认错态度诚恳检讨书。
或许你需要检讨书名称的范例呢？估计大家都曾被要求过做检讨的经历。来提醒我们要做好行为规范，不要再出现同样的错误，实用文书网小编特意为您整理了《认错态度诚恳的检讨书》，也许本文能为您提供一定帮助！
认错态度诚恳的检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分严重的错误！说来实在惭愧，作为xx部门的一员，在x月x日下午的工作期间，我竟因为控制不住导致在自己的工作岗位上睡着了！这样的行为对于员工而言实在糟糕，不仅耽误了我正常的工作任务，还对周围努力的同事带来了十分不好的负面影响！对此我要在这里向各位说一声：“抱歉！”
工作至今，对于自己身上的一些毛病和问题我自己也十分的清楚。作为xx部门的一员，虽然在的日常的工作中我一直保持着严谨认真的态度。但实际上，每天下午正是我的精神较差的时候。为此，我也在工作中规划了自己的工作安排，将重要的工作放在上午做，下午的时候尽量打起精神。这样下来，虽然表面上解决了问题，工作也都顺利完成了。但实际上，却潜藏这许多问题，甚至一直都在给我的工作带来麻烦！
回顾自己的工作情况，不少次的时候我都因为下午的迷糊导致一些细节处理出错。甚至将工作搞混！这对于一名工作者而言实在糟糕！但因为一直都是一些小问题，我竟没有第一时间重视起来，就让这样的问题一直影响着我的.工作。对此，我很惭愧。
但近期来，伴随着下夏季的开始，天气渐渐变得炎热。这在我的问题上更进一步的引发了问题！炎热的天气本就引人犯困，但其他同事还能撑住，但我却直接倒在了自己的岗位上！给领导和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。
如今，回顾自己犯下这样的错误带来的影响，以及回想自己在下午的工作精神状态，实在不难以做好工作。更别提还让大家见到了这样的一面，真的让人羞愧。
在真正严谨的反省了自己的问题之后，我意识到这是自己的生活习惯问题。这是因为我生活作息的不规律导致的结果！
同时，这也表现出我对工作的不重视，不负责。明知到已经影响到了自己的工作，却始终没有在根本上认识自己的问题，没有改正自己。这是我对工作的严重失职。
此次反省后，我定会重新严谨的看待自己的习惯，仔细的规划自己的作息习惯，并加强工作的责任心和责任态度，努力做好每天的工作任务，再不会引起这样的事情，还望您能原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇2
尊敬的辅导员老师：
我很遗憾且后悔我在今天早上的升国旗仪式中的缺席，在此，我将作深刻的，由内而外的检讨。
寒风凛冽、缺乏睡眠都不能成为我犯错、违反学校规章制度的借口，从根本上说，是因为我个人思想上的觉悟不够高。
回顾开学以来我的表现，迟到、旷操、旷课、旷自修甚至在带早餐进教室这么罪大恶极的事情之后我都没有进行一次深刻而又彻底的反省，其中之可恶可见一斑。
在写检讨书的同时，我也开始厌恶我的散漫，(学生犯错误检讨书)无组织无纪律性，这根本不符合新时期学生的要求，这将会为我的今后发展带来致命的影响学生犯错万能检讨书500字学生犯错万能检讨书500字。在此，我深刻地认识到我的缺陷，并将在日后的学习生活中，努力、刻苦地拼掉它。
我想，在这次深刻的检讨之后，我不再是一根老油条，我将以一个崭新的形象重新做人：
1、以尊师重道、恪守规章为人生第一指导思想，认真贯彻、落实父母、师长对我的要求、指示。
2、围绕“班级是我家”“一切以集体为重”的思想，团结在以辅导员以及诸位班干部领导的集体下。
3、天行健，君当自强不息。我会严格地要求自己，好好学习，天天向上。
以上即是我检讨的全部，希望辅导员老师给我一个净化自我的机会，成全一颗面向光明的心。
检讨人：
时间：
认错态度诚恳的检讨书 篇3
尊敬的老师：
您好！
我是x年级xx班的学生，我叫xx。您教班xx教了三年的时间，我对您一直以来都很尊敬，也有很深厚的感情。您不仅在上教我们知识，还会在私底下和我们面对面的谈心，关注我们的感情世界，帮我们解决了很多生活上的问题。所以您对我们来说，不仅仅是一位老师，还是一位知心的大姐姐。可是，您为我们班级付出了这么多，我却还时常不懂事，惹您生气。就在前几天，我还您在课堂上大声的批评我，而顶撞了您。事后冷静下来，我才知道自己做了一件多么愚蠢事情。在那天过后，我也一直都在为这件事情懊悔不已。
您待我们这么好，对待工作又很负责任，您是一位真正为我们着想的老师。从来不会偏袒我们任何一位同学，不会因为哪位同学成绩好就对她有不一样的待遇，更不会因为哪位同学不好，就贬低哪位同学。所以这就是一直以来，我为什么这么尊敬您的缘故。而上一次，我在课堂上顶撞了您，并不是因为我故意想要气您。而纯粹只是因为自己的原因。
那天，上您的课之前，我刚好和我的同桌吵了一架，所以情绪很糟糕。当您发现我上课不在状态，上课点名批评我，想要及时把我拉回到上课状态时，我肚子里就有一股无名的火气无处发泄。所以当时一下控制住，我就对您发了一顿火。令您很难堪，我想应该也令您很伤心。但是，您在下课后，不仅没有再继续责罚我，反而还把我拉到办公室里，问我是发生了什么事情。这让我又是一阵愧疚。我不该在课堂上，因为和同学们吵架不开心，就把情绪都撒在您的身上。我不应该不理解您，您在课堂上批评我，是想让我能够意识到自己错误，好让我能够回过神来继续听课，继续学习知识。
您是我见过的最温暖又善解人意的老师。您在被我顶撞之后，不仅没有生气，还小心翼翼的问我原因，我的内心便瞬间被您温暖到了。但同时，对您的愧疚也更加深了一层。虽然您没有怪我，但是我觉得我始终还欠您一声道歉。对不起，xx老师，我错了。您能原谅我吗？我以后再也不会顶撞您，让您伤心和难过了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇4
尊敬的领导你好：
我因为在工作的时候打电话破坏公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受上司的处罚-----反省一天，这一天我明确自己的错误，在静静的思考后我明白一个道理，我的行为是不对的!
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事!
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!
但我深深明了：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的.
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
认错态度诚恳的检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是xx超市的前台员工xx。近期，因为我在工作中的懈怠和消极，导致在工作中犯下了一些错误，不仅给公司带来了一定的影响，更影响到了顾客们的购物体验，这对于我作为xx超市的一员而言，这是十分不合理也不应该的行为！
写下这份检讨的时候，我也重新的反省了自己这次的错误和问题。作为一名前台，我没能意识到自身在工作中的职责和服务性！当时在工作中我太过急躁，对顾客的情况处理的十分粗糙。导致引起了顾客的不满，也让其他的顾客受到了不少的影响！对此，我实在感到抱歉！
如今再看这次的问题，虽然最初的问题并非我所引起，但作为xx超市的一员，我却没有肩负起自己的责任去平息顾客的不满情绪，还给客户留下了这样的印象，对此我真的感到十分的抱歉！
现在，我已经重新认识到了自己的错误，明白自己在工作中的不足，已经给超市带来的影响！我感到很对不起领导您的教导和xx超市的培养。因为，在这份惭愧和后悔中，我也对自己的不足和问题进行了反思如下：
一、错误反思
认错态度诚恳的检讨书 篇6
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
检讨人：XXX
20XX年X月X日
认错态度诚恳的检讨书 篇7
尊敬的老师：
您好！
由于我今天的纪律散漫，加上不够自觉，逃了晚自习的课。惹了老师您生气，为此我进行了深刻地反思，终于意识到我犯了多么严重的错误。
虽然我只逃了晚自习，但就是这晚自习的逃课，我不仅违反了学校的纪律，伤了老师的心，并且还惹怒了老师您，并使您生气，最严重的是，我破坏了班级的集体荣誉和纪律，给班级抹了黑，在老师和同学们当中造成了极坏的影响。
我已经是一个步入大学的青年了，应该是到了不用老师操心劳累的年龄，可如今由于我的偷懒和散漫，逃了今天的晚自习，我感到十分地惭愧。您辛辛苦苦地为我们上课，而我却因个人的懒惰而旷课，在宿舍偷懒，使老师生气，我意识到了我犯的严重错误，现在我郑重地向老师您检讨，希望您能原谅我。我对自己的逃课行为感到十分地羞愧和抱歉，我承认我的错误。
老师，我在此向您保证，从今天开始，我一定认真上课，不再随便逃课，并不再违反学校和班级的纪律，严格遵守校纪校规，重新开始。老师，我如今深刻地认识到我犯的错误了，今天的事情我永远不会忘记也不敢忘记，老师，对不起，我以后一定严格遵守班级纪律，好好表现，争取改正错误，并改变老师同学对我的印象。如有再犯，请老师重罚，请老师给我一次改正的机会，我一定会改掉散漫的纪律。请您看我的表现！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇8
尊敬的各位领导以及各位同事：
您好!
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼!
检讨人：x
20xx年x月x日wei508.cOM
认错态度诚恳的检讨书 篇9
今天，我怀着愧疚和懊悔给我各位长辈，所有的哥哥姐姐弟弟妹妹写下这份检讨书，以向你们表示我对自己这么大年纪还没有男朋友这种不良行为的深刻认识以及会赶紧解决还个人问题的决心.我对于我这个错误感到很惭愧，我真的不应该在这个年龄还没男朋友，我不应该违背父母的意愿，我作为女儿就应该完全的听从父母的话，我感到很抱歉。我希望爸妈可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望爸妈可以相信我的悔过之心。
所以，我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在这个年纪还没有男朋友是对长辈不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究孝道，讲究百善孝为先，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是父母，无论对任何人关心我的人，我都应该尊重他，尊重他的意愿，我现在还没有男朋友，直接造成了不孝敬爸妈，不尊重关心我的人的意愿的恶劣影响。作为一名子女，一名接受过高等教育的人，这种表现显然不符合爸妈及各位长辈对我的要求。
再次，我这种行为还在朋友及弟弟妹妹间造成了及其坏的影响。朋友之间本应该互相交流，互相促进，而我这种表现，给朋友及未婚的弟弟妹妹们带了一个坏头。对于这件事情，所造成的严重后果我也表示深刻反省。
最后，希望爸爸妈妈能念在我认识深刻而且其他表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的长辈们继续监督，帮助我改正缺点，争取早日嫁人。
检讨人：
日期：
