实用文书网

办公室工作人员检讨书通用6篇

发表时间:2023-03-25

办公室检讨书。

生活工作中我们经常会犯一些错误,在犯错误时,我们一般会被要求做一份检讨书,写检讨书的目的是为人让人不再犯错,你的印象中检讨书是什么样的呢?你不妨看看办公室工作人员检讨书通用6篇,欢迎你阅读与收藏。

办公室工作人员检讨书【篇1】

尊敬的领导以及各位同事:

您好!

我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!这次的事件我真的感到抱歉,希望领导可以原谅我,可以认可我认错的态度,也希望同事也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误了,这次的教训真的很大。

今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。对于我这种开会迟到的行为,我已经进行了深刻的反省,我知道自己错了,我会改正的,给大家带来的不便还请见谅,我保证一定不会再犯。

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。经过几天的反思,我认为这不仅是对自己所犯错误的认识,还是一次让自己觉醒的关键。

今天的确是个意外,我不需解释什么,但从中我看到了自己的不足之处,那就是好习惯要坚持,好风气要发扬。

首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现,我这种行为在公司能造成及其坏的影响,破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头,不利于公司发展。如果拜访客户也这样,客户也会认为这是一个没有规章制度的公司,不但影响公司形象,也会影响自己的前途。

再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因,我认为这只能说明我的工作态度还不够认真,对工作的责任心不够,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧有着得过且过,混日子的应付思想,这种不良思想只能说明我自由散漫,只顾自己,置公司规定的原则于不顾,自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会,家里离得远就应该提前出门,把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到,这样才不会迟到,但是自己还是慢吞吞的,把个人困难凌驾于公司规章制度上,这是很不应该的,我应该以此为戒,努力做到不再犯这种错误。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议或工作上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无组织,纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的。

我知道自己这种迟到的行为是由于对自己要求不严格,我已经知道自己错了,我会让大家看到我的进步,我争取让自己做得越来越好,成为一个为公司做贡献的人。

检讨人:XXX

20xx年X月X日

办公室工作人员检讨书【篇2】

办公室工作常被形容为上面千条线,下面一根针。办公室作为穿针引线人,工作人员总会感到很操心,总有干不完的活,脑力劳动量大。办公室工作和其他部门工作相比,会显得尤为的繁杂和繁重,所以想要做好办公室工作,必须把办公室工作效能化、条理化,确保办公室工作有序高效的进行。

1当前办公室工作存在的问题

1.1办公室工作繁杂,事务繁多。因此要做好、做细很难,做不好就会受指责和批评。办公室人员岗位均是一个萝卜一个坑,平时接待工作、一些突发事情的应急处理等日常琐碎事情耗时耗力,因此对于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽视,导致办公室工作掌握素材不多,调查研究不足,分析问题不透,无法为领导及时准确、全面的提供调研材料,参谋助手的作用发挥有限。

1.2办公室工作做起来常常会费力不讨好,很容易受到领导的批评和同事的埋怨,而且还很容易得罪人,相比较没有从事其他工作岗位的性质单一。这也就使很多干部都不愿意做办公室工作并对工作产生厌怠的情绪。另外办公室人员的专业素质也需要提高,由于繁忙的工作,没时间参加培训。

1.3办公室工作人员很少深入一线的调研,时间多用在处理日常公文和企业单位下发的相关文件上,导致掌握的一些材料真实性不够。所以写出来的调研报告在深度和广度上都不够,不能真实反映情况,对领导的决策不能起到参谋作用。

1.4办公室工作人员存在学习主动性差的问题,对于一些政治学习不愿意参加,业务知识的培训也不热衷,对自身要求不高,乐于满足现状,然而这阻碍了办公室工作的顺利开展。办公室工作人员习惯于比较拖沓的工作,工作任务总会被拖延,迟到早退的现象严重,并存在对水电费、办公用品等方面浪费的问题。

2强化办公室工作管理的几点想法

2.1做好办公室工作的基础是把服务放在第一位办公室工作人员要认清办公室地位的特殊性,对内企业的上下级通过它相联系、协调和沟通,对外是企业形象的宣传窗口,发挥着示范和综合协调的作用。正是由于办公室这种特殊地位,办公室工作要把服务性放在第一位。为前来办事的人员提供优质的服务,让办事人能够满意而归,做到让企业领导放心,让同事满意。

2.2提高自身工作能力和水平是做好办公室工作的关键办公室人员要熟练掌握日常应用文体的写作,能够对日常收发文进行把关修改。这也是我们很多办公室人员较为欠缺的一方面,我们一定要狠下功夫,加紧补课。具体而言,要做到多看、多听、多闻、多想、多写、多做,把学习与实践有机结合起来,着力形成学而思,思而入,入而进的良好习惯。办公室人员要有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、语言组织能力和实景应对能力。具体而言,可以利用周例会、月度会等相对比较正规的机会,有意识地调动办公室成员发言的积极性和主动,既可总结自己的工作,也可谋划自己的工作,还可畅谈自己的心得体会。开口能讲,对于办公室人员来说既是一项工作要求,也是一项工作能力,这一点确需引起重视。

办公室人员要有较强沟通能力、协调能力以及与人打交道的能力。办公室经常会遇见各种各样、形形色色的事情,而且这些事情往往都要求比较急。如果办公室人员不具备处理急事、难事、琐事的能力,那么在日常工作中肯定难以掌握主动权。尤其是在与外单位打交道时,一定要把握分寸,掌握好火候,能够自己完成的自己一定要想办法完成,即使自己不能够完成的也要在通过自己想办法之后再提请领导出面协助帮忙解决。如果什么事情都需要领导出面协调沟通,笔者认为这是办公室的失职渎职,毕竟办公室应该多为领导分忧解难,而不是给领导工作添乱。

办公室工作人员需要是个杂家,什么都要懂,什么都必须懂,要上知天文下晓地理,要国际国内、行业内外相关信息知识尽收眼底。办公室人员要做开口能讲、提笔能写、遇事能办。要想做到这三点,办公室人员需要加强学习,自觉增强业务能力,自觉学习文化,自觉学习先进理论,自觉弥补不足。

2.3掌握好的工作方法,是做好办公室工作的前提办公室工作要分清主次,明确重点。面对纷繁复杂的工作,办公室人员一定要从全局的角度,从时间的角度,从工作重要性的角度来科学、理性、准确界定工作的主次。哪些是必须马上完成的?哪些是可以稍微缓一下的?办公室人员必须心中有数。在实际工作中只有做到了这一点,我们才可以从容以对各项工作,才可以将繁琐的工作做的井井有条,也才可以将工作中的累转化为快乐与会心的微笑。

办公室工作要学会举一反三,有大局意识。面对同一项工作,应该多从几个角度多问几个为什么,好在哪些方面,问题又有哪些,这项工作是这样的,其他工作有同类的问题吗?今后该如怎么办等等,其实,工作就是在反思中完成和进步的,多问几个办什么也是一个学习、提升的过程。

办公室工作要严格规范,讲求程序。做好办公室工作也必须加强规范化建设,讲程序、讲流程。在公文运转上要力求严格规范,切实履行签批制度;在接待管理上要力求严格规范,切实做到有礼有节;在车辆调派上要力求严格规范,切实做到权责明确;在日常行为上要力求严格规范,切实遵守规章制度,不该说的不要说,不该听的不要听,不该看的不要看,要有一种甘当哑巴、聋子和瞎子的胸怀和境界。

办公室工作要统筹兼顾,平衡各方。要做到这一点,既需要智慧也需要能力,还需要勇气。作为后勤保障部门的办公室面临着多个领导,面临着多个部门,面临着多个基层单位,还面临着多个服务对象。如果在平常的工作中,不能做到统筹兼顾,平衡各方。那么在如此繁杂的关系网中顾此失彼、厚此薄彼,则很有可能给工作造成被动。

按部就班、疲于应付,往往是办公室工作的一种习以为常的状态。在这种状态之下,工作容易出错,容易记住这个忘了那个,始终感到被动。要解决这种问题,关键就是要掌握办公室工作的方式方法,要学会运用合适的方式方法解决问题。

总之,办公室在企业中处于一个特殊的位置,领导关注,职工关注,其他部门关注,所以,一定要充分发挥职能作用,切实增强工作实效,不断提升服务水平,努力推进各项工作再上新台阶,才能为建设严格规范、富有效率、充满活力的陈仓烟草、促进行业持续稳定协调健康发展做出新的更大贡献。

办公室工作人员检讨书【篇3】

尊敬的领导:

您好!

办公室失火了,虽然及时的扑灭了,但是这次失火也是造成了一些办公用品的损失,也是自己的问题导致了,很抱歉,我也是要为此次事情而负责,会按照公司要求去赔偿的,同时我也是要为此次的事情向大家道歉,自己也是要反省检讨。

事情的发生也是由于自己抽烟,没有注意到烟灰也是落在了地毯上,导致了燃烧,虽然失火并不是很大,但是也是自己的一个不注意,同时办公室里面其实也是不允许我们抽烟的但是当天领导您不在,我就偷着抽了,而同事们也是没有去说我,导致我觉得无所谓,而自己的烟灰掉了也是不知道,大家去到会议室开会,然后发现有烟雾,再找原因也是发现办公室里面着火了,很抱歉是自己的问题导致了,还好没有造成更大的损失,但是此次的损失也是自己很后悔的,如果我不去抽烟,或者到规定的走廊去,那么就不会发生这个问题,办公室领导也是说了好多次了,有地毯,而且也是有很多易燃的纸张,其他物品,还有电线,其实如果着火也是非常的危险,可是我却没有重视起来,反而觉得领导不在了,自己可以偷懒在工作上,在行为上放松。

真的对不起,现在我也是很后悔自己怎么犯了这么一个错误,一次小小的放松却是想不到造成了那么大的问题,我也是很不应该的,如果不去抽烟,根本就不会失火,而且也是不会被批评,要赔偿,其实这些都是小事,而是这个行为是会酿成很严重的后果的,而自己确是忽视了,此次领导说我我也是知道,是这个行为的不好,损失可以弥补,但是这种行为造成的后果确是很难去承担的,如果火势再大一些我们才发现,可能结果又是一回事了,真的我也是很后怕,以后也是决不能再在办公室里面抽烟了,安全的问题也是必须要去重视,同时如果发现其他的同事抽烟也是要及时的去制止,这是我们大家一起工作的区域,也是要维护好这份安全,让大家顺利去办公才行的。

通过此次失火的事情,我知道我的松懈才造成这样的结果,我也是会去改变,工作也是要认真的对待,无论领导在或者不在,我都是必须要好好的处理好工作的事情,不能松懈下来,同时也是把此次的教训记在心里,安全真的非常的重要,不能忽视了。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

办公室工作人员检讨书【篇4】

一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误:前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型,领导要办公室通知几个好局长来。为了赶快下班,所以一办公室人员通知各单位时说的比较简单:“请你们局长明天到纪委来一趟。”

没想到国土局长接到通知后大小便失禁,心脏病突发,不醒人事。财政局长自首了。交通局长当晚就失踪,据说已逃往加拿大。工商局长连夜杀死情妇,他以为她出卖了他。卫生局长服毒自杀!

这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的,办公室人员痛定思痛,深感内疚,特作检讨!

办公室工作人员检讨书【篇5】

尊敬的领导:

您好!

一直以来,我们公司都是持“家人”的态度对待每一位员工,而我们在这个环境中也深刻体会到了家人之间的温度和幸福,这让我们在工作上也加倍努力着。每个人轮班清理打扫办公室是我们办公室的一个规定,自从那次规定发放下来之后,我们每个人都严格的遵循着,每个人也非常认真的进行每一次打扫。此外领导也会抽空进行抽查,维持好我们自己的办公环境才会让我们的工作更加舒适,这也是为我们自己着想,而公司也只是做一个督促作用。

但是很遗憾的是,此次轮到我打扫办公室时,领导抽查时发现各项卫生都不合格。地面垃圾过多,桌面堆放不整齐等等问题全部冒了出来。我当时确实羞愧的不知所措,这么一个小任务我也无法做好,那岂不是暴露了我自己的缺点,这不仅是对我个人形象的影响,也在一定程度上对我的工作有了不良影响。此次我确实要检讨自己,更是要反思自己在这次事情中犯了那几点错误。以后绝对不能再出现这样的问题,让领导降低对我的信任度。

其实并不是我打扫的不够合格,而是我昨天晚上加班之后赶回去时太匆忙了,于是忘记了打扫卫生这件事情,所以这件事情并不是我没有打扫好卫生,而是我忘记打扫卫生了。我忘记打扫这件事情是我的失职,但是这样的事情也是我第一次犯。当时加班加的头也昏昏沉沉的了,也一时没有想起来卫生这件事情。所以希望领导念在我是初犯的份上再给我一次机会,等会我一定会把办公室再好好的打扫一遍,一定会打扫的干干净净的。肯定不会让您失望的,相信我!

我马马虎虎这个行为对我来说并没有好处,这是一个应该立马改正的问题,因为无论是在我们平时的私人生活中,还是在我们集体的工作中,我们都不应该马虎。无论我们面对的是什么,我想都需要严格的面对,更是要高标准的做好这件事情。这是我们作为一名员工的最低要求,也是更好生活的最低标准。在今后的工作长途之中,我会时常警告自己注重细节,保持严谨认真的态度,在工作上加倍努力,创造新的业绩,也为公司的发展创新标准,也为自己的事业做出一番傲人成绩。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

办公室工作人员检讨书【篇6】

尊敬的领导:

您好!

非常抱歉,本人身为办公室主任,却在本单位正好搞纪检工作的风口浪尖上上班迟到,这实在有违领导对本人的厚爱,辜负了领导您对我的信任,也给办公室和本单位的其他员工造成了不良的影响!在此,本人郑重地向您道歉!希望领导您能够从严处理本人的这次迟到,以保证本单位其他员工不会对此恶劣的行为进行效仿!

回想本人这些年来在本单位的表现,本人认为是非常认真守纪的!从没有迟过到早过退,更没有其他别的违纪行为,这一次的上班迟到,真是打破了本人的良好纪录,让我自己都对自己产生了不信任的心理了。难道近来忙碌的工作,必然会导致本人的上班迟到吗?我以为这是我自己个人的疏忽,无关工作的忙碌与否,请领导您放心,这样的行为,本人绝不再犯,如有再犯,本人自愿辞去办公室主任的头衔,不让一个不称职的人作为一个带头的人。

本人这一次上班迟到,要怪就只能怪本人那天上班的时候太大意了。明明正值雨季了,我却忘记了做好全副准备去上班,这下可好,在上班的路上突遇大暴雨,把自己淋个透湿、满脚是泥不说,还让自己耽误了上班的时间!

本人家里离单位是不算远的,如果是晴天的话,走一段路,很快就到了,但这不算远的距离,如果是下雨天,还是这样的大暴雨天的话,那么本人上班的时间就极有可能会晚了。为什么呢?因为这条路不是很好走。晴天,这段路还不会有表现出什么影响,但是雨天的话,尤其是没有做好全副武装的大暴雨天的话,那我的这段路可就长了。

像这次的没做好准备的大暴雨天,我走路可就费劲了。想躲雨,又想不让自己的鞋子陷进湿漉漉的泥地里,想快一点赶到单位,又想不让自己过于狼狈,种种的原因影响,本人走到单位的时间也就必然会晚了。

其实事后我都在想,我作为一个办公室主任,也是一个三十几岁有一点人生阅历的人了,还会犯这样像是小孩子才会犯的低级错误,真是不应该。如果不是上有老下有小,我真应该主动向领导您请罪,主动在这一次里就请您为本人卸下本人的办公室主任头衔,以保证我们办公室,甚至于本单位所有员工不因这样的事情而诋毁您看人的不准。

哎,这一次算是给本人的一次教训吧!不会有下一次了!我保证!

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日