【实用检讨书】 工作早退检讨书
发表时间：2022-07-26我们总是会在不经意间犯一些错，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，检讨书一般是用作与承认错误，你的检讨书写了多少字呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《【实用检讨书】 工作早退检讨书》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
尊敬的XX：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但就是俺还就是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都就是很遵守公司规章制度的，只就是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退就是不应该的，俺觉得俺有必要并且也就是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!俺犯的就是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，就是一项最基本的责任，也就是最基本的义务。但就是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也就是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但就是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才就是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都就是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，就是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实就是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅就是对公司的不尊重，也就是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
致此
敬礼
检讨人：XXX
日期：20xx.X.XX
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实用检讨: 公司早退检讨书(篇七)
我们可能会在不经意间犯错误，所以我们通常要在犯错之后写一份检讨书，写好一份检讨书也是十分重要的，你觉得什么样的检讨书才合格呢？下面的内容是小编为大家整理的实用检讨: 公司早退检讨书(篇七)，相信能对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
我坦白，我昨天上班的确是存在着早退的现象，但是我可以向您保证，我绝对没有耽误工作，我这点觉悟还是有的，早退本就是不被公司允许的事情，要是我工作都没做完就早退，那么性质就上升到另一个层次了。唉，我昨天的确是有事，所以才做出这样的行为的，主要还是我个人的思想存在着问题，但是经过今天您在办公室的一顿训斥，我已经彻底的醒悟了，知道自己的行为是有多么的错误了，在此我由衷的向您道个歉，领导对不起，还请您看在我最近工作表现的份上，能不能对我这次错误既往不咎了啊。
我作为公司的一名资深会计，也算是公司的老职员了，四年的工作时间都是在尽职尽责的为公司效力，凡事都会以公司的工作思想贯彻自身，但是这次我真的就是有问题了。公司严明的纪律可是每个人在任职的时候都保证过不触犯的，否则不管是否损失公司的利益，都要付出代价，基本上都是以扣工资为主，但是这也正是我最不想看到的惩罚，现在也是有家庭的人了，过日子自然是要精打细算的，而这次我早退的想法也是因为这个，我有事，跟公司请假的话，那么就相当于我这一天白干了，全勤奖就直接离我远去了，我不想看到这种情况的发生，所以才偷偷的下班的。
昨天是我儿子幼儿园出去春游的日子，所以他们昨天一整天都没上课，然后到了下午，就早早的放学了。我下班的时间是六点，要是按照平常幼儿园放学的时间，我六点半赶过去接孩子，他还是能接受的，顶多就是一个人在幼儿园看会电视，玩玩玩具就行，但是昨天他们三点钟就放学了，我最迟四点一定要去接孩子，不然他会不高兴的，再者说老师们也是想早点下班的啊，不可能一直留在幼儿园看着我的孩子吧。我就尽可能的快点把自己当天的工作做完了，然后我就偷偷的走了，去接孩子去了，没想到最后还是被您发现了，作为一个公司的老职员了，我知道这样的行为特别的不应该发生在我身上，其实我遇到孩子提前放学，我也没办法啊，我就接受这种情况，然后跟领导您请个假的，唉，我真的就不应该为了那几百块钱，犯错误的。
这次早退挨批评，我会记在心里的，用来鞭策我以后在公司的工作态度，坚决不让自己再有任何的侥幸心理，因为我这也是第一次被您这么骂，我想忘也忘不了啊，今后我已经严于律己，做公司的好职员。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作早退检讨书精选(12篇)
人非圣贤，孰能无过，犯错可能是生活的常态，大家会在犯错之后写一份检讨书，通过写检讨书，让犯错者认识错误所在，进而不再犯错，你是怎么写一份检讨书的呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的工作早退检讨书精选(12篇)，欢迎分享给你的朋友！
工作早退检讨书【篇1】
敬爱的医院领导及各位同事:
本人因2X年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗;对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象;对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任;更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的'工作和学习中，在对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
检讨人：
X年XX月XX日
工作早退检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
20xx年x月x日星期x，在老大强调上班时间问题后并且邮件通知星期一开早会要是前15分钟到公司的情况下，我还是成为了迟到的两个人之一。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展。那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做-面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误我感到非常愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自已通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
检讨人：xx
20XX年x月x日
工作早退检讨书【篇3】
尊敬的xx领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退检讨书【篇4】
尊敬的某某某：
星期一，在老大强调上班时间问题后并且邮件通知星期一开早会要提前15分钟到公司的情况下，还是成为的两个人之一。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。
工作早退检讨书【篇5】
敬爱的医院领导及各位同事：
本人因XXXX年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到只有规范医院的管理，才能够达到争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
签名：xxx
时间：20xx年**月**日
工作早退检讨书【篇6】
您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自身的行为，真的深感愧疚!
认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起!大错已成我懊悔不已，我唯有对自身进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自身，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!
工作早退检讨书【篇7】
尊敬的xxx：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对学校xxx早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。
对不起，学校领导！我犯的是一个严重的原则性的'错误。我知道，你对于我的无故早退也非常的生气。我也知道，对于一个xxx中学的一份子，保证每次实践活动都按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：
对于课外实践活动的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于学校的每一次活动都有学校的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名学生就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：
不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了我在学校领导面前的个人形象。如果大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同学的心情。这不仅仅是对学校的不尊重，也是对x人，x市的不尊重。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作早退检讨书【篇8】
尊敬的刘老师：
您好！
12月9日在您的课堂我提前离开，这种行为严重的违反了课堂纪律，影响了大家的学习，最严重的后果是直接影响了老师您讲课的情绪，对此我万分悔恨。由于我个人的不礼貌行为，使大家最爱戴的老师您很生气，课后听到这个消息，我真是追悔末及，简直难以找到合适的语言能表达我此时愧疚的心情，我真是太后悔了！
都是由于我个人不能安排好时间，即使天气下雪路很滑七分钟也可以走到五号楼楼下的，再用二分钟领取麦克，二分钟爬到6楼，一分钟洗手，一分钟走到教室，半点不能找到座位坐好的风险是完全可以控制到可以接受的范围的。然而我在事前却没有仔细计算这个风险，更采取不适合的风险规避措施，从而范了这样的错误，扰乱课堂秩序，影响了这么多同学和刘老师您。我真是太不应该了！
如果能重新选择，我一定不会提前离去，并且我保证以后都不会再犯这样的错误，即使在最后的一分钟也认真记下老师讲的每一句话。请求老师不要因为我这样愚蠢的错误而影响心情，因为包括我在内的同学们对您的课真的盼了已久，对于您在学术上的成就我们更是仰慕已久，我真怕因为自身而破坏你讲课的情绪，那给大家造成的损失就实在太无法衡量了，连同学们也不会原谅我了。我真的深刻的知道自身错了，请求您的原谅！
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退检讨书【篇9】
尊敬的xx：
您好！
本人因XXXX年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情景，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负职责；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我必须严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意理解医院的处理决定，同时对自我的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，异常是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到仅有规范医院的管理，才能够到达争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，期望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自我的错误了期望医院领导和同事给我知错就改的机会。也期望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作早退检讨书【篇10】
为进一步加强社区居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。
一、严格日常考勤管理制度
社区居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。对缺勤者按照街道有关规定进行处理。
二、严格外出办事报告制度
社区居委会工作人员外出办事实行报告制度。外出办事半天内经社区分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。社区工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。
三、严格请假审批制度
请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社区分管领导请假，2天内，经社区分管领导同意后报街道分管领导审批，3天以上（含3天）由街道办事处主任审批；社区主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2天，报街道办事处主任审批，3天以上报街道党委书记审批。请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。在特护期或街道中心工作期间，社区所有人员不得休假（重大疾病除外）。休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。
四、严格上班工作纪律
按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电子游戏、看电影电视、聊QQ、聊微信（工作联系除外）等做与工作无关的事。
五、考勤结果的奖惩规定
1、旷工者当年一律不评优，当月旷工1天者，由社区分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社区“两委”班子研究处理；当月旷工25天以上，按照有关规定予以辞退。
2、迟到或早退2次者（实行月累计）由社区分管领导进行批评教育，迟到3—4次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工1天。
3、对于代签者发现1次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现3次按旷工1天计算，当年不得评选先进。
4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。
六、其它工作纪律
上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。
工作早退检讨书【篇11】
尊敬的XXXX：
我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对企业重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守企业规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理！俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于企业开设的每一次会议都有企业的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在企业领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对企业的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
检讨人：XXX
20XX年X月XX日
工作早退检讨书【篇12】
尊敬的领导：
一是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场 培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义 务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了 很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已 经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔 不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误：思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对 此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散， 如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误， 也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保 证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深 刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重 要原因。试问：如果我很重视这件事情，我自己会无故随意 早退吗？这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加 完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作 带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好 好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是 很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了 大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展； 其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地 开展工作，这些都是我没有做到的。这些都是让领导担心的 问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工 作该如何顺利有效地开展？所以，这不仅仅是对培训人员的 不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有 受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不 理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的 许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高 和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识 到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出 以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误：
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝（成本13元），我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1。5元=11。5元，这笔下来我们亏了4。5元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以， 我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先 向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视， 并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任， 除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌 握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅 是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理， 凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一 样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的 严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领 导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误， 特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机 会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往 后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望 了。
检讨人：×××
工作早退检讨书范文集锦
我们会被要求写检讨书，必须通过检讨书反思违背义务行为，写检讨书名称时有哪些不能忽视的重点问题呢？小编将带你一起探索“工作早退检讨书范文”的内在本质和外在特征，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔！
工作早退检讨书范文(篇1)
您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自身的行为，真的深感愧疚!
认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起!大错已成我懊悔不已，我唯有对自身进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自身，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!
工作早退检讨书范文(篇2)
敬爱的医院领导及各位同事：
本人因XXXX年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到只有规范医院的管理，才能够达到争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
签名：xxx
时间：20xx年**月**日
工作早退检讨书范文(篇3)
2021年以来，xx县纪委监委在市纪委监委和xx县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把统筹推进疫情防控和保障经济社会发展作为重大任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动纪检监察工作高质量发展。
一、上半年工作情况
（一）突出政治建设，始终把“两个维护”摆在首位。一是不断强化政治建设。组织开展了人防系统腐败问题专项治理、违建别墅问题清查整治监督、防汛监督等各项监督，推动党中央重大决策部署落地见效。继续完善“x+x”谈话机制，推进精准运用监督执纪“第一种形态”。全县处级领导累计主谈xx人，同比增长xx%；全县运用“第一种形态”处理x人次，同比增长xx%；对落实“两个责任”不力x人进行追责，给予党纪政务处分x人。二是压紧压实主体责任。上半年，xx县四家班子领导成员到相关单位组织召开“两个责任”专题工作分析会议x场次；各级党委（党组）召开季度分析会xx场次、整改问题xx个。
（二）坚决维护民利，整治群众身边腐败和作风问题。一是持续深化扶贫领域专项治理。围绕“五强化五推动”工作重点，强化“x+x”工作机制，推动专项治理走“深”走“实”。上半年，全县收到扶贫领域信访举报件x件，立案xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人，点名道姓通报曝光扶贫领域典型案例x批次x起。强化脱贫攻坚责任监督，全县查处影响“两不愁三保障”的违纪问题xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人。二是强化扫黑除恶监督执纪问责。开展扫黑除恶监督专题x个，督促各级纪检监察机关切实履行监督职责。发出监察建议书x份，督促相关单位切实履行行业监管职责，进一步规范全县KTV行业管理、河道采砂管理、矿产资源领域管理。
（三）聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行作用。一是规范村级组织权力运行。印发《关于进一步推进xx县村级组织权力规范运行工作的通知》，全力推进全县村级组织权力规范运行工作任务落实。上半年，全县x个村（社县）完成村财镇管工作，累计完成率x%。二是强化巡视整改监督。坚持把中央专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核、中央纪委《指导意见》指出问题、中央纪委调研督导反馈问题“四项整改”统筹起来，一体推进整改。上半年，已全部完成中央专项巡视“回头看”反馈意见提出的各项整改任务；履行巡视整改监督职责，开展全县督导x轮，印发通报x批次；开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作专项督查xx多次；抓好国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，组织开展了x个专题监督，发现并督促整改问题xx个，发现问题线索x条。三是持续完善监督机制。探索建立了派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委的“专题监督+联动监督+交叉监督+联合监督”四个监督模式，强化了常态化、近距离、可视化的日常监督。上半年，运用四个监督模式共开展各类监督检查xx次，发现并督促整改问题x个，补齐了监督合力不足的短板。四是开展疫情防控监督检查。上半年，全县疫情防控监督立案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人次，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起，下发纪律检查建议书x份。
（四）深化作风建设，集中整治形式主义官僚主义。一是持之以恒正风肃纪。继续紧盯重要时间节点，坚持节前印发通报、节中明察暗访，持之以恒正风肃纪，确保节日期间风清气正。上半年，立案查处违反规定精神问题案件x件，给予党纪政务处分xx人，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起。二是开展专项自查自纠。对日常监督发现相关单位对相关政策理解不透、执行存在偏差导致差旅费报销不规范等问题，组织各级各部门开展自查自纠。上半年，全县累计清退金额xx万元。
（五）加大惩治力度，坚持把高压反腐贯彻始终。一是强化信访举报的主渠道作用。坚持以人为本的信访举报工作思想，扎实推进来访系统使用运行和基层检举控告平台建设，进一步拓宽来信、来访和网络等举报方式。二是坚持疫情案件快审快结。对xx起涉及疫情案件按照“二十四字方针”，优先审理，把好“乡案县审”关口，做到快审快结，达到处分一人、警示一片的效果。三是严守审查调查安全底线。认真执行办案安全制度，确保“零事故”。上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报xx件次，给予党纪处分xx人、政务处分x人、移送司法x人，形成了有力震慑。运用监督执纪“四种形态”处理x人，其中：第一种形态x人，第二种形态xx人，第三种形态x人，第四种形态x人。
（六）深化政治巡察，利剑作用得到充分彰显。一是按进度推进巡察全覆盖。上半年，开展了四届县委第十一轮巡察工作，巡察xx个县直单位部门（企业），完成一届任期内巡察全覆盖的xx%，巡察反馈各类问题x条，移交问题线索xx条。二是持续抓好巡视巡察问题整改。持续抓好自治县党委第六巡视组巡视反馈意见xx县整改后续工作，除了x项需要长期整改的事项外，其余问题已全部整改完毕。配合做好中央第二巡视组专项巡视xx脱贫攻坚工作“回头看”反馈意见xx县对照整改工作，对整改不力的专责小组x名领导进行批评教育，倒逼脱贫攻坚责任落实。三是强化“x+x”整改合力。在巡察整改反馈意见抄送县纪委监委、县委组织部的基础上，今年开始同时抄送给相对应县处级分管领导，推动形成以被巡察单位党组织为整改主体，巡察办统筹组织、县纪委监委、县委组织部、县分管领导加强日常督促的“x+x”整改格局，增强整改合力。
（七）落实以案促改，做实案件查办“后半篇文章”。一是抓好宣传工作。围绕打赢疫情防控常态化、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争常态化、全力东融等重点中心任务，狠抓宣传教育工作。上半年，在市级以上媒介平台发稿xx篇，发放张贴各类宣传资料xx多份、悬挂标语横额xx多条、制作板报xx多版，开展集中宣传活动x场次。二是强化以案促改。把做好案件查办“后半篇文章”作为助推构建“三不”机制的重要举措和内容。上半年，全县已召开以案促改民主生活会x场次、警示教育大会xx场次、完善制度x套、撰写学改心得体会x篇。
（八）加强自身建设，着力把干部队伍打造过硬。一是突出抓思想政治建设。深入推进党史学习教育，确保纪检监察干部内部监督制度刚性执行。二是突出抓好队伍能力建设。组织开展专题讲堂x期、“主业微课堂”x期，共培训干部x人次，学习系列课程光盘讲义x人次。加大干部轮岗、交流力度，轮岗交流干部x人次。三是突出抓好干部监督管理。制定印发了《xx县纪委监委纪检监察干部监督工作实施方案》，促进干部监督工作制度化、规范化。加大对干部监督管理力度，疫情防控期间没有发生违规违纪行为。四是好脱贫攻坚工作。关心关爱在脱贫攻坚一线的x名驻村干部，帮助他们解决实际困难，传递组织温暖。
二、存在的主要问题
一是有的党组织负责人政治站位不高，不愿担从严治党重任，“两个责任”落实存在递减现象。二是形式主义官僚主义问题反弹回潮压力依然较大，一体推进“三不”机制还不够健全完善。三是少数纪检监察干部监督能力和水平有待进一步提高，监督检查成效还不够明显。
三、下半年工作计划
（一）坚持初心使命，坚决做到“两个维护”。加强对《xx县落实全面从严治党压实“两个责任”工作制度》《xx市xx县村级组织权力运行暂行规定》等制度落实情况的监督检查，推动“两个责任”层层落实到底。
（二）深化专项整治，保障脱贫攻坚决战决胜。精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义等问题。深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索。深化民生领域损害群众利益问题集中治理。
（三）聚焦专责监督，强化对权力运行的制约和监督。强化“政绩工程”“面子工程”专项整治监督。运用好监督执纪“第一种形态”，提升全县各级党组织运用监督执纪“第一种形态”质量。
（四）抓好作风建设，推动化风成俗成为习惯。深挖细查各种隐形变异的“四风”问题。大力整治在脱贫攻坚、疫情防控和复工复产复学等工作中不担当、不作为、慢作为等问题。
（五）推进“三不机制”，保持反腐高压态势。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”，推动反腐败斗争向纵深发展。扎实做好审查调查安全工作。做深做实案件查办“后半篇文章”。
（六）深化政治巡察，提高巡察工作质量。启动县委第十二轮巡察，巡察x个县直单位党组织，xx个行政村（社县），届时将如期完成一届巡察全覆盖任务。
（七）加强自身建设，打造过硬干部队伍。健全完善县纪委对乡镇（街道）纪（工）委领导的工作机制，完善派驻机构“三为主一报告”制度。强化教育和培训，提高干部队伍综合能力。
工作早退检讨书范文(篇4)
尊敬的领导：
一是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场 培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义 务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了 很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已 经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔 不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误：思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对 此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散， 如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误， 也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保 证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深 刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重 要原因。试问：如果我很重视这件事情，我自己会无故随意 早退吗？这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加 完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作 带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好 好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是 很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了 大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展； 其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地 开展工作，这些都是我没有做到的。这些都是让领导担心的 问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工 作该如何顺利有效地开展？所以，这不仅仅是对培训人员的 不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有 受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不 理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的 许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高 和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识 到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出 以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误：
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝（成本13元），我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1。5元=11。5元，这笔下来我们亏了4。5元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以， 我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先 向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视， 并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任， 除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌 握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅 是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理， 凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一 样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的 严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领 导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误， 特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机 会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往 后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望 了。
检讨人：×××
工作早退检讨书范文(篇5)
尊敬的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对上班早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。
对不起，领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故早退也非常的生气。我也知道，对于一个公司的一份子，保证工作按时按量完成，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于工作的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于工作的每一个细节都是重要的，都有其的重要性。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了我在领导面前的个人形象。如果大家都提前离开，不但影响了上班，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对老板的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。
我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动!只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!同时真心希望领导给我机会，能够理解我。我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你们的一片苦心!
检讨人：
20__年__月__日
工作早退检讨书范文(篇6)
尊敬的领导：
您好！
20xx年x月x日星期x，在老大强调上班时间问题后并且邮件通知星期一开早会要提前15分钟到公司的情况下，还是成为的两个人之一。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作早退检讨书范文(篇7)
尊敬的xx：
您好！
本人因XXXX年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情景，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负职责；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我必须严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意理解医院的处理决定，同时对自我的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，异常是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到仅有规范医院的管理，才能够到达争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，期望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自我的错误了期望医院领导和同事给我知错就改的机会。也期望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作早退检讨书范文(篇8)
尊敬的公司领导：
今天上午，我早退了5分钟，虽然领导说说出理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。
此致
敬礼
检讨人：
20xx年x月x日
工作早退检讨书范文(篇9)
尊敬的单位领导：
我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对上班早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。我现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理！我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的.无故旷堪巢非常的生气。我也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于熟悉到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，我特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
工作早退检讨书范文(篇10)
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散, 如果不是因为过于懒散也不至于如此。
为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下: 1、思想上的错误:对于参加培训的重视不够。经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。试问:如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗?这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。 2、行为上的错误:不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展; 其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做到的。这些都是让领导担心的问题，试想:如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展?所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。 3、对同事和自己的影响上的错误:我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性。
为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误: 1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。 3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。 4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。 5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
上班早退检讨书_经典检讨书
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为影响了公司工作的正常运行。感到了深深地愧疚和不安。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
[优质检讨书] 早退检讨书
每个人都经历过犯错，所以我们会准备一份检讨书，检讨书一般是用作与承认错误，你觉得检讨书要怎样写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[优质检讨书] 早退检讨书》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
尊敬的领导：
您好！
对于此次没有和您申请就随意在工作中早退的事情，我在此向您真诚的道一声：“抱歉！”
俗话说：“没有规矩不成方圆”。想要做成事情，纪律是必不可少的事情。而想要公司顺利的发展和进步，公司的规定也同样是不能缺少的！作为您管理的员工，作为公司xx部门的一份子！严格遵守纪律，保证工作能准确且及时的完成就是我的职责！但在这次的工作中，我不仅没有按时完成自己的职责，甚至还没有到下班时间，就匆匆离开，没有和您打招呼！这件事情，实在是非常恶劣，非常的不负责！
回顾这次的错误，我感到很抱歉，这是我在工作责任上的疏忽和懈怠。当时的情况对我而言其实十分紧急。因为家中突然有事，我必须赶紧回家处理。时间紧急，加上当时心情紧张，一时间竟忘了和您交谈，得到您批准。结果酿成了这样的错误，不仅影响了自己的工作，更对公司的纪律造成了严重的破坏！对此，我真的很对不起！
经过反思，我意识到自己这次的问题的严重性！这样的行为，不仅仅是公然对纪律的破坏，更是的对领导，以及认真遵守纪律的同事们的不尊重！这会引起其他同事的想法，甚至带来更多的错误隐患！这些问题，我在当时都没有意识到，也没有考虑自己会给其他人带来怎样的影响。这是作为一名xx员工所不应该的。
反思自己，我通过自我的反省，意识的到自己这次问题并不仅仅是因为事情紧急，更多的还有我自身的责任意识我态度问题。
回顾自己的情况，作为xx公司的一名员工，工作期间我应该重视自己的工作，但更应该注意的是我们集体的纪律和气氛！因为我们是一个团队是一个集体！虽然事情紧急，甚至来不及请假写假条。但我也可以和领导简单反应，让领导了解一些情况后好对后续工作做好安排！甚至，就算我匆忙离开，但在赶路的时候，在坐车的时候，我仍有很多机会去完成自己的责任，哪怕是简单的发送一句信息！但我没有做，我不仅被焦急冲昏了头脑，更是没有对纪律和团队的责任感！这是我错误的核心！
此次反省，我重新意识到了自己的责任，意识到工作也是十分重要的一份责任！为此，在今后的工作和生活方面，我也一定会严格的要求自己，改进自己，还望您能原谅我，给我一次改过的机会。给您带来的不便，实在非常抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作早退个人检讨书11篇
有哪些检讨书名称更具有创意？因为某种原因我们可能需要写检讨。写检讨的目的，就是为了深刻反省自己的错误，这是一篇非常不错的“工作早退个人检讨书”网络文章值得一读，希望这些信息能够为你提供一些新的思考和发现！
工作早退个人检讨书 篇1
一、社区工作人员任职资格及条件
1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。
2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。
二、社区工作人员学习能力要求
1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。
3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
三、社区工作人员工作要求
1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。
四、社区工作人员入户管理要求
1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。
2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区工作人员奖惩办法
1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事(病)假一天，扣除本人月补贴20元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
六、本办法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。
工作早退个人检讨书 篇2
尊敬的XX：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但就是俺还就是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都就是很遵守公司规章制度的，只就是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退就是不应该的，俺觉得俺有必要并且也就是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!俺犯的就是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，就是一项最基本的责任，也就是最基本的义务。但就是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也就是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但就是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才就是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都就是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，就是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实就是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅就是对公司的不尊重，也就是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
致此
敬礼
检讨人：XXX
日期：20xx.X.XX
工作早退个人检讨书 篇3
尊敬的____：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。
希望领导给我一次机会改正。
检讨人：______
________年____月____日
工作早退个人检讨书 篇4
敬爱的医院领导及各位同事:
本人因2X年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗;对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象;对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任;更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的'工作和学习中，在对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
检讨人：
X年XX月XX日
工作早退个人检讨书 篇5
尊敬的纪检部部长：
您好！今天，我怀着深深的遗憾和内疚，对自己的行为进行了深刻的审查。 20xx 年 7 月 25 日 20 时 03 分，距离晚上自习下课时间还有 1 小时 17 分钟，我从教室的后门溜了出去。当时，我不知道自己犯了多么严重的错误。他也为自己的成功逃脱而沾沾自喜。随后，纪检部人员来到教室查看，发现包括我在内的几位同学早早离开了。这种行为让你既愤怒又震惊，你不敢相信这是所谓的有文化的大学生的行为，你想，这显然是无法无天的代名词。所以，你们领导下的纪检组成员觉得，对这些被他们视若无睹的无知学生，认真而深刻地教育他们，责任重大。在这样的关怀体贴的教育下，我充分认识到自己的错误，并对错误进行了深刻的反思和检讨。
首先，作为一名学生，上课是我的义务，也是我最基本的责任。
一个学生，他如何获得知识，如何与同学交流，如何不断进步？上课是我获取知识的最重要途径，但我没有意识到这一点。无视学校的规章制度，无视班级的规章制度，是我的第一个大错误。
二、私下逃跑，无视班委会的存在。
班委会是通过选举产生的具有突出能力和责任感的学生。他们尽职尽责地为同学服务，管理班级。他们勤奋而晦涩。并且努力工作，他们是班上的佼佼者。作为一个负责任的班委，做好出勤是他们的责任，确保每一个缺席的同学都有不去的理由，而我，一个做出了令人发指的拖累班级的学生，我做到了对我早退的行为不做任何解释，让班委替我承担这么重的责任。这是第二大错误。我为班委的无私奉献感到羞耻，为他们的辛勤工作感到羞耻，而与他们相比，这反映了我的无知和缺乏组织和纪律。
第三，学习是学生的职责。
作为一名学生，我享受着国家提供的资源，享受着包括纪检部、班委在内的许多先进组织的无私服务，却不懂得珍惜和珍惜努力工作。不爱班组，不愿意每天学习，是浪费国家资源和学校学位的典型代表。他们不仅没有以良好的态度和优异的成绩回报社会，反而为学校增添光彩，反而损害了学校的声誉。成为学校学生的负面教材是我的第三大错误。透过你大海般宽厚认真的教诲，透过你母亲般的温暖关怀与体贴，透过你老师般清晰的指引与指引，我深深地认识到自己的错误，并为此感到内疚和遗憾。如果时光可以重来，那么，那一刻，我绝不会选择早早离开。如果时间可以重来，那么，那一刻，我必须坚守自己的意志，压抑着逃避的冲动。如果时光能够重来，那么，那一刻，人类的光辉必将洗涤我尘封的心灵，教我如何做一个称职的学生。
但是，时间不能重复。所以我在意识到自己的错误之后，只能向你保证，我再也不会犯同样的错误了。在以后的学习和生活中，我一定会做到： 1、不迟到早退，不无故旷课。坚决履行学生义务，勤奋学习，努力工作，向那些尊重纪律、遵纪守法的同学学习，努力成为新时代有责任感、有自制力的大学生。二、在以后的学习中，努力充实自己，学习专业知识，学会正确处理自身因素与环境的矛盾，提高自身素质和修养，不仅要学习科学文化知识，还要强身健体文化修养，提高思想意识，弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神，为伟大的共产主义奋斗终生。感谢您给我改正的机会，在此向您表示最崇高的敬意和敬意。
此致
致敬
审稿人：xxx
xx，xx，xx，20xx
工作早退个人检讨书 篇6
为进一步加强社区居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。
一、严格日常考勤管理制度
社区居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。对缺勤者按照街道有关规定进行处理。
二、严格外出办事报告制度
社区居委会工作人员外出办事实行报告制度。外出办事半天内经社区分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。社区工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。
三、严格请假审批制度
请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社区分管领导请假，2天内，经社区分管领导同意后报街道分管领导审批，3天以上（含3天）由街道办事处主任审批；社区主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2天，报街道办事处主任审批，3天以上报街道党委书记审批。请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。在特护期或街道中心工作期间，社区所有人员不得休假（重大疾病除外）。休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。
四、严格上班工作纪律
按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电子游戏、看电影电视、聊QQ、聊微信（工作联系除外）等做与工作无关的事。
五、考勤结果的奖惩规定
1、旷工者当年一律不评优，当月旷工1天者，由社区分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社区“两委”班子研究处理；当月旷工25天以上，按照有关规定予以辞退。
2、迟到或早退2次者（实行月累计）由社区分管领导进行批评教育，迟到3—4次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工1天。
3、对于代签者发现1次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现3次按旷工1天计算，当年不得评选先进。
4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。
六、其它工作纪律
上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。
工作早退个人检讨书 篇7
尊敬的辅导员:
您好！我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。
对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。我不应该违背学校的规定。我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。
今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。于是我火急火燎的跑回宿舍。回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的游戏，终究，酿成大错。
我很后悔，如果当时合上了电脑，去看书或者回自习室，那么结果会好一点?但这世界没有后悔药，我自己也深深明白这一点，现在，我只希望您能相信我，能宽恕我。
或许说这句话您不会相信，但这真的是我第一次早退晚自习，也是唯一一次，也是最后一次。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退个人检讨书 篇8
尊敬的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
我现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故旷堪巢非常的生气。我也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严重性，在此诚心接受领导和同事的监督。
工作早退个人检讨书 篇9
尊敬的xx领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退个人检讨书 篇10
尊敬的主管：
您好！
我是xxx，我对我今天下午工作早退的事情很抱歉，我也真诚的向您检讨，我没有做好一个员工的职责，是对自己行为的不严谨。
今天下午工作离下班还有十分钟的时候，我就提前下班早退了，没有按照规定时间下班，同时工作也还没有全部完成，就急迫的早退走了。我之所以提前走，就是因为我发现了一家很好吃的饭店，但是每天去都要排很久的队，我不想排队太久，所以就工作就提早下班赶去排队了。当时是因为大部分公司下班都在那个时间点，我早去一会都不用排很久的队，所以才打算提前十分钟下班。我那时完全被吃饭吸引过去，完全是没注意主管您还在上班，而且公司向来对上下班的时间都是严格把控的，可我如今就犯了这样一个错，这是真的踢到铁板了。
我为了吃饭这件小事，就早退离开公司，还没有把工作完成，导致最后我不能交给您一份做完的工作，也因此把那天的工作耽误了。我的工作做完是直接就提交给您处理，是需要您审核的，可是我今天下午直接走了，没有交到您手上，因此您下了班还加了好久的班，就是因为我没有把它完成，才会是这样的情况。我作为公司的员工，不但没有遵守公司规定，还枉顾自己职责，就为一顿饭，我想您是特别的失望的，下了班才发现我早早就离开工作的岗位了，一点也不敬业，本来公司也没有硬性要求员工加班，但是却有严格规定必须要准时下班，不能早退离职，可我就都犯了个遍，这下的处分真是太不值得了。
我只要想起我在吃饭的时候，您一个电话打来，我当时的心情简直不能去形容，吃饭的热情都被一盆水给冷却了。我那个时候也才知道我提前下班是一个多么错误的决定，也知道自己是犯了公司规定了，完全没有商量的余地。虽然只是十分钟，可是那十分钟也是自己工作的范围，进入公司，就必须遵守的，我不是不知道，只是知道了，也没有在意，所以就有了今天这样的事情。我能够庆幸的是自己是初犯，还有的补救，可以向主管您承担错误，可以改正。
我感激您给我机会去弥补，在我即将铸成大错之前帮我拉回来，没有给公司造成过大的损失，这是我庆幸的额，我以后是绝对不敢在早退的了，只想着把工作做好，遵守公司给员工规定的所有制度，好好为公司效力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退个人检讨书 篇11
尊敬的各位：
年X月XX日，我提早放工，经过认真反思、深入自剖以后，我为自己的行为感到深深的惭愧与不安，在此我谨向各位作出深入检讨。
通过这件事，我感到这固然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风散漫的必定结果。这类行为不但严重违反了企业的规章制度，同时也是一种疏忽集体主义、缺少团队意识的行为，是愧对信任的行为。
在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍然非常欠缺，在上仍然存在得过且过、混日子应付的极端。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的偏向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误，因此，不管怎样从严从重处罚我，我都没有任何意见，同时我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请相信我。
在次，在今后的工作中，我对、对自己作出以下保证：
1、不迟到不早退，严格遵守公司管理规章及制度。
2、工作期间不违反劳动纪律，端正态度、进步岗位积极性。
3、积极配合工作，认真负责地完本钱职工作。
请再给我一次机会。
此致
敬礼
检讨人：
年X月XX日
早退检讨书精选
为了让您满意我们实用文书网花费了很多心血来制作“早退检讨书”， 你知道写检讨书需要什么样的准备吗？我们都有可能因为无知犯下了过错。成长道路中犯错误是常事，但是做好检讨才能让我们的人格更加健康，本文供您参考并请您收藏！
早退检讨书【篇1】
尊敬的各位公司领导：
今天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。所以，我为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
总结下来共有以下几点供以后改进：
1，按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不不完的工作。
2，即使已经下班晚了，那么，请预知天气情况，下雨天记着带伞，因为在这个城市目前还没有人会再晚上10钟给你送雨伞。
3，即使已经淋雨回家了，那么在到家比较晚的情况下，请不要再玩游戏上网，记着吃些感冒药，因为会错过正常休息时间第二天会头疼发烧。
4，即时已经错过了休息时间，那么记着不要把闹钟误调早一个钟头，因为很容易早起又睡着…这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。
其实我是一名老共青团员，更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
签名：
时间：20**年**月**日
早退检讨书【篇2】
2021年以来，xx县纪委监委在市纪委监委和xx县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把统筹推进疫情防控和保障经济社会发展作为重大任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动纪检监察工作高质量发展。
一、上半年工作情况
（一）突出政治建设，始终把“两个维护”摆在首位。一是不断强化政治建设。组织开展了人防系统腐败问题专项治理、违建别墅问题清查整治监督、防汛监督等各项监督，推动党中央重大决策部署落地见效。继续完善“x+x”谈话机制，推进精准运用监督执纪“第一种形态”。全县处级领导累计主谈xx人，同比增长xx%；全县运用“第一种形态”处理x人次，同比增长xx%；对落实“两个责任”不力x人进行追责，给予党纪政务处分x人。二是压紧压实主体责任。上半年，xx县四家班子领导成员到相关单位组织召开“两个责任”专题工作分析会议x场次；各级党委（党组）召开季度分析会xx场次、整改问题xx个。
（二）坚决维护民利，整治群众身边腐败和作风问题。一是持续深化扶贫领域专项治理。围绕“五强化五推动”工作重点，强化“x+x”工作机制，推动专项治理走“深”走“实”。上半年，全县收到扶贫领域信访举报件x件，立案xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人，点名道姓通报曝光扶贫领域典型案例x批次x起。强化脱贫攻坚责任监督，全县查处影响“两不愁三保障”的违纪问题xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人。二是强化扫黑除恶监督执纪问责。开展扫黑除恶监督专题x个，督促各级纪检监察机关切实履行监督职责。发出监察建议书x份，督促相关单位切实履行行业监管职责，进一步规范全县KTV行业管理、河道采砂管理、矿产资源领域管理。
（三）聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行作用。一是规范村级组织权力运行。印发《关于进一步推进xx县村级组织权力规范运行工作的通知》，全力推进全县村级组织权力规范运行工作任务落实。上半年，全县x个村（社县）完成村财镇管工作，累计完成率x%。二是强化巡视整改监督。坚持把中央专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核、中央纪委《指导意见》指出问题、中央纪委调研督导反馈问题“四项整改”统筹起来，一体推进整改。上半年，已全部完成中央专项巡视“回头看”反馈意见提出的各项整改任务；履行巡视整改监督职责，开展全县督导x轮，印发通报x批次；开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作专项督查xx多次；抓好国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，组织开展了x个专题监督，发现并督促整改问题xx个，发现问题线索x条。三是持续完善监督机制。探索建立了派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委的“专题监督+联动监督+交叉监督+联合监督”四个监督模式，强化了常态化、近距离、可视化的日常监督。上半年，运用四个监督模式共开展各类监督检查xx次，发现并督促整改问题x个，补齐了监督合力不足的短板。四是开展疫情防控监督检查。上半年，全县疫情防控监督立案xx件，给予党纪政务处分xx人，运用“第一种形态”处理xx人次，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起，下发纪律检查建议书x份。
（四）深化作风建设，集中整治形式主义官僚主义。一是持之以恒正风肃纪。继续紧盯重要时间节点，坚持节前印发通报、节中明察暗访，持之以恒正风肃纪，确保节日期间风清气正。上半年，立案查处违反规定精神问题案件x件，给予党纪政务处分xx人，点名道姓通报曝光典型案例x批次x起。二是开展专项自查自纠。对日常监督发现相关单位对相关政策理解不透、执行存在偏差导致差旅费报销不规范等问题，组织各级各部门开展自查自纠。上半年，全县累计清退金额xx万元。
（五）加大惩治力度，坚持把高压反腐贯彻始终。一是强化信访举报的主渠道作用。坚持以人为本的信访举报工作思想，扎实推进来访系统使用运行和基层检举控告平台建设，进一步拓宽来信、来访和网络等举报方式。二是坚持疫情案件快审快结。对xx起涉及疫情案件按照“二十四字方针”，优先审理，把好“乡案县审”关口，做到快审快结，达到处分一人、警示一片的效果。三是严守审查调查安全底线。认真执行办案安全制度，确保“零事故”。上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报xx件次，给予党纪处分xx人、政务处分x人、移送司法x人，形成了有力震慑。运用监督执纪“四种形态”处理x人，其中：第一种形态x人，第二种形态xx人，第三种形态x人，第四种形态x人。
（六）深化政治巡察，利剑作用得到充分彰显。一是按进度推进巡察全覆盖。上半年，开展了四届县委第十一轮巡察工作，巡察xx个县直单位部门（企业），完成一届任期内巡察全覆盖的xx%，巡察反馈各类问题x条，移交问题线索xx条。二是持续抓好巡视巡察问题整改。持续抓好自治县党委第六巡视组巡视反馈意见xx县整改后续工作，除了x项需要长期整改的事项外，其余问题已全部整改完毕。配合做好中央第二巡视组专项巡视xx脱贫攻坚工作“回头看”反馈意见xx县对照整改工作，对整改不力的专责小组x名领导进行批评教育，倒逼脱贫攻坚责任落实。三是强化“x+x”整改合力。在巡察整改反馈意见抄送县纪委监委、县委组织部的基础上，今年开始同时抄送给相对应县处级分管领导，推动形成以被巡察单位党组织为整改主体，巡察办统筹组织、县纪委监委、县委组织部、县分管领导加强日常督促的“x+x”整改格局，增强整改合力。
（七）落实以案促改，做实案件查办“后半篇文章”。一是抓好宣传工作。围绕打赢疫情防控常态化、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争常态化、全力东融等重点中心任务，狠抓宣传教育工作。上半年，在市级以上媒介平台发稿xx篇，发放张贴各类宣传资料xx多份、悬挂标语横额xx多条、制作板报xx多版，开展集中宣传活动x场次。二是强化以案促改。把做好案件查办“后半篇文章”作为助推构建“三不”机制的重要举措和内容。上半年，全县已召开以案促改民主生活会x场次、警示教育大会xx场次、完善制度x套、撰写学改心得体会x篇。
（八）加强自身建设，着力把干部队伍打造过硬。一是突出抓思想政治建设。深入推进党史学习教育，确保纪检监察干部内部监督制度刚性执行。二是突出抓好队伍能力建设。组织开展专题讲堂x期、“主业微课堂”x期，共培训干部x人次，学习系列课程光盘讲义x人次。加大干部轮岗、交流力度，轮岗交流干部x人次。三是突出抓好干部监督管理。制定印发了《xx县纪委监委纪检监察干部监督工作实施方案》，促进干部监督工作制度化、规范化。加大对干部监督管理力度，疫情防控期间没有发生违规违纪行为。四是好脱贫攻坚工作。关心关爱在脱贫攻坚一线的x名驻村干部，帮助他们解决实际困难，传递组织温暖。
二、存在的主要问题
一是有的党组织负责人政治站位不高，不愿担从严治党重任，“两个责任”落实存在递减现象。二是形式主义官僚主义问题反弹回潮压力依然较大，一体推进“三不”机制还不够健全完善。三是少数纪检监察干部监督能力和水平有待进一步提高，监督检查成效还不够明显。
三、下半年工作计划
（一）坚持初心使命，坚决做到“两个维护”。加强对《xx县落实全面从严治党压实“两个责任”工作制度》《xx市xx县村级组织权力运行暂行规定》等制度落实情况的监督检查，推动“两个责任”层层落实到底。
（二）深化专项整治，保障脱贫攻坚决战决胜。精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义等问题。深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索。深化民生领域损害群众利益问题集中治理。
（三）聚焦专责监督，强化对权力运行的制约和监督。强化“政绩工程”“面子工程”专项整治监督。运用好监督执纪“第一种形态”，提升全县各级党组织运用监督执纪“第一种形态”质量。
（四）抓好作风建设，推动化风成俗成为习惯。深挖细查各种隐形变异的“四风”问题。大力整治在脱贫攻坚、疫情防控和复工复产复学等工作中不担当、不作为、慢作为等问题。
（五）推进“三不机制”，保持反腐高压态势。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”，推动反腐败斗争向纵深发展。扎实做好审查调查安全工作。做深做实案件查办“后半篇文章”。
（六）深化政治巡察，提高巡察工作质量。启动县委第十二轮巡察，巡察x个县直单位党组织，xx个行政村（社县），届时将如期完成一届巡察全覆盖任务。
（七）加强自身建设，打造过硬干部队伍。健全完善县纪委对乡镇（街道）纪（工）委领导的工作机制，完善派驻机构“三为主一报告”制度。强化教育和培训，提高干部队伍综合能力。
早退检讨书【篇3】
1、向老师认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向老师表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习的校规校纪，并且做到自觉遵守。不无故迟到、早退，不无故旷课。有事应该先向老师请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己广泛的兴趣。作为学生，特别是新世纪的学生，学好开设的每门课程外，更应该培养自己广泛的兴趣爱好，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了祖国的明天。
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要达内而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。并且向老师保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望老师能够给我一次改正的机会，并且真心的接受老师的批评和教诲。同时希望老师在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让老师失望了。
学生：xxx
20xx年x月x日
早退检讨书【篇4】
尊敬的XX：
我在XX超市里工作，在XX月XX日下午我提前1个小时下班了，被领导发现了我早退，我感到羞愧不已，对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了，希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了。
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
早退检讨书【篇5】
敬爱的学校领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对上课早退这种不良行为的深刻认识以及再也不无故早退的决心。
早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全校同学不得迟到早退。但是我还是无故早退了。关于早退的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：我一般都是会按时上课的，但这一次是我想去上自习，学习一些自己更感兴趣的东西，我觉得这些原因向老师请假是不充分的，而且向老师用这种方式请假也是不可能被同意的。所以，我选择了早退这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
为了更好的向老师检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和老师同学督促自己改正我的错误：
1.向老师认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向老师表明我认错的决心。
2.提高纪律性。我应该认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。不无故迟到、早退，不无故旷课。有事应该先向老师请假。
3.提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4.好好学习，培养自己广泛的兴趣。作为学生，特别是新世纪的学生，学好学校开设的每门课程外，更应该培养自己广泛的兴趣爱好，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了祖国的明天。
5.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。并且向老师保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望老师能够给我一次改正的机会，并且真心的接受老师的批评和教诲。同时希望老师在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让老师失望了。
学生：XXX
XX年X月X日
早退检讨书【篇6】
一，作为一个学生，上课是我的义务，也是我的最基本的责任。一个学生，他不上课，如何能获得知识，他如何能与同学们进行交流，他如何能够继续努力进步?上课是我获得知识的最重要的途径，然而我却没有意识到这一点，罔顾学校的规章制度，无视班级的管理条例，这是我的第一大错。
二，私自脱逃，无视班委的存在。班委是经过选举被选出来的有出色能力和富有责任感的同学，他们兢兢业业的服务同学管理班级，他们勤勤恳恳默默无闻的为班级贡献了他们的汗水和努力，他们是班级的引领者。作为一个有责任心的班委，做好考勤工作，确认每一个缺席的同学都有不出席理由是他们的职责，而我，一个做出了令人发指的行为的拖班级后腿的学生，没有对自己的早退行为做出任何解释，让班委替我承担了如此重大的责任，此为第二大错。我愧对于班委的无私奉献，愧对于他们的勤奋拼搏，和他们相比，更加反衬出我的愚昧无知，无组织无纪律。
三，学习是学生的天职，身为学生的我享受着国家提供的资源，享受着包括纪检部，班委在内的许多先进组织的无服务，却不懂得珍惜，不勤奋努力，不热爱班集体，每天无心向学，是浪费国家资源，浪费学校学位的典型代表，不仅没有以良好的态度和优异的成绩来回报社会回报学校，给学校增光添彩，反而成为了破坏学校名誉，成为学校教导学生的反面教材，这是我的第三大错。经过您如海洋般宽厚的谆谆教诲，经过您如母亲般温暖的关爱体贴，经过您如老师般明确的引领指导，我深刻的认识到我的错误，并为之感到愧疚与懊悔。
早退检讨书【篇7】
尊敬的xxx：
我已深深地觉悟，深深地唤醒了我的良知，今日之举，实在愧对公司和您的苦心栽培。谢谢您给我这样忏悔的机会，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。深入贯彻您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到三决一保政策，决不迟到，决不违反公司规章制度，决不让领导失望的事，保证准时上下班，你不让我加班我也加班。
同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。我深知您对我迟到之事是恨铁不成钢，深痛恶绝，但也罪不至死，请领导您务必网开一面，不要把杀一儆百的政策实施在我身上。实话说，对您的挟天子令诸侯之计我佩服的全体投地。不晓得是我的名字起得不幸，还是您的记忆太好，我的臭名，总是在您的脑海中挥之不去，让你才下眉头却上心头。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
早退检讨书【篇8】
尊敬的班主任：
您好！
上体育课期间，我没有听老师的话，还没有下课，我就偷偷离开了，回到教室睡觉。体育老师安排的任务已经完成，让我们自由活动，我觉得上不上都没有关系，所以就离开了，没想到因为自己早退给体育老师上课造成了麻烦，对不起。
我平时并不重视体育锻炼，所以上体育课我也不感兴趣，就想早点下课，当时我没有经过老师的同意就回到教室，我严重违纪。早退不好，虽然说体育课早退不会影响学习成绩，但是这也不是一个好习惯，我会改正，以后坚决不会在迟到早退，不管有什么理由，也不管什么原因，我都不会私自早退，会等到下课铃声响起才离开课堂。
因为觉得只是小错误，就不约束自己，这是不对的，现在我如果不约束自己，当我上课早退成为习惯了，会对我学习造成非常严重的影响，现在只是初犯我会认真改过，一定会约束自己，不管是不是自己喜欢的课程，我都会认真上完。我不重视体育课，是不对的，老师您说体育课是让我们多运动多锻炼，长时间在学校坐着容易生病，而且，不锻炼身体也不利于我们学习。体育课就是为了让我们可以好好运动锻炼。让我们拥有健康，以后我一定会好好上体育课。
不管如何我这次早退也影响了一些同学，因为我的关系，他们也一样没有上完体育课就早退了，他们是被我带坏的，以后我不回了，我不知道自己犯错也会有人跟着我犯错，都怪我，带坏了同学，以后一定会好好上课，在体育课期间，积极参加活动，而不是坐在一旁，融入到集体中。在学校不能死读书，更应该劳逸结合，通过体育课给自己减压，让自己可以继续学习。
感谢老师的教导，在学习中，我总会不知不觉犯错，这次犯了这么大的错误，以后我不回了，而且老师您跟我说的话都非常有道理，我会改正过去的不好习惯，积极提升自己做好改变，做好接下来的学习任务，同时也会注意自己身体锻炼，让我有更健康的身体。不耽搁我的学习。
在课堂上我会听老师的话，不管是哪位老师，我都会保持尊重，因为每一位老师上课都很辛苦，我不能因为自己不喜欢这门课，就不尊重老师，私自早退。以后我一定会多听老师的话，尊重老师，好好学习，不在违反学校纪律，不早退，也不会旷课，认真上学，好好学习，学更多知识。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
早退检讨书【篇9】
敬爱的医院领导及各位同事:
本人因2X年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗;对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象;对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任;更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的'工作和学习中，在对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
检讨人：
X年XX月XX日
