每个人一生中都会有犯错的时候，大家会在犯错之后写一份检讨书，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你对检讨书有什么心得呢？为此，你可能需要看看“公司同事打架检讨书(11篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
公司同事打架检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着十二万的愧疚和十二万的遗憾写这篇评论给你，向你表达我对战斗的不良行为的深切痛恨。决绝杀戮，永不再战。早在我刚踏入公司的时候，你们就一再吩咐，一再强调车间同事不能迟到，不能打架。那时，领导的反复教导还在我耳边，严肃认真的表情还在我面前。我深感震惊，深刻认识到这件事的重要性，所以我反复告诉自己要把这件事放在首位，不能让领导失望。让我们头疼。
然而，正如高尔基所说，当你拿走非常重要的东西时，试炼和失败就会随之而来。因为，所有这些问题都只能归咎于我，我还没有达到一个现代工人应该对问题有深刻认识的程度。报答不了领导们的辛勤付出，我越来越清楚自己是个罪人！
我打架的严重后果如下：
1.让领导担心我的安全。本来应该准时出现的我，却没有准时出现。怎么能让平时关心爱护我的领导都为我担心呢？而这样的担忧很可能会分散领导者一整天的工作注意力，从而导致更严重的后果。
2.在同事间有不良影响。因为我一个人打架，可能会引起其他同事跟风，影响公司纪律，对其他同事父母不负责任。
3、影响个人综合水平的提高，以至于在本能提高的情况下无法提高，违背父母的意愿实在是不孝。
现在，犯了大错，我深感遗憾。经过深入检讨，我认为深藏在我思想中的致命错误如下：
1、我思想觉悟低，对大事重视不够。即使您有知识，也无法真正将其付诸实践。
2.思想觉悟低的根本原因是我对他人不够尊重。
3. 我平时的生活方式很懒惰。如果不是因为懒惰、粗心和记忆力低下。
根据以上情况，本人决定采取以下个人整改措施：
1.按领导要求保质保量缴交审核信！深入挖掘思想错误的根源，认清它可能造成的严重后果。
2.制定学习计划，认真克服生活中懒惰、粗心大意的缺点，努力把工作做好，以弥补自己的错误。
3.加强与同事的沟通。保证不会再出现上述错误。
请关心和爱护我的领导同事继续监督和帮助我改正缺点，取得更大的进步！ ！
审稿人：xxx
xx, 20xx
逃课批评
公司同事打架检讨书 篇2
尊敬的xx：
您好！
此番在单位与同事发生冲突，损害了xx形象，造成了不良影响，我确实是错了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，争取您与当事人最大程度的宽容和谅解。
回顾错误，虽然该同事把公家财物当成他私人物品，使我受到影响，我去和他好好商量，他却对我态度很是傲慢和嚣张，使我感到受到蔑视和欺负，让我守着多位同事的面前没有台阶可以下，但是我无论如何不应该和他爆发冲突。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我很多年以来第一次与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持克制，团结同事，努力勤奋工作。
最后，我恳请您的原谅！
检讨人：________
20____年____月____日
公司同事打架检讨书 篇3
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误，公司同事打架检讨书范文，检讨书《公司同事打架检讨书范文》。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
检讨人： xx
xxxx年x月x日
公司同事打架检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管本来应该是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件事情一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司同事打架检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
今天，我和我的同事发生了争执。原因是我和xxx同志开始为买书吵架，最后开枪打人。关于这件事，王主任让我们当天中午回家写点评。就个人而言，我并不是特别愿意。那天我没有意识到我的错误。虽然第二天就交了审稿，但我心里并没有觉得自己错了。也正因为如此，在x月x日，我又和他吵了一架。
其实，无论我个人对他有多大的感受或不满，我都无法以如此极端的方式解决这件事。你的行为是幼稚和冲动的！这几天一直在网上找“团结”、“团队组织”、“一个人的个人修养”等文章。看了很多，我也明白了，一个人一定要有耐心，无论做什么，都要有耐心！人类优雅的关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人是最愚蠢的行为。但那天我没有这样做。事发后，我在这里向领导和同事表示歉意。是我的错，影响了同事的工作！在这里我做一个深刻的回顾！
隐藏在心里的不好的情绪在我的生活中时不时冒出来，所以我要学会控制它。人生有太多的路要走，有太多的事情要经历，还有太多的人。需要取得联系。我的愤世嫉俗能给我带来什么？我要学会看待、包容、包容身边的一切。学会慷慨、宽容、一丝不苟地处理身边发生的一切。
我应该团结一致。团结是一种精神，来自于多种情感的聚集。团结不仅仅存在于志同道合的人之间。成为一个团结优秀的群体，我们只需要真诚的面对群体中的每一个人，让群体中的每一个人都能感受到内心的温暖。学会在别人的赞美中找到自信，而不是自大；学会听别人说什么，而不是评论；学会客观看待别人说的话，而不是偏袒仇恨；学会发现别人的优点，不放大缺点；学会平和地对待别人的缺点，而不是讽刺；学会在必要时屈服，而不是争吵，所谓“忍一时平静，后退一步开天辟地”。当然，我们必须互相帮助，这样我们才能成为一个团结的集体！
一个团结的集体遇到的任何困难都会被克服，因为集体拥有个人无法比拟的无限智慧。友谊产生力量，和谐创造辉煌。虽然我们每个人都不是最好的，但我们可以一起组成最好的团队。友谊产生力量，和谐创造辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队。团结协作是一切事业成功的基础。只有依靠团结的力量，个人和群体才能将个人愿望与团队目标相结合，超越个人的局限，发挥集体协作的作用，产生1+1>； ;2 效果。我们在同一个单位工作。每个人的工作都是相对独立的，关系到大局。如果一个人只顾自己，忽视别人，拒绝与别人合作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。 .人们常说，当你根据自己的路线下棋时，输赢取决于每个棋子。
我个人认为：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结、互助、友谊是生活中必不可少的道德品质。可以有机结合。团队精神的基础是尊重个人利益和成就，核心是协作，最高境界是向心力，全体成员的凝聚力，个人利益和整体利益的统一，从而保证组织的高效运行。干！
树欲静而风常，真正的自由表现在：根的牢固，杆的力量，树枝的摇摆，三者是和谐统一
通过这件事，在深刻反省的同时，也感到庆幸，觉得自己的觉醒来得及时。这无疑将是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在这里，而我给领导做个回顾，我也向你表示诚挚的谢意。通过领导的教育、关怀和期望，我以后会三思而后行，不辜负领导。
不管领导怎么严厉惩罚我，扣工资等等，我都不会对这件事发表任何意见。同时，我可以通过我的行动来表达我的觉醒，在加倍工作的单位中做出积极的贡献。请相信我的领导。
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
公司同事打架检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在工作期间跟同事发生了冲突，实在破坏形象，和睦相处我一直很明确这个道理，没有什么事情是不能好好说的，今天在工作期间发生这么一件事情我的行为非常的恶劣，本来在工作上班的时候需要安静，需要个呢同时和睦相处，因为一些小的问题发生这种情况也实在是不应该，这次我真的想了很多很多不管是在什么时候都应该认识到这一点，我其实是没有什么太多的想法的，这次在跟xx同事打架的时候我没有意识到这一点我还是由着自己的性子去了，打架一个不小心也会伤到别人，这是必然的，现在我想想后悔不已，不是什么大事，却是让我做到这个份上，事情已经发生了，跟同事之间的矛盾引发这件打架事件，我需要做深刻检讨。
早上上班的时候因为我来的早，我上班的时候需要一个绝对安静的环境，不管是在什么时间段，我的工作习惯就是这样，今天在上班的时候因为xx同事坐在我旁边，在工作的时候我是听不得其它声音的，而xx同事在打电话，当时我也就是觉得没什么问题，这么一下就过去了，可是事情到了后面就不是这样了，因为xx同事一直在打电话，这当然不符合上班规矩，很是明显的事情，我当时上班正在处理重要工作，我就说了几句，xx同事没有听我的，过了几分钟电话依然还在打，或许是我一句话没有说对，当然我就说到上班不要打电话，可是站在什么角度来讲这句话也不是由我来说，当然xx同事就不开心了，他认为我不是领导没有资格说他。
其实我心里面还是很不好受的，毕竟是在上班期间打电话，我当时是很烦躁的，我一直在想着周围环境安静下来最好，可是这件事情上我还是语气不对让xx同事当时就不开心了，而且当时我又是很恼火，毕竟我是认为这件事情是他不对，当时就产生了意见，当时还是在早上上班不久，一天当中心情最好的也就是早上了，同事们都在安心的上班，没想到被我们两个这样子打破了气氛，我是完全就没想到这一点，直接就上手了，跟xx同事打了起来，其实一开始就嘴上吵了几句，后面也是觉得气不过，在办公室打架这情况恶劣，都是那么大个人，在打架方面也没考虑这么多，我实在是羞愧至极，办公室打架也破坏了公物，这次事情我也很自责，没想到自己因为这么一件事情做的这么不好，我一定反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxxx
20xx年x月x日（1467.COm.cn 大学生范文网）
公司同事打架检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
今天我怀着极大的愧疚和悔恨写这篇评论给你，向你表达我对引起人们打架的卑鄙行为的深切痛恨和决心。
今天下午，我和xx吵了一架。我一时冲动伤害了xx。想了想，我对这场战斗负有很大的责任。我不应该因为他而先招惹我。失控，让冲动控制我的理智；我不应该想当然地认为武力是解决同事之间冲突的最佳方式。
早在我们刚踏入这家工厂的时候，您就反复强调，全厂同事之间存在矛盾。如果你自己解决不了，可以找我。配料。其实，你们领袖的一再教诲还在我耳边，严肃认真的表情还在我面前。我深感震惊，也深刻体会到这件事的重要性，所以我反复告诉自己要把这件事放在首位，不要辜负。领导对我们太苛刻了。
语言迟缓和精神麻痹，在我身上无疑是有体现的。然而，正如高尔基所说，当你拿走非常重要的东西时，试炼和失败就会随之而来。我知道这一次我犯了不可原谅的错误，这些轻微的阶级错误使我脱离了领导你的教导，伤害了你和你的同事对我的希望。在那之后，我保证不会再发生这种情况。
我想通过这次事件提高我的思想意识，强化责任措施。我有决心和信心改正它！
这件事造成了很多负面影响。我想我必须为我的老板和同事的不良反应道歉。最重要的是，我要向被我伤害的xx同事说声对不起。 .我希望其他同事以后不要再犯类似的错误。他们虽然高兴了一阵子，却失去了一个朋友，得到了一个“敌人”。如果可以的话，我想再次和xx同事做朋友。
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
公司同事打架检讨书 篇8
尊敬的xx领导：
您好！
从小就有人不断地警醒我要与人为善，不能轻易的与他人发生不好的事，如今我都已经在工作了，可还是没有将要与人为善这件事做好，我竟然会在公司与同事打架，这一点是完全让我没有意料到的，是真真的伤害了自己以及同事的感情，让我相当的后悔。
平时我也有很严肃的管理自己，几乎是没有和他人发生或任何的冲突与生气，可能就是如此所有人都认为我脾气很好，这才发生了这次与我开玩笑的尺度有点大，使得我发生暴怒而现在公司打架的事情。本来之前的我都还是挺好说话的，也会认为别人就是在开玩笑，而没有太过于在意。但是这一次我完全没有控制自己，就让自己压抑了很久的情感发泄出来了，虽然当时我发泄出来还是挺爽的，但是结束后我就知道自己犯了很大的错误很后悔，我知道我的行为给公司带来了很大的伤害，更让同事之间的感情毁于一旦了，但是现在我已经做下了这个行为，我唯一能做的事情就是向领导，向同事，向公司道歉。对于我做下的这些事情，产生的这些影响我都会尽力进行弥补。
当时，我对于同事的玩笑话过于认真了，这一点是我个人的问题，大家也是知道的我不管对人还是对事都是相当认真的，就仅仅一些小事我都是可以不计较的，但是这一次是关系到我极为隐私的事情，我真的是没有忍住，虽然我出手打架是我的错误，但是我们双方之间的错误都是有的，我想这一件事还是需要我们双方共同负责。我首先表明我自己就这回情况的态度，我对于这次出手伤人，我是非常的抱歉。这一次之后我会在此调整自己的思想，自己的心态，让自己可以在面对这件事情的时候平和相待，我想这样才能够真正的做到在公司与大家和睦相处。另外在公司的时间，我就应该想公司中的事情，而不是还会由于自身的原因而发生矛盾，这一点是完全没有把工作摆在第一位，这一点是相当不对的。
这一次的打架事件是我开始动手的，我会来承担这个罪责，我向领导保证未来我一定会将心思都放在工作上，对于生活上这些小事更是不能影响我在公司的行为，任何私人的事情都应该等到下了班再说。这是我个人纪律性没有做到很好，我还需要更多地在这几个方面进行努力。希望我之后的努力领导都能看得见，并且能够为我这次给领导留下的不好印象有一定改善。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司同事打架检讨书 篇9
尊敬的xx领导：
您好！
在公司工作的这些日子里，我每天都是超级严格的遵守各项的规定，自己所做的每一件事都有好好思考，就是为了避免可能让自己犯错。但是我还是没能继续保持好自己的这一优良的品格，我竟然还与同事发生打架事件，对此我针对自己的行为进行检讨。
我本来一直都是一个相较而言能很好控制自己情绪、思想等方面的人，但是我这一次我还是没能够将自己的情绪进行较好的舒缓，想来我在这一方面还是有非常大程度的的欠缺。我之所以会发生这样的事，也就是因为xxx同事的言语触碰到了我的家人，我觉得这已经是对我最大的侮辱了，所以我才没有去管控自己当时的情绪，更是直接出手上了人。当时我与xx同事在就近期的新项目的发展进行交流，我们双方持有不太一致的想法，由于在表达方式上有些许的问题，在表达方式上也没有过多的注意，也可能是我当时听岔了，反正就是只记得xxx同事以问候家人的方式来骂了我，所以我才径直断了思考，将拳头就朝着他去了。
平时我不是一个会用拳头说话的人，但是我今天却做了，事后，我感觉到很后悔，但是已经犯下的错误还是没有办法来弥补。我知道拳头是根本没有办法解决任何事情的，甚至只会让事情变得更加严重，现在已经后悔的我才慢慢感觉到这一次我真的太过于冲动了。这次我们在办公室里面打架应该是产生了很差的影响，不仅仅是影响了大家正常的工作，还让我们的行为对公司的形象以及工作的氛围有很大的破坏，而这些都不是我可以弥补得回来的。
我们打架的行为是真的很恶劣，我在反省过自己后，认为自己必须要就这件事对公司，对各位同事进行认错和弥补。首先，我就这份检讨向领导认错，我保证今后都好好控制自己的行为，就算是再难受也不能直接挥拳头。其次，我想领导可以对这起打架事件作出严厉的处罚，让所有员工知晓相类似的事情是绝对不能犯的，更是不能再次挑战领导的权威。最后，我会与xxx同事进行道歉，希望我们还是能够想之前一样好好相处，能够继续在工作岗位上互帮互助，共同进步。
这件事所带来的全部影响我都必须要自己来承受，这件事让我充分的了解了自己在控制力上还有极大的缺陷，还需要花费较多的时间来对自己进行管理和控制，当然我希望在经过了自己的奋力管理后，我可以有更多的进步，可以在未来的生活中再也不发生这样的事情。我相信有所变化后的自己必是可以在自己的工作岗位上发展得更好，与同事的相处上也会有更大的进步，请领导期待我的转变。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司同事打架检讨书 篇10
尊敬的xx领导：
您好！
我在公司打架的行为已经是严重地破坏了公司同事之间的感情，更是使得公司整体的形象方面有一定的损坏。最终形成这一切多的都是我的冲动与无知，我现在知道自己存在的问题了，并想要领导愿意给我时间让我以新的姿态来面对每一天的工作。
之所以会发生打架的行为，全都是由于我个人同事之间的相处来略有一些隔阂，使得我们的交流不太好，再加上我自己的性格较为冲动，三句不和就直接上手了。对此，我为自己这样很是不好的行事向领导道歉，当然在私下我也会同和我打架的xxx同事进行道歉。其实这次发生打架事件的原因很是简单，就是我这次担负着领导所托在筹备公司的新项目，在这过程中我需要与各部门的同事进行沟通与交流。但由于我是首次独立进行这样的项目，所以我多少会有那么一些些的不知所措，在和同事进行沟通的过程中可能也没有过多地注意自己的言辞，只是一味地将自己的思想，自己的想法讲述给同事听，更是没有采纳他人的意见。尤其是这次在与xxx同事对于这个项目有些交流时，双方持有相当不同的意见，而我的一系列行为更是引发了xxx同事的怒火，于是我们便在公司这样的公众场合中打起架来。
事后，我对自己的行为很是后悔，我完全没有顾忌这是在公司如此的一个公众场合，更何况这还是与我共同处事的同事啊，我这样做简直就是给公司树立了一个超级不好的样子，要是其他同事也学习到我这副模样，那整个公司未来的样子我简直不敢想。这一切都是我冲动、不想后果而产生的，我这样实在是太不该了。
虽然我自己是第一次自己进行一个项目，但是我也已经在公司工作有很长的时间了，在跟随领导的这么长时间里也应该是学会了如何与同事进行沟通，如何将项目做得更好。可是，我竟然还发生这样的事，可见我平日里一点都没有好好跟着领导学习，我的学习态度太不端正了。打架这种事情，本来就是一种很不好的事情，不仅仅会使得自己和他人受伤，对于产生纠纷的源头还是没有弄清楚，搞明白，所以争端依旧是在的。这样看来我对于自己的行为的约束有较大问题，我相信这次我已经是明白了我各方面存在的问题，我一定会自己去进行深度的分析并努力去改正。
在这个项目的不断进行过程中，我都会去不断的对自己的行为进行约束管理，为之后我可以更好地发展而努力。既然我已经明白自身是存在问题的，那么就请领导对我放心，我一定是可以为了将自己变得更好而努力的，我之后必定会十分严格地去要求自己不会再产生打架的事情，请领导可以期待重新改过的我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司同事打架检讨书 篇11
以下是番文网小编整理的《公司内与同事争吵的回顾》（工作中与同事争吵的回顾）。欢迎阅读。
各位领导：
大家好！
我是安全部的xxx。昨天在处理同事纠纷的过程中，由于处理不当，言辞不妥，与同事发生争执，甚至打架。作为一名维护公司安全的保安，我真的不应该和同事吵架，我要做一个深刻的检讨。
昨天两个同事因为个人原因在公司吵架，然后监控看到了。为了防止事态升级，我们的同事给我们打电话，让我们的保安停下来询问原因。 .而且我刚好在附近，所以就过去了，脾气比较暴躁，问当时怎么回事，一个同事脾气不太好，转头叫我别说了一个人，本来是来照顾这件事情的，因为这件事，我接着问到底是怎么回事，为什么吵架开始了，监控还说两人有些动手脚。
最后，我的话把脾气暴躁的同事给炸了。可能他觉得只是一些不同，我不需要管，但我管了，而且语气太咄咄逼人，于是就和我吵了起来。我忽略了另一位同事。我不想被超越。我和他吵了一架。这太莫名其妙了。说服我的人反而吵架了。其他安保同事过来的时候，我们两个已经打了起来。虽然我的实力更强，但那位同事也不容小觑。他很无情，我们俩都受伤了。
现在回想起来，我不知道我们吵架的原因，但我知道，作为一个说服者，我最终会吵架和打架，所以这是我的问题，也是我的问题。如果我处理不好，就让它发生吧。如果我当时态度好一点，我会仔细询问他们吵架的原因，或者说服他们这样做。公司会追究他们的责任，影响不好，但我没有。理智的去做，作为一名保安，我应该这样做，但我的烦躁和我认为事情可以解决，所以我和同事们吵架了。
作为一名保安，这种处理方式是错误的，也是错误的。虽然我在公司工作的时间不长，这也是我第一次处理说服的事情，但是在培训的时候，和日常领导也会讲一些处理这些事情的方法和方法，但是我都忘记了，我还是用老办法想怎么解决。认为他们是保安人员，他们应该服从我们。我们说服我们去战斗，所以我们的态度是什么并不重要。相反，他们打架是错误的。这种想法和做法是错误的。在以后的工作中，一定要改正，做好本职工作，同时不能忘记自己培养了什么。做好公司安全工作。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
对逃课的批评
