负责日常财务凭证归档整理；
3.负责公司固定资产盘点，整理数据；
4.负责进销存登记；
5.负责及时登记经济合同，督促经办人员及时结算和办理入库登记；
6.负责发票的申购、验旧等工作；
7.负责与采购部门及其他职能部门的协同工作，包括但不限于供应商资质收集整理、食材对应资质收集整理、协助其他部门同事熟悉有关公司财务制度和财务流程等；
8.完成上级交付的其他工作。
财务部工作职责 篇10
1、负责报销单据的收取、审核与汇总统计分析工作。
2、负责月度、季度税务申报工作。
3、负责发票开具、领购。
4、负责日常的账务处理，凭证装订、保管工作、报表分析。
5、负责应收应付往来账目的.核对。
6、负责日常付款单据的审核。
7、公司上级安排的其他临时工作任务。
财务部工作职责 篇11
1、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
2、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
3、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
4、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。
5、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
6、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对帐清算。
7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
8、负责公司税金台帐的.登记和税金的交纳。
9、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
10、负责公司各部门的费用报销业务手续。
11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制生产部生产管理分析报表;
12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。
14、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。
15、及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向负责人汇报工作。
16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
17、负责协调与处理与各部门的纠纷、配合各部门处理好财务部的相关事宜。
18、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
财务部工作职责 篇12
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，并根据授权向总经理报告；
2、建立健全该公司财务系统的组织结构及制度，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对该公司的经营情况进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的`措施予以防范；
4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，参与投资项目的分析、论证和决策，跟综分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
5、完成总经理交办的其他各项工作。
财务部工作职责 篇13
1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的.审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
7、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的.合理性、真实性；保证营业收入的准确性。
8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。
9、每月进行会计对账工作。
10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。
11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。
12、领导交办的其他工作
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