公司微心愿活动总结 篇1

一、活动目的：

向同学们宣传一些有关心理的小知识，为同学们提供一个说出心里话和互相了解关爱的机会，缓解同学们学习生活上的心理压力，充实生活，丰富校园文化，同时了解一下现代大学生的普遍心声。

二、活动意义；

提高大学生的心理素质，让大家多了解一点心理学的知识，提升自己的修养，引导大家对心理健康的关注，提高自我免疫力，为学习和工作打造良好的心理素质，让每一位同学都有一个和谐的心灵、美丽的人生。

三、活动时间：

5月22日----5月27日

四、活动地点：

沉毅广场

五、活动对象：

全校学生

六、活动流程：

1.制作横幅---让心灵沐浴阳光，让快乐充溢胸膛悬挂在东苑食堂对面的栏杆上或树上，“一缕阳光”心理知识宣传周正式开始

2.制作心理知识宣传板---上面贴有一些心理小贴士以及一些心理幽默，放置于厚学楼或b楼的楼下大厅，目的是通过一种简单易懂的方式向同学们宣传一些实用的心理知识

3.“星语心愿”活动---在沉毅广场举办活动，通过心理知识宣传板的形式宣传心理知识；向同学们分发笔和便签纸书写自己的烦恼，心愿以及祝福并贴于相对应的宣传板上，目的是想给同学们提供一个表达自己心声以及对他人关爱的平台，并对积极参与者颁发小礼品，鼓励大家积极参加活动。活动结束后将贴有心语心愿的展板放在厚学楼大厅展示一周

4.问卷调查---与“星语心愿”活动同时进行，选择一些针对当代大学生的典型问题，目的是想了解当代的.大学生的心声以及想法。活动结束后对调查问卷的结果进行统计整理。

七、具体流程：

一心理知识问答（题目围绕展板内容，答案在展板中，

回答三道题正确就可以获得小礼品一份）

二心愿墙（向同学们分发笔和便签纸书写自己的烦恼，

心愿以及祝福并贴于相对应的宣传板上）

三笑脸区（将相机调到笑脸捕捉模式，参加者必须让相

机捕捉拍摄笑脸，主旨是告诉参与者笑对身心健康的重要性）

四问卷调查（选择一些针对当代大学生的典型问题，

目的是想了解当代的大学生的心声以及想法）

五心理知识展板（上面贴有一些心理小贴士以及一些心

理幽默，目的是通过一种简单易懂的方式向同学们宣传一些实用的心理知识）

八、经费预算：

横幅100元、气球20元，彩带50元，泡沫纸40元，

调查问卷20元，笔30元，双面胶10元，便利贴40元，

小礼品150元，知识板140元

经费总计：600元

公司微心愿活动总结 篇2

一、活动背景

生活中或多或少有些小遗憾不能实现，我们有时会为了这些小遗憾而苦恼。又或者，现在，此刻，我们就有一些小愿望想要实现，为了自己或为了别人。这些都是流淌在时间河流当中的一些闪光的微心愿，现在，这些闪亮微心愿将会在这里实现。我们，用我们的微力量，努力、尽心帮助这些闪光的微心愿梦圆。这里是某某学院，这里是大学生青年志愿者协会。

二、活动目的

1、传递校园正能量，给我校学子带来积极的、健康的思想；

2、让大家敢于提出心愿，拥抱梦想，去丰富充实自己的大学生活；

3、满足同学内心的小遗憾，帮助这部分同学完成梦圆；

4、在淮工学子中传递微公益理念，扩大淮海工学院青年志愿者的影响力。

三、活动主题

微心愿，V梦圆

四、组织单位

主办单位：某某学院团委

协办单位：某某学院青年志愿者协会

五、活动时间

20xx年4月14日 至4月16号

六、活动地点

一食堂对面

七、活动对象

某某学院青年志愿者协会

八、活动流程策划

1、活动前期准备

1、宣传部制作海报、宣传单和宣传展板，在展板上绘制四格漫画，形象生动的展现本次活动主题思想，要求使用暖色，显得温馨有爱，另借一块展板制作成心愿墙待用，要装饰好。另外制作四个心愿箱；（宣传单上也印四格漫画，并在宣传单上详细写出微心愿范围为积极的，有想法、有意义、有价值的，符合新一代大学生思想的微心愿，每人每心愿仅限25元，个别特别有意义的微心愿例外。）宣传部购买十张卡纸、四张宣纸、笔、心愿纸（便利贴）

2、办公室制作心愿表，表上要求有姓名、班级、联系电话和填写心愿空白处（一张A4纸制成两张心愿表）；

3、活动负责人提前向社联提交一食堂前的活动场地的申请单和滚动广告屏的使用权、申请借用展板；

4、项目策划部寻找书法达人，在宣纸上写“微心愿圆梦”五个字，剪裁好贴在灯笼上待用；.

5、项目策划部、办公室出一人，其余各部门出两人参与本次活动（宣传部再出一人负责拍照）；

6、宣传部联合团委通过PU、微博微信等多媒体客户端大力宣传本次活动，在各主干道贴上“微心愿，梦圆”路标贴，其余青协人员辅助宣传；（辅助宣传的意思是不通过官方途径宣传活动，这里指的是一传十十传百的扩散方式）

7、理事会联系各公益服务性质社团，协助此次活动，并用公文通知各二级学院协助此次活动（各二级学院在各自学院楼下放展板写微心愿，或者自行制作心愿箱收集心愿，在17日之前上报至校青协。各二级学院有义务告知同学心愿单上的必要内容，例如姓名、班级、联系电话。）；

8、将某某大学志愿者林改造成心愿林，打造成富有某某学院特色的青年志愿者微心愿林，从本次活动开始，用于悬挂历届学生的心愿，本次活动后期，心愿林转成许愿林。

2、活动实施阶段

1、20xx年4月14号，所有参加活动青协人员10：30到新大活前集合，活动负责人签到并安排工作，布置活动场地；

2、11：10各工作人员进入工作岗位，两人值守办公桌，两人负责引导同学报名，其余人尽力宣传本次活动（可安排一至两人参与本次宣传征集微心愿活动），；另安排三人到一食堂前和四食堂广场悬挂灯笼；

3、宣传工作持续到13:00，各工作人员合影后，整理活动场地后离场；

4、4月14日至4月16日，活动过程同上，并在第一天活动当晚，将四个心愿箱放在主楼、文通楼和一、四食堂，每天负责办公室值班的同学回收心愿箱；

5、20xx年4月17日至18日两日，项目策划部和办公室将征集到的微心愿整理好，同办公室一起选择可执行心愿，分类，制作成表格。通过短信的`方式联系这些微心愿主人；4月19日和20日，校青协同团委一起实现微心愿，完成梦圆；

6、选择心愿期间，将一部分同学的微心愿的完成任务交给淮工的广大同学，将这部分微心愿编号后张贴在心愿墙上，先不透露主人信息，有意愿帮助完成的同学联系项目策划部，完成后再告知双方个人信息；

7、宣传部通过各多媒体平台实时发布本次活动动态，可将部分微心愿发到网上，并邀请广大网友帮助完成。主要在淮海工学院百度贴吧、PU平台上完成此项内容；

8、本次活动后期，宣传部制作“微心愿，梦圆”微电影，展示本次活动成果，内容上突出温馨感，时长约两到三分钟，从活动开始到活动结束要展现在微电影中，要有活动完成的成果展示。

3、活动后期总结

1、校青协办公室拟好活动总结投给《淮海潮》、校报等其他校园刊物；

2、宣传部拟短讯配活动照片，在活动期间及时发布在人人、微信、微博等等众多网络平台上；

4、办公室将本次活动资料归档。

九、注意事项

1、宣传部需大力做好宣传工作，其余青协人员有辅助宣传的义务；

2、宣传部对于宣传海报、展板的制作一定要按照要求制作，保证质量，力求精品；

3、悬挂灯笼，拉接电线时注意安全，灯笼悬挂后，晚上常亮，要与一食堂前商家做好沟通工作，四食堂广场灯笼悬挂方法待定；

4、宣传期间，各青协志愿者统一服装，尽心尽责做好本次宣传工作；

5、整理心愿单时，不能存有私情和个人目的，本着公平公正和可执行原则选取微心愿执行名单；

6、微心愿执行时要尽力完成，努力做到使心愿主人满意；

7、本次活动经费主要用于实现微心愿，微心愿分为三等级，一等所用经费最多但心愿数量少，二三等次之，宣传活动时要告知申请心愿单同学；

8、某某学院青年志愿者协会享有“微心愿，梦圆”活动的最终解释权。

十、经费预算

宣传费用：150元

圆梦费用：1500元

总计：1650元

公司微心愿活动总结 篇3

秋天的脚步近了，黄与绿的交织给秋添上了一抹季节的色彩，同时这也预示着秋是收获的季节，在这温暖而又美好的季节里拉开了北京恒昌六安市金安区第一营业部9月份颁奖典礼的帷幕。

本次颁奖典礼由六安营业部经理汝亮亮亲自主持，其中参会成员为六安营业部全体成员。通过会议，营业部前线和后线人员一起就上月工作情况作了总结，并针对出现的问题一起讨论并提出了及时解决问题的`解决方案。

颁奖典礼分为一、二、三等奖。一等奖1300元、二等奖1200元、三等奖1000元。其中尤其要提出表扬的是鲲鹏组新人郑俊，他于2014年8月18日入职，入职期间他每天积极努力的学习和熟悉业务知识，表现优秀，特予以鼓励和表扬。

18:48分当大家都以为会议要结束了的时候，营业部经理又给大家带来了一份更大的惊喜。原来是给9月和10月份过生日的同事准备了丰富的生日宴会。宴会中营业部经理一再强调：工作中大家一定要细心严谨、一丝不苟;宴会的主题也是希望你们加深彼此间的了解和熟悉，更加团结、相敬相爱。

宴会中营业部经理和副理精心策划了各种娱乐节目：气球接力、歌曲表演、真心话大冒险等，当然在游戏当中赢的人直接可得现金，没有空奖;而输的人虽然受到了相应的惩罚，但是大家一样很开心，快乐!

日子波澜不惊，时间在指缝间悄然溜走，20:20分左右生日宴会，已经接近尾声，虽然此次宴会不像星级酒店那样的豪华，更不如电影情节里的那样的惊喜连连，但是大家依然在恒昌这个大家庭里感受到了浓浓的情，浓浓的爱。

秋风过，花凋落，片片凋落的秋花是来年生命的开始。是生命升华的美丽，秋风，吹黄了夏日的绿，用色笔把秋染黄了，在这个写意的季节里，我相信以及坚信，在恒昌这个大家庭里，我们每个人都收获的很多,得到了很多。

最后，在这里祝福恒昌一定要像标语中所写的那样“恒以致远、昌盛中华”!

公司微心愿活动总结 篇4

自从我国加入世界贸易组织后，企业间的竞争便日趋激烈。企业只有不断提高竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是提高企业竞争力的有效途径，是企业发展的源头活水。开展活动需注意以下几点：

一、开展活动，贵在坚持。

学贵有恒。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，只有深入持久地开展下去，让员工把学习变成自觉行为，才能不断提高素质，对企业发展产生积极影响。应当说，在企业开展的各项活动中，很少有像此项活动更具有长效性和深远性。企业要围绕此项活动建立各种制度、机制，使活动更规范，更有后劲。

二、开展活动，贵在广泛。

“众人拾柴火焰高”，员工是企业的细胞，让每个细胞发挥应有的作用，企业的肌体才会更加富有活力。员工的广泛参与是活动最有力的支持和支撑。企业要将活动的广泛性与突出重点相结合，既树立学习典型单位和个人，打造创建学习型企业的标杆，又要培养广大员工的普遍参与意识，形成员工向模范学习，模范带动广大员工的良好学习氛围，充分调动广大员工的参与积极性，努力学理论、学技术，为企业奉献聪明才智。wEI508.cOm

三、开展活动，贵在营造浓厚氛围。

浓厚的学习氛围，对开展活动具有重要作用。企业应通过报纸、广播、电视、板报、橱窗、会议等大力宣传“创建学习型企业，争做知识型员工”的重要意义，宣传典型和好的经验做法，激发广大员工的学习热情，提供借鉴和指导。要通过理论研讨，拓展更广泛的空间，为活动提供更多的智力支持。

四、开展活动，贵在结合岗位实际。

学以致用是学习的最终目的，知识只有应用于实践才会发挥出巨大的能量。企业广大员工要把所学知识与岗位工作紧密结合起来，脚踏实地，务实进取，用所学理论指导实践，努力提高自身技术素质，为企业技术进步、经济效益增长贡献更大力量。

五、开展活动，贵在设立目标。

创建活动要有规划、有目标、有措施，防止没有目标，陷入盲目性，缺乏针对性。没有规划和措施，就无法保证活动的科学性、规范性和长远性。企业开展争创活动要将短期目标与长期目标有效结合，把活动与车间小改小革活动以及各种短期培训结合起来，在量变中，实现质的飞跃。

六、开展活动，贵在树立危机意识。

要在确定工作目标的.基础上，让干部职工既看到企业优势，又勇敢面对挑战，树立与企业荣辱与共的意识和岗位竞争意识。建立优胜劣汰的竞争机制，给员工提供更广阔的施展才华的舞台。

七、开展活动，贵在不断总结提高。

没有总结提高，活动就会失去前进的动力和基础。当活动在企业生产经营、项目建设、改革发展中发挥出显著作用的时候，要适时总结，巩固成果。如果不善于积累经验、总结成绩、查找不足，活动之弓就会失去弹性，员工学习之箭就会失去锐气，达不到效果。

八、开展活动，贵在创新。

创新是发展的基础，没有创新就会失去发展的动力。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是一项长效活动，企业要不断丰富内容，创新方式方法，使活动更新颖、更富有吸引力。要在创新中使员工产生浓厚的参与兴趣，发挥出主观能动性和创造性。实现员工的观念更新、知识更新，跟上时代前进的步伐。在创新中，体现员工全新的价值追求，塑造全新的员工形象。