任务完成检讨书。
在我们从小到大不断成长的过程中，我们或多或少都写过一些检讨。假如有犯错行为，就该整理思绪去写检讨书了，你是否在想检讨书名称应该写呢？以下内容主题是“个人任务未完成检讨书”，是我们为您分享的，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
个人任务未完成检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
对于这一次我犯下的错误我感到非常的抱歉，我没有在规定的时间之内完成了我的工作，给您和其他的同事带来了很大的麻烦，也为您后续工作的展开带来了困扰。我除了对不起之外也不知道应该对您说些什么了，我的内心是非常的后悔跟羞愧的。我不知道我应该要怎样做才能够弥补这一次我犯下的错，但我想我应该是弥补不了的。
我想这一次的事情发生之后您对我的信任应该是大打折扣了的，我是明知道您交代给我的任务是非常的重要的，在这样的情况下我却还是没能够按时的完成您布置给我的任务。其实我知道自己这一次是完不成了的，那时我就应该要跟您说，或者寻求其他同事的帮助。而不是因为害怕您批评我就选择自己在规定时间之内尽量的多做完一点，也并没有逃脱掉您的批评，还让您对我不再像以前那样的信任。
若是在我知道自己已经完不成这个工作任务的时候，去寻求您或者其他的同事的帮助，也许我就能够按时的完成这份工作了。这份工作其实也并不是很难，只是我在做的时候并没有认真的去做，也没有花很多的时间。我总是觉得还有时间，既高估了自己的能力，也低估了这份工作任务的难度。这才导致我在该完成这个任务的时候没有按时的完成。当我开始做这份工作的时候，才发现我预留的时间是很不够用的。
以后我是绝对不会再犯这样的错误了，我要学会分得清楚主次，一些重要的工作就要先做，一些不重要的、不需要马上完成的工作就可以往后推。我工作了这么久，也做了很多的工作了，但竟然是到了现在，这次犯了这个错误之后才明白这个道理。虽然晚了一点，但好在还不算晚。也很庆幸自己这次犯了一个这样的错误，让我及时的认识到了自己的错误。若是下次在您交给我更重要的工作的时候才发现这个错误，那就后悔莫及了。
这次的事情发生之后我也对自己进行了全方面的反省，虽然这一次让我对自己的工作能力也产生了一点怀疑，但至少也让我看到了我自己身上现在存在的一些缺点。以后是不会再犯这样的错误了的，请您相信我。虽然不知道您还会不会再把重要的工作交给我做，但若是您分配给了我一个重要的工作，我是一定会认真的、按时的完成的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人任务未完成检讨书【篇2】
尊敬的老师：
您好！
现在是x月x日的x点左右，距离您布置的xxx任务的结束时间已经过去了x天了！但在其他同学都通过自己的努力顺利的完成了xx课程的学习任务的时候，我却因为自己在那堂课上没能认真的听讲，导致自己的知识出现了空缺！也一直没能顺利的完成您布置的学习任务。给您带来了这样的麻烦，我真的很抱歉！
我非常的清楚，自己没有完成学习的任务，不仅仅是拖慢了大家的进度，更是对学习和课堂的不尊重！您在过去也时常布置一些默写和背诵的任务，但每次都是在课堂的基础上让我们自我复习！只要认真的在课堂上听讲，这些任务根本就不算什么！但是，我却偏偏在当天的课堂上没能管理住自己，导致自身的任务一直都没能顺利的完成！尽管小组长也一再的催促，但我却一直没能搞懂课程，导致不能理解知识点，所以一直没能完成。
如今，接受了您的批评和教导，我也深刻的反思了自己的情况。这种在课堂上不听讲导致学习脱节的情况，其实这也不是第一天发生了！而且反观前后的情况，这些问题，大多都是因为我自身在管理上的不足以及自身的散漫懈怠，导致在xx课却在补做xxx课的事情，最终导致自己的知识与您教导的知识出现了差距，问题也一直没能得到解决。
但如今，在您的课堂上犯下了这样的错误，我才明白自己做出了怎样糟糕的事情！也正是因为这次对您的学习任务的难以完成，才真正让我意识到，自家在课堂不认真的听讲，甚至“拆东墙补西墙”的行为，给自己带来了多么严重的损失！这是不应该的！因为我这种“互补”的行为，我损失的不仅仅是一节课！更是这些“拆”下来的所有课程！而且，到最后，不仅不能处理好最开始的课程，甚至连后面的学习都会受到严重的影响！这实在是太过糟糕！太过严重！对此，我也万分的后悔！
此次，经历了这样的检讨和反思，我决心要认真的改进自己、调整自己、整顿自己的学习习惯！我会认真的改进自己的学习行为，并严格的管理自己，绝不会再在课堂上做别的事情，更不会让自己落下课程，导致“拆东补西”！关于这次的学习任务，我也会利用课余的时间去请教同学，还望您能给我一个机会，让我挽回自己的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
个人任务未完成检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
月底的时间到了，看到榜单上面自己的成绩真的特别的难过，作为一名销售员，没有完成自己最低的销售业绩任务，心情特别的糟糕，尽管身边的同事也有在安慰我，但是心里面仍旧是特比懂得不好受，看到自己没有完成工作时心里会有一种空落落懂得感觉，还有一种失落的感觉，以及害怕被领导责罚领导又还没有责罚的恐惧感，五味杂陈，各种滋味都有，在心里面不停地翻腾，表面上跟同事说自己没事，心里有多难受只有自己知道。
回顾我这一个月的工作表现，总的来说是十分的糟糕的，在月初的时候自己就因为前一个月的工作业绩还可以，所以就有一点骄傲自满的感觉，因为在工作上面就有那么一点点的轻视的情况出现，所以在月初的销售工作是不太好的，后面领导也发现了我这个情况，及时地跟我谈了谈心，让我注意到了这个问题。当时跟领导谈心后的我也是准备要好好端正自己的工作态度的，要好好的做好销售的，可是万万没想到但是自己生活上出现了一些问题，让我无暇顾及工作，所以那段时间我还请了好几次假，回来工作了也还因为心情的原因对工作又不小的影响的。最后一个原因就是最近我们产品的行情的原因了，不过这也还是外部的因素，身边的同事虽然也受到了一定的影响，但也还是很好的完成了工作任务的，所以说这不是影响我这次工作失误的主要原因，关键的还是我自身的问题。中间的个人生活上的事情那也是偶发的，是我们不能预料的，也没有办法，所以说根本原因还是我月初时犯下的错误，暴露出来了在工作态度上面有很大的问题，思想上有一定的骄傲自满的心态，容易因为一点小成就而忘记了自己的本职工作，所以才在一开头就出现了问题。
有人也看到我难过的时候劝慰过我，说也就是一个月没有完成任务而已，工资低了点而已，但是基本工资还是在的，我心里清楚这宽慰自己还行，但是让自己怀有这种想法却是不行的。我们每一个人都应该要对工作有所追求，如果一直抱有得过且过的心态，这辈子都不会有什么成就的，这样的问题是我们不能够有的，我们要有目标有梦想，而我在工作上面有目标就要求我在平时工作上就不能够有混日子的心态，所以对于这次任务未完成我心里是很失望的。
我要改变这种情况，我要有更好的目标，所以我必须要克服改正自己自满的观念，必须要能够用平常心看待一时的成绩，后面的工作我也要能够吸取这次工作失职的教训，在工作上寻求进步才行。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
个人任务未完成检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
您好！我知道自己很不好，因为我没有完成领导交给我的任务，让领导失望了，很抱歉，现在，我怀着沉重的心情向您做出检讨，希望您能原谅我。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习，从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
俗话说：“温故而知新”。几天里我深刻反思，系统的又学习了银行业务的服务流程，今后我一定会克服开封库包态度不认真的毛病，我会将双人查库，双人封包，再次核查认认真真落实到实处，做到万无一失。 然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真切的希望支行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我一定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急情况处理》等规定，并严格按照规定操作业务检讨书。为支行的发展贡献自己全部的光和热。请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的＂学而时习之，不亦乐乎＂。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
查这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调十大禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫伍xx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大？无论谁对谁错？总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反剩我保证以后.
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20XX年xx月xx日
个人任务未完成检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
本月我在工作上出现了严重失误，在这里跟您说声抱歉。我知道我们公司一直秉承着“诚信待人”的经营理念，但因为我这次工作上的失误，给公司带来了不好的影响，真的很对不起！
作为公司生产车间主任，我知道我要对整个生产车间乃至生产车间内所有员工负责。我也知道整个生产车间对于公司来说意味着什么，它是公司的核心所在。我很高兴我们公司这个月接到了一笔价值xx万的订单，与我们合作的公司它要求我们这个月按质按量的上交xx个xx零部件。其实关于这次的生产我有做出一个合理的安排，我也保证了这个月底我会督促车间员工生产出xx个xx零部件，然后按时上交。
但我没想到的是在本月的生产过程中竟然损坏了十台生产机器，导致了我们的零部件无法生产出那么多数量，最后给公司带来了损失，真的很抱歉。
我想若我不这么粗心大意，平常若经常安排公司维修人员来给这些机器做检查，那也不会出现这种意外，做为车间主任的我深感自责，希望领导再给我一次机会，我保证以后我会将我的工作一丝不苟的认真做好，不再给公司蒙羞。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
个人任务未完成检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
经过此次任务未完成的错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于领导指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过领导的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补任务未完成的错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再出现任务未完成的错误。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次任务未完成的错误而言，归根结底来说。领导的电脑换系统，我就怠慢工作，以至于任务未完成，而我却未曾想到领导电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸领导能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
个人任务未完成检讨书【篇7】
尊敬的单位领导：
针对此次我与客户起冲突的事情，我认真接受领导批评，深深地反省自己。回顾错误，我由于没有一个足够的耐心解答顾客的问题，对于顾客提问产生了厌烦情绪，导致顾客也闹起了情绪，最终导致顾客投诉给银行产生了极其不好的影响。
反省错误，我作为一名银行柜员，在上岗之前就经历了一系列的服务培训。期间，培训老师特别强调柜员是服务人员，最重要的是应该时刻保持微笑，时刻耐心倾听顾客询问，为顾客答疑解惑。然而，这次事情当中我就没有按照在岗工作的要求来进行。面对顾客的咨询，我没有倾听多少，就显得不耐烦了，这样怎么可以呢！？
现如今，我已经深深地知道错了。正所谓浪子回头金不换，痛改前非任是贤，我决心联系当事顾客做出诚挚道歉，恳求顾客原谅。并且我尤其应该吸取本次错误的经验教训，注意在今后的工作当中认真改善言行举止，以真诚、简练、效率的工作服务顾客。
最后，我针对自身错误给银行声誉造成的影响，向领导表达歉意与愧疚，恳请领导原谅我这一回。
此致！
个人任务未完成检讨书【篇8】
我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：
1、惰性;
2、执行力;
3、激情;
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用。
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生新榜样，以带来一花引来百花开的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发!
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界。
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
签名：
时间：20xx年**月**日
个人任务未完成检讨书【篇9】
尊敬的老师：
您好！
真的非常抱歉，因为我下课的时候，光顾着其他事情了，没能按时的完成您给我布置的任务，这件事都怪我，您发脾气也是可想而知的，对不起，给您添麻烦了，虽然后来我还是完后了您嘱咐我的任务，但是说到底还是没能按时完成，耽误了大家的学习，我在这里不仅仅是向您，还要向班上的同学们道个歉，对不起。
以往从来不用电脑上课的您，今天破天荒的要用ppt上课，说是想开始尝试一下，可能您也是觉得一直在黑板上写东西很累吧，我作为班长，对这方面的东西还是会操作的，所以您在离上课还有十分钟的时候，您把电脑拿给我要我连上多媒体投屏出来，把您的u盘插上，然后把ppt显示出来，这就是您交给我的任务，然后您就上厕所去了，可是等上课铃响了，我们要上课了，您回来了，电脑给我什么样子，当时还是什么样子，当时我就看得出您有点不高兴了，就好像是我把您的话当耳边风了一样，明明我是答应了的，后来我一下子就意识到不对了，我赶紧去帮您把电脑弄好，最后还是耽误了十分钟，因为您电脑什么软件都没有，打不开ppt，这一下子就意外着这节课就剩三十五分钟了，真的很惭愧。
您交给我这个任务的时候，我正在写上节课数学课的作业，后来被一道题给难到了，就一直在算，以各种方式去算，但是得出的答案总是不一致，所以我一下子就把您交给我的任务给忘了，我真的不是有意不给您做好上课准备工作的，这件事过后我也是想了很多东西，我觉得我的确是做的不对，您这么敬业的一个老师，结果呢，这节课就那么干等着我把ppt搞出来，全班的同学也都眼巴巴的看着我，耽误大家上课时间了。我也不想看到这样的情况发生的，我一开始是记得这件事情的，以往我给那些老师搞ppt的时候，也就两分钟的时候，线一接上，电源U盘一插，就出来了，我是忘了您这个电脑我第一次用了，所以就有些生疏。
老师您放心，一回生二回熟，以后绝对不会再出现这种情况了，以后您什么时候来教室，我就立刻去帮您把电脑弄好，绝对不耽误您一分钟的上课时间，我知道这次让您对我非常失望，但是我发誓我不是把老师的话当耳边风的人，我对每个老师都很尊敬的，这次真的就是个意外，因为我做题的时候，注意力很集中的，下次不会了，希望得到您的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
个人任务未完成检讨书【篇10】
老师
我不对,我有错,我辜负了父母的期望,老师的教诲,学校的培养.
xx天我违反老师体育课纪律,老师要我们跑10圈,而我跑9圈却停了.虽然当时确实很累,但认真是应该可以跑完的.我以后上体育课要遵守纪律,注意听好老师的安排,一定专心上好体育课.不违反纪律．在写这分检讨书的同时,我真正领悟到体育课的和学校纪律的重要性,再次，我这种不认真的态度确实让老师失望,我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设老师是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生．望老师给我改过自新的机会.老师是希望我们成为社会的栋梁，通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我的这次深刻的教育。
我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误。
你的学生
年月日
个人任务未完成检讨书【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我昨天的工作任务没有完成，从而影响了公司项目的进程，让领导和同事对我感到失望，我表示深深的歉意，在今后的日子里，我保证不会犯下同样的错误，所以今天怀着愧疚的心情写下这份检讨书来表明我的态度。
我工作任务没完成也是事出有因，但我不会逃避犯错，会承担起这个错误的。在平常的工作里，我的任务都不是特别的繁忙，因此变得有些松懈，所以我平常做事都是按着自己的节奏了，而昨天的工作任务比平常多了一些。但我没有太过往心里去，也没有因此改变自己的工作节奏，想着自己绝对能够按时按成。
但我还是高估了自己，按照平常的节奏，我只完成了平常的任务量，多出来的那部分没来得及完成，思及再三。我做了一个决定，我决定把没有完成的任务量带回家做，我平时都是在公司完成工作，这是我第一次带工作回家做。我平常是一个有点健忘的人，那天回家洗了个澡后我就把这件事情抛在脑后了，像平常那样玩了一会儿就早早的入睡了，这个坏的毛病我以后一定会改掉。
当我想起来这件事已经是第二天早上上班的时候，上班路上总觉得心里空荡荡的，都快走到公司时才想起来昨天工作还没完成，我心下一慌，想着赶快到公司争取不耽误他人时间，快速完成，只有这样才能弥补我的过错，但最后还是没有成功。
看着公司因为我没有完成基本的工作任务而拖慢了进程，从而影响了工作作风，同事也因为我的原因而不得不变得更加忙碌，我感到非常愧疚不安，也觉得无颜面对他们。吸取了这次的教训，我决定以后公司安排的工作任务我尽量在公司完成，尽量不带回家，以免发生意外。
我对自己的行为已经有了非常深刻的反省，已经想明白自己错在何处，给公司和同事带来的麻烦我表示非常抱歉，公司里的同事都对我十分照顾，然而我却出现了如此之大的纰漏。经过这次的挫折，我对自己的工作会比平时更加上心，会在了解到工作量时提前做好计划规定，不拖沓，在今后的日子里，我会比平时更加努力的'完成工作，为公司创造更高的效益。
希望领导能看在我诚心悔过的份上，给予原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
