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在我们需要号召全国人们为某件事有所行动时，我们经常会选择写一篇倡议书，倡议书是展示自己的建议的一种文书，那么你知道倡议书应该怎么写吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“致全体干部职工家属的廉洁自律公开信【实用】”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

致全体干部职工家属的廉洁自律公开信

感谢您对xx集团各项事业和工作的关心、支持，更感谢您对配偶的理解、支持和付出，xx集团的每一份业绩都有你们的一份功劳，在此向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

家和万事兴，廉洁是根本。打造“清廉xx”，更需要你们的支持和配合，需要你们当好“廉内助、把好“廉洁门”、建好“廉洁家”。为此，我们倡导全体干部职工家属做好“五件事”：

守住“一扇门”。现实生活中，有些不法分子为拉拢腐蚀领导干部不择手段，进不了单位的“大门”就进领导干部家的“小门”，在领导面前碰了钉子就通过家属子女搞突破，先把家人拉下水，再把领导干部拉下马。因此，领导干部家属要当好“廉洁守门员”，让说情传话者找不到门，行贿送礼者进不了门。

把好“两道关”。一道是“亲友关”。作为领导干部的家属，不要为“情”所困，不要碍于情面为亲友谋取私利当说客，对一切走“小门”和“家属路线”的人要敢于说“不”。另一道是“子女关”。要把好子女身心健康的成长关，不让打“子女牌”的人有机可乘。

当好“三角色”。作为领导干部的家属，要当好领导干部遵纪守法的“家庭纪委书记”、领导干部廉洁自律的“保健护士”、领导干部廉洁从政的“特殊监督员”。要关注爱人八小时外的“生活圈”和“社交圈”，经常做到“三个问一问”:当爱人晚归时，问一问在外面与哪些朋友在一起?当爱人手提“礼品”进门时，问一问“礼”从何而来?当爱人摆款显阔时，问一问钱的来路正不正?

勤吹“四不风”。家风连着党风。家风不正，必然影响领导干部秉公用权;家风不廉，必然影响领导干部廉洁从政。领导干部家属要树立良好的家风，勤吹“四不枕边风”，即经常提醒爱人不该想的不要想，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，不该去的地方不要去，使各级领导干部能够“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

算好“五笔账”。第一，算好政治账。只有把握正确的政治方向，不偏航不触礁，才能在政治上保平安。第二，算好经济账。国家给我们的工资、福利、待遇，已经让我们衣食无忧，只有不图小利、不贪身外之财，家庭才能保安康。第三，算好名誉账。人生在世，名节为重。如不珍惜今天的名节和荣誉，就会“一失足成千古恨”!第四，算好家庭账。幸福美满的家庭生活来之不易，不能让一生的幸福毁于一时的贪欲。第五，算好自由账。人生最大的悲哀，莫过于犯罪入狱失去自由。不要在家庭幸福美满时失去自由。

各位家属，为了我们的每一位干部职工，为了我们的每一个家庭，请您一如既往协助爱人做好廉洁自律，充分发挥家庭的熏陶和监督作用，鼓励、支持爱人和家人廉洁奉公，勤政为民，做一个“为民、务实、清廉”的好干部。

祝:家庭幸福 身体健康 吉祥如意!

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学生会研究生会干部自律公约倡议书

学生会研究生会干部自律公约倡议书

学生会、研究生会的同学们：

一段时期以来，部分学校学生会的工作和干部中存在的`功利化、庸俗化问题受到社会广泛关注，我们学生组织不能漠视、容忍这些问题。为建设一支胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的工作骨干队伍，共同维护组织形象，更好履行工作职责，我们发起此倡议，约定如下守则。

第一条 恪守学生本分。

我们要带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，模范遵守法律法规、校规校纪和学术规范，不能倒置本末、荒废学业，不能因学生工作而迟到早退缺课旷课。

第二条 牢记本会宗旨。

我们要把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学诉求，积极畅通校园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。

第三条 永葆理想主义情怀。

我们要珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的机会，公私分明，甘于奉献，不借组织平台为个人“镀金”“铺路”，不借担任学生干部机会谋求“加分”“保研”等私利。

第四条 扎扎实实做事。

要把让广大同学满意作为工作目标，反对漂浮作风，反对形式主义。要扎根同学、勤于交流、求真务实，力戒模仿行政化的工作方式。

第五条 营造平等氛围。

我们要牢记自己的首要身份是学生，牢记学生会、研究生会工作的本质是群众工作，坚决反对“官”本位思想和作风，彼此互相帮助、平等相待，不追求头衔、不装腔作势。

第六条 摒弃庸俗习气。

我们要努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，不吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场，要克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀。

奋斗无止境、永远在路上。我们期待有更多学生会、研究生会组织和投身其中、为之努力的同学们，能够响应和参与此倡议并立即行动起来，从自己做起、从身边做起、从每件事情做起，让责任、奉献和自律常驻心间，彰显我们充满朝气、积极向上的底色，共同锻造我们新的形象、创造我们新的业绩！

癌症职工捐款倡议书（实用版）

癌症职工捐款倡议书篇一：

各员工朋友们：

您们好!

拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在我们身边，有一位同事正遭受着癌症病痛的折磨，用他微薄的力量与死亡抗争，用他的坚强来诠释生命的意义!

谁都知道天有不测风云，人有旦夕祸福。而这样的厄运现在就发生在我们公司XXX厂一名普通员工XXXXX的身上。XXXX年1月初，XXXX突发高烧不退，去多家医院未能查出结果。2月8日在昆明医学院第三附属医院被确诊为急性淋巴癌，现正在医院接受治疗，治疗费用需几十万元，否则随时有生命危险。妻子XXX系我公司XXX厂一名普通工人，本该工作的她因丈夫的病情已脱产到昆明照顾XXXX，微薄的收入不仅难已支撑这个家庭，更别说巨额的医药费。

一人向隅，满坐不乐。人，免不了有难，帮助他人，积德行善、济贫扶危是我们中华民族的传统美德，也是我们每个公民应尽的义务。我们怎能眼睁睁看着一个人等待死亡而视若无睹。病魔可以夺去生命的健康，但却不能夺去人间的真情。为了帮助XXXX渡过难关，现向全公司广大员工发出捐款倡议，请伸出友爱之手，献一份爱心。捐款不分多少，善举不分先后，点点爱心，汇聚成河，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。用XXX人的爱、XXX人的心，点亮一盏希望的灯，帮助XXX撑起一片蔚蓝的天

正在与病魔抗争的XXXX及其家人谢谢您们的关心与捐助!

请各分厂捐款联系人负责暂时保管本厂爱心人土的捐款，并于XXXX年X月XX日前汇总后交到公司工会委员会工作人员XXX处，电话：XXXXXXXXXX。捐款活动将接受公司监督，由工会委员会公布捐款情况并将款项交给受捐助人。

XXX厂捐款联系人：XXXXXX XXXX厂捐款联系人：XXXXX

电 话：XXXXXXXXXXX 电 话：XXXXXXXXXX

XXXX厂捐款联系人：XXXXX XXXX 捐款联系人：XXXXX

电 话：XXXXXXXXXXX 电 话：XXXXXXXXXXXX

XXXX捐款联系人：XXXX

电 话：XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

工会委员会

XXX年X月X日

癌症职工捐款倡议书篇二：

公司干部职工:

生命弥足珍贵，人生仅此一次。当你过着健康快乐的生活，享受生命乐趣的时候，你可曾想过一个微弱的生命正在被无情的病魔慢慢地吞噬着

20xx年x月xx日下午，xx科年仅xx岁的，在xxxx过程中，因劳累发病晕倒，经xxx人民医院诊断为脑血管破裂，随即实施开颅手术，因病情不见好转， x月16日转到xxx市附属医院，至今一直在重症监护室尚未脱离生命危险。Xx的妻子在xxxxxx上班，工资很低，家中有一男孩还不足6岁，身体也不好，今年4月在xxx住院治疗，花费2万余元。此次住院的大部分费用是靠他妻子东拼西凑借来的，目前花费20余万元，可谓债台高筑!

同志们、工友们，一条脆弱的生命向我们发出了生还的呼声和渴望，他的妻子、儿子也在以泪洗面中放弃了自己的矜持期待着我们的救助!希望大家都能伸出援助之手，挽救这个年轻的生命，挽救这个原本幸福的家!也许，捐款对你们算不上什么，但也许就是你的那么一点爱心，就能把濒临死亡的他拉回到我们身边，换回他同你一样的幸福笑容，换回他同你一样的健康身体，这是人共同的呼声：xx，有我们，有我们大家，你一定要挺住，只要我们不放弃，只要有大家的爱心，你就会好起来的!

为此，我们向全体干部职工发出倡议：

一、发扬治病救人、救死扶伤的人道主义精神，献出你的爱心，伸出爱的双手，以捐款的方式挽救这个原本有着温暖的家。这是你的期盼，这是我的期盼，这是我们大家的期盼!

二、树立一方有难，八方支援的团队精神，呼吁你身边的同事、朋友和亲人为他的早日康复，携起手来，奉献爱心。你这么做，我这么做，我们大家都应该这么做!

三、用我们自己的爱心去体会方寸之间生命舍得的真正内涵，小小的救助、简单的付出，那就是祈祷和善报的最好回答，让我们的xx兄弟在我们中间再笑的那么憨厚和灿烂。你这么想，我这么想，我们大家都这么想，因为我们不想听到撕心裂肺的声音!

心去呼唤，爱去奉献，才有了生命的不竭源泉，让我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光，让希望光芒照亮他的人生前程吧!

谢谢，谢谢您的爱，谢谢您的大善之举!

一个家庭会记住您，我们都会记住您，因为您用真情换回了人间真爱!

Xx公司工会

xxxx年x月xx日

癌症职工捐款倡议书篇三：

为了切实贯彻关爱女性、关注乳房健康和美丽的宗旨，进一步宣传《及早预防、及早发现、及早治疗》，保障女性权益，中华粉红丝带乳腺癌防治活动基金会活动管理中心等单位共同发起中华粉红丝带乳腺癌防治宣传活动。

献一份爱心，就是为他人点亮一盏希望的明灯; 做一件善事，就是为自己蕴蓄慰藉平生的记忆; 我们的爱，不仅清新天空，也净化灵魂; 我们的爱，不仅感动苍生，也惠厦后人。

为了让更多的人了解掌握乳腺癌防治知识，让更多的人参与三个一工程，即一年一次的乳房专业检查，一月一次的乳房自我检查，一天一次的乳房护理保养;让更多的人参加三免费活动，即免费乳腺筛查，免费健康咨询，免叠传授措施;让更多的愁苦人绽放笑容，早日摆脱困境，让我们一起努力，一起期待。

希望在中华大地，每个人看到粉红丝带，都会了解其所传达的关于爱，关于健康，关于美和关于女人的一切的含义，并与自己的母亲，姐妹，朋友，同事乃至周追的每一个人分享。

致团员青年的倡议书【实用】

致团员青年的倡议书一：

全体共青团员、青年朋友们：

为了进一步推进团员青年节约实践活动，深化青字号品牌活动，充分发挥团员青年生力军作用，以节能降耗为中心，降成本、增效益。第四作业部团支部号召广大团员青年积极行动起来，深入开展节约实践活动，并发出如下倡议：节能降耗 青年当先!

一、坚定理想信念，明确奋斗目标。

远大的理想、矢志不渝的信念和明确的目标是奋斗的不竭动力。广大团员青年要进一步坚定与企业同发展，为企业发展而奉献的决心，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为开拓进取、艰苦创业、理想远大、信念坚定的新一代，创造出无愧于时代的青春业绩。

二、立足自身岗位，努力报效企业。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。广大团员青年要心系企业，看重责任，脚踏实地，以青年文明号、 青年安全环保示范岗、青年突击队的创建为载体，从我做起，以只争朝夕的精神，加倍努力钻技术，奋发进取练本领，全面提高自身综合素质。以技术创新、管理创新、服务创新为要求，争当先锋、勇挑重担，促进我院经济效益提高，加强个人修养，忠诚企业，懂得感恩，明确我院面临的形势任务和追求的战略目标，让自己的奋斗历程与院的发展进程紧密相连，自觉投身于院节约实践活动当中。

三、挖掘身边典型，践行挖潜增效。

节能挖潜攻难关，降本增效做贡献。广大团员青年要迎难而上，自加压力，以更加高昂的干劲，更加扎实的工作，更加进取的精神，立足岗位，降本增效，实现员工和企业共同发展。发掘在工作中挖潜增效节能减排的典型事例和典型人物，以他们为榜样，不断提升自身潜力，提高市场竞争力。

四、积极倡导勤俭节约、节能自律的文明行为。

广大团员青年要从身边做起，从点滴小事做起，牢固树立节约资源，人人有责的意识，培养健康文明的行为习惯，自觉承担节约资源的责任，形成勤俭节约、节能自律的良好风气。

1、从节约一滴水、一度电开始，倡导节能的美德。

2、注重细节，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

3、室内空调温度设置冬天不高于20℃，夏天不低于25℃，做到离人即关机。

4、人走灯关，光线充足时熄灭电灯。

5、寝室外的饮水机在不使用(如夜间)关闭电源。

6、减少使用一次性文具，条件许可时纸张正反面打印。

7、打印日常非正式文稿时采用草稿模式，可省墨30%左右且提高打印速度。

青年朋友们，让我们集思广益，全身心投入到节能降耗挖潜增效工作中去，展现团员青年的智慧与风采，为我院 xx的发展做出新的贡献!

致团员青年的倡议书二：

全体共青团员、青年朋友们：

五四是中国青年引以为豪的光荣历史，更是激励当代中国青年奋起创佳绩的精神动力。今年是五四运动92周年，也是公司深入推进创先争优、全面贯彻落实打造热电联产基地奋斗目标的起步之年。在公司解放思想、抢抓机遇、共克时艰，全力以赴完成减亏扭亏任务的关键时期，作为公司的青年员工，我们理应挺立潮头展青春风采，奋发有为挑时代重任，为圆满完成今年的目标任务发挥生力军和突击队作用。为此，公司团委向广大团员青年发出倡议：

一、认清形势，坚定信心。我们号召，广大青年要主动加强学习，辩证地认识当前复杂形势，不仅要看到挑战，更要看到机遇;不仅要认清困难，更要明确责任，把自己的思想、行动统一到公司党委各项决策部署上来，坚定必胜信心，扎实做好工作，与公司共迎挑战，共渡难关。

二、立足岗位，降本增效。我们号召，广大青年要从我做起，从小事做起，积极开展小发明、小创造、小改革、小攻关、小卡议活动，主动节约每一张纸、每一度电、每一滴油、每一升水，积极参加创新创效活动，千方百计在安全生产中消除隐患，在生产过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在对标管理中争创标杆，齐心协力迎挑战，创新创效促发展。

三、苦练内功，提高素质。我们号召，广大青年要加强在工作中学习的本领，练就与河北分公司同发展的过硬素质。要弘扬五四精神，主动服务大局，立足本职、勇挑重担，开拓进取。在生产经营中比学赶超，争当主力;在急难险重面前身先士卒，争当先锋;在改革发展中攻坚克难，争当标兵;在企业文明建设中懂礼明耻，争当表率。以更加昂扬的斗志，更加饱满的激情，更加扎实的作风，更加优良的品质，在打造热电联产基地的主战场上唱响科学发展，青年先行，干事创业，青年当先的旋律，为实现公司既定目标奉献青春和力量!

四、爱岗敬业，顾全大局。我们号召，广大青年要大力弘扬职业精神，倍加珍惜自身岗位，立足本岗把一点一滴事情做好。要争当公司改革的支持者和实践者、公司发展的生力军和突击队、企业稳定的维护者和中坚力量。在当前公司部分单位关停、机构调整的特殊时期，广大团员青年要带头转变观念，克服因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展的思想，树立敢闯、敢试、敢为天下先的开拓进取精神;要带头创新思维，在勤于学习上巧动脑筋,在善于思考上大做文章，在勇于实践上苦下功夫，在敢于创新上多做尝试;要围绕公司中心工作，充分发挥共青团优势，打响青年文明号招牌，唱响青年志愿者之歌，奏响青春和谐主旋律，创造青春业绩，弘扬务实作风，塑造有为形象，吹响青年在实践中阔步前进的号角!

青年朋友们，我们正与一个崭新的时代同行，机遇给了我们无穷的勇气，挑战给了我们无穷的动力!让我们携起手来，牢记责任，勇担使命，奋发图强，在推动公司战略重组，实现跨越发展，打造热电联产基地的伟大实践中，谱写出更加壮丽的青春画卷!

致团员青年的倡议书三：

亲爱的团员青年朋友们：

你想在一个绿树成荫、鸟语花香的地方生活吗?

你想在一个姹紫嫣红、四季如春的环境中学习吗?

你想在一个环境优美、充满生机的校园里成才吗?

答案当然是肯定的。

当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡;当我们坐在窗明几净的办公室备课时，哪能不全神贯注?当我们在整洁优雅的环境中学习时，定会倍感心情舒畅。优美的环境，让我们懂得珍惜，让我们知书达礼;和谐的环境，让我们学习进步，让我们学会做人。在优美的校园环境中，我们沐浴着阳光，吸取着营养，增长着知识。 校园环境卫生的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活。校园是我家，爱护靠大家，我们相信，没有哪一个老师、同学希望在一个垃圾遍地的环境中学习生活。文明和谐、卫生整洁的校园环境是学校良好形象最直观的反映，也是我们大家文明素养、文明程度的重要标志，更是南海高中一张对外宣传的名片。走进校园，我们都能感受到她的美丽优雅：花园式的校园，道路旁、楼前馆后漂亮的绿化带，宽敞明亮的办公楼、教室、实验室、图书馆、餐厅。您可知这里面饱含多少辛勤的付出!维护校园环境，创建文明卫生校园，是我们每位南海人义不容辞的责任!

开学一个多月来，我们常常看到，在美丽优雅的校园里，却有着不太协调的一幕：甬路上、道路旁、花丛中、楼梯边、走廊里、教室里、卫生间，时常散落着随意丢弃的果皮、竹签、纸屑、烟头、口香糖渣、塑料袋、调料包、饮料瓶、餐巾纸、手纸等垃圾;教学楼的门窗被恶意损坏;楼道中的指示灯被打破;厕所里，便盆被打碎，手纸不入卫生桶;便后不冲洗，蹲坑阻塞仍旧使用，粪便堆积，臭气熏天;教室里说笑玩乐，楼道间追打疯闹。这些与我们美丽优雅的校园极不相称，这种行为与我们南海人应有的文明素养相去甚远!

为展现XX人的素质修养，创建文明和谐、卫生整洁的校园环境，让我们的校园更美丽，XX高中团委特向全校广大团员青年发出创建文明卫生校园的倡议：

(一)立即行动，每天做好办公室、教室、宿舍、公共卫生区的清洁、保洁工作，共同维护好学习生活环境。

(二)互相提醒、监督，坚决杜绝从办公室、教室、宿舍的门口和窗口往外丢弃垃圾、倒水等不文明行为。

(三)不再把食物带进教室，同时主动清理桌兜抽屉及其周围的垃圾，做一位讲卫生的人。

(四)注意个人形象，不要乱丢垃圾，不要将垃圾塞入绿化带中，不要把食品袋、饮料瓶、调料包、剩余食品、竹签、烟头等塞入课桌抽屉或放在走廊、楼梯、窗台以及甬路上。

(五)爱护校园环境，不要在路灯杆、树身、墙面、课桌上乱刻乱写，垃圾桶盖要及时盖住，桶边垃圾随见随拾。

(六)提倡弯腰精神，随时捡起零星垃圾，放进垃圾箱内，确保人过地洁。

(七)不要穿越绿化带，不要踩踏草坪，不要随意向墙壁上蹬踏脚印，自觉与不文明行为说再见，做爱护校园环境的绿色卫士。

(八)卫生间，手纸要及时放入卫生桶，便后要冲洗，蹲坑遇阻塞时请自觉停止使用。

(九)养成勤俭的美德，树立节约意识，做到人走灯灭，人走水断，节约粮食，杜绝浪费。

(十)禁止在教室、走廊、公寓及其他公共场所大声喧哗和嬉戏打闹，入室即静。 广大团员青年朋友，建设美丽校园，需要我们大家的共同努力!让我们以创建爱我校园，做文明南海人活动为契机，从自我做起，从身边做起，从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，互相监督，捡起一片垃圾，留下一方洁净，杜绝不文明现象，增强人文底蕴，为实现美丽校园，四季有爱的梦想而奋斗!

职工代表意见建议3篇【实用】

为更好地贯彻实施《职工代表大会条例》(以下简称《条例》),进一步推进本市职工代表大会制度建设,构建和谐稳定的劳动关系，现就《条例》实施过程中的若干问题,提出如下具体意见。本文是职工代表的意见建议范文，仅供参考。

职工代表意见建议范文一：

第一章 总 则

第一条 为认真、及时办理职工代表大会(以下简称厂职代会)代表建议、意见(以下简称建议)和提案，根据有关法律、法规，结合本厂实际情况，制定本办法。

本办法所称职工代表建议，是指我厂职工代表在厂职代会召开前规定时间内向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案;职工代表提案是指职工代表五人以上联名向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案。向厂职代会提出的书面议案，应当写明要求解决的问题、理由和方案。

第二条 我厂办理提案工作，在厂长领导下，由厂长办公会议研究，厂办公室负责具体组织、指导、检查、催办。

第三条 承办建议、提案的厂部各科室和生产车间(以下简称承办单位)，应当建立健全工作责任制度，严格处理程序，按照法律、法规、规章和政策，结合本厂实际情况，认真研究办理，并负责按期答复。

第二章 建议、提案的交办

第四条 厂职工代表提案，由厂办公室根据厂职代会提案小组收集整理的建议、提案内容和有关单位的职责分工，确定承办单位交承办单位办理;对重大、疑难、复杂的提案，由厂办公室提出交办意见，报请厂长办公会议决定后，交承办单位办理。

提案需要两个以上单位办理的，应当确定主办单位和会办单位或者分办单位。

第五条 承办单位收到建议、提案后，对不属于本单位职责范围的建议、提案，应当自收到之日起七个工作日内，书面向厂办公室说明情况，经同意后退回。承办单位不得滞留或者自行转办。

厂办公室对承办单位退回的提案，应当自收到之日起五个工作日内另行交办。

第三章 建议、提案的办理

第六条 承办单位办理建议、提案，应当注重办理质量，具有针对性，讲求实效性。

承办单位对应该解决而且能够及时解决的问题，应当尽快解决;对应该解决但一时难以落实解决措施的问题，应当先向代表如实说明情况，明确办理时限;对确实不能解决的问题，应当充分说明原因。

第七条 承办单位应当自建议、提案交办之日起三个月内办理完毕，并予以书面答复;对问题复杂在三个月内办结有困难的，应当书面报经厂办公室商有关部门同意后，在三个月内先向代表做出阶段性书面答复，并自建议、提案交办之日起六个月内办理完毕，同时予以书面答复。

第八条 承办单位在收到建议、提案后，应当确定具体承办责任人员。建议、提案综合性强、涉及面广、办理难度大的，应当由承办单位主要负责人研究办理，确有必要的，由厂行政负责人直接研究、协调办理。

第九条 提案由两个以上单位会同办理的，主办单位负责与会办单位协商，提出办理意见;会办单位应当与主办单位密切配合，并在收到建议、提案之日起一个月内，向主办单位提交会办意见;主办单位综合会办单位意见后，提出办理意见答复代表，并将书面答复抄送会办单位;必要时，会办单位应当与主办单位共同听取代表意见，联名书面答复。

建议、提案由两个以上单位分别办理的，各分办单位应当密切配合，相互支持，主动做好协调工作，分别答复代表。

第十条 承办单位在办理建议、提案过程中，应当及时同代表联系，认真听取代表意见，需要与代表当面沟通时，承办单位应当派相关负责人参加。

代表联名提出的建议、提案，承办单位可以只征求领衔代表的意见。 第十一条 承办单位办理建议、提案的书面答复，应当符合规定的格式，由承办单位主管负责人签发，并加盖本单位公章。

第十二条 承办单位答复建议、提案办理情况时，只负责答复代表本人。 第十三条 代表要求为本人和当事人保密的或者所涉及的处理对象有可能对代表和当事人的安全构成威胁的，承办单位应当为代表和当事人保密。

第十四条 承办单位承诺代表在期限内解决的问题，应当认真组织实施，解决后再答复代表;因情况变化未能解决的，应当形成书面报告，经主管负责人审核签发后向代表通报情况，说明原因，并报送厂办公室，同时报送厂职代会提案小组。

第十五条 建议、提案的原件，复印文稿以及办理过程中的其他有关材料，由厂职代会提案小组按照档案管理的规定存档。

第四章 办理建议、提案工作的监督检查

第十六条 厂办公室应当对承办单位的办理工作进度和质量进行检查，必要时可以通报检查结果。

第十七条 对办理建议、提案敷衍塞责，超出办理时限，或者违反本办法第十三条规定的单位及个人，视情节轻重给予批评教育或者行政处分。

第五章 附 则

第十八条 在职代会闭会期间的代表建议和意见的处理程序仍按本办法执行。

第十九条 本办法自印发之日起施行。

职工代表意见建议范文二：

会议时间：20xx.5.5 上午9:00

会议地点:办公楼会议室

主持人:董事长

记录人:蓝丽花

会议主题:职工代表大会讨论意见

提案内容：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活。

1、描述：厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理办法;

2、后果：乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、对原材料的浪费、对企业职工的素质的影响等等。

3、措施：加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。

职工代表意见建议范文三：

为保障企业职工依法行使民-主管理权利，维护职工合法权益，我省制定了《陕西省企业民-主管理条例》。昨日，该条例草案提交省十一届人大会第28次会议初审。

条例规定，职工100人以上的企业应召开职工代表大会。职工代表大会行使的职权包括：听取企业法人或经营管理负责人关于企业发展规划和年度生产经营管理等企业重大事项的报告，并提出意见和建议;讨论企业制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度;选举和罢免职工董事、职工监事，听取其履职情报报告等;监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开等。

此外，在小企业较为集中的区域，可由乡镇、村、开发区等区域工会或县级以下行业工会，组织企业职工，通过召开区域或行业职工代表大会，开展民-主管理活动。公司制企业应依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与总司决策、管理和监督。

企业应公开有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度;缴纳职工社保、住房公积金、企业年金等情况。企业违反本条例规定，出现拒不建立或不实行民-主管理制度的;不按规定召开职工代表大会或实行企务公开的;打击报复职工代表、职工董事或职工监事的，由地方总工会责令改正，拒不改正的，由县级以上地方总工会通报批评。

第一条为依法保障教职工参与学校民-主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。

第二条本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民-主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民-主管理和监督。

第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民-主集中制。

第二章职权

第七条教职工代表大会的职权是：

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第八条学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳;不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章教职工代表大会代表

第九条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由地方省级教育等部门确定;地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。

第十条教职工代表大会代表以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位，由教职工直接选举产生。

教职工代表大会代表可以按照选举单位组成代表团(组)，并推选出团(组)长。

第十一条教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。

教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。

第十二条教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。

选举、更换和撤换教职工代表大会代表的程序，由学校根据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。

第十三条教职工代表大会代表享有以下权利：

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十四条教职工代表大会代表应当履行以下义务：

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民-主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第四章组织规则

第十五条有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度;不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。

学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。

教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教职工代表大会制度相同。

第十六条学校应当遵守教职工代表大会的组织规则，定期召开教职工代表大会，支持教职工代表大会的活动。

第十七条教职工代表大会每学年至少召开一次。

遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。

第十八条教职工代表大会每3年或5年为一届。期满应当进行换届选举。

第十九条教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。

教职工代表大会根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第二十条教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。

第二十一条教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十二条教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。

主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。

第二十三条教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组)，完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教职工代表大会负责。

第二十四条教职工代表大会根据实际情况和需要，可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中，教师代表应占多数。

教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

第五章工作机构

第二十五条学校工会为教职工代表大会的工作机构。

第二十六条学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责：

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动，主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民-主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

选举产生执行委员会的学校，其执行委员会根据教职工代表大会的授权，可承担前款有关职责。

第二十七条学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章附则

第二十八条学校可以在其下属单位建立教职工代表大会制度，在该单位范围内实行民-主管理和监督。

第二十九条盛自治区、直辖市人民政府教育行政部门，可以与本地区有关组织联合制定本行政区域内学校教职工代表大会的相关规定。

有关学校根据本规定和所在地区的相关规定，可以制定相应的教职工代表大会或者教职工大会的实施办法。

第三十条本规定自20xx年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中国教育工会印发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》同时废止。

职工运动会倡议书3篇（实用版）

职工运动会倡议书一：

生命在于运动，幸福源于健康。全民健身活动是促进人健康发展的基本途径，是促进社会文明进步、民族兴旺发达的重要保证。为了进一步增强广大教职工的全民健身意识，倡导积极、阳光、健康、向上的生活方式，缓解教职工工作压力，提高工作效率，增强职业幸福感，愉悦身心，远离亚健康，我们向全校广大教职工发出如下倡议：

一、倡导健康新理念，形成健身好风尚。有了健康的体质，才能幸福地生活;有了健康的体质，才能精心地育人;有了健康的体质，才能更好地工作。让我们唱响全民健身主旋律，倡导关注健康，珍爱生命，善待身体，快乐工作的观念，树立每天健身一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的理念，强化我锻炼、我健康、我幸福的意识，在教育系统形成自觉锻炼、主动健身、追求健康的良好风尚。

二、选择锻炼新方式，培养健身好习惯。坚持因人而宜、适时适度的原则，选择适合自身特点和兴趣爱好的慢跑、快走、广播操、太极拳、健身操、篮球、乒乓球、羽毛球等健身活动。广大在职教职员工坚持每天1小时体育活动时间，做到工作、健体两不误;退休老教师要发挥健身示范作用，延年益寿夕阳美;女教职工要动员家人常健身，建好和谐小家庭。

三、学习运动新知识，掌握健身好方法。要树立科学健身意识，主动学习健身知识，认真制定长期的健身计划;要循序渐进，选择适宜运动，讲究方法，避免运动疲劳;要注意增加营养，保持充足体力，提高防病能力，远离亚健康;要提倡以户外健身为主的

广大教职员工们，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，以健康的体魄、饱满的热情、乐观的心态和进取的精神，积极投入到全民健身运动中来，为构建和谐教育再立新功!

倡议人：

20xx年x月x日

职工运动会倡议书二：

职工朋友们：

六十多年前，毛泽东主席为中华全国体育总会题词：发展体育运动，增强人民体质， 把着眼点放在增强人民大众的体质上。20xx年，国务院将全民健身上升为国家战略,把增强人民体质、提高健康水平作为体育的根本目标。近年来，户外运动持续升温，群众性广场活动悄然兴起，健身正在成为职工群众的爱好和需求。运动改变着人们的生活，为此，我们向全公司职工发出倡议：

树立我锻炼、我健康、我快乐意识，倡导每天健身一小时、健康工作每一天、幸福生活一辈子理念，养成绿色出行、戒烟限酒、合理膳食好习惯。快走、登山、骑行常给身体充充电,不拖延、不懈怠、常年坚持锻炼，实现心胸开阔、处事乐观、善于休息、精力充沛、标准体重三不高的身心健康梦想。

职工朋友们!生命在于运动，幸福源于健康。只有拥有健康的身体，才能更好的生活和工作。企业的发展需要健康的职工，幸福的家庭需要健康的家人，让我们积极投入到全民健身行动中，享受运动的快乐与美好，收获健康和幸福，以健康的体魄、进取的精神、昂扬的风貌，为实现强企梦做出更大的贡献!

倡议人：

20xx年x月x日

职工运动会倡议书三：

国强民为本，民强体为先。为贯彻落实党的关于广泛开展全民健身运动的精神，经集团研究，准备在集团开展春季运动会，这是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本精神的需要，是提高集团全体职工健康素质的重要举措，以推动集团全面发展。为此，特向全体职工倡议：

一、树立健身理念，形成健身新风尚

生命在于运动，幸福源于健康，倡导全体职工树立体育生活化、健身经常化，每天健身一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的理念，强化我锻炼、我健康、我幸福的意识，人人参与健身活动，人人享受健康生活，形成自觉锻炼，主动健身，追求健康的好风尚。

二、倡导经常健身，养成健身好习惯

运动改变生活，健康创造未来，体育健身是最经济、最有效的健康促进方式。倡导全体职工以热爱生命的态度热爱体育运动，把体育锻炼作为每天生活的一部分，作为一种时尚追求，坚持不懈，持之以恒，形成一种生活习惯。在体育健身中体验快乐、获得健康、感受幸福。

三、参与健身活动，推进生活新方式

倡导积极投身健身运动，选择适合自身特点和兴趣爱好的球类、快走、慢跑、健身操、太极拳、游泳、跳绳、踢毽子等健身活动。坚持工(课)间操制度，倡导晨晚锻炼和上下班锻炼，每天散步1小时，少坐汽车、多走路，少乘电梯、走楼梯。积极参加全体职工运动会和各类体育培训、比赛活动。建立全新的生活方式，天天健身，天天快乐，陶冶情操，增强体质。

四、倡导科学健身，掌握健身好方法

要树立科学健身意识，学习健身知识，制定健身计划，讲究健身方法，循序渐进，适宜运动，避免运动疲劳和受伤。提倡以户外健身为主的有氧运动，到空气清新、阳光充足的地方参加健身活动。要注意增加营养，保持充足体力，提高防病能力。冬季健身要注意保暖，防止气候变化引起感冒等疾病。

五、开展春季运动会

集团拟定于xx年x月x日在集团运动场举办xx年x月x日集团春季运动会，全面检验全体职工体育锻炼所激发的体育热情和所获得的强健体能。春季运动会拟开展田径类、球(篮球、足球、乒乓球、排球)类以及趣味类等项目比赛，有关比赛的办法，集团将制定具体细则另行公布。

健康是人生第一财富，全民健身，你我同行。让我们迅速行动起来，从我做起，从现在做起，在运动中收获健康，在健康中享受快乐，在快乐中体验人生，以健康的体魄、饱满的热情、乐观的心态和进取精神，为实现集团党代会确定的发展目标!

倡议人：

20xx年x月x日