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范文收藏: 模具加工合同季度范文精选

发表时间:2022-05-15

【www.wei508.com - 模具加工合同】

合同对我们来说,实在是太重要了,我们不能没有它,我们在签合同范本的时候,尽量清楚其中的要点。对你们谈好的合同进行一个详细的签订,这样就让我们未来的工作就会做得更好!那么,我相信您一定在找关于合同范本的内容吧?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“范文收藏: 模具加工合同季度范文精选”,但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方: 乙方:

xxx(一下简称甲方)因产品生产需要,委托xxxx (以下简称乙方)制造耳机塑料模具5副,经双方友好协商达成如下协议:

一:模具名称、数量及价格:(见附表)

二:模具要求:

1、型芯材料SD61,型腔材料SD61.

2、模具全部自动脱模.

3、模具首次交样时间为20xx年6月15日前,交模时间为20xx年6月30日前。.

4、按国家相关的模具技术要求设计加工模具,注塑件无飞边、毛刺.收缩等缺陷;

5、模具寿命:100万模次以上;

6、模具分型面错型不得有;

7、其它要求按照甲乙双方商议所做的技术备忘录为标准. 三:制模依据:按甲方提供的实物样件进行设计加工;

四:售后服务:WEI508.COM

1、模具质保寿命期内,乙方负责模具的修理,原则上修模地点在甲方,如遇甲方加工设备等原因无法在甲方完成修理的,可以送回到乙方修理,相关费用由乙方负责;

2、由于甲方使用不当或甲方需要改动引旨起的模具修改,乙方酌情收取成本费,不计劳务费.

五:乙方需要提供给甲方的资料:

1、最终开模产品图;

2、全部模具零件,装配图;

3、模具操作及保养说明书;

4、模具材料的质量保证书。

六:付款方式:

1、合同正式签订之后首付定金(预付款)为总额的40%,即4万元整;

2、模具交货验收合格后再付总额的40%,即4万元整;

3、余款在模具交货验收合格后10天内付清.

七:违约责任:

1、如乙方准时按质量完成模具加工,甲方应按时支付给乙方相应的模具款,如未按时支付(非人为因素除外)模具款,甲方每天应支付迟纳金或延期模具总价的0.1%.

2、乙方应按时按质地完成模具的加工及相关的修理,如乙方不能按时交模,则每延迟交模时间(含试模合格的时间)一天甲方将从应付予乙方的模具款中扣除1000元以示惩罚,如果延迟交模时间超过1个月,甲方就不再接收此模具,并有权收回此模具之全部已付款,乙方同时须向甲方缴纳相当于此模具制造价格1倍的违约金,并承担甲方由此造成的一切损失,其它事项双方协商解决或按合同法相关条款处理.

八:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方代表签字、盖章生效.

甲方: 代表: 日期:

乙方: 代表: 日期:

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[范文收藏]施工合同 月度范文精选


甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的规定,并遵循平等、自愿、公平的原则,双方就芜湖华恒园1-3#楼模板工程包工包料施工事项交予乙方组织施工,经双方协商一致订立本合同。

一、承包方式:

1、包工包料、包工期、包质量(一次性验收合格)、做到安全生产、文明施工。

二、承包范围:

1、工程的木工模板(含模板和人工)制作、穿墙螺杆制作、安装(含二次结构模板)。具体承包范围:该工程的支模、拆模所需材料及模板翻样、制作、安装、拆除、钢管内支撑的搭拆、插筋预埋打孔、拉结筋打孔、预埋件安装、模板开洞、模板起钉归堆码放整齐、涂刷隔离剂等木工用工及用料。所有图纸内的混凝土面模板,框架结构无偿安排专人配合施工放线和抄平。大线及标高由甲方施工员完成。

2、塔吊或龙门架等机械设备的基座模板制作安装、模板制作场地变更而二次转移或因其他需要临时转移、文明标准化工地涉及的工作等施工期间所有属于木工班组的工作。乙方自行配备木

工机械、小型工具、材料、在二级电箱下的移动电箱(包括电源线)。配合建设单位和甲方分包的其他专业分包班组施工(无偿配合)。

3、所有木工材料和机具进出场装卸及转运(无偿),安全防护设施、文明施工场容貌等一切与工程有关的全部木工、杂工的劳务活(包括垂直运输机械无法施工和水平运输以及生活区修整和改建等工作),做到工完场清。

三、工程质量及施工要求:

1、本工程质量标准为一次性验收合格,乙方必须按施工图纸、图集、技术核定单、变更通知单、施工组织设计、施工方案、技术交底进行施工。随时接受政府、建管部门、质检部门、建设单位、监理单位以及甲方的检查验收,为检验提供便利条件。因乙方原因达不到约定标准,由乙方承担费用,工期不予顺延。乙方应加强质量控制,控制好模板表面平整度,确保天棚达到清水模板标准,否则需瓦工粉刷天棚的工程量由乙方支付相关费用。

2、乙方必须按照图纸及施工规范要求施工,经甲方验收并报监理验收认可后,方可继续下道工序。

3、在施工过程中如遇变更以及甲方要求更改的部分,甲方书面通知乙方,乙方必须执行,并保证变更的工程质量验收合格。

4、乙方未按图纸、施工规范及变更要求施工,或甲方、监理、质检等部门的验收不合格,所造成的人工、时间、材料等一切经济损失由乙方承担。

5、乙方在该分项工程施工过程中,必须与其他分项工程施工班组

6、乙方保证在甲方或建设单位组织的检查中,质量名列前茅,乙方在施工中如出现质量问题,除承担全部费用外,甲方将视情节对乙方处罚。

四、工期要求:

1、甲方计划主体结构每11天一层,其中木工保证6天完成结构平面模板支设,确保钢筋工能按时绑扎钢筋。乙方应按照此目标合理安排劳动力,确保在年底1#、2#楼主体封顶,3#楼五层结构封顶。连续2天阴雨工期顺延。

2、本工程根据建设单位规定的工期和甲方制定施工进度计划进行施工,如不能按计划完成该分项工程,乙方必须承担其他工种的误工费和甲方一切损失费。

3、因乙方原因,每延误工期一天,甲方按每天500元向乙方罚款。若工期每提前一天甲方奖励500元。

五、人员配备:

1、乙方委派同志为现场负责人,负责处理现场的一切事务。

2、乙方现场负责人必须接受甲方的考勤,随时安排施工,进行安全、质量、进度、文明、卫生、材料控制等方面的监督、检查、验收。有事外出须请假,经甲方工地主要负责人批准后方可离开。

3、乙方的现场负责人,必须随时配合甲方,共同对施工图纸、

4、乙方所有人员必须服从甲方的统一领导,遵守甲方的各项规章制度,按国家规定办理用工手续。根据工程量,乙方配备施工人员不少于15人。

六、安全、文明、卫生:

1、甲方根据双方签订的《建筑安装施工安全协议》及甲方制定的《安全生产管理细则》、《安全生产处理条例》、《文明施工处罚条例》和相应的补充条款对乙方进行考核,乙方必须对施工人员进行安全考试,进行班前(上岗前)安全教育。

2、乙方必须严格按安全生产协议的内容和安全操作规程及时对照安全文明处罚条例进行施工,如乙方在工程施工过程中发生一切大小安全事故,其责任和费用一律由乙方承担,乙方自行处理解决,甲方不承担任何责任和费用。

3、每周一次施工例会,参会人员为项目部管理人员和各班组长,制度一次罚款20元,工地施工人员发现一次没戴安全帽罚款150/元。

七、成本控制

1、乙方在施工中做到合理用料、工完料尽场地清,凡发现不符合质量要求造成返工、跑模涨模自行剔凿、柱梁尺寸、模板支设不平等超出规范规定将视情节给予罚款,拆模后材料要及时集

八、工程款的支付方式:

1、乙方为包工包料,按建筑面积元/m2,(其中人工为元/平米,模板材料为元/平米)。

2、每层浇筑混凝土后付乙方该层已完工程量为60%(扣除日常支付的生活费及贷款),工程竣工后付乙方承包总款的90%,工程竣工验收合格后付乙方承包总款的100%。

3、平时工地如有木工工零星用工、点工,由乙方无条件提供安排配合(大工元/工,小工元/工),工条由双方签字认可,费用竣工结算后一次性支付。

4、各班组在每月28日上报该月的已工程量,经施工员签字认可后报项目部按合同规定比例发放,各班组必须按照芜湖市主管部门制定的人员工资发放办法发放工资,由班组长制工资表并有工人本人签字确认后,经项目负责人审批后发放到人。

九、双方责任:

1、甲方有义务积极为乙方创造良好的必要的施工条件,负责提供设计资料、施工图纸、图集、技术核定、变更单,及时提供技术交底单,协助解决乙方在施工中所遇到的各种困难,乙方按工程进度的及时自行采购材料到场。

2、施工过程中,甲方有权对乙方实施全过程监督管理,依照

ISO-902标准和甲方的管理规定实施管理,甲方有权对乙方的违规行为处罚,乙方不得以任何再由拒绝。

3、甲方必须对本协议第八条的第1条款全权负责。

4、乙方场负责人必须在甲方下发给乙方的通知单、罚款单、整改单及各项咨询和双方有关的据单上签字,及时提供和填报甲方所需要的各种报表和数据,否则甲方有权对乙方处罚。

5、乙方承包范围内的各分项工程均属保修范围,保修期内,乙方应在接到甲方保修通知单三个月内修整完毕,否则,甲方自行派人修整,其费用由乙方负责。

6、本工程工程款乙方必须按时发放到工人手中,如乙方不执行,甲方有权采取强制性措施直接发放到工人手中,并保留对乙方处罚的权利,严禁乙方将工人带至甲方办公室借款、索款,否则甲方有权对乙方重罚,乙方必须针对此条款向甲方作出书面承诺(签订合同时一同办理)。

7、对合同的任何补充协议,经甲乙双方协商同意后签署书面协议作为本合同的组成部分,具有同等效力。

8、如乙方不能保证工期、质量等要求,经甲方三次指正不改,甲方有权自行终止合同,乙方立即退场,甲方重新安排队伍进场,造成甲方一切经济损失由乙方负责赔偿,并对乙方完成的工程量只按照70%进行结算。

十、违约、索赔和争议:

1、本工程在履行合同期间发生违约、索赔和争议均由甲方协商解决,若协商不成可向当地县(区)人民法院起诉。

2、在履行合同的过程中,如一方违约,违约方应按总价的10%违约金赔偿给对方。

3、本合同未尽事宜,甲乙以方协商解决。

十一、补充条款:甲方负责协调安排各工程之间的施工,协助解决各工程之间发生的矛盾和纠纷。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字后生效。

甲方(签字)乙方(签字)

年月日

[实用]员工劳动协议季度范文精选


甲方名称:

住所: 电话:

法定代表人: 主要负责人(委托代理人):

乙方姓名: 性别: 文化程度:

出生年月: 身份证号码: 联系电话:

原籍住址:省(市) 县 镇(乡) 村

现暂住地:浙江省玉环县珠港镇

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 ①固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为 年,其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

②无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方原则上必须服从甲方安排的工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方实行国家规定的工时制度,确实需要加班加点,在确保乙方身体健康的前提下,经双方协商,可以适当安排,甲方应按国家规定发给乙方相应的加班加点劳动报酬。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查,妥善保存检查结果和个人诊疗健康资料。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和职业技能培训。

第十条 乙方有权拒绝甲方相关人员的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条 乙方试用期的工资标准为不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

(一)计时工资:乙方的工资标准不低于 元/月,如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

(二)计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并应事先以书面形式向乙方提供或公示该计件产品的工序价格和目录表。

(三)其他工资形式:具体约定可在本合同第三十八条中约定。

第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,实行先工作后付薪,甲方保证在每月25-27日期间发放乙方上月工资,如遇其他原因不能按时发放的,甲方保证在当月发放乙方基本生活保障费。

第十四条 ①非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。

②非甲方原因造成乙方停工停产,需要甲方支付工资的,甲方按本地人民政府规定的最低工资标准的80%支付。

六、社会保险和福利待遇

第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲方依法参加社会保险,并按当地政府安排的参保比例参加社会保险,如乙方根据自身的经济条件尚不愿参加养老保险的,甲方应尊重乙方意愿,如乙方要求参加养老保险的,必须以书面形式提出并填写申请表办理相关手续,按月足额缴纳个人承担的社会保险费。

第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十八条 乙方(如女工的)在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

七、劳动纪律和规章制度

第二十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条 乙方应严格遵守甲方的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直到解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,给甲方单位利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的。

第二十六条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十三条规定变更合同达成协议的。

第二十七条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同:

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的;

3、患职业病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、符合法律、法规规定的其他情况;

7、担任集体协商代表在履行代表职责的。

第二十九条 甲方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知乙方,在试用期内的,应当提前三日通知乙方,可以解除劳动合同。

第三十条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内的,应当提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

第三十一条 本合同到期,劳动合同即行终止,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

九、经济补偿和赔偿

第三十二条 甲方解除劳动合同,除本合同第二十五条规定情形外,甲方对乙方实行年度补偿。

第三十三条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。

第三十四条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费、录用建档费和保险登记费;(200元)

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失,包括旷工所造成的设备停机损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

双方对乙方赔偿计算有异议,可按乙方劳动合同未履行的期限,每满未履行1年的赔偿1个月工资;不满1年满6个月履行期限的赔偿1个月工资;不满6个月履行期限的赔偿半个月工资。

十、竞业限制

第三十五条 竞业限制及商业保守机密双方另行约定。

十一、双方约定的其他事项

第三十六条 乙方在生产过程中违反操作规程、玩忽职守,造成产品或设备直接损坏的,超出甲方产品废品率规定的,超出部分按该产品成本赔偿。设备损坏按实际损坏程度双方协商解决。但每月赔偿扣月工资金额一般不超过乙方本人当月工资总额的20%。(解除劳动关系的一次性赔偿)

第三十七条 甲方管理人员应当及时检查乙方在生产过程中的质量情况,要当日及时告知乙方存在的质量问题并提出改正办法,记录乙方当日的次品数,经检验确认才能作为赔偿依据。并且甲方必须在当月内与乙方办理赔偿结算手续,逾期或已出厂的产品,甲方不得提出向乙方赔偿要求。

第三十八条 特别约定:

(一)乙方保证在甲方录用期间没有与其他用人单位存在劳动关系,否则所产生的违约责任由乙方承担。

(二)对乙方的岗位补贴,绩效津贴及其他补贴按薪资管理制度中另行约定。

十二、劳动争议处理

第三十九条 本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格执行,在履行中发生劳动争议,甲乙双方应协商解决,协商不成或不愿协商的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

第四十条 甲方依法制定的相关管理规章制度及奖惩办法作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,签订本合同时,乙方已充分阅知、理解,同意甲方的各项规章制度、劳动纪律、奖惩办法等文件。

第四十一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规相违背的,按新规定执行。

第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第四十三条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人(委托代理人):(签名) 乙方(签名):

签订 年 月 日 签订 年 月 日